EDITH MILENA GUERRERO CONTRERAS I.D 533334 GEORGE ALEXANDER RODRIGUEZ RODRIGUEZ I.D 503132 JOSE ANDRES GARCIA SUAREZ I.D 414249 OMAR FLOREZ I.D 502723
CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL CUCUTA 2017
TALLER
1º. CASO
El señor JUAN FRANCISCO CASTILLO, inicio una relación laboral con la empresa denominada MANCHAS LTDA., el día 05 de Marzo de 2009, mediante contrato de trabajo a término indefinido, con un salario mínimo legal mensual vigente de la época, para el día 17 de mayo de 2016, la empresa decide dar por terminado el contrato de trabajo sin justa causa. Es de advertir que el empleador nunca reconoció al trabajador las prestaciones sociales de ley (Cesantías, intereses a las cesantías y prima de servicio), tampoco las vacaciones. Al día de hoy 17 de Abril de 2017, el empleador no ha reconocido al trabajador esas acreencias laborales. Determinar lo siguiente: a) Liquidar la Indemnización por terminación unilateral y sin justa causa del contrato de trabajo (artículo 64 del C.S.T. S.S.). b) Liquidar todas las prestaciones sociales de ley que le corresponden al trabajador (año a año) tomando el salario mínimo y su correspondiente auxilio de transporte. b) Liquidar la Indemnización por falta de pago (Artículo 65 del C.S.T.S.S.).
2º. CASO
La señora DIOCELINA TORRES, trabajo para la empresa denominada EL GIRASOL S.A., como secretaria, con un contrato de trabajo a término fijo, la fecha inicial del contrato fue el día 16 de Enero de 2016 y la fecha final era el 20 de Diciembre de 2016, el salario mensual fue de $1.500.000.oo, la empresa decide que para el día 25 de Julio de 2016, termina el contrato de trabajo de manera unilateral y sin justa causa. Determinar lo siguiente: a) La indemnización del por terminación unilateral y sin justa causa del contrato de trabajo (artículo 64 del C.S.T. S.S.). b) Liquidar todas las prestaciones sociales de ley que le corresponden al trabajador (año a año) tomando el salario mínimo y su correspondiente auxilio de transporte. b. Liquidar la Indemnización por falta de pago (Artículo 65 del C.S.T.S.S.), teniendo en cuenta que al día de hoy no le han reconocido sus prestaciones de ley.
