El maestro de karate: Cuenta que un maestro de karate lograba que que todo su discípulo se comprometiera con la disciplina. Un día Shogan su alumno le pregunta ¿cómo haces para motivarnos? No es muy importante y tu Shogan Shogan ¿está motivado? motivado? Si lo disfruto y después el maestro lo ordeno que practicara y con el tiempo lo aprenderás. Al día siguiente el maestro reunió a su discípulo dijo “a partir de hoy va a ver un concurso de karate y la pelea será en 2 semana” y los discípulo se veían
más motivado. Llego el día de la pelea: Shogan Shogan gano la pelea y los que no, no, estaban con rabia y el maestro le dice: ahora está motivado al que respondió: eh vencido a todo todo y se sentía grandioso. Y después no había vuelto ganar y el maestro le dijo ahora que te motiva y respondió el deseo de ganar de nuevo menciono con un tono medio agresivo o soberbio y ¿y que paso con tu motivación anterior? Antes tu motivación era porque lo disfrutaba, y Shogan se quedó callado, el maestro lo miro y le hiso recolectar leña y también también dijo la motivación motivación es como el fuego de esa fogata arde por la leña luego el maestro vertió una botella con alcohol y no entendía, pero al final lo la motivación era ganar el concurso y el concurso solo era una lección
¿Qué tan motivada esta la gente? ¿la motivación tiene relación con los resultados?
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Persona motivada
Persona desmotivada
Persona activamente desmotivada
DAVID EL MOTIVADOR
Nos cuenta un ejemplo que en ocaciones cuando da una de sus muchas conferencias, pues luego de ellos respondió a los entrevistadores que no me considero motivador y que mi primer objetivo es dar a conocer las estrategias para mejorar o ejemplos cuando asisten a uno de mis muchos talleres y darles realmente las necesarias herramientas y no solo una charla de dos horas que luego se borrara, la cuestión es que no todo sea teoría y ponerlo en práctica
Capitulo 2 ¿Diferencia entre motivadores intrínsecas vs extrínsecas? Motivadores intrínsecas son de mayor calidad porque tiene más beneficios que los motivadores extrínsecos.
Motivadores intrínsecas: Son aquello que se basan en la realización de la actividad en sí misma, son:
Autonomía
sentido de competencia
novedad
aprendizajes
relación, pertenencia Trascendencias
Motivadores extrínsecos: Son todo aquello que le interés el final, esto son:
Reconocimientos
Premios incentivos
Bonos
Diploma, trofeo
Evaluaciones, notas
Fecha, limite
Castigos
En motivación 1+1=2
Habla de cómo encontraría un grupo de niño intrínsecamente para dibujar en un nido, y identificaron a un grupo (de 3 a 5 años) en 3 condiciones 1: un grupo que recibían una recompensa esperada ,2: un grupo que no recibía ninguna recompensa3: un grupo que recibía una recompensa Inesperada como veremos la motivación intrínsecas+ motivación extrínsecas= 2 veces de motivación, la motivación Extrínsecas tiene costo escondido y el principal es que puede reducir la motivación intrínsecas luego los resultados coincidieron con la investigación de los niños en el nido,
