PAT_2018_JGC_CANAS

DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION CUSCO UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL CANAS

Creado por Ley N° 15208

PLAN ANUAL DE TRABAJO Yanaoca - Canas – Cusco - Perú 2018

PLAN ANUAL DE TRABAJO JGC 2018

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PLAN ANUAL DE TRABAJO 2018 I. DATOS INFORMATIVOS: DRE UGEL I.E. NIVEL DISTRITO LUGAR DIRECTOR VIGENCIA

: : : : : : : :

CUSCO CANAS JOSE GABRIEL CONDORCANQUI EBR SECUNDARIA JORNADA ESCOLAR COMPLETA YANAOCA YANAOCA TEOFILO FORTUNATO CCOTO TACUSI 01 ENERO 2018 - 31 DICIEMBRE 2018

II. II. BASES LEGALES   

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Constitución Política del Perú. Ley N° 28044, Ley General de Educación. Decreto Supremo N° 011-2012-ED “Reglamento de la Ley General de Educación Nº 28044”. Ley Nº 29944 “Ley de Reforma Magisterial”. Decreto Supremo N° 004 – 2013 – ED, Aprueba el Reglamento de la Ley de Reforma

Magisterial. Decreto Supremo N° 008-2014-MINEDU, Modifica artículos y disposiciones del Reglamento de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial, aprobado por Decreto Supremo N° 004 – 2013 - ED Ley N° 30493, Ley que Regula la política remunerativa del auxiliar de educación en las instituciones instituciones públicas, en el marco de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial Resolución Vice Ministerial. Nº 52-2016- ED “Normas que regulan las situaciones administrativas y otros aspectos laborales del auxiliar de educación”. Decreto Supremo N° 011 – 2016 – MINEDU; Modifica el Reglamento de la Ley N° 29944, Ley de Reforma magisterial, aprobado por Decreto Supremo S upremo N° 004 – 2013 – ED.

Decreto Legislativo N° 276, Ley de Bases de la carrera administrativa y de remuneraciones del sector público Decreto Supremo N° 005-90-PCM, Reglamento de la Ley de bases de la carrera administrativa administrativa y de Remuneraciones del sector público. Decreto Legislativo N° 1057, decreto que regula el régimen especial de contratación administrativa administrativa de servicios. servicios. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo Administrativo General. Decreto Legislativo N° 1272, que modifica la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo Administrativo General y deroga la Ley N° 29060, Ley del Silencio Administrativo


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Resolución Ministerial 0440-2008-ED, Aprueba el Diseño Curricular Nacional Resolución Ministerial N° 199-2015-MINEDU, Norma que modifica parcialmente el Diseño Curricular Nacional aprobada por R.M. 0440-2008-ED Resolución Ministerial Nº 353-89- ED “Manual de Funciones para el personal administrativo administrat ivo en las instituciones educativas.”.



Resolución Ministerial Ministerial Nº 571-94- ED “Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia Permanencia del Personal”.



Resolución de Secretaría General N° 326 – 2017 – MINEDU, Aprueba la Norma Técnica denominada “Normas para el registro y control de asistencia y su aplicación en la planilla

única de pagos de los profesores y auxiliares de educación, en le marco de la reforma magisterial y su reglamento”. reglamento”. 

Resolución Ministerial Nº 516-2007- ED “Lineamientos para el proceso de matrícula escolar



en instituciones educativas. públicas de EBR”. Directiva Nº 004-2005-VMGP “Evaluación de los Aprendizajes de los estudiantes de EBR”,



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

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

aprobada, por Resolución Ministerial Nº 0234-2005-ED,complementada y modificada por R.M. Nº 0387-2005-ED Resolución Vice Ministerial Nº 086-2015- MINEDU “Normas para la aprobación de los viajes de estudios, visitas culturales, jornadas y paseos de integración, participación en eventos deportivas y culturales, y otras actividades escolares” , modificado por Resolución Ministerial 321 – 2017 - MINEDU Resolución Ministerial N°1225-85-ED Normas sobre la Determinación de Alumnos que han obtenido los más altos puntajes de Educación, modificado por Resolución Ministerial 321 – 2017 - MINEDU Resolución Ministerial Nº 401-2008-ED, establece, el sistema del banco de libro de la educación básica regular, modificado por Resolución Resolución Ministerial 321 – 2017 – MINEDU. Resolución Ministerial N° 343 – 2010 – ED, Norma que aprueba para el desarrollo de acciones de tutoría en educación básica regular. Ley 29719; ”Ley que promueve la convivencia sin violencia en las instituciones institucione s educativas”



Decreto Supremo. N º 010-2012-ED., Aprueba el Reglamento de la Ley Nº 29719, “Ley que



promueve la Convivencia sin Violencia en las II.EE.”. Decreto Supremo Nº 008-2006- ED “Lineamientos “Lineamiento s para el seguimiento y control de la Labor Educativa de Trabajo Docente en las II.EE.”.









Ley Nº 28988 - Ley que declara la Educación Básica Regular como servicio público esencial. Ley Nº 28628 - Ley que regula la participación de las Asociaciones de Padres de Familia en las Instituciones Educativas Educativas Públicas. Decreto Supremo Nº 004-2006-ED - Aprueba Reglamento de la Ley que regula la participación de las asociaciones de padres de familia en las instituciones educativas públicas. Ley Nº 29635, Ley de libertad Religiosa. Religiosa.


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

Ley N° 30021, Ley de Promoción de la alimentación saludable para niños, niñas y adolescentes. Resolución Ministerial N°138-2005-ED Orientaciones para la administración, funcionamiento, conducción y adjudicación de quioscos escolares Resolución Ministerial N°155-2008-ED, aprueba la Guía para el diseño, administración, funcionamiento, conducción y adjudicación de quioscos en instituciones educativas públicas. Resolución Vice Ministerial N° 0067-2011- ED “Normas y Orientaciones para la



Organización e implementación de los Municipios Escolares”. Escolares”. Decreto Supremo N° 010 – 2016 – MINEDU, aprueba el Texto Único de Procedimientos



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

Administrativos. Decreto Supremo N° 028-2007-ED, Reglamento de Gestión de Recursos Propios y Actividades Productivas Empresariales Empresariales en las instituciones instituciones públicas. Ley Nº 30102, Ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para la salud por la exposición prolongada prolongada a la radiación solar. Resolución Vice Ministerial N° 015-2011- ED, “Normas sobre acciones de educación preventiva ante los impactos negativos de la radiación solar en las instituciones educativas públicas y privadas” Resolución Vice Ministerial N° 547 – 2012 – ED, Aprueba los lineamientos denominado “Marco del Buen Desempeño Docente en Educación Básica Regular” Resolución de Secretaria General N° 304 – 2014 – MINEDU, Aprueba los lineamientos denominado “Marco del Buen Desempeño Directivo”



Resolución Vice Ministerial N° 0451-MINEDU, Crea el Modelo de Servicio Educativo



“Jornada Escolar Completa en instituciones educativas públicas del nivel de Educación Secundaria” Resolución de Secretaria General N° 073- 2017 - MINEDU, “Normas para la

implementación del Modelo de Servicio Educativo Jornada Escolar Completa para las





Instituciones Educativas Públicas del nivel de educación secundaria” y modifican la “Norma que establece disposiciones para el Acompañamie nto Pedagógico en la Educación Básica” Resolución de Secretaría General N° 360 – 2017 – MINEDU, “Normas para la elaboración

y aprobación del cuadro de distribución de horas pedagógicas en las instituciones Educativas Pública del nivel de educación secundaria de educación básica regular y ciclo avanzado del nivel de educación básica alternativa para el periodo lectivo 2018 ” Resolución Ministerial Ministerial Nº 657-2017-MINEDU, Aprueba la Norma Técnica para el Desarrollo del Año Escolar Escolar 2018 en las Instituciones Instituciones Educativas de Educación Educación Básica Básica Regular y Técnico Productiva. Productiva.


7

III. JUSTIFICACION: La tarea esencial en el quehacer directivo es la de planificar, esta acción permite pensar de manera coherente hacia el logro de los resultados educativos, por ello, el presente documento permitirá direccionar la labor pedagógica, pedagógica, institucional, institucional,

administrativa administrativa y

comunitaria durante el año 2018, el propósito fundamental es elevar los niveles de logro y alcanzar en su nivel satisfactorio, respetando la integridad física, moral, psíquica y espiritual de nuestros estudiantes. Entendiendo que la gestión escolar es participativa, trasformadora, por procesos, se establecen las metas y actividades a desarrollarse durante el “Año Escolar 201 8” dentro del Marco del Buen Desempeño Docente y el Marco del Buen Desempeño Directivo, las cuales se relacionan directamente con el cumplimiento de los compromisos de gestión escolar normadas en la Resolución Ministerial Ministerial N° 657 - 2017 - MINEDU IV. IV. ANTECEDENTES: EFICIENCIA INTERNA 2017 Grado 1er año 2do año 3er año 4to año 5to año TOTAL

Datos

Matrícula 2017

Nro. estudiantes Porcentaje Nro. estudiantes Porcentaje Nro. estudiantes Porcentaje Nro. estudiantes Porcentaje Nro. estudiantes Porcentaje

98

Nro. estudiantes Porcentaje

124 103 111 93 529

Abandono 2017

Traslado 2017

Conclusión 2017

0 0,00% 1 0,81% 1 0,97% 4 3,60% 2 2,15% 8 1,51%

1 1,02% 1 0,81% 6 5,83% 6 5,41% 14 15,05% 28 5,29%

97 98,98% 122 98,39% 96 93,20% 101 90,99% 77 82,80% 493 93,19%


8

V. MATRIZ DE DIAGNÓSTICO, OBJETIVOS Y METAS N°

1

INDICADORES

Progreso anual de los aprendizajes de los estudiantes de la institución educativa

EXPECTATIVA DE AVANCE

OBJETIVOS

Porcentaje de estudiantes que logran nivel satisfactorio en la Evaluación Censal de Estudiantes ECE. (2.° y 4.° EIB de primaria y 2° secundaria)

La institución educativa demuestra incremento en el porcentaje de estudiantes que logran nivel satisfactorio en la ECE respecto al año anterior.

Porcentaje de estudiantes, de los demás grados y niveles, que alcanzan rendimiento satisfactorio en todas las áreas curriculares.

La Institución Educativa demuestra incremento en el porcentaje de estudiantes que logran nivel satisfactorio de aprendizajes en todos los grados, respecto al año anterior.

DIAGNÓSTICO

META

FORTALEZAS 

10% 

Jornadas pedagógicas en las áreas de comunicación, matemática, ciencia tecnología y ambiente e historia, geografía y economía. Acceso a la información relevante por algunos docentes

DIFICULTADES 





OBJETIVOS INSTITUCIONALES

CAUSAS

.Desinterés de algunos estudiantes por la mejora de sus aprendizajes Manejo y construcción de los instrumentos de evaluación. Manejo de estrategias para el desarrollo de capacidades, competencias e indicadores por el docente.





Desmotivación de algunos docentes por la política remunerativa. Implementación de una matriz de evaluación unificada sin considerar el contexto.



Mejorar el nivel de logro de los estudiantes del 2do grado de educación secundaria para la ECE.

ALTERNATIVAS 



Fortalecer espacios de retroalimentación y una cultura evaluativa implementando jornadas pedagógicas de medición de logros. Fortalecer capacidades técnico pedagógicas y disciplinares de los docentes en las reuniones de trabajo colegiado.

 



20%

92% de estudiantes aprobados. Directivos, docentes, personal administrativo, padres, madres y estudiantes comprometidos con la mejora de los aprendizajes.













