UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHILE Facultad ciencias de la salud Carrera de enfermería
Martha Rogers aporte e innovación a la enfermería Docente guía: Eugenia Ceballos Integrantes:
Índice 1
1. Portada 2. Índice 3. Introducción 4. Biografía 5. Fuentes teóricas y nexos
6. Modelo de Martha Rogers 7. Trabajo de enfermería 8. Modelo y enfermería actual 9. Conclusión 10. Bibliografía y web-grafía
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Introducción: La enfermería a ido progresando a través del tiempo con distintos aportes científicos enfocados en el área de la medicina, ya que, si bien en los años treinta solo se requería de haber cursado la enseñanza media para realizar el trabajo Hoy en día es necesario cursar una carrera profesional de enfermería para poder ejercerla. Esta historia comienza con Florence Nightingale. Fue ella quien reunió a las mujeres de la época para poder educarlas en cuanto al trabajo de enfermería y tras los años que participo activamente en la guerra de Crimea, creo una escuela de enfermería en el hospital St. Thomas de Londres. Fijando así la enfermería moderna. Nightingale no solo fue pionera en los cuidados de enfermería si no también publico escritos sobre enfermería que sirvieron como guía para crear escuelas de enfermería en los Estados Unidos cercanas al siglo xx. Cuando ya las enfermeras tenían mas y mas educación superior, empezó a surgir lo que se conoce como la etapa de la investigación donde las enfermeras llegaban a un concepto en común que la investigación era el camino hacia un nuevo conocimiento, es así como comienzan a surgir programas de máster en la enfermería para cubrir necesidades con una formación especializada. La etapa de la teoría fue una extensión natural de la etapa de la investigación es así como la investigación y la teoría crearon la ciencia de la enfermería. En esta oportunidad hablaremos de Martha Rogers enfermera que baso sus fuentes teóricas en Nightingale para crear un modelo de enfermería donde dice que el paciente y su entorno forman un campo energético y para poder aplicar buenas prácticas de enfermería es necesario tomarlo en cuenta. Siendo su objetivo primordial ayudar al individuo a alcanzar su máximo potencial de salud fomentando la interacción armónica del paciente y su entorno. El objetivo de esta presentación es conocer con detalle en modelo planteado por Martha Rogers y su aporte para la enfermería.
Biografia.
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Martha Elizabeth Rogers, nació en 12 de mayo de 1914; en Dallas Texas. Comienza su formación universitaria en la universidad de Tenessee, donde estudio ciencias (desde 1931 a 1933) Tras haberse diplomado en enfermería en la escuela de Enfermería de Knoxville. Los comienzos de Rogers en la práctica de enfermería fueron en el ámbito de la salud pública, en núcleos rurales de Michigan, y con la supervisión de enfermeras domiciliarias en el Connecticut. Durante 21 años (1954 – 1975) fue profesora y jefa del departamento de enfermería de la universidad de Nueva York. Y fue en 1979 que recibió el nombramiento de profesora emérita. Pudo gozar de aquel titulo hasta que falleció el 13 de marzo de 1994, a la edad de 79 años. Entre las publicaciones de Rogers se encuentran tres libros y más de 200 artículos y los numerosos premios que se le otorgan por su contribución y liderazgo en el campo de la enfermería incluyen menciones como: “Ha sido fuente de inspiración para el liderazgo en el ámbito de las relaciones entre los diferentes grupos” de la hermandad femenina de Chi Eta Phi “Por su magnífico servicio a la enfermería” Teachers College En 1988 colaboradores y estudiantes s unieron a ella para formar la Society of Rogerian Scholars (SRS) Y
comenzaron a publicar la Rogerian Nursing Science News Una
publicación con noticias de actualidad cuyo fin era difundir los avances teóricos y los últimos estudios de investigación Rogers era descrita como una mujer; estimuladora, desafiante idealista, visionaria, profética, filosófica, académica, directa, una persona muy independiente, decidida y perfeccionista, que confiaba en su visión de futuro a pesar de su escepticismo. Era la
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mujer más innovadora de la enfermería ,
puesto que en 1970 publica un modelo de
enfermería completamente nuevo
Fuentes teóricas Como mencionamos al principio Rogers debe los orígenes de su ciencia a las propuestas y estadísticas de Nightingale quien ubica al ser humano dentro del marco del mundo natural. Rogers publica su modelo conceptual en el año 1970 bajo el nombre de AN Introduction To The Theoretical Basis Of Nursing.
