ال�� � � � �م�� � � � �ق� � � � ��دم� � � � ��ة إذا كن ��ت تحل ��م بأن تكون مدربا محترفا في أي مج ��ال ،أو تكون قادر ًا على اإللقاء والتأثير في اآلخرين، ف�ل�ا ب ��د لك م ��ن التمكن من المعلوم ��ات والمه ��ارات والقناعات والس ��لوكيات التي يقدمه ��ا لك برنامج (المدرب المحترف). لق ��د قامت ش ��ركة اإلب ��داع الخليج ��ي بالتعاون مع د.طارق الس ��ويدان خ�ل�ال عدة س ��نوات بتطوير هذا البرنام ��ج ليك ��ون خالص ��ة خبرة طويل ��ة نقدمه ��ا للمتدربين ليك ��ون برنامجا عمليا صالح ��ا للتطبيق المباشر وليس نظريا فقط.
د .طارق السويدان مدير عام قناة الرسالة الفضائية. رئي ��س مرك ��ز رواد للتدري ��ب القيادي للشباب. اس ��تفاد م ��ن خبراته أكثر م ��ن 60000 متدرب. قدم أكثر من 250موضوعا تدريبيا. خبرة 25عاما في مجال التدريب و35 في عالم التعليم. م ��درب متخصص في مج ��ال اإلبداع والقيادة واإلدارة العامة. مق ��دم لعش ��رات البرام ��ج اإلعالمي ��ة المرئية والمسموعة. مؤل ��ف 50كتاب� � ًا في القي ��ادة واإلدارة والتاريخ والفكر واإلسالم. مؤلف كتاب (فن االلقاء الرائع) وكتاب (التدريب والتدريس اإلبداعي). م ��ؤل ��ف ل �ل �ع��دي��د م� ��ن االخ� �ت� �ب ��ارات وال� �ق� �ي ��اس ��ات ال �ش �خ �ص �ي��ة ل �ق �ي��اس وتحديد الشخصية القيادية وغيرها.
أه� � � ��داف ال��ب��رن��ام��ج 1
التعرف على المفاهيم األساسية للعملية التدريبية ،وكتابة األهداف والمحتويات التدريبية.
2
التدرب على إدارة العملية التدريبية (اختيار المدرب ،والتسجيل ،والتسويق ،وتجهيز المكان وإعداد الميزانيات).
3
التدرب على فن تأليف المادة التدريبية وإعداد الحقيبة التدريبية واأللعاب والتمارين وتوزيع الوقت المتاح عليها.
4
إعداد عروض الكمبيوتر والطرق اإلبداعية للتدريب.
5
تقديم مواد تدريبية عملية ليتم تقييم المتدرب بناء عليها فيتعرف على أساليب التقييم ويضع خطة شخصية لتطوره كمدرب محترف.
6
التدرب على فن اإلقاء الرائع وتكييفه للتدريب.
التعري ��ف بالبرنام ��ج يقدم لكم برنامج المدرب المحترف المهارات األساسية والطرق العملية للتدريب (مهما كان مجال تخصصكم) حيث يركز البرنامج على التعريف بأساسيات التدريب وإعداد األهداف والمحتويات التدريبية ،وفن اإللقاء ،وأس ��اليب التدريب اإلبداعي ،ثم ينتقل بكم إلدارة العملية التدريبية فيتعلم المش ��اركون قواعد المدرب الفعال وإدارة التسجيل وتجهيز المكان وتفعيل التسويق ،باإلضافة للدراسات المالية لدروات التدريب. يرك ��ز البرنام ��ج على تعليم المش ��اركين فنون كتاب ��ة المادة التدريبية واختيار وإدارة األلعاب والتمارين وعروض الش ��رائح المصاحب ��ة ،وكل ذلك في إطار عملي تطبيقي يتاح فيه لكل مشارك في البرنامج أن يؤلف ويقدم مادته ويتم تقييمه عليها. سيقوم د.طارق السويدان بتقديم التوجيهات النظرية والعملية للمشاركين على مدى ستة أيام متواصلة ،ثم يقوم المشارك بتقديم عرضه التدريبي مسجال على C.Dأو Flash Memoryأو إرساله عبر االنترنت ،بعد مهلة شهر كامل ،مرفقا بالمادة العلمية والتمارين المستخدمة ليتم تقييمها ووضع المالحظات عليها من قبل لجنة متخصصة برئاسة الدكتور طارق السويدان.