1% de estudiantes desaprobados. Estilos y ritmos de aprendizaje de los estudiantes son heterogéneos. Manejo de enfoques para la construcción del conocimiento. Desinterés de algunos estudiantes por la mejora de sus aprendizajes. Textos escolares del MINEDU con inconsistencias de carácter científico. Poco entusiasmo de algunos docentes.











Instrumentos de evaluación no pertinentes. Reformas curriculares ambiguas que no cumplen con los procesos de concreción curricular. Ningún programa de formación por parte del MINEDU. Inadecuada gestión del aula por parte del docente. Pérdida de horas de clase por ausencia de docentes.



Mejorar el nivel de logro satisfactorio en todas las áreas curriculares.







Desarrollar jornadas pedagógicas de medición de logros semanalmente en áreas con menores niveles de logro. Desarrollar talleres de desarrollo de habilidades interpersonales en tutoría y trabajos colegiados. Monitoreo permanente de las sesiones de aprendizaje


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N°

INDICADORES


OBJETIVOS

DIAGNÓSTICO

META

FORTALEZAS

DIFICULTADES 

Porcentaje de estudiantes que culminan el año escolar 2017 que se matriculan y concluyen el 2018.

2

La Institución Educativa mantiene el porcentaje de estudiantes que concluyen el año escolar y permanecen en la IE.

Retención anual estudiantes en la Institución Educativa







95%





3

Cumplimiento de la Calendarización planificada por la Institución Educativa

Porcentaje de horas lectivas cumplidas por nivel.

La Institución Educativa y programa educativo cumple el 100% de horas lectivas por nivel educativo planificadas en la calendarización del año escolar.



100%



El 93,2% de los estudiantes matriculados que concluyen en año escolar. Ganadores de Concursos Escolares. Exalumnos que ingresan masivamente a Universidades, institutos superiores, Fuerzas Armadas, Policiales. Estímulos otorgados a estudiantes por logros destacados. Planificación contextualizada que responde a la expectativa de los padres y estudiantes. Calendarización escolar con horas lectivas de clase, los días de reflexión, días de logro. Recursos de retroalimentación como fichas de trabajo..





















Estrategias seguimiento currículo.


CAUSAS

ALTERNATIVAS

para del

2% de estudiantes retirados. 5% de estudiantes trasladados. Escasa fijación de conocimientos en el proceso de enseñanza y aprendizaje. Traslado de estudiantes a otras instituciones educativas que no implementan el modelo JEC Estudiantes que se trasladan de zonas muy alejadas. Abandono moral de algunos padres. Clima inadecuado del aula. Actividades extra escolares que dificultan el cumplimiento de lo previsto. Inclemencias de la naturaleza, como lluvias, helada, descenso de temperaturas. Medidas de lucha













Currículo no articulado con los prospectos de admisión a los institutos y universidades. Manejo inadecuado de los procesos didácticos y disciplinares por algunos docentes. Falta de oportunidad de trabajo para los padres. .

.Actividades organizadas por el órgano intermedio no articuladas con las actividades de la institución.







Mejorar cualitativamente la organización institucional con el compromiso de todos los actores educativos. Mejorar cualitativamente el clima institucional con énfasis en la renovación del serbio educativo en el aula, donde las actividades deben partir y permanecer centradas en el logro de competencias. Optimizar el uso adecuado del tiempo para superar las 1600 horas mínimas exigidas.















Construir una matriz curricular articulando los prospectos de admisión. Fortalecer las jornadas de integración familiar a través del teatro. Difusión de resultados institucionales a través de la página web: jgccanas.edu.pe Organizar espacios de aprendizaje y entretenimiento e incorporar juegos tradicionales. Promover la participación masiva de estudiantes en los diferentes concursos escolares. Priorizar las actividades de carácter pedagógico. Coordinar con el órgano intermedio el desarrollo de actividades de mayor impacto para mejorar los aprendizajes.


10

N°

INDICADORES


OBJETIVOS

DIAGNÓSTICO

META

FORTALEZAS

DIFICULTADES 

Porcentaje de estudiantes que culminan el año escolar 2017 que se matriculan y concluyen el 2018.

2

La Institución Educativa mantiene el porcentaje de estudiantes que concluyen el año escolar y permanecen en la IE.

Retención anual estudiantes en la Institución Educativa

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

95%

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3

Cumplimiento de la Calendarización planificada por la Institución Educativa

Porcentaje de horas lectivas cumplidas por nivel.

La Institución Educativa y programa educativo cumple el 100% de horas lectivas por nivel educativo planificadas en la calendarización del año escolar.



100%



El 93,2% de los estudiantes matriculados que concluyen en año escolar. Ganadores de Concursos Escolares. Exalumnos que ingresan masivamente a Universidades, institutos superiores, Fuerzas Armadas, Policiales. Estímulos otorgados a estudiantes por logros destacados. Planificación contextualizada que responde a la expectativa de los padres y estudiantes. Calendarización escolar con horas lectivas de clase, los días de reflexión, días de logro. Recursos de retroalimentación como fichas de trabajo..

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Estrategias seguimiento currículo.


CAUSAS

ALTERNATIVAS

para del

2% de estudiantes retirados. 5% de estudiantes trasladados. Escasa fijación de conocimientos en el proceso de enseñanza y aprendizaje. Traslado de estudiantes a otras instituciones educativas que no implementan el modelo JEC Estudiantes que se trasladan de zonas muy alejadas. Abandono moral de algunos padres. Clima inadecuado del aula. Actividades extra escolares que dificultan el cumplimiento de lo previsto. Inclemencias de la naturaleza, como lluvias, helada, descenso de temperaturas. Medidas de lucha

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

Currículo no articulado con los prospectos de admisión a los institutos y universidades. Manejo inadecuado de los procesos didácticos y disciplinares por algunos docentes. Falta de oportunidad de trabajo para los padres. .

.Actividades organizadas por el órgano intermedio no articuladas con las actividades de la institución.







Mejorar cualitativamente la organización institucional con el compromiso de todos los actores educativos. Mejorar cualitativamente el clima institucional con énfasis en la renovación del serbio educativo en el aula, donde las actividades deben partir y permanecer centradas en el logro de competencias. Optimizar el uso adecuado del tiempo para superar las 1600 horas mínimas exigidas.

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

Construir una matriz curricular articulando los prospectos de admisión. Fortalecer las jornadas de integración familiar a través del teatro. Difusión de resultados institucionales a través de la página web: jgccanas.edu.pe Organizar espacios de aprendizaje y entretenimiento e incorporar juegos tradicionales. Promover la participación masiva de estudiantes en los diferentes concursos escolares. Priorizar las actividades de carácter pedagógico. Coordinar con el órgano intermedio el desarrollo de actividades de mayor impacto para mejorar los aprendizajes.


10

N°

INDICADORES


Porcentaje de jornadas laborales efectivas de los docentes.

Porcentaje de docentes que reciben monitoreo y acompañamiento por parte del equipo directivo.

4

Acompañamient o y monitoreo a la práctica pedagógica en la institución educativa

OBJETIVOS

La Institución Educativa asegura la asistencia y permanencia de los docentes en las jornadas laborales. Docentes monitoreados y acompañados en su práctica pedagógica, tomando en cuenta el uso pedagógico del tiempo, herramientas pedagógicas y materiales educativos.

DIAGNÓSTICO

META

FORTALEZAS



100% 





100% 





5

Gestión de convivencia escolar en la institución educativa

La IE cuenta con un Comité de Tutoría, Orientación Educativa y Convivencia Escolar, y

Institución Educativa con Comité de Tutoría, Orientación Educativa y Convivencia



100%



Puntualidad de la mayoría de docentes para desarrollar sus sesiones de aprendizaje Docentes que utilizan papeletas de salida en caso de horas libres. Incorporación de recursos tecnológicos en el proceso de enseñanza y aprendizaje. Utilización de textos escolares y cuadernos de trabajo en los procesos de enseñanza y aprendizaje Entrega oportuna de las herramientas pedagógicas por parte de los docentes. Reuniones de trabajo colegiado por áreas. Estudiantes activos en los procesos de enseñanza aprendizaje. Comité de tutoría debidamente establecida. Institución educativa registrada en el SISEVE.

DIFICULTADES

















sindical y social. Tardanzas reiteradas de algunos docentes. Licencias y permisos por salud Inasistencias injustificadas de algunos docentes. Inadecuada gestión de procesos pedagógicos y didácticos por algunos docentes. Articulación de los diferentes recursos y materiales para el desarrollo de capacidades. Recursos pedagógicos asignados a destiempo para la labor del docente. Infraestructura insuficiente para la Implementación de las aulas especializadas. Desconocimiento de los docentes de la influencia directa del clima escolar para el logro de los aprendizajes


CAUSAS



Centros de atención de salud especializada que no se encuentra en la localidad.



Optimizar el uso adecuado del tiempo según las actividades programadas en el plan anual de trabajo.

ALTERNATIVAS



Sensibilización a los docentes sobre su rol social.













No existe programas de formación docente por el MINEDU para fortalecer capacidades didácticas y disciplinares. Docentes que persisten en una metodología conductual resistiéndose al cambio. Falta de interés de algunos docentes para la búsqueda de información.

Falta de liderazgo para manejar el clima escolar en el aula de algunos docentes. Desconfianza de los padres para solicitar





Utilizar estrategias que permitan el uso adecuado del tiempo, las rutas de aprendizajes y los recursos y materiales educativos en aula por todos los agentes de la institución educativa.

Generar espacios de reflexión sobre convivencia democrática y armoniosa







Reuniones de trabajo colegiado entre docentes para analizar el marco del buen desempeño docente, políticas educativas, diseño curricular nacional. Implementación de la metodología del estudio de clase.

Jomadas permanentes para interacción entre docentes e intercambio de ideas innovadoras.


11

N°

INDICADORES


Porcentaje de jornadas laborales efectivas de los docentes.

Porcentaje de docentes que reciben monitoreo y acompañamiento por parte del equipo directivo.

4

Acompañamient o y monitoreo a la práctica pedagógica en la institución educativa

OBJETIVOS

La Institución Educativa asegura la asistencia y permanencia de los docentes en las jornadas laborales. Docentes monitoreados y acompañados en su práctica pedagógica, tomando en cuenta el uso pedagógico del tiempo, herramientas pedagógicas y materiales educativos.

DIAGNÓSTICO

META

FORTALEZAS

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100% 

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

100% 

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5

Gestión de convivencia escolar en la institución educativa

La IE cuenta con un Comité de Tutoría, Orientación Educativa y Convivencia Escolar, y

Institución Educativa con Comité de Tutoría, Orientación Educativa y Convivencia



100%



Puntualidad de la mayoría de docentes para desarrollar sus sesiones de aprendizaje Docentes que utilizan papeletas de salida en caso de horas libres. Incorporación de recursos tecnológicos en el proceso de enseñanza y aprendizaje. Utilización de textos escolares y cuadernos de trabajo en los procesos de enseñanza y aprendizaje Entrega oportuna de las herramientas pedagógicas por parte de los docentes. Reuniones de trabajo colegiado por áreas. Estudiantes activos en los procesos de enseñanza aprendizaje. Comité de tutoría debidamente establecida. Institución educativa registrada en el SISEVE.

DIFICULTADES





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





sindical y social. Tardanzas reiteradas de algunos docentes. Licencias y permisos por salud Inasistencias injustificadas de algunos docentes. Inadecuada gestión de procesos pedagógicos y didácticos por algunos docentes. Articulación de los diferentes recursos y materiales para el desarrollo de capacidades. Recursos pedagógicos asignados a destiempo para la labor del docente. Infraestructura insuficiente para la Implementación de las aulas especializadas. Desconocimiento de los docentes de la influencia directa del clima escolar para el logro de los aprendizajes


CAUSAS



Centros de atención de salud especializada que no se encuentra en la localidad.



