Consultoría: Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SST Las empresas deben fomentar que las prácticas laborales se realicen sin perjuicio de la seguridad y salud del trabajador y tomar medidas para reducir o eliminar los peligros que se deriven de estas, cumpliendo con las obligaciones legales aplicables en estas materias.
La sensibilidad de la opinión pública y las autoridades hacia este tema ha motivado la elaboración del D.S. 009-2005 TR, regulación que toma como base la Prevención de Riesgos Ocupacionales y exige a las empresas la implantación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Bajo esta necesidad La Consultoría, le ofrece la implementación validación y posterior mantenimiento del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, permitiéndole no solo cumplir con la legislación vigente en materia de seguridad, sino a la vez contar con un sistema eficiente, integrado y sostenible en el tiempo que busque el bienestar del trabajador.
SERVICIOS QUE OFRECEMOS OFRECEMOS Desarrollo e implantación de Sistemas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) Desarrollo del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo según la normativa nacional (D.S. 009-2005 TR y D.S. 0072007 TR) Mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión Auditorías internas Capacitación Identificación de Peligros y evaluación de Riesgos Ocupacionales (IPER) Establecimiento de Acciones de Control para reducir o eliminar los peligros riesgos significativos identificados.
METODOLOGIA PARA LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE SST Para cumplir con el objetivo propuesto se han establecido las siguientes actividades, las cuales serán desarrolladas bajo un cronograma de trabajo aprobado por el Coordinador General designado por su Organización. Estudio de Línea Base/Diagnóstico Reunión de apertura, con los miembros del comité de seguridad o equipo técnico definido por la empresa Entrevistas con los responsables de los procesos Inspección in situ, revisión de registros. Reunión de cierre con el comité de Seguridad. Entrega del Informe del Estudio de Línea Base.
Implementación del Sistema Desarrollo del IPER (Identificación de peligros y evaluación de riesgos ocupacionales)
Observaciones de los procesos administrativos en general, de diseño y logística . Entrevistas con el personal. Medición de agentes físicos como niveles de ruido, temperatura e iluminación en las áreas que lo requieran. Reuniones de trabajo a fin de integrar al personal responsable de seguridad y otros relacionados a los aspectos de Salud Ocupacional, en las actividades de evaluación y establecimiento de las medidas de control. Desarrollo del IPER relacionando variables de: Probabilidad vs. Severidad Presentación del IPER a la alta dirección de la empresa Evaluaciones y análisis al personal: a) Pruebas ergonómicas b) Pruebas oftalmológicas c) Otras pruebas requeridos según el tipo de actividad
Desarrollo de los mapas de riesgo en función a los peligros identificados en los IPER Ajuste o elaboración del reglamento interno de SST Ajuste o elaboración de procedimientos y registros del sistema de SST Capacitación Difusión de los procedimientos y resultados del IPER a todo el personal Otras charlas requeridas por la norma de seguridad, según las actividades desarrolladas por la empresa
Auditorías al Sistema de SST Reunión de apertura, con los miembros del comité de seguridad Entrevistas con los responsables de los procesos Inspección in situ, revisión de registros. Verificación de la implementación de los procedimientos que forman parte del Sistema SST Reunión de cierre con el comité de Seguridad. Informe de Auditoria.