لق��د مت اختي��ار جلن��ة متخ�ص�صة وحمرتفة برئا�سة الدكتور طارق ال�سوي��دان ،مل�شاهدة ودرا�سة وتقييم املواد التدريبي��ة املقدمة من قبل امل�شاركني، و�سيت��م التع��رف �إىل اع�ض��اء هذه اللجنة خالل الربنامج ،و�سيق��وم �أع�ضاء اللجنة بتقدمي كل �أنواع امل�ساعدة امل�سموح به��ا للم�شاركني �أثناء �إعدادهم ملادتهم التدريبية. بع ��د ش ��هر م ��ن انته ��اء البرنامج تتلقى فيه اللجن ��ة العروض المقدمة من المش ��اركينُ ،تمنح اللجنة مدة ش ��هر واحد لالطالع والتقيي ��م وتقديم المالحظات، وبعدها يتم منح المشاركين فترة شهرين آخرين لتقديم مادة مختلفة مصورة ومرسلة باالنترنت كذلك ،مستفيدين من المالحظات على العرض األول ،ويتم بن ��اء عل ��ى الم ��ادة الثاني ��ة التقييم النهائي للمش ��ارك من قبل اللجنة والتي تقدم النتائج النهائية خالل ش ��هرين ،كما يجيب المش ��ارك خالل هذه الفترة على اختبار نظري معد لهذا الغرض ،ويتم منح الدرجة النهائية والشهادة وفق الجدول الموجود في نهاية هذا البروشور. يت ��م التواص ��ل والتفاع ��ل بين المش ��اركين عبر موقع خاص على Facebookيتم إنش ��اؤه لهذا الغرض ،وموقع آخر عل ��ى YouTubeلمن يرغب بتقديم عرضه لتطلع عليه بقية المجموعة.
سيتم التدريب والتقييم وفق المحتويات العلمية التالية: أوال :أس� ��اس�� �ي� ��ات ال� �ت���دري���ب مدخل إلى التدريب
مفهوم التدريب والفرق بين التدريب والتعليم. أهمية التدريب وفوائده وآثاره. قواعد ومبادئ التدريب. مجاالت التدريب. مستويات المدربين.
كتابة األهداف والمحتويات التدريبية
تعريف الهدف التدريبي وأهميته المصطلحات واألفعال لصياغة الهدف القاعدة العامة لبناء المحتوى التدريبي ربط األهداف بالمحتوى تقسيم الوقت لتغطية المادة التدريبية
إدارة العملية التدريبية
تحديد الجمهور المستهدف اختيار المدرب والمادة وتقييمها تسويق التدريب تسجيل المتدربين والتواصل معهم إعداد الميزانيات تجهيز المكان والخدمات الحقيبة التدريبية والهدايا.
ث��ان �ي��ا:ال �ح �ق �ي �ب��ة ال �ت��دري �ب �ي��ة مفهوم الحقيبة التدريبية
أهمية الحقيبة التدريبية الحقيبة التدريبية انعكاس للفرق بين التدريب والتعليم ت �غ �ط �ي��ة ال��ح��ق��ي��ب��ة ل �ل��أه � ��داف ال��ت��دري��ب��ي��ة واالحتياجات التدريبية
مكونات الحقيبة التدريبية
المادة التدريبية المطبوعة مادة العرض وتقنياتها التمارين واالختبارات واأللعاب القرطاسية واألدوات
المادة التدريبية
اختيار الموضوع تحديد أهداف المادة التدريبية مرحلة تجميع المراجع وتلخيصها القاعدة العامة ( 3إلى) 5 كتابة المادة التدريبية إضافة االستشهادات والمراجعة.
مادة العرض وتقنياتها
أنواع مواد العرض وأسس اختيارها أنواع التقنيات وأسس اختيارها القواعد الفنية إلعداد الشرائح القواعد الجمالية إلعداد الشرائح ترتيب المكان والشاشة.