Optimizar el uso adecuado del tiempo según las actividades programadas en el plan anual de trabajo.

ALTERNATIVAS



Sensibilización a los docentes sobre su rol social.













No existe programas de formación docente por el MINEDU para fortalecer capacidades didácticas y disciplinares. Docentes que persisten en una metodología conductual resistiéndose al cambio. Falta de interés de algunos docentes para la búsqueda de información.

Falta de liderazgo para manejar el clima escolar en el aula de algunos docentes. Desconfianza de los padres para solicitar





Utilizar estrategias que permitan el uso adecuado del tiempo, las rutas de aprendizajes y los recursos y materiales educativos en aula por todos los agentes de la institución educativa.

Generar espacios de reflexión sobre convivencia democrática y armoniosa







Reuniones de trabajo colegiado entre docentes para analizar el marco del buen desempeño docente, políticas educativas, diseño curricular nacional. Implementación de la metodología del estudio de clase.

Jomadas permanentes para interacción entre docentes e intercambio de ideas innovadoras.


11

N°

INDICADORES


OBJETIVOS

de Escolar actualizadas en en el RI a nivel de de institución y a e nivel de cada aula para establecer relaciones armónicas y favorecer los aprendizajes. Porcentaje de IIEE que casos de cuentan con el violencia escolar Libro de atendidos sobre Registro de el total de Incidencias o registrados en el reclamaciones, Libro de o están afiliadas incidencias o en al SíseVe y la plataforma atienden Web SíseVe. oportunamente los casos de violencia.

DIAGNÓSTICO

META

Normas Convivencia actualizadas el RI a nivel aula Institución Educativa.

FORTALEZAS 









100% 



Plan de tutoría elaborado de manera participativa y colegiada. Clima escolar adecuado. Docente y estudiantes que interactúan en el marco del respeto, la tolerancia, compañerismo. Horarios de atención a padres de familia dentro de la jornada laboral del docente. Acuerdos de convivencia desarrollados de manera participativa. Jornadas y talleres de integración para un buen clima escolar. Participación de APAFA a través de brigadas.

DIFICULTADES











previstos Algunos impases entre estudiantes en el cambio de hora y recreo. Resistencia de algunos actores educativos en el cumplimiento de sus leyes laborales y del RI. Estudiantes que con alto nivel de estrés. Estrategias inadecuadas de algunos docentes para la resolución de conflictos. Poca asertividad entre algunos miembros de la comunidad educativa.


CAUSAS





 





orientaciones sobre manejo de conflictos. Diferencias entre docentes y descontento laboral. Desacuerdos con la implementación de la JEC.

Conflicto familiar. Abandono moral de algunos padres. Incumplimiento de algunos acuerdos. Estudiante y trabajadores desmotivados circunstancialmente

ALTERNATIVAS 





Docentes y estudiantes que perciben un nivel adecuado de respeto y buen trato como rasgo del clima escolar en la institución educativa.







Talleres de sensibilización entre docentes padres de familia y estudiantes. Visitas de estudio para fortalecer la convivencia entre estudiantes, docentes y la comunidad. Jornadas de convivencia y escuela de padres Talleres de habilidades interpersonales interpersonales en las horas de tutoría. Fortalecimiento de la elaboración participativa de normas y acuerdos de convivencia.


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N°

INDICADORES


OBJETIVOS

de Escolar actualizadas en en el RI a nivel de de institución y a e nivel de cada aula para establecer relaciones armónicas y favorecer los aprendizajes. Porcentaje de IIEE que casos de cuentan con el violencia escolar Libro de atendidos sobre Registro de el total de Incidencias o registrados en el reclamaciones, Libro de o están afiliadas incidencias o en al SíseVe y la plataforma atienden Web SíseVe. oportunamente los casos de violencia.

DIAGNÓSTICO

META

Normas Convivencia actualizadas el RI a nivel aula Institución Educativa.

FORTALEZAS 

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100% 

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DIFICULTADES

Plan de tutoría elaborado de manera participativa y colegiada. Clima escolar adecuado. Docente y estudiantes que interactúan en el marco del respeto, la tolerancia, compañerismo. Horarios de atención a padres de familia dentro de la jornada laboral del docente. Acuerdos de convivencia desarrollados de manera participativa. Jornadas y talleres de integración para un buen clima escolar. Participación de APAFA a través de brigadas.

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

previstos Algunos impases entre estudiantes en el cambio de hora y recreo. Resistencia de algunos actores educativos en el cumplimiento de sus leyes laborales y del RI. Estudiantes que con alto nivel de estrés. Estrategias inadecuadas de algunos docentes para la resolución de conflictos. Poca asertividad entre algunos miembros de la comunidad educativa.


CAUSAS

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

orientaciones sobre manejo de conflictos. Diferencias entre docentes y descontento laboral. Desacuerdos con la implementación de la JEC.

Conflicto familiar. Abandono moral de algunos padres. Incumplimiento de algunos acuerdos. Estudiante y trabajadores desmotivados circunstancialmente

ALTERNATIVAS 

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

Docentes y estudiantes que perciben un nivel adecuado de respeto y buen trato como rasgo del clima escolar en la institución educativa.

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



Talleres de sensibilización entre docentes padres de familia y estudiantes. Visitas de estudio para fortalecer la convivencia entre estudiantes, docentes y la comunidad. Jornadas de convivencia y escuela de padres Talleres de habilidades interpersonales interpersonales en las horas de tutoría. Fortalecimiento de la elaboración participativa de normas y acuerdos de convivencia.


12

VI. ACTIVIDADES N°

ACTIVIDAD

COMPROMISO

RESPONSABLE DIRECTO

1

Matrícula oportuna y sin condicionamientos. condicionamien tos.

2

Director

2

Buena acogida a los estudiantes

1, 2, 5

Director

3

Distribución Distribució n de materiales educativos

2, 4

Director

4

Mantenimiento Mantenimie nto del local escolar

2,5

Director

5

Cuidado ambiental, prevención de riesgos de desastres.

3, 5

Director

6

Promoción Pr omoción de la cultura y el deporte

4, 5

Director

8

Olimpiada Nacional Escolar de Matemática ONEM Juegos Florales Escolares Nacionales

1, 2, 5

Director

9

Juegos Nacionales Deportivos Escolares

1, 2, 5

Director

10

Aprende saludable y la promoción de una

4, 5

Director

7

Director

CRONOGRAMA FUENTE DE E F M A M J J A S O N D VERIFICACION Nóminas Coordinador Administrativo Administrativo x x x Fichas de Responsable SIAGIE matrícula Coordinadores Pedagógicos X Actas, fotos Docentes Sub Director Coordinador Administrativo Administrativo Actas; x x Auxiliar de Biblioteca Pecosas Auxiliar de laboratorio Informes; Comité de Mantenimiento x x Acuerdos Comisión ambiental y eco eficiencia x x x x x Informes, fotos Comisión de Gestión de riesgos Comisiones de trabajo Informes, Docentes Asesores x x x x x x x x X actas, oficios, fotos Docentes Tutores Informes, fotos Comisiones de trabajo x x x Docentes Asesores Informes, fotos Comisiones de Trabajo x x x Informes, fotos Comisión de Juegos x x x Deportivos Jefe de Laboratorio x x x Informes, fotos EQUIPO RESPONSABLE


13

VI. ACTIVIDADES N°

ACTIVIDAD

COMPROMISO

RESPONSABLE DIRECTO

1

Matrícula oportuna y sin condicionamientos. condicionamien tos.

2

Director

2

Buena acogida a los estudiantes

1, 2, 5

Director

3

Distribución Distribució n de materiales educativos

2, 4

Director

4

Mantenimiento Mantenimie nto del local escolar

2,5

Director

5

Cuidado ambiental, prevención de riesgos de desastres.

3, 5

Director

6

Promoción Pr omoción de la cultura y el deporte

4, 5

Director

8

Olimpiada Nacional Escolar de Matemática ONEM Juegos Florales Escolares Nacionales

1, 2, 5

Director

9

Juegos Nacionales Deportivos Escolares

1, 2, 5

Director

10

Aprende saludable y la promoción de una

4, 5

Director

7

Director

CRONOGRAMA FUENTE DE VERIFICACION EFMAMJJASOND Nóminas Coordinador Administrativo Administrativo x x x Fichas de Responsable SIAGIE matrícula Coordinadores Pedagógicos X Actas, fotos Docentes Sub Director Coordinador Administrativo Administrativo Actas; x x Auxiliar de Biblioteca Pecosas Auxiliar de laboratorio Informes; Comité de Mantenimiento x x Acuerdos Comisión ambiental y eco eficiencia x x x x x Informes, fotos Comisión de Gestión de riesgos Comisiones de trabajo Informes, Docentes Asesores x x x x x x x x X actas, oficios, fotos Docentes Tutores Informes, fotos Comisiones de trabajo x x x Docentes Asesores Informes, fotos Comisiones de Trabajo x x x Informes, fotos Comisión de Juegos x x x Deportivos Jefe de Laboratorio x x x Informes, fotos EQUIPO RESPONSABLE


13

N°

ACTIVIDAD

COMPROMISO

RESPONSABLE DIRECTO

alimentación alimentación sana. 11 12 13 14 15

Tutoría, orientación educativa y convivencia escolar Feria Nacional de Ciencia y Tecnología FENCYT EUREKA Concurso Nacional CREA y EMPRENDE EMPRE NDE Premio Nacional de Narrativa y Ensayo E nsayo José María Arguedas Fomento de la lectura, escritura y el Plan Lector

EQUIPO RESPONSABLE

CRONOGRAMA FUENTE DE E F M A M J J A S O N D VERIFICACION

Coordinador Pedagógico Docentes de área 5

Director

1, 2, 3, 4

Director

1, 2, 3

Director

2, 3

Director

2, 4, 5

Director

16

Supervisión, monitoreo y acompañamiento pedagógico.

3, 4

Director

17

Evaluación Censal y jornadas de medición de logros.

1, 2, 3, 4

Director

18

Jornada de Reflexión, Evaluación de compromisos y clausura del año escolar

1, 2, 5

Director

Coordinador de Tutoria Sub Director Comisión de FENCYT Sub Director Docentes de Educación para el trabajo Sub Director Docentes de Comunicación Coordinadores pedagógicos Director Sub Director Coordinadores pedagógicos Comisión de medición de calidad CONEI Comité de tutoría Municipio Escolar

x x x x x x x x x x Informes, fotos Informes, fotos

x x x

Informes, fotos x x Informes, fotos

x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x

x

Informes, fotos Fichas de supervisión informes info rmes

Informes; x x Oficios, Actas; Fotos


14

N°

ACTIVIDAD

COMPROMISO

RESPONSABLE DIRECTO

alimentación alimentación sana. 11 12 13 14 15

Tutoría, orientación educativa y convivencia escolar Feria Nacional de Ciencia y Tecnología FENCYT EUREKA Concurso Nacional CREA y EMPRENDE EMPRE NDE Premio Nacional de Narrativa y Ensayo E nsayo José María Arguedas Fomento de la lectura, escritura y el Plan Lector

EQUIPO RESPONSABLE

CRONOGRAMA FUENTE DE VERIFICACION EFMAMJJASOND

Coordinador Pedagógico Docentes de área 5

Director

1, 2, 3, 4

Director

1, 2, 3

Director

2, 3

Director

2, 4, 5

Director

16

Supervisión, monitoreo y acompañamiento pedagógico.

3, 4

Director

17

Evaluación Censal y jornadas de medición de logros.

