PEMERINTAH KABUPATEN PURWOREJO DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS KUTOARJO Jl. Mardi Usodo 22 KUTOARJO 54212 Telp. (0275) 641004/6451022 E-mail :
[email protected]
NOTULEN RAPAT
DASAR TANGGAL TANGGAL KEGIATAN KEGIATAN TEMPAT TEMPAT AGENDA
: : : AULA U[PT U[PT Puskesmas Puskesmas Kutoarjo Kutoarjo : Kajian Struktur Organisasi
Susunan Acara : 1. Pembukaan 2. Paparan kinerja 3. Paparan peran sektor terkait 4. Diskusi 5. Resume dan Rencana Tindak Lanjut (RTL) MATERI
BerdasarkanPermenkes No. 75 Tahun 2014 tentang Persyaratan Ketenagaan Puskesmas, maka Puskesmas harus memenuhi jenis dan jumlah ketenagaan yang dipersyaratkan dalam peraturan perundangan.
Agar Puskesmas dikelola dengan baik, efektif dan efisien, efi sien, maka harus dipimpin oleh tenaga kesehatan yang kompeten untuk mengelola fasilitas tersebut.
Tersedia Tersedia tenaga medis, tenaga kesehatan lain, dan tenaga non kesehatan sesuai dengan kebutuhan dan jenis pelayanan yang disediakan
Agar Puskesmas dapat memberikan pelayanan yang optimal dan aman bagi pasien dan masyarakat yang dilayani, maka perlu dilakukan analisis kebutuhan tenaga dan diupayakan untuk memenuhi
ketersedian
tenaga
baik
jenis
dan
jumlah
dan
memenuhi persyaratan kompetensi.
Tenaga Kesehatan yang y ang bekerja di Puskesmas harus mempunyai Surat Tanda Registrasi (STR), dan atau Surat Ijin Praktik (SIP) sesuai ketentuan perundang-undangan.
Pengelola Puskesmas menjamin efektivitas dan efisiensi efisiensi dalam mengelola program dan kegiatan sejalan dengan tatanilai, visi, misi, tujuan, tugas pokok dan fungsi Puskesmas
Uraiantugasdantanggungjawab, kerjasama,
alurkewenangandankomunikasi,
sertaketerkaitandenganpengelola
yang
lain,
harusdidasarkanpadastrukturorganisasi yang sudahditetapkan.
Dalammengembantugaspokokdanfungsi, perludisusunpengorganisasian sehinggasetiapkaryawan
yang
yang
jelas
di
Puskesmas,
memegangposisibaikpimpinan,
penanggungjawabmaupunpelaksanaakanmelakukantugassesuaid engantanggungjawabdankewenangan yang diberikan.
Denganadanyauraiantugas,
tangggungjawab,
dankewenangan,
pimpinanPuskesmas, PenanggungjawabUpayaPuskesmasdanpelaksanakegiatanPuskes masakandapatmelakukanpekerja andengantepat, efektifdanefisien.
PengeloladanpelaksanaPuskesmasmemenuhistandarkompetensi yang dipersyaratkandanadarencanapengembangansesuaidenganstanda r yang telahditentukan
KinerjaPuskesmashanyadapatdicapaisecara jikadilakukanoleh Materi (diskusi
optimal
1. Perlu dilakukan penataan ulang penempatan pegawai di masingmasing unit/program yang ada di UPT Puskesmas Kutoarjo. 2. Agar segera dilakukan Analisis Jabatan dan Analisis BebanKerja, sehingga dapat diketahui kebutuhan ketenagaan yang ada. Perlu diusulkan untuk dilakukan pengembangan SDM dalam bentuk pendidikan dan pelatihan sesuai dengan kompetensi Jawaban diskusi : RESUME 1. Uraian
tugas
masing-masing
pengelola
maupun
pelaksana
program sudah berdasarkan pada Struktur Organisasi UPT Puskesmas Kutoarjo yang sekarang ini digunakan. 2. Terdapat beberapa tenaga fungsional yang belum memiliki STR ( STR sudah habis masa berlakunya ) Beberapa program masih dipegang oleh petugas yang belum memiliki kompetensi seperti Rencana Tindak Lanjut (RTL)
1. Mengganti struktur Organisasi 2. Aturan Kebijakan Pemerintah disesuaikan dengan kondisi Puskesmas 3. Mengusulkan untuk menyusun Syarat kompetensi bagi masing – masing janatan 4. Penunjukan petugas sesuai struktur organisasi
Purworejo, …………………………….. Kepala UPT Puskesmas Kutoarjo
Notulis
( Drg. Tri Joko Budi Susilo )
( …………………………………… )
NIP. 19600605 199303 1 006