ثالثا:التمارين واأللعاب واالختبارات االفتتاح والتعارف
االفتتاح واإلرشادات تمارين التعارف كسر الحواجز التعريف باألهداف التعريف بالمحتوى والتوقيت.
طرق التدريب
األلغاز االختبارات التمارين األلعاب المحاكاة طرق إبداعية
إدارة طرق التدريب
اختيار الطريقة المناسبة التوقيت إدارة الطريقة المعاني وتحقيق األهداف
التقييم والختام
المراجعة التقييم الختام الشهادات
خ ��ام� �س ��ا :ال �ت �ط �ب �ي��ق ال �ع �م �ل��ي
راب� � �ع � ��ا :ف� ��ن اإلل� � �ق � ��اء ال���رائ���ع
يقوم كل متدرب ب�إعداد تطبيقني عمليني لدورتني تدريبتني من �إعداده ويتم تقييمه بناء عليهما ،وتتكون حمتويات التطبيقات العملية ما يلي:
األسلوب
التميز التنوع الصوت الوقفات
الحركة
المظهر الوجه العين اليدين المشي والوقوف
األسئلة والنقاش
1 2
إعداد ميزانية كاملة لدورة تدريبية وفق النموذج الخاص بذلك والمعد من قبل شركة اإلبداع الخليجي بناء على خبرة تزيد على 21عاما في إدارة التدريب . إعداد مادة تدريبية متكاملة وفق النموذج الخاص بذلك والذي طوره الدكتور طارق السويدان بخبرته الطويلة في التأليف وإعداد المواد التدريبية.
3
إعداد األلعاب والتمارين وطرق التدريب المصاحبة وفق دورة فن التدريب والتدريس اإلبداعي.
4
إعداد عرض كمبيوتر مصاحب وفق المعايير التي حددها د.طارق السويدان في مادة فن اإللقاء الرائع.
5
تسجيل دورة تدريبية (ال تقل عن نصف ساعة وال تزيد عن ساعة ونصف) يتم تقديمها عبر الفيديو
أنواع المستمعين إدارة األسئلة إدارة النقاش التعامل مع أصحاب المشاكل الخروج عن الموضوع
أو أي وسيلة مرئية أخرى ،ويتم تقييمها من قبل لجنة متخصصة برئاسة الدكتور طارق السويدان، يكون هذا التقييم األولي لفائدة المشارك ولتلقي مالحظات اللجنة على مشاركته ،واالستفادة منها في إعداد الدورة الثانية والتي يتم تقديمها بنفس طريقة الدورة األولى ،إال أن تقييم اللجنة للدورة الثانية يكون نهائي ًا وبناء عليه يتم تحديد مستوى المشارك وقدرته على اجتياز البرنامج من عدمه، ومنحه الدرجة النهائية وفق جدول الدرجات الموضح في نهاية هذا البرشور.
6
إعداد نموذج لتقييم الدورة والمدرب.
ش� � �ه � ��ادة ال� �ب ��رن ��ام ��ج
شروط مسبقة لحضور برنامج المدرب المحترف
يحص ��ل المش ��ارك ف ��ي نهاي ��ة أس ��بوع البرنام ��ج عل ��ى ش ��هادة حضور ،وفي حال نجاح المتدرب في البرنامج يحصل على شهادة معتم ��دة م ��ن ش ��ركة اإلب ��داع الخليجي باعتماد ش ��خصي من د.طارق السويدان.
ش��روط النجاح في برنامج المدرب المحترف
1
حض ��ور دورة ف ��ن اإللقاء الرائ ��ع (أو التدرب عل ��ى ألب ��وم ف ��ن اإللق ��اء الرائ ��ع) للدكت ��ور طارق السويدان.
2
2
التس ��جيل الرس ��مي ف ��ي ال ��دورة وف ��ق النموذج المرفق.
3
3
دفع رسوم البرنامج كاملة قبل بدء البرنامج.