1, 2, 3, 4

Director

18

Jornada de Reflexión, Evaluación de compromisos y clausura del año escolar

1, 2, 5

Director

Coordinador de Tutoria Sub Director Comisión de FENCYT Sub Director Docentes de Educación para el trabajo Sub Director Docentes de Comunicación Coordinadores pedagógicos Director Sub Director Coordinadores pedagógicos Comisión de medición de calidad CONEI Comité de tutoría Municipio Escolar

x x x x x x x x x x Informes, fotos Informes, fotos

x x x

Informes, fotos x x Informes, fotos

x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x

x

Informes, fotos Fichas de supervisión informes info rmes

Informes; x x Oficios, Actas; Fotos


14

PLAN DE ACCION N° 001 ACTIVIDAD N° 001:

MATRICULA OPORTUNA Y SIN CONDICIONAMIENTO CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN PRESUPUESTO FUENTE DE TAREAS ASOCIADAS RESPONSABLE FUENTE DE VERIFICACION E F M A M J J A S O N D MONTO FINANCIAMIENTO Designación de responsable responsable SIAGIE Director x 0,00 Ingresos propios Acta, Memorándum Director Elaborar, publicar y difundir el cronograma del Ingresos propios Comunicados x Responsable SIAGIE 600,00 proceso de matrícula APAFA Boletas de venta APAFA Director Determinar lista de vacantes para el grado x 10,00 Ingresos propios Comunicados Responsable SIAGIE Secretaria x x x x x x x x x Emisión de la constancia de vacantes 50.00 Ingresos propios Solicitudes Responsable SIAGIE Secretaria Acta, x Cronograma del periodo de recuperación 10.00 Ingresos propios Responsable SIAGIE Comunicados Sub Director Informes Evaluación de recuperación x 50,00 Ingresos propios Docentes Actas Coordinador Administrativo Ficha de Matrícula, Matricula de estudiantes estudiantes x x x 100.00 Ingresos propios Responsable SIAGIE Nóminas x Aprobación de Nóminas Director 50.00 Ingresos propios Resolución MONTO TOTAL REQUERIDO 870.00


15


MATRICULA OPORTUNA Y SIN CONDICIONAMIENTO CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN PRESUPUESTO FUENTE DE TAREAS ASOCIADAS RESPONSABLE FUENTE DE VERIFICACION E F M A M J J A S O N D MONTO FINANCIAMIENTO Designación de responsable responsable SIAGIE Director x 0,00 Ingresos propios Acta, Memorándum Director Elaborar, publicar y difundir el cronograma del Ingresos propios Comunicados x Responsable SIAGIE 600,00 proceso de matrícula APAFA Boletas de venta APAFA Director Determinar lista de vacantes para el grado x 10,00 Ingresos propios Comunicados Responsable SIAGIE Secretaria x x x x x x x x x Emisión de la constancia de vacantes 50.00 Ingresos propios Solicitudes Responsable SIAGIE Secretaria Acta, x Cronograma del periodo de recuperación 10.00 Ingresos propios Responsable SIAGIE Comunicados Sub Director Informes Evaluación de recuperación x 50,00 Ingresos propios Docentes Actas Coordinador Administrativo Ficha de Matrícula, Matricula de estudiantes estudiantes x x x 100.00 Ingresos propios Responsable SIAGIE Nóminas x Aprobación de Nóminas Director 50.00 Ingresos propios Resolución MONTO TOTAL REQUERIDO 870.00


15


BUENA ACOGIDA A LOS ESTUDIANTES

TAREAS ASOCIADAS

CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN

RESPONSABLE

PRESUPUESTO

E F M A M J J A S O N D MONTO Remisión del Cuadro de Distribución de horas y el plan de estudios a la UGEL Canas Aprobación del Cuadro de Distribución de horas y el plan de estudios a la UGEL Contratación oportuna del personal docente

FUENTE DE FINANCIAMIENTO

FUENTE DE VERIFICACION

Director

x

5,00

Ingresos propios

Oficio, cargos, informes

UGEL CANAS

x

0,00

Tesoro Público

Resolución

0,00

Tesoro Público

Memorándums, posesión de cargo Actas Fotografías Matriz de diagnóstico Acta, memorándum, Informes

UGEL CANAS

x

Talleres de planificación para el año escolar 2018

Director Sub Director

x

50,00

Ingresos propios

Conformación de comisiones y equipos de trabajo


x

0,00

Ninguna

Conformación del equipo de docentes tutores y asesores Organización de actividades culturales, para la acogida y el buen inicio del año escolar


x

50,00

Ingresos propios

Acta, Resolución

Coordinadores Pedagógicos

x

100,00

Ingresos propios

Actas, Informes, fotos

50.00

Ingresos propios

Informes, plan, fotos

“Allin Púnchay”, Bienvenid a a estudiantes,

docentes y trabajadores por las mañanas

Director Psicóloga Comité de tutoría MONTO TOTAL REQUERIDO

x x x x x x x x x x

255,00


16


BUENA ACOGIDA A LOS ESTUDIANTES

TAREAS ASOCIADAS


RESPONSABLE

PRESUPUESTO

E F M A M J J A S O N D MONTO Remisión del Cuadro de Distribución de horas y el plan de estudios a la UGEL Canas Aprobación del Cuadro de Distribución de horas y el plan de estudios a la UGEL Contratación oportuna del personal docente



Director

x

5,00

Ingresos propios

Oficio, cargos, informes

UGEL CANAS

x

0,00

Tesoro Público

Resolución

0,00

Tesoro Público

Memorándums, posesión de cargo Actas Fotografías Matriz de diagnóstico Acta, memorándum, Informes

x

UGEL CANAS

Talleres de planificación para el año escolar 2018


x

50,00

Ingresos propios

Conformación de comisiones y equipos de trabajo


x

0,00

Ninguna

Conformación del equipo de docentes tutores y asesores Organización de actividades culturales, para la acogida y el buen inicio del año escolar


x

50,00

Ingresos propios

Acta, Resolución

Coordinadores Pedagógicos

x

100,00

Ingresos propios

Actas, Informes, fotos

50.00

Ingresos propios

Informes, plan, fotos

“Allin Púnchay”, Bienvenid a a estudiantes,

docentes y trabajadores por las mañanas

Director Psicóloga Comité de tutoría MONTO TOTAL REQUERIDO

x x x x x x x x x x

255,00


16


DISTRIBUCIÓN DE MATERIALES EDUCATIVOS CRONOGRAMA CRONOGRAMA DE EJECUCI N

TAREAS ASOCIADAS Conformación del equipo responsable para la recepción de materiales educativos Solicitud ante la UGEL para la oportuna distribución de textos y materiales educativos

RESPONSABLE

PRESUPUESTO PRESUPUESTO FUENTE DE E F M A M J J A S O N D MONTO FINANCIAMIENTO


Director

x

5,00

Ingresos propios

Acta, memorándum

Director

x x

5,00

Ingresos propios

Oficios, cargos

x x

0,00

Tesoro Público

Actas, Pecosas, guías

x x x

0,00

Ingresos propios

Registros

0,00

Ninguna

Actas, pecosas

Sub Director Auxiliar de biblioteca Recepción de textos, materiales educativos. Coordinador(a) Administrativo Sub Director Recepción de textos devueltos por estudiantes, Auxiliar de biblioteca docentes y administrativos administrativos Secretaria Distribución de textos y cuadernos de trabajo a los Auxiliar de Biblioteca estudiantes, manuales a los docentes y algunos Coordinador(a) recursos educativos. Administrativo TOTAL MONTO REQUERIDO

x x

10.00


17


DISTRIBUCIÓN DE MATERIALES EDUCATIVOS CRONOGRAMA CRONOGRAMA DE EJECUCI N

TAREAS ASOCIADAS Conformación del equipo responsable para la recepción de materiales educativos Solicitud ante la UGEL para la oportuna distribución de textos y materiales educativos

RESPONSABLE

PRESUPUESTO PRESUPUESTO FUENTE DE E F M A M J J A S O N D MONTO FINANCIAMIENTO


Director

x

5,00

Ingresos propios

Acta, memorándum

Director

x x

5,00

Ingresos propios

Oficios, cargos

x x

0,00

Tesoro Público

Actas, Pecosas, guías

x x x

0,00

Ingresos propios

Registros

0,00

Ninguna

Actas, pecosas

Sub Director Auxiliar de biblioteca Recepción de textos, materiales educativos. Coordinador(a) Administrativo Sub Director Recepción de textos devueltos por estudiantes, Auxiliar de biblioteca docentes y administrativos administrativos Secretaria Distribución de textos y cuadernos de trabajo a los Auxiliar de Biblioteca estudiantes, manuales a los docentes y algunos Coordinador(a) recursos educativos. Administrativo TOTAL MONTO REQUERIDO

x x

10.00


17


MANTENIMIENTO DE LOCAL ESCOLAR.

TAREAS ASOCIADAS


RESPONSABLE

E F M A M J J ASON D Conformación del Comité de mantenimiento y comité de veeduría Informe a la UGEL del comité de mantenimiento y veedor Reconocimiento Reconocimiento y Capacitación Capacitación sobre la norma técnica a los integrantes integrantes del comité de mantenimiento y comité veedor Priorización de necesidades y determinación de rubros a ejecutar Registro de la ficha técnica de mantenimiento en el programa WASICHAY

Director

x

PRESUPUESTO MONTO



5.00

Ingresos Propios

Acta

Director

x

5.00

Ingresos Propios

Oficio, Resolución

Director

x

20.00

Ingresos Propios

Resolución, Citaciones

Director

x

10.00

Ingresos Propios

Director

x

5.00

Ingresos Propios

Comité de Mantenimiento Mantenimiento

x

0.00

Tesoro Público PRONIED

Acta Fotos Reportes perueduca Boletas, Fotos, Contratos, Cotizaciones

Conclusión y Declaración de gastos en el sistema Comité de mantenimiento y wasichay comité veedor Faena de limpieza y mejoramiento con Director participación participaci ón por padres y madres de familia APAFA MONTO TOTAL REQUERIDO

x

10.00

Ingresos propios

Sistema wasichay

50,00

APAFA

Registro de asistencias

Ejecución del programa de Mantenimiento de local escolar

x

105.00


18


MANTENIMIENTO DE LOCAL ESCOLAR.