Esto también gracias a las bases científicas y
humanitarias que poseía incorporando así a la ciencia los conocimientos de múltiples disciplinas como: antropología, psicología, sociología, astronomía, religión, filosofía, historia, matemáticas, física, biología y literatura. Y crear un modelo se seres humanos humanitarios y su entorno como campo de energía esenciales para el proceso vital. Einstein con su teoría de la relatividad con respecto al tiempo y al espacio y Burry de northrop con la relación entre los campos energéticos y la teoría electro dinámica fueron un gran aporte para el modelo de enfermería que impuso Marta Rogers con el fundamento de crear una enfermería moderna
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Modelo Martha Rogers. Primero para establecer el modelo de enfermería Rogers define que los seres humanos son campos de energía dinámicos integrados en los campos de su entorno, estos llamados campos se identifican por un modelo y se caracterizan por formar un universo de sistemas abiertos, es decir, que los campos del ser humano y su entorno se encuentran en continuos procesos. Los campos de energía son la unidad fundamental de la materia, son infinitos y pandimensionales lo que significa que están siempre dispuestos a la interacción con sus pares. El campo de energía humano es único de cada individuo tiene características y cambios propios de cada ser, mientras que el campo del entorno es también pandimensional este se identifica con el modelo del campo de energía del o de los individuos que estén presentes en el momento y espacio. Es por esto que cada campo es específico para cada humano y su entorno. Los campos de energía se caracterizan por un patrón que les da la esencia distintiva a cada campo. Cada patrón de cada campo humano es distinto y está sujeto a cambios, cualidades y manifestaciones propias del campo de energía. Precisamente la manifestación del patrón es entregar al campo la sensación de identidad única. Es así como el patrón cambia continuamente y puede presentar enfermedad, dolor, malestar o sentimientos.
Trabajo de enfermería: La enfermería es una profesión que requiere de mucho aprendizaje y practica para poder realizar un trabajo óptimo de este. Y la vez es una ciencia que necesita y necesito de grandes investigaciones para poder desarrollar procedimientos en base a la mejoría del paciente. El tipo de enfermería que define Rogers se centra en las personas y en el mundo en que viven es así como el fin de la enfermería es fomentar la salud y el bienestar para todos los individuos. La práctica de la enfermería busca potenciar la interacción armoniosa entre el campo del ser humano y el de su entorno, con el propósito de reforzar la integridad del campo humano y dirigir el modelo seguido por los campos del ser humano y su entorno, y así conseguir el máximo potencial de salud.
Rogers define la salud como un buen estado de esta y la usencia de enfermedad y dolencias graves. Entonces la salud y la enfermedad son manifestaciones del modelo y se consideran indicadores de los comportamientos del individuo. El trabajo de enfermería busca fomentar la buena salud a partir de buenas prácticas y de ayudar a los demás.
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Modelo y enfermería actual. El modelo que planteo Rogers está enfocado en valorar la condición del patrón y desde ahí intervenir en el campo de energía. Es así que para desarrollar una buena práctica de enfermería distintos autores han creado plantillas de acuerdo a esta base impuesta por Roger. Cowling por ejemplo se baso en el modelo para crear una buena práctica de la enfermería constato que la valoración del modelo evita que se tenga del paciente una visualización superficial es así como por medio de la observación la enfermera se concentra en expresiones, humanas, como son la reflexión, la experiencia y la percepción para formarse así un perfil del paciente y de su campo de energía. El personal de enfermería es participe de la experiencia vivida con respecto a la salud, ejerciendo en múltiples facetas, lo que incluye cuidadores, educadores, abogados, asesores, planificadores, coordinadores y colaboradores y debe aceptar la diversidad, re conocer los modelos, dar por positivos los cambios y asumir la conexión que hay entre todas las cosas de la vida.
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Conclusión. El trabajo de enfermería es una ciencia porque requiere de la investigación, pasos esquematizados y objetividad para poder ejercerlo, es así como Rogers público su modelo dando a entender que se debía tomar al ser humano como un todo en conjunto con el ambiente que le rodea para así lograr y fomentar un buen estado de salud. Rogers busco que el desarrollo de la enfermería fuese más humano y cercano con los pacientes para poder entender de mejor forma los cambios externos e internos que sufre el individuo y desde ahí poder estabilizar su condición y su campo de energía vuelva a ser óptimo y se integre en sociedad. Sin duda todos los modelos y teorías postuladas a lo largo de todos estos años han sido aportes relevantes para el desarrollo de nuestra carrera, todos y cada uno de ellos nos ayuda a realizar un mejor trabajo complementándose unos con otros y así tener una mejor aceptación por la comunidad médica y científica. El progreso no solo se vio con el desarrollo de teorías y modelos si no también con el avance académico de la profesión, incorporar mas años de estudios a la carrear también significo que los alumnos debían y deben tener cualidades especiales para realizar el trabajo de enfermería como por ejemplo desarrollar la empática con el paciente, sacar el lado más amable y sensible de nuestras persona para realizar las labores de buena manera y lograr así mejor resultados de los tratamientos.
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Bibliografía y web-grafía
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http://teorias-modelos.blogspot.com/2010/06/martha-erogers.html
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http://www.terra.es/personal/duenas/teorias6.htm
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http://es.wikipedia.org/wiki/Modelos_y_teor %C3%ADas_de_la_Enfermer%C3%ADa
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Modelos y teorías en enfermería quinta edición, Ann Marriener Tomey , Martha Raile Alligood ( mosby)
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