1
حضور % 80من األيام التدريبية. الحص ��ول عل ��ى % 80م ��ن التقيي ��م النهائ ��ي (انظر توزيع الدرجات في محتويات البرنامج)، يعتبر قرار اللجنة المختصة نهائيا في الدرجات والترتيب وتحديد من س ��يمنح ش ��هادة (المدرب المحترف) المعتمدة من د .طارق السويدان.
كتب ومواد برنامج المدرب المحترف 1 2 3 4
ألبوم (أشرطة فيديو وكتاب) فن اإللقاء الرائع للدكتور طارق السويدان. ألبوم (أشرطة فيديو وكتاب) التدريب اإلبداعي للدكتور طارق السويدان. موسوعة التدريب للدكتور رفعت الشامي وتحتوي على أربعة كتب. Falsh Memoryيحتوي على عرض كمبيوتر لمادة فن اإللقاء الرائع للدكتور طارق السويدان ،وعروض كمبيوتر Power Pointلعشر دورات منتقاة قدمها سابقا د.طارق السويدان ،وبرنامج (خاص من إعداد شركة اإلبداع الخليجي) إلدارة التدريب وإعداد ميزانياته.
م� �ك ��اف ��أة ال��ب��رن��ام��ج
يعتمد الثالثة األوائل في البرنامج كمدربين معتمدين لدى شركة اإلبداع الخليجي للتدريب واالستشارات في كافة فروعها.
ع� � � � � ��دد ال� � �ح� � �ض � ��ور
نظر ًا لإلقبال الكبير المتوقع ،وحيث أن التقييم سيكون فردي ًا وشخصي ًا بعد البرنامج ،قررت إدارة شركة اإلبداع الخليجي قبول أول 60مشارك.
المواد المطلوبة من المتدربين يقوم كل متدرب بإرسال المواد التالية (خالل شهر) بعد البرنامج ،ثم مادة أخرى بعد ذلك بشهرين ،وتعتبر المادة األولى تجربة للمتدرب ،ويتم التقييم النهائي من قبل اللجنة على المادة الثانية وفق المعايير التالية:
التقييم
المادة المقدمة
ي�سلم كل متدرب للجنة املخت�صة ما �أعده لتقيمه اللجنة لكل متدرب �شخ�صيا كالتايل: أو ًال .الحقيبة التدريبية مقسمة كالتالي:
1.1األهداف والمحتويات المكتوبة
أوال -المادة العلمية
الدرجة 3
2.2المادة التدريبية المكتوبة
5
3.3تصميم عروض الكمبيوتر
10
4.4تصميم األلعاب والتمارين وطرق التدريب
10
5.5تصميم نموذج تقييم الدورة
2
مجموع التقييم
30درجة
ثاني ًا .تقييم اللجنة المختصة:
الثانية -العرض التقديمي
ثالثا :االختبار النظري
يقوم كل متدرب بتقديم دورة تدريبية لمدة (نصف ساعة بحد أدنى وساعة ونصف بحد أقصى) وتقوم اللجنة بحساب متوسط درجاتها لتقييمها للمدرب كالتالي: 1.1فن اإللقاء
20
2.2إدارة وتقديم المادة التدريبية
10
3.3إدارة وتقديم عروض الكمبيوتر
10
4.4إدارة وتقديم األلعاب والتمارين وطرق التدريب
10
مجموع التقييم
50درجة
يقوم كل متدرب باإلجابة على اختبار نظري من مائة وعشر أسئلة ويرسل إلى اللجنة عبر البريد اإللكتروني .ويتم التقييم للنتيجة من قبل اللجنة المختصة وفي حالة عدم االجتياز يمكن تقديم االختبار النظري مرة أخرى خالل شهرين
20درجة
ثالثا :االختبار النظري:
المجموع الكلي
100درجة
ت�������ف�������ا��������ص�������ي�������ل امل���������������ش�������ارك�������ة
ب���������رن���������ام���������ج ��������ص�������ن�������اع�������ة امل���������������������درب امل�������ح���ت���رف
اجلدول الزمني للربنامج :من ال�سبت �إىل اخلمي�س من � 9:00إىل � 2:00صباح ًا 690د.ك ( 590د.ك ت�سجيل مبكر قبل ) 2012/9/6 ر�������س������وم ال��ب��رن�����ام�����ج: الرسوم تشمل ما يلي فقط :الكتب واملواد التدريبية � -شهادة ح�ضور الربنامج � -شهادة املدرب املحرتف معتمدة �شخ�صي ًا من الدكتور طارق ال�سويدان ملن �أمت الربنامج بنجاح. اخل�������������������ص���������وم���������ات لكل � 4أ�شخا�ص من نف�س اجلهة يقدم املقعد اخلام�س جمان ًا ،ونعتذر عن �أي خ�صومات �أخرى ل����غ����ة ال��ب�رن����ام����ج :اللغة العربية