TAREAS ASOCIADAS


RESPONSABLE

PRESUPUESTO

E F M A M J J ASON D Conformación del Comité de mantenimiento y comité de veeduría Informe a la UGEL del comité de mantenimiento y veedor Reconocimiento Reconocimiento y Capacitación Capacitación sobre la norma técnica a los integrantes integrantes del comité de mantenimiento y comité veedor Priorización de necesidades y determinación de rubros a ejecutar Registro de la ficha técnica de mantenimiento en el programa WASICHAY

MONTO

x

Director



5.00

Ingresos Propios

Acta

Director

x

5.00

Ingresos Propios

Oficio, Resolución

Director

x

20.00

Ingresos Propios

Resolución, Citaciones

Director

x

10.00

Ingresos Propios

Director

x

5.00

Ingresos Propios

Comité de Mantenimiento Mantenimiento

x

0.00

Tesoro Público PRONIED

Acta Fotos Reportes perueduca Boletas, Fotos, Contratos, Cotizaciones

Conclusión y Declaración de gastos en el sistema Comité de mantenimiento y wasichay comité veedor Faena de limpieza y mejoramiento con Director participación participaci ón por padres y madres de familia APAFA MONTO TOTAL REQUERIDO

x

10.00

Ingresos propios

Sistema wasichay

50,00

APAFA

Registro de asistencias

Ejecución del programa de Mantenimiento de local escolar

x

105.00


18


CUIDADO AMBIENTAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS DE DESASTRES. CRONOGRAMA CRONOGRAMA DE EJECUCI N PRESUPUESTO PRESUPUESTO TAREAS ASOCIADAS RESPONSABLE FUENTE DE E F M A M J J A S O N D MONTO FINANCIAMIENTO Director Limpieza y distribución de espacios para áreas Sub Director x x 50.00 Ingresos propios verdes y jardines. Personal Administrativo Administrativo Instalación de agua para riego de jardines

Comité de mantenimiento mantenimien to

Mantenimiento Mantenimi ento de aulas, áreas verdes y jardines

Comunidad Educativa

Conformación Conformaci ón del comité de gestión de riesgos

Director

x

Fotos Informes Fotos Informes Acta Memorándum Fotos Acuerdos Acta Informes

PRONIED

0,00

Ingresos propios

0,00

Ingresos propios

x

20.00

Ingresos propios

10.00

Ingresos propios

50.00

Ingresos Propios

Informes, Fotos

10.00

Ingresos Propios

Informes Fotos

x x x x x x x x x x x x x

Sub Director Comité gestión de riesgo

x x

Comité gestión de riesgo

x

Simulacros de sismo


x x

MONTO TOTAL REQUERIDO

Fotos Acuerdos

0,00

Jornada de capacitación a los integrantes del comité de gestión de riesgos de desastres Elaboración del plan de gestión de riesgos y de contingencia Señalización y ubicación de zonas seguras en casos de riesgo

Director


x

x x

x x x

140,00


19


CUIDADO AMBIENTAL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS DE DESASTRES. CRONOGRAMA CRONOGRAMA DE EJECUCI N PRESUPUESTO PRESUPUESTO TAREAS ASOCIADAS RESPONSABLE FUENTE DE E F M A M J J A S O N D MONTO FINANCIAMIENTO Director Limpieza y distribución de espacios para áreas Sub Director x x 50.00 Ingresos propios verdes y jardines. Personal Administrativo Administrativo Instalación de agua para riego de jardines

Comité de mantenimiento mantenimien to

Mantenimiento Mantenimi ento de aulas, áreas verdes y jardines

Comunidad Educativa

Conformación Conformaci ón del comité de gestión de riesgos

Director

x

Fotos Acuerdos Fotos Informes Fotos Informes Acta Memorándum Fotos Acuerdos Acta Informes

0,00

PRONIED

0,00

Ingresos propios

0,00

Ingresos propios

x

20.00

Ingresos propios

10.00

Ingresos propios

50.00

Ingresos Propios

Informes, Fotos

10.00

Ingresos Propios

Informes Fotos

x x x x x x x x x x x x x

Jornada de capacitación a los integrantes del comité de gestión de riesgos de desastres Elaboración del plan de gestión de riesgos y de contingencia Señalización y ubicación de zonas seguras en casos de riesgo

Sub Director Comité gestión de riesgo

x x


x

Simulacros de sismo


x x

Director


x

x x

x x x

MONTO TOTAL REQUERIDO

140,00


19


PROMOCION DE LA CULTURA Y EL DEPORTE

TAREAS ASOCIADAS

RESPONSABLE


PRESUPUESTO

E F MA M J J AS ON D Confraternidad deportiva magisterial por coordinaciones a través del Fulbito y Vóley Fortaleciendo las competencias deportivas de fútbol y Vóley de los estudiantes por secciones. Confraternidad Confraternidad deportiva y cultural magisterial e interinstitucional por aniversario institucional

Comisión de imagen institucional Docentes de Educación física Comisión de imagen institucional Comisión de arte y folklore Festival de Canto, música, teatro y recital por Docentes de arte, aniversario institucional. comunicación Recorriendo en bicicleta por el circuito de la laguna Comisión de deporte de Pampamarca, Mosocllacta, Tungasuca por el Docentes de educación Aniversario Institucional Institucional física Festival de Danzas Túpac Amarinas por el Comisión de arte y folklor Aniversario Institucional Institucional Docentes de arte Alegorías y Comparsas por aniversario de la Comunidad educativa provincia de Canas Fortaleciendo la espiritualidad con la celebración Comisión de Actividades de una misa litúrgica por aniversario patronal. institucionales Trote matutino en conmemoración del día de la Docentes de educación educación física. física MONTO TOTAL REQUERIDO

MONTO



x x

100.00

Recursos propios

Oficios, fotos, informes

x x x x x x

200.00

Recursos propios

Informes, fotos

x

100.00

Recursos propios

Oficios, fotos

500.00

Recursos propios

Oficios, informes, fotos

200.00

Recursos propios


1,200.00

Recursos propios

1,000.00

Recursos propios

200.00

Recursos propios

50.00

Recursos propios

x x

x x

x

x x

x x x x x

Oficios, informes, fotos Oficios, fotos, informes Oficios, fotos, informes Oficios, fotos, informes

3,550.00


20


PROMOCION DE LA CULTURA Y EL DEPORTE

TAREAS ASOCIADAS


RESPONSABLE

PRESUPUESTO

E F MA M J J AS ON D Confraternidad deportiva magisterial por coordinaciones a través del Fulbito y Vóley Fortaleciendo las competencias deportivas de fútbol y Vóley de los estudiantes por secciones. Confraternidad Confraternidad deportiva y cultural magisterial e interinstitucional por aniversario institucional

Comisión de imagen institucional Docentes de Educación física Comisión de imagen institucional Comisión de arte y folklore Festival de Canto, música, teatro y recital por Docentes de arte, aniversario institucional. comunicación Recorriendo en bicicleta por el circuito de la laguna Comisión de deporte de Pampamarca, Mosocllacta, Tungasuca por el Docentes de educación Aniversario Institucional Institucional física Festival de Danzas Túpac Amarinas por el Comisión de arte y folklor Aniversario Institucional Institucional Docentes de arte Alegorías y Comparsas por aniversario de la Comunidad educativa provincia de Canas Fortaleciendo la espiritualidad con la celebración Comisión de Actividades de una misa litúrgica por aniversario patronal. institucionales Trote matutino en conmemoración del día de la Docentes de educación educación física. física MONTO TOTAL REQUERIDO

MONTO



x x

100.00

Recursos propios

Oficios, fotos, informes

x x x x x x

200.00

Recursos propios

Informes, fotos

x

100.00

Recursos propios

Oficios, fotos

500.00

Recursos propios


200.00

Recursos propios


1,200.00

Recursos propios

1,000.00

Recursos propios

200.00

Recursos propios

50.00

Recursos propios

x x

x

x

x

x

x

x x x x x

Oficios, informes, fotos Oficios, fotos, informes Oficios, fotos, informes Oficios, fotos, informes

3,550.00


20


OLIMPIADA NACIONAL ESCOLAR DE MATEMÁTICA

TAREAS ASOCIADAS


RESPONSABLE

E F MA M J J AS ON D Conformación de la comisión para la ONEM

Director

Socialización Socializac ión de la Norma Técnica sobre la ONEM Coordinador Pedagógico Aplicación de la ONEM en la etapa institucional institucional Comisión ONEM 2017 Participación de estudiantes clasificados en la Asesores etapa provincial Participación de estudiantes clasificados en la Asesores etapa regional Participación de estudiantes clasificados en la Asesores etapa nacional MONTO TOTAL REQUERIDO

x x x x x x

PRESUPUESTO MONTO



0.00

Ninguna

10.00

Ingresos Propios

500.00

Ingresos propios

Acta, Resolución, Resolución, memorándum Citación Acta Informes, Actas

120.00

Ingresos propios

Informes

400.00

Ingresos propios

Informes

400.00

Ingresos propios

Informes

1,080.00


21


OLIMPIADA NACIONAL ESCOLAR DE MATEMÁTICA

TAREAS ASOCIADAS


RESPONSABLE

E F MA M J J AS ON D Conformación de la comisión para la ONEM

x

Director

x

Socialización Socializac ión de la Norma Técnica sobre la ONEM Coordinador Pedagógico

x

Aplicación de la ONEM en la etapa institucional institucional Comisión ONEM 2017 Participación de estudiantes clasificados en la Asesores etapa provincial Participación de estudiantes clasificados en la Asesores etapa regional Participación de estudiantes clasificados en la Asesores etapa nacional MONTO TOTAL REQUERIDO

x x x

PRESUPUESTO MONTO



0.00

Ninguna

10.00

Ingresos Propios

500.00

Ingresos propios

Acta, Resolución, Resolución, memorándum Citación Acta Informes, Actas

120.00

Ingresos propios

Informes

400.00

Ingresos propios

Informes

400.00

Ingresos propios

Informes

1,080.00


21


JUEGOS FLORALES ESCOLARES NACIONALES

TAREAS ASOCIADAS


RESPONSABLE

E F MA M J J AS ON D Conformación de la comisión para los juegos Director florales Socialización de la Norma Técnica sobre juegos Coordinadora Pedagógic P edagógicoo florales Ejecución de los Juegos florales en la etapa Comisión institucional Participación de estudiantes clasificados en la Delegados etapa provincial Participación de estudiantes clasificados en la Delegados etapa regional Participación de estudiantes clasificados en la Delegados etapa macroregional Participación de estudiantes clasificados en la Delegados etapa nacional MONTO TOTAL REQUERIDO

PRESUPUESTO MONTO



0.00

Ninguna

Acta, Resolución, Resolución, memorándum

x

10.00

Ingresos propios

Actas, informes

x

200.00

Ingresos propios

300.00

Ingresos propios

1,000.00

Ingresos propios

500.00

Ingresos propios

500.00

Ingresos Propios

Oficios, informes, fotos Oficios, informes, fotos Oficios, informes, fotos Oficios, informes, fotos Oficios, informes, fotos

x

x x x x

2,510.00


22


JUEGOS FLORALES ESCOLARES NACIONALES

TAREAS ASOCIADAS


RESPONSABLE

E F MA M J J AS ON D Conformación de la comisión para los juegos Director florales Socialización de la Norma Técnica sobre juegos Coordinadora Pedagógic P edagógicoo florales Ejecución de los Juegos florales en la etapa Comisión institucional Participación de estudiantes clasificados en la Delegados etapa provincial Participación de estudiantes clasificados en la Delegados etapa regional Participación de estudiantes clasificados en la Delegados etapa macroregional Participación de estudiantes clasificados en la Delegados etapa nacional MONTO TOTAL REQUERIDO

PRESUPUESTO MONTO



0.00

Ninguna

Acta, Resolución, Resolución, memorándum

x

10.00

Ingresos propios

Actas, informes

x

200.00

Ingresos propios

300.00

Ingresos propios

1,000.00

Ingresos propios

500.00

Ingresos propios

500.00

Ingresos Propios

Oficios, informes, fotos Oficios, informes, fotos Oficios, informes, fotos Oficios, informes, fotos Oficios, informes, fotos

x

x x x x

2,510.00


22


JUEGOS NACIONALES DEPORTIVOS ESCOLARES

TAREAS ASOCIADAS


RESPONSABLE

E F MA M J J AS ON D Conformación de la comisión y designación de Director entrenadores Subdirector Socialización de la Norma Técnica sobre juegos Docentes de Educación Nacionales Deportivos Escolares física Ejecución de los Juegos Nacionales Deportivos Comisión JNDE Escolares en la etapa institucional Participación de estudiantes clasificados a nivel de Delegado, Entrenadores RED Participación de estudiantes clasificados en la Delegado, Entrenadores etapa provincial Participación de estudiantes clasificados en la Delegado, Entrenadores etapa regional Participación de estudiantes clasificados en la Delegado, Entrenadores etapa macroregional Participación de estudiantes clasificados en la Delegado, Entrenadores etapa nacional MONTO TOTAL REQUERIDO

x

PRESUPUESTO MONTO 0,00

x x x x

100.00 Ingresos propios

Informes

1,000.00 x

1,000.00 x

Acta, Memorándum Informes

500.00

x x

Ingresos propios



200.00 x


1,000.00

Ingresos propios Ingresos propios Ingresos propios Ingresos propios Ingresos propios

