Pedoman Tes Psikologi dan Integritas & Kejujuran 1. Peserta yang berhak mengikuti tes psikologi dan tes integritas & kejujuran adalah para peserta yang dinyatakan lulus tes kesamaptaan sebagaimana ditetapkan dalam surat keputusan panitia seleksi. 2. Pelaksanaan tes psikologi dan tes integritas & kejujuran dilakukan di lokasi yang ditentukan oleh panitia seleksi. 3. Pelaksanaan tes psikologi dan tes integritas & kejujuran dilakukan dilaku kan oleh Tim psikologi psikologi dan tes integritas & kejujuran independen independen yang yang memiliki memiliki kredibilitas, kapabilitas, dan profesional di bidang pemeriksaan psikologi dan tes integritas & kejujuran 4. Materi dan Aspek Penilaian tes psikologi, sebagai berikut: a. Tingkat Kecerdasan Kecerdasan b. Kemampuan Analisa Sintesa c. Kecepatan Kerja d. Ketelitian Kerja e. Ketahanan Kerja f.
Ketekunan Kerja
g. Manajemen h. Percaya Diri i. j.
Kerjasama Motivasi Berprestasi
k. Kedisiplinan l.
Loyalitas
m. Kepemimpinan n. Daya Kreativitas
5. Nilai-nilai sikap yang diukur dalam tes integritas & kejujuran, sebagai berikut: a.
Integritas 1) Bersikap, berperilaku dan bertindak jujur terhadap disri sendiri dan lingkungan 2) Konsistensi dalam bersikap dan bertindak 3) Memiliki komitmen terhadap visi dan misi 4) Objektif terhadap permasalahan 5) Berani dan tegas dalam mengambil keputusan dan resiko kerja 6) Disiplin dan bertanggungjawab dalam melaksanakan tugas dan amanah
b.
Inovasi 1) Kaya akan ide-ide baru 2) Selalu meningkatkan kemampuan dalam pencegahan dan pemberantasan tindak pidana korupsi
c.
Kepemimpinan 1) Berani menjadi pelopor dan penggerak perubahan dalam pemberantasan korupsi 2) Dapat
dipercaya
untuk
mencapai
kinerja
yang
melebihi
harapan d.
Transparansi 1) Setiap
pelaksanaan
tugas
dapat
terukur
dan
dapat
dipertanggungjawabkan 2) Pelaksanaan tugas senantiasa dievaluasi secara berkala 3) Hasil tugas terbuka untuk semua stakeholder e.
Produktivitas 1) Mampu bekerja keras 2) Mampu menggunakan sumberdaya yang tersedia secara efektif dan efisien 3) Berorientasi terhadap hasil kerja yang sistematis, terarah dan berkualitas
f.
Profesionalisme 1) Bekerja sesuai standard kinerja
2) Hasil kerja dapat dipertanggungjawabkan 3) Berpengetahuan luas 4) Berketerampilan tinggi 5) Bekerja sesuai kompetensi 6) Mandiri tanpa intervensi pihak lain 7) Konsisten dan bersungguh-sungguh dalam menjalankan tugas g.
Religiusitas 1) Berkeyakinan bahwa setiap tindakan yang dilakukan berada dibawah pengawasan sang pencipta 2) Tekun melaksanakan ajaran agama 3) Mengawali setiap tindakan dengan niat ibadah 4) Apa yang dilakukan harus selalu lebih baik dari yang kemarin
6. Tim psikologi dan tes integritas & kejujuran menilai dan menetapkan kelulusan hasil tes tes psikologi dan tes integritas & kejujuran pada setiap provinsi sesuai kuota nasional. 7. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi tes psikologi dan tes integritas & kejujuran berhak mengikuti penentuan akhir. 8. Pengumuman hasil tes psikologi dan tes integritas & kejujuran ditetapkan dengan surat keputusan panitia, dan diumumkan melalui www.kemendagri.go.id dan spcp.ipdn.ac.id.
