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Como ya se ha mencionado en la introducción, el empleo de compuestos organometálicos es de gran interés para su uso como precursores de nanopartículas metálicas. Por un lado, la síntesis de…Descripción completa
Como ya se ha mencionado en la introducción, el empleo de compuestos organometálicos es de gran interés para su uso como precursores de nanopartículas metálicas. Por un lado, la síntesis de nanopa...
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FUNCIONES ADMINISTRATIVAS FUNCION TECNICA
FUNCION FINANCIERA
FUNCION COMERCIAL
FUNCION HUMANA
a) Funciones técnicas: técnicas : relacionadas con la administración de los recursos materiales, esto es, con la producción de bienes o con la prestación de servicios de la empresa. Son las funciones ligadas a la fabricación de los productos o a la realización de los servicios prestados por la empresa. b) Funciones comerciales: comerciales: relacionadas con la administración administración de los recursos mercadotécnicos de la empresa, o sea, con la venta o comercialización de los productos o servicios ofrecidos por la empresa. Son las funciones que relacionan a la empresa con su mercado.
c) Funciones financieras: financieras: relacionadas con la administración de los recursos financieros de la empresa, es decir, con la demanda y gestión del capital. d) Funciones humanas: humanas: relacionadas con la administración de los recursos humanos de la empresa, es decir, con su personal, desde el presidente hasta el operario. e) Funciones administrativas: administrativas: relacionadas con la integración y la sincronización de todos los recursos empresariales, o sea, con la administración de cúpula de todas las funciones esenciales de la empresa Aunque estén situadas situadas en la cúpula de de la empresa, es decir, decir, en el nivel de toma de de decisiones, las funciones administrativas administrativas no son un privilegio exclusivo de los directores de la empresa. Ellas se se reparten proporcionalmente proporcionalmente entre la cabeza y los miembros de de la organización. Así, a medida que se sube en la escala jerárquica de la empresa, aumenta la proporción de las funciones administrativas. Por el contrario, a medida que se baja en la escala jerárquica de la empresa, aumenta la proporción de las otras funciones esenciales y se reduce la proporción de las funciones administrativas.