Informes Informes Informes Informes Informes

3,810.00


23


JUEGOS NACIONALES DEPORTIVOS ESCOLARES

TAREAS ASOCIADAS


RESPONSABLE

E F MA M J J AS ON D Conformación de la comisión y designación de Director entrenadores Subdirector Socialización de la Norma Técnica sobre juegos Docentes de Educación Nacionales Deportivos Escolares física Ejecución de los Juegos Nacionales Deportivos Comisión JNDE Escolares en la etapa institucional Participación de estudiantes clasificados a nivel de Delegado, Entrenadores RED Participación de estudiantes clasificados en la Delegado, Entrenadores etapa provincial Participación de estudiantes clasificados en la Delegado, Entrenadores etapa regional Participación de estudiantes clasificados en la Delegado, Entrenadores etapa macroregional Participación de estudiantes clasificados en la Delegado, Entrenadores etapa nacional MONTO TOTAL REQUERIDO

x

PRESUPUESTO MONTO 0,00

x x x x


Informes

1,000.00 x

1,000.00 x

Acta, Memorándum Informes

500.00

x x

Ingresos propios



200.00 x


1,000.00

Ingresos propios Ingresos propios Ingresos propios Ingresos propios Ingresos propios

Informes Informes Informes Informes Informes

3,810.00


23


APRENDE SALUDABLE, PROMOVIENDO UNA ALIMENTACION SANA CRONOGRAMA CRONOGRAMA DE EJECUCI N PRESUPUESTO PRESUPUESTO FUENTE DE TAREAS ASOCIADAS RESPONSABLE FUENTE DE VERIFICACION E F M A M J J A S O N D MONTO FINANCIAMIENTO Conformación de comisión educación ambiental y eco eficiencia y la comisión de licitación de quiscos Director x 0.00 Ingresos propios Acta escolar. Elaboración de bases para la licitación del cafetín y Comisión de Licitación x 30.00 Ingresos propios Actas, informes comedor escolar. APAFA Promoción de la feria gastronómica por aniversario Comisión educación x 50.00 Ingresos propios Bases, Actas institucional ambiental y eco eficiencia Sub Director Bases, informes, x Elaboración, socialización y difusión de bases. Coordinador Pedagógico 10.00 Ingresos propios asistencia Comisión organizadora Aprobación del plan de trabajo y las bases de la x Director 10.00 Ingresos propios Resolución, Resolución , Oficios feria gastronómica Director Promoción de la utilización adecuada adecuada de x x x x x x x x x x x X Comisión educación 100.00 Ingresos propios Informes, fotos contenedores de desechos. ambiental y eco eficiencia Promoción de la estrategia “Cuido mi colegio y Director x x x x x x x x x x x x Comisión educación 20.00 Ingresos propios Informes, Fotos aprendo feliz”, con la utilización de la bolsitas de tela para desechos. ambiental y eco eficiencia MONTO TOTAL REQUERIDO 220.00


24


APRENDE SALUDABLE, PROMOVIENDO UNA ALIMENTACION SANA CRONOGRAMA CRONOGRAMA DE EJECUCI N PRESUPUESTO PRESUPUESTO FUENTE DE TAREAS ASOCIADAS RESPONSABLE FUENTE DE VERIFICACION E F M A M J J A S O N D MONTO FINANCIAMIENTO Conformación de comisión educación ambiental y eco eficiencia y la comisión de licitación de quiscos Director x 0.00 Ingresos propios Acta escolar. Elaboración de bases para la licitación del cafetín y Comisión de Licitación x 30.00 Ingresos propios Actas, informes comedor escolar. APAFA Promoción de la feria gastronómica por aniversario Comisión educación x 50.00 Ingresos propios Bases, Actas institucional ambiental y eco eficiencia Sub Director Bases, informes, x Elaboración, socialización y difusión de bases. Coordinador Pedagógico 10.00 Ingresos propios asistencia Comisión organizadora Aprobación del plan de trabajo y las bases de la x Director 10.00 Ingresos propios Resolución, Resolución , Oficios feria gastronómica Director Promoción de la utilización adecuada adecuada de x x x x x x x x x x x X Comisión educación 100.00 Ingresos propios Informes, fotos contenedores de desechos. ambiental y eco eficiencia Promoción de la estrategia “Cuido mi colegio y Director x x x x x x x x x x x x Comisión educación 20.00 Ingresos propios Informes, Fotos aprendo feliz”, con la utilización de la bolsitas de tela para desechos. ambiental y eco eficiencia MONTO TOTAL REQUERIDO 220.00


24


TUTORIA, ORIENTACIÓN EDUCATIVA Y CONVIVENCIA ESCOLAR CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN TAREAS ASOCIADAS RESPONSABLE E F MA M J J AS ON D

Conformación de comité de tutoría

Director

x

Elaboración y socialización socialización del plan de tutoría

Comité de Tutoría

x

Jornadas de orientación vocacional dirigido a estudiantes de cuarto y quinto grados.

Coordinador de Tutoría

Diagnostico socio emocional de estudiantes estudiantes

Psicóloga, docentes de tutoría

Participación de padres de familia a través de brigadas “por una educación de calidad, APAFA en acción”

Jornadas de sensibilización por una convivencia armoniosa Jornadas de integración a través del teatro.

x

x

x

x

x x

Director APAFA

x x x x x x x x x

Docentes Tutores

x

Comité de Tutoría, Psicóloga, Docentes Tutores MONTO TOTAL REQUERIDO

x x

x x

PRESUPUESTO

FUENTE DE VERIFICACION FUENTE DE MONTO FINANCIAMIENTO 10,00 Ingresos propios Acta, Resoluciones Plan de tutoria 50.00 Ingresos propios informes Oficios, 200.00 Ingresos propios Informes fotos Informes, 200.00 Ingresos propios fichas 100.00

Ingresos Propios

50.00

Ingresos propios

fichas

200.00

Ingresos propios

Oficios, Informes, Asistencia, fotos

710.00


25


TUTORIA, ORIENTACIÓN EDUCATIVA Y CONVIVENCIA ESCOLAR CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN TAREAS ASOCIADAS RESPONSABLE E F MA M J J AS ON D

Conformación de comité de tutoría

Director

x

Elaboración y socialización socialización del plan de tutoría

Comité de Tutoría

x

Jornadas de orientación vocacional dirigido a estudiantes de cuarto y quinto grados.

Coordinador de Tutoría

Diagnostico socio emocional de estudiantes estudiantes

Psicóloga, docentes de tutoría

Participación de padres de familia a través de brigadas “por una educación de calidad, APAFA en acción”

Jornadas de sensibilización por una convivencia armoniosa Jornadas de integración a través del teatro.

x

x

x

x

x x

Director APAFA

x x x x x x x x x

Docentes Tutores

x

Comité de Tutoría, Psicóloga, Docentes Tutores MONTO TOTAL REQUERIDO

x x

x x

PRESUPUESTO

FUENTE DE VERIFICACION FUENTE DE MONTO FINANCIAMIENTO 10,00 Ingresos propios Acta, Resoluciones Plan de tutoria 50.00 Ingresos propios informes Oficios, 200.00 Ingresos propios Informes fotos Informes, 200.00 Ingresos propios fichas 100.00

Ingresos Propios

50.00

Ingresos propios

fichas

200.00

Ingresos propios

Oficios, Informes, Asistencia, fotos

710.00


25


FERIA DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA "EUREKA"

TAREAS ASOCIADAS


RESPONSABLE

PRESUPUESTO

E F MA M J J AS ON D Conformación de la comisión

Director

Socialización de la Norma Técnica sobre FENCYT EUREKA

Sub Director Coordinadora Pedagógic P edagógicoo

Ejecución de la FENCYT en la etapa institucional institucional

Comisión

Participación de estudiantes clasificados en la Asesores etapa provincial Participación de estudiantes clasificados en la Asesores etapa regional Participación de estudiantes clasificados en la Asesores etapa nacional MONTO TOTAL REQUERIDO

x x x x x x

MONTO



0.00

Ninguna

Acta, memorándum

50.00

Ingresos propios

Actas, informes

100.00

Ingresos propios

300.00

Ingresos propios

1,000.00

Ingresos propios

1,000.00

Ingresos Propios

Oficios, informes, fotos Oficios, informes, fotos Oficios, informes, fotos Oficios, informes, fotos

2,450.00


26


FERIA DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA "EUREKA"

TAREAS ASOCIADAS


RESPONSABLE

PRESUPUESTO

E F MA M J J AS ON D x

Conformación de la comisión

Director

Socialización de la Norma Técnica sobre FENCYT EUREKA

Sub Director Coordinadora Pedagógic P edagógicoo

Ejecución de la FENCYT en la etapa institucional institucional

Comisión

x x

Participación de estudiantes clasificados en la Asesores etapa provincial Participación de estudiantes clasificados en la Asesores etapa regional Participación de estudiantes clasificados en la Asesores etapa nacional MONTO TOTAL REQUERIDO

x x x

MONTO



0.00

Ninguna

Acta, memorándum

50.00

Ingresos propios

Actas, informes

100.00

Ingresos propios

300.00

Ingresos propios

1,000.00

Ingresos propios

1,000.00

Ingresos Propios


2,450.00


26


CONCURSO NACIONAL "CREA Y EMPRENDE"

TAREAS ASOCIADAS


RESPONSABLE

PRESUPUESTO


Director

Socialización de la Norma Técnica sobre el Sub Director concurso crea y emprende. Coordinadora pedagógico Ejecución del concurso crea y emprende la etapa Comisión institucional Participación de estudiantes clasificados en la Asesores etapa provincial Participación de estudiantes clasificados en la Asesores etapa regional Participación de estudiantes clasificados en la Asesores etapa nacional MONTO TOTAL REQUERIDO

x x x x x x

MONTO



0.00

Ninguna

Acta, memorándum

50.00

Ingresos propios

Actas, informes

100.00

Ingresos propios

300.00

Ingresos propios

500.00

Ingresos propios

500.00

Ingresos Propios


1,450.00


27


CONCURSO NACIONAL "CREA Y EMPRENDE"

TAREAS ASOCIADAS


RESPONSABLE

PRESUPUESTO


x

Director

Socialización de la Norma Técnica sobre el Sub Director concurso crea y emprende. Coordinadora pedagógico Ejecución del concurso crea y emprende la etapa Comisión institucional Participación de estudiantes clasificados en la Asesores etapa provincial Participación de estudiantes clasificados en la Asesores etapa regional Participación de estudiantes clasificados en la Asesores etapa nacional MONTO TOTAL REQUERIDO

x x x x x

MONTO



0.00

Ninguna

Acta, memorándum

50.00

Ingresos propios

Actas, informes

100.00

Ingresos propios

300.00

Ingresos propios

500.00

Ingresos propios

500.00

Ingresos Propios


1,450.00


27


PREMIO NACIONAL DE NARRATIVA Y ENSAYO JOSÉ MARÍA ARGUEDAS CRONOGRAMA CRONOGRAMA DE EJECUCI N PRESUPUESTO PRESUPUESTO FUENTE DE TAREAS ASOCIADAS RESPONSABLE FUENTE DE VERIFICACION E F M A M J J A S O N D MONTO FINANCIAMIENTO Conformación de la comisión Director x 10.00 Ingresos propios Acta, memorándum Socialización de la Norma Técnica sobre Premio Coordinador Pedagógico x 50.00 Ingresos propios Actas, informes Nacional de Narrativa y ensayo Ejecución del concurso premio nacional de Coordinador Pedagógico Oficios, informes, x x x x x 300.00 Ingresos propios narrativa y ensayo José María Arguedas Docentes fotos Participación de estudiantes clasificados en la Oficios, informes, Docentes de comunicación x x 50.00 Ingresos propios etapa provincial fotos Participación de estudiantes clasificados en la Oficios, informes, x Docentes de comunicación 50.00 Ingresos propios etapa regional fotos Participación de estudiantes clasificados en la Director Oficios, informes, x 50.00 Ingresos Propios etapa nacional Coordinador Pedagógico fotos MONTO TOTAL REQUERIDO 510.00