ط��ري��ق��ة ال��دف��ع ب��ال��دي��ن��ار ال��ك��وي��ت��ي: ط��ري��ق��ة ال��دف��ع ب���ال���دوالر الأم��ري��ك��ي:
م���������ك���������ان االن��������ع��������ق��������اد :الكويت � -أحد فنادق الدرجة الأوىل
حتويل املبلغ �إىل ح�ساب �شركة الإبداع اخلليجي الكويت -(KW56KFHO0000000000011010195808) IBAN -الفرع الرئي�سي /بيت التمويل الكويتي � -أو �إ�صدار �شيك ب�إ�سم �شركة الإبداع اخلليجي حتويل املبلغ �إىل ح�ساب �شركة الإبداع اخلليجي الكويت - (KW58KFHO0000000000091010158908) IBAN -فرع الفيحاء /بيت التمويل الكويتي � -أو �إ�صدار �شيك ب�إ�سم �شركة الإبداع اخلليجي
ب����������������ي����������������ان����������������ات اجل����������ه����������ة ا�سم ال�شخ�ص امل�����س��ؤول:
امل�����س��م��ى ال��وظ��ي��ف��ي:
ال��ه��ـ��ـ��ـ��ـ��ـ��ـ��ـ��ـ��ـ��ـ��ـ��ات��ف:
ال��ف��اك��ـ��ـ��ـ��ـ��ـ�����س:
ا����������س���������م اجل�������ه�������ة: �����ص����ن����دوق ال��ب��ري�����د:
ال��رم��ز ال�بري��دي:
املنطقة:
ال�بري��د الإل �ك�ت�روين:
ال��������������������دول��������������������ة:
ب����������ي����������ان����������ات امل�����������������ش��������ارك����ي���ن م اال������������������������������������������س�����������������������������������������ـ�����������������������������������������ـ�����������������������������������������ـ�����������������������������������������م امل���������������������������������س����������������م����������������ى ال��������������وظ��������������ي��������������ف��������������ي ه������������������������������ات������������������������������ف ف��������������������اك�����������������������������������������س 1 2
�������ش������روط ال���ت�������س���ج���ي���ل والإل������غ������اء
• برجاء �أن يكون الت�سجيل على طريقة النموذج املعتمد وموقع من ال�شخ�ص امل�س�ؤول . • يف حالة الإلغاء بعد ا�ستالم النموذج تدفع اجلهة 150د.ك ر�سوم �إدارية.
• الإلغاء يكون بكتاب خطي ولي�س �شفهي ًا . • يف حالة الغياب تدفع قيمة الر�سوم كاملة.
امل�������واف�������ق�������ة ع�����ل�����ى ال���ت�������س���ج���ي���ل
التوقيع:
�أوافق �أنا ال�شخ�ص امل�س�ؤول على امل�شاركة يف الربنامج املدون �أعاله وقد اطلعــــت على كافة �شروط الت�سجيل والإلغاء.
Head Office U.A.E
Sultanate of Oman Tel.: (968) 95137761 Tel.: (968) 99601004
Tel.: (971) 509261979
State of Qater
)Saudi Arabia (Jeddah
)Saudi Arabia (Riyadh
State of Kuwait
Tel.: (974) 44660526 Fax: (974) 44911501
Tel.: (966 2) 6068050 mob.: (966 ) 530676003
Tel.: (966 1) 4192520 mob.: (966 ) 530676003
Tel.: (965) 22404883 Fax: (965) 22404852 ISO 9001:2008
QF- 08 -02
gulfinnovation.com
[email protected]
+965 22404852
+965 22404883