28


PREMIO NACIONAL DE NARRATIVA Y ENSAYO JOSÉ MARÍA ARGUEDAS CRONOGRAMA CRONOGRAMA DE EJECUCI N PRESUPUESTO PRESUPUESTO FUENTE DE TAREAS ASOCIADAS RESPONSABLE FUENTE DE VERIFICACION E F M A M J J A S O N D MONTO FINANCIAMIENTO Conformación de la comisión Director x 10.00 Ingresos propios Acta, memorándum Socialización de la Norma Técnica sobre Premio Coordinador Pedagógico x 50.00 Ingresos propios Actas, informes Nacional de Narrativa y ensayo Ejecución del concurso premio nacional de Coordinador Pedagógico Oficios, informes, x x x x x 300.00 Ingresos propios narrativa y ensayo José María Arguedas Docentes fotos Participación de estudiantes clasificados en la Oficios, informes, Docentes de comunicación x x 50.00 Ingresos propios etapa provincial fotos Participación de estudiantes clasificados en la Oficios, informes, x Docentes de comunicación 50.00 Ingresos propios etapa regional fotos Participación de estudiantes clasificados en la Director Oficios, informes, x 50.00 Ingresos Propios etapa nacional Coordinador Pedagógico fotos MONTO TOTAL REQUERIDO 510.00


28


FOMENTO DE LA LECTURA, ESCRITURA Y EL E L PLAN LECTOR CRONOGRAMA CRONOGRAMA DE EJECUCI N PRESUPUESTO PRESUPUESTO FUENTE DE TAREAS ASOCIADAS RESPONSABLE FUENTE DE VERIFICACION E F M A M J J A S O N D MONTO FINANCIAMIENTO Conformación de la comisión de gestión de los x Director 00.00 Ingresos propios Acta, memorándum aprendizajes Comisión de gestión de Elaboración del plan lector x 20.00 Ingresos propios Informes aprendizajes Resolución, Aprobación del plan lector institucional instituciona l Director x 10.00 Ingresos propios Informes Sub Director Socialización del plan lector institucional x x 50.00 Ingresos propios Informes, fotos Comisión Comisión de gestión de Oficios, informes, x Revisión y selección de los textos en la II.EE 50.00 Ingresos propios aprendizajes fotos Aplicación de estrategias de lectura y producción Oficios, informes, x x x x x x x x x Comunidad educativa 100.00 Ingresos propios de textos orales / escritos. fotos Creación de historietas y álbum sobre Oficios, informes, x x x Comunidad Educativa 50.00 Ingresos propios acontecimientos acontecimientos históricos y literarios. fotos Oficios, informes, Implementar Implement ar la estrategia del cuaderno viajero Comunidad Educativa x x x x x x 50.00 Ingresos propios fotos MONTO TOTAL REQUERIDO 330.00


29


FOMENTO DE LA LECTURA, ESCRITURA Y EL E L PLAN LECTOR CRONOGRAMA CRONOGRAMA DE EJECUCI N PRESUPUESTO PRESUPUESTO FUENTE DE TAREAS ASOCIADAS RESPONSABLE FUENTE DE VERIFICACION E F M A M J J A S O N D MONTO FINANCIAMIENTO Conformación de la comisión de gestión de los x Director 00.00 Ingresos propios Acta, memorándum aprendizajes Comisión de gestión de Elaboración del plan lector x 20.00 Ingresos propios Informes aprendizajes Resolución, Aprobación del plan lector institucional instituciona l Director x 10.00 Ingresos propios Informes Sub Director Socialización del plan lector institucional x x 50.00 Ingresos propios Informes, fotos Comisión Comisión de gestión de Oficios, informes, x Revisión y selección de los textos en la II.EE 50.00 Ingresos propios aprendizajes fotos Aplicación de estrategias de lectura y producción Oficios, informes, x x x x x x x x x Comunidad educativa 100.00 Ingresos propios de textos orales / escritos. fotos Creación de historietas y álbum sobre Oficios, informes, x x x Comunidad Educativa 50.00 Ingresos propios acontecimientos acontecimientos históricos y literarios. fotos Oficios, informes, Implementar Implement ar la estrategia del cuaderno viajero Comunidad Educativa x x x x x x 50.00 Ingresos propios fotos MONTO TOTAL REQUERIDO 330.00


29


SUPERVISIÓN, MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO PEDAGÓGICO CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN PRESUPUESTO FUENTE DE TAREAS ASOCIADAS RESPONSABLE FUENTE DE VERIFICACION E F M A M J J A S O N D MONTO FINANCIAMIENTO Director Construcción de la matriz curricular que responda a Sub Director x 100.00 Ingresos propios Matriz Curricular expectativas de padres y estudiantes. Coordinador(a) Pedagógico Elaboración del plan de supervisión, monitoreo y Director x 20,00 Ingresos propios Acta, Memorándum acompañamiento pedagógico Elaboración, socialización y aprobación del Director, x 50.00 Ingresos propios Actas, Resolución Reglamento Interno Comunidad educativa Calendarización de las actividades pedagógicas y Director, x 10.00 Ingresos propios Acta extra escolares Comunidad educativa Elaboración y socialización del plan de Director, Sub Director x 50.00 Ingresos propios Informes metodología de estudio de clase Coordinador Pedagógico Cronograma de visitas de observación en el marco Director Fichas de x x x x x x x x x de aulas abiertas como estrategia del estudio de 50.00 Ingresos propios Comunidad educativa observación clase. Revisión de programación curricular, unidades Director, Sub Director x x x x x x x x x x didácticas y sesiones de aprendizaje en el 80.00 Ingresos propios Portafolios Portafolio s visadas Coordinador (a) Pedagógico portafolio del docente Director, Sub Director Informes, Jornadas de trabajo colegiado x x x x x x x x x 50.00 Ingresos propios Coordinador Pedagógico asistencia Visitas de supervisión, monitoreo y Director Fichas de x x x x x x x x x x acompañamiento sobre la labor pedagógica del Sub Director 200.00 Ingresos propios observación docente Coordinador Pedagógico MONTO TOTAL REQUERIDO 610.00 PLAN ANUAL DE TRABAJO JGC 2018

30


SUPERVISIÓN, MONITOREO Y ACOMPAÑAMIENTO PEDAGÓGICO CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN PRESUPUESTO FUENTE DE TAREAS ASOCIADAS RESPONSABLE FUENTE DE VERIFICACION E F M A M J J A S O N D MONTO FINANCIAMIENTO Director Construcción de la matriz curricular que responda a Sub Director x 100.00 Ingresos propios Matriz Curricular expectativas de padres y estudiantes. Coordinador(a) Pedagógico Elaboración del plan de supervisión, monitoreo y Director x 20,00 Ingresos propios Acta, Memorándum acompañamiento pedagógico Elaboración, socialización y aprobación del Director, x 50.00 Ingresos propios Actas, Resolución Reglamento Interno Comunidad educativa Calendarización de las actividades pedagógicas y Director, x 10.00 Ingresos propios Acta extra escolares Comunidad educativa Elaboración y socialización del plan de Director, Sub Director x 50.00 Ingresos propios Informes metodología de estudio de clase Coordinador Pedagógico Cronograma de visitas de observación en el marco Director Fichas de x x x x x x x x x de aulas abiertas como estrategia del estudio de 50.00 Ingresos propios Comunidad educativa observación clase. Revisión de programación curricular, unidades Director, Sub Director x x x x x x x x x x didácticas y sesiones de aprendizaje en el 80.00 Ingresos propios Portafolios Portafolio s visadas Coordinador (a) Pedagógico portafolio del docente Director, Sub Director Informes, Jornadas de trabajo colegiado x x x x x x x x x 50.00 Ingresos propios Coordinador Pedagógico asistencia Visitas de supervisión, monitoreo y Director Fichas de x x x x x x x x x x acompañamiento sobre la labor pedagógica del Sub Director 200.00 Ingresos propios observación docente Coordinador Pedagógico MONTO TOTAL REQUERIDO 610.00 PLAN ANUAL DE TRABAJO JGC 2018

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EVALUACION CENSAL Y JORNADAS DE MEDICION DE LOGROS CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN TAREAS ASOCIADAS RESPONSABLE E F MA M J J AS ON D

Socialización de la eficiencia interna y los niveles de logro de los últimos tres años Conformación de la comisión de medición de la calidad educativa Conformación del equipo técnico por áreas y especialidades.

Sub Director Coordinador(a) Pedagógico

Elaboración de los instrumentos

Equipo Técnico

PRESUPUESTO MONTO



Director

x x

20.00

Ingresos propios

Acta, Fotos

Director

x

10,00

Ingresos propios

100.00

Ingresos propios

200.00

Ingresos propios

Acta, Memorándum Examenes, informes Informes, instrumentos

2,000.00

Ingresos propios

Informes, fotos

200.00

Ingresos propios

Informes, fotos

x

50.00

Ingresos propios

Informes

x

0.00

Tesoro público

Informes

Simulacros de medición de logros en las áreas de matemática, comunicación, ciencia, tecnología, Equipo Técnico ambiente, historia, geografía, economía y ciudadanía. Simulacros de examen de admisión para la primera oportunidad para estudiantes de quinto Equipo Técnico grado Procesamiento Procesami ento y Socialización Socializa ción de resultados. Equipo Técnico Evaluación censal en matemática y comprensión MINEDU lectora a estudiantes del segundo grado MONTO TOTAL REQUERIDO

x x

x

x

x

x x x x x x x x

x x

x x

x x

2,580.00


31


EVALUACION CENSAL Y JORNADAS DE MEDICION DE LOGROS CRONOGRAMA DE EJECUCIÓN TAREAS ASOCIADAS RESPONSABLE E F MA M J J AS ON D

Socialización de la eficiencia interna y los niveles de logro de los últimos tres años Conformación de la comisión de medición de la calidad educativa Conformación del equipo técnico por áreas y especialidades.

Sub Director Coordinador(a) Pedagógico

Elaboración de los instrumentos

Equipo Técnico

PRESUPUESTO MONTO



Director

x x

20.00

Ingresos propios

Acta, Fotos

Director

x

10,00

Ingresos propios

100.00

Ingresos propios

200.00

Ingresos propios

Acta, Memorándum Examenes, informes Informes, instrumentos

2,000.00

Ingresos propios

Informes, fotos

200.00

Ingresos propios

Informes, fotos

x

50.00

Ingresos propios

Informes

x

0.00

Tesoro público

Informes

x x

Simulacros de medición de logros en las áreas de matemática, comunicación, ciencia, tecnología, Equipo Técnico ambiente, historia, geografía, economía y ciudadanía. Simulacros de examen de admisión para la primera oportunidad para estudiantes de quinto Equipo Técnico grado Procesamiento Procesami ento y Socialización Socializa ción de resultados. Equipo Técnico Evaluación censal en matemática y comprensión MINEDU lectora a estudiantes del segundo grado MONTO TOTAL REQUERIDO

x

x

x

x x x x x x x x

x x

x x

x x

2,580.00


31


JORNADA DE REFLEXIÓN, EVALUACIÓN DE COMPROMISOS Y CLAUSURA DEL AÑO ESCOLAR CRONOGRAMA CRONOGRAMA DE EJECUCI N PRESUPUESTO PRESUPUESTO FUENTE DE TAREAS ASOCIADAS RESPONSABLE FUENTE DE VERIFICACION E F M A M J J A S O N D MONTO FINANCIAMIENTO Diseño del proyecto institucional para el día de Sub Director x 10,00 Ingresos propios Acta, Memorándum logro Coordinadores Pedagógicos Coordinación con el Consejo Educativo E ducativo Director x 20.00 Ninguno Acta Institucional Socialización del proyecto institucional para el día Sub Director x 50.00 Ingresos propios Acta de logro en reunión colegiada Coordinadores Pedagógicos Convocatoria a la comunidad educativa y Director x 10.00 Ingresos propios Oficios autoridades locales Organización de equipos de trabajo para la feria de Sub Director x x x 20.00 Ninguno Actas, informes aprendizajes Coordinadores Pedagógicos Feria de los aprendizajes en el día de logro Comunidad Educativa x x 200.00 Ingresos propios Informes, fotos Jornada de reflexión, rendición de cuentas y firma Actas, informes, x x Director 100.00 de compromisos. fotos Informe memoria en el día de la clausura del año Actas, informes, x Comunidad Educativa 100.00 escolar fotos MONTO TOTAL REQUERIDO 510.00


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JORNADA DE REFLEXIÓN, EVALUACIÓN DE COMPROMISOS Y CLAUSURA DEL AÑO ESCOLAR CRONOGRAMA CRONOGRAMA DE EJECUCI N PRESUPUESTO PRESUPUESTO FUENTE DE TAREAS ASOCIADAS RESPONSABLE FUENTE DE VERIFICACION E F M A M J J A S O N D MONTO FINANCIAMIENTO Diseño del proyecto institucional para el día de Sub Director x 10,00 Ingresos propios Acta, Memorándum logro Coordinadores Pedagógicos Coordinación con el Consejo Educativo E ducativo Director x 20.00 Ninguno Acta Institucional Socialización del proyecto institucional para el día Sub Director x 50.00 Ingresos propios Acta de logro en reunión colegiada Coordinadores Pedagógicos Convocatoria a la comunidad educativa y Director x 10.00 Ingresos propios Oficios autoridades locales Organización de equipos de trabajo para la feria de Sub Director x x x 20.00 Ninguno Actas, informes aprendizajes Coordinadores Pedagógicos Feria de los aprendizajes en el día de logro Comunidad Educativa x x 200.00 Ingresos propios Informes, fotos Jornada de reflexión, rendición de cuentas y firma Actas, informes, x x Director 100.00 de compromisos. fotos Informe memoria en el día de la clausura del año Actas, informes, x Comunidad Educativa 100.00 escolar fotos MONTO TOTAL REQUERIDO 510.00


32

VII. DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO MES MARZO

Semana 1 L

Ma

Mi

J

Semana 2 V

S

D

L

Ma

Mi

J

V

Semana 3 S

D

L

Ma

Mi

J

V

Semana 4 S

D

L

Ma

Mi

J

Semana 5 V

S

D

L

Ma

Mi

J

V

Semana 6 S

D

L

7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 Fecha 26 27 28 1 2 3 4 5 6 B B D D B B B B B D D A A A A A D D A A A A A D D A A A F F D Tipo 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 Fecha 26 27 28 29 30 31 1 2 3 abril D A A A A A D D A A A A A D D A A A A A D D A A A A A D D A Tipo 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 ### ### Fecha 30 1 mayo F A A A D D A A A A A D D A A A A C D D A A A A A D D A A A A Tipo 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 ### ### Fecha 28 29 30 31 1 2 3 4 5 junio A D D A A A A A D D A A A A A D D A A A A A D D A A A A F D Tipo 6 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Fecha 25 ## ## 28 29 30 1 2 3 julio D A A A A F D D A A A A A D D A A A A A D D A C A A A F D E E Tipo 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 ### Fecha 30 31 1 2 3 4 5 6 7 agosto E E E D D E E E E E D D A A A A A D D A A A A A D D A A A F A Tipo 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 Fecha 27 28 29 30 31 1 2 3 4 septiembre D D A A A A A D D A A A A A D D A A A A A D D A A A A A D D Tipo 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 Fecha 1 octubre A A A D D A A A A A D D A A A A A D D A A A Tipo A A A A A D D F A 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 Fecha 29 30 31 1 2 3 4 5 6 noviembre F F D D A A A A A D D A A A A A D D A A A A A D D A A A C A Tipo 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 Fecha 26 27 28 29 30 1 2 3 4 diciembre D D A A A A A F D A A A A A D D G G G G G D D G F G G G D D G Tipo “Lineamientos para el Seguimiento y Control de la Labor Efectiva de Trabajo Docente en las Propuesta para la Calendarización del Año Escolar para alcanzar horas mínimas de acuerdo al DS Nº 008-2006- ED. Aprueban los “Lineamientos Instituciones Educativas Públicas” .

marzo

LEYENDA "Tipos de día"

N° días

Horas Lectivas

13

117

21

189

21

189

20

180

18

162

14

126

20

180

22

198

19

171

10

90

178

1602

Ma

Nro. de días

A

Día efectivo de aprendizaje escolar

B

Periodo de planificación

178 7

C

Jornadas de reflexión

3

D

Sábados o domingos

86

E

Vacaciones estudiantiles

10

F

Feriados

12

G

Documentación final y Planificación 2018

10


33

VII. DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO MES MARZO

Semana 1 L

Ma

Mi

J

Semana 2 V

S

D

L

Ma

Mi

J

V

Semana 3 S

D

L

Ma

Mi

J

V

Semana 4 S

D

L

Ma

Mi

J

Semana 5 V

S

D

L

Ma

Mi

J

V

Semana 6 S

D

L

N° días

Horas Lectivas

13

117

21

189

21

189

20

180

18

162

14

126

20

180

22

198

19

171

10

90

178

1602

Ma

7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 Fecha 26 27 28 1 2 3 4 5 6 B B D D B B B B B D D A A A A A D D A A A A A D D A A A F F D Tipo 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 Fecha 26 27 28 29 30 31 1 2 3 abril D A A A A A D D A A A A A D D A A A A A D D A A A A A D D A Tipo 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 ### ### Fecha 30 1 mayo F A A A D D A A A A A D D A A A A C D D A A A A A D D A A A A Tipo 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 ### ### Fecha 28 29 30 31 1 2 3 4 5 junio A D D A A A A A D D A A A A A D D A A A A A D D A A A A F D Tipo 6 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Fecha 25 ## ## 28 29 30 1 2 3 julio D A A A A F D D A A A A A D D A A A A A D D A C A A A F D E E Tipo 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 ### Fecha agosto E E E D D E E E E E D D A A A A A D D A A A A A D D A A A F A Tipo 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 Fecha 27 28 29 30 31 1 2 3 4 septiembre D D A A A A A D D A A A A A D D A A A A A D D A A A A A D D Tipo 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 Fecha 1 octubre A A A D D A A A A A D D A A A A A D D A A A Tipo A A A A A D D F A 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1 2 3 4 Fecha 29 30 31 1 2 3 4 5 6 noviembre F F D D A A A A A D D A A A A A D D A A A A A D D A A A C A Tipo 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 Fecha 26 27 28 29 30 1 2 3 4 diciembre D D A A A A A F D A A A A A D D G G G G G D D G F G G G D D G Tipo “Lineamientos para el Seguimiento y Control de la Labor Efectiva de Trabajo Docente en las Propuesta para la Calendarización del Año Escolar para alcanzar horas mínimas de acuerdo al DS Nº 008-2006- ED. Aprueban los “Lineamientos Instituciones Educativas Públicas” .

marzo

LEYENDA "Tipos de día"

Nro. de días

A

Día efectivo de aprendizaje escolar

B

Periodo de planificación

178

C

Jornadas de reflexión

3

D

Sábados o domingos

86

E

Vacaciones estudiantiles

10

F

Feriados

12

G

Documentación final y Planificación 2018

10

7


33

VIII. CALENDARIZACIÓN TRIMESTRE

I TRIMESTRE 12 MARZO 08 JUNIO

MES

MARZO

11 JUNIO 14 SETIEMBRE

III TRIMESTRE

29, 30

ACONTECIMIENTO

Semana Santa

Nº SEMANAS

N° DIAS HABILES DIA

CALENDARIO CIVICO ACONTECIMIENTO

HORAS EFECTIVAS

3

13

4

21

5

21

1

6

3

14

4

18

24

Primer Dia de Logro

162

3

14

29

Aniversario distrito de Yanaoca

126

SETIEMBRE

2

10

90

SETIEMBRE

2

10

90

5

22

ABRIL MAYO

1

Dia del Trabajo

JUNIO JUNIO

II TRIMESTRE

FERIADO NO LABORABLE DIA

JULIO

29 6 28

San Pedro San Pablo Dia del Maestro Independencia del Perú

30 JULIO AL 10 AGOSTO

AGOSTO

OCTUBRE

17 SETIEMBRE NOVIEMBRE 14 DICIEMBRE DICIEMBRE

30

8

1,2

8 TOTALES

Santa Rosa de Lima

Combate de Angamos

117 20

Primer simulacro de sismo

18

Martirologio de Tupac Amaru

31

Segundo simulacro de sismo

7

Jura de la bandera

189 189 54 126

VACACIONES DE ESTUDIANTES DE MEDIO AÑO

12

Tercer simulacro de sismo

14

Aniversario Provincia Canas

4

Rebelión de Tupac Amaru

11

Creación del Colegio

23

Cuarto simulacro de sismo

29

Segundo día de logro

198

Todos los Santos

4

19

171

Inmaculada Concepción

3

10

90

39

178

1602


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VIII. CALENDARIZACIÓN TRIMESTRE

I TRIMESTRE 12 MARZO 08 JUNIO

MES

MARZO

11 JUNIO 14 SETIEMBRE

III TRIMESTRE

29, 30

ACONTECIMIENTO

Semana Santa

Nº SEMANAS

N° DIAS HABILES DIA

CALENDARIO CIVICO ACONTECIMIENTO

HORAS EFECTIVAS

3

13

4

21

5

21

1

6

3

14

4

18

24

Primer Dia de Logro

162

3

14

29

Aniversario distrito de Yanaoca

126

SETIEMBRE

2

10

90

SETIEMBRE

2

10

90

5

22

ABRIL MAYO

1

Dia del Trabajo

JUNIO JUNIO

II TRIMESTRE

FERIADO NO LABORABLE DIA

JULIO

29 6 28

San Pedro San Pablo Dia del Maestro Independencia del Perú

30 JULIO AL 10 AGOSTO

AGOSTO

OCTUBRE

17 SETIEMBRE NOVIEMBRE 14 DICIEMBRE DICIEMBRE

30

8

1,2

8 TOTALES

Santa Rosa de Lima

Combate de Angamos

Todos los Santos

Inmaculada Concepción

117 20

Primer simulacro de sismo

18

Martirologio de Tupac Amaru

31

Segundo simulacro de sismo

7

Jura de la bandera

189 189 54 126

VACACIONES DE ESTUDIANTES DE MEDIO AÑO

4

19

12

Tercer simulacro de sismo

14

Aniversario Provincia Canas

4

Rebelión de Tupac Amaru

11

Creación del Colegio

23

Cuarto simulacro de sismo

29

Segundo día de logro

198

171

3

10

90

39

178

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Nuestro Lema: Ayer Ayer,, Hoy Hoy y Si Siem empr pre, e, ¡El mejor entre los mejores!.


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PAT_2018_JGC_CANAS

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