UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACI ÓN DEL CAPITAL HUMANO
UNIDAD 2. LAS FUENTES Y MEDIOS DE RECUTAMIENTO 19 DE ABRIL DEL 2017
1.- Identificarás la diferencia entre fuente y medio de reclutamiento, y mencionará la diferencia.
La fuente de reclutamiento son personas o lugares a las que se recurre cuando existe una vacante y existen dos tipo: internas que son los empleados de la empresa y externas son personas que se buscan fuera de la empresa. El medio de reclutamiento son los recursos de difusión que utilizan los especialistas para proporcionar información para un puesto vacante. La diferencia entre ambas son que las fuentes son las personas especialistas (recursos humanos) para buscar y contratar al personal adecuando para el puesto vacante y los medios son la manera de facilitar información a los buscadores de empleo. 2. Explicarás las ventajas y desventajas de los distintos medios de reclutamiento: periódico, agencia de empleo, internet, etcétera. MEDIOS DE
VENTAJAS
DESVENTAJAS
RECLUTAMIENTO Medios impresos
(periódico,
revistas,
volantes,
Fácil distribución. Alcanzan un gran
público Se precisan requisitos puesto
Radio y televisión
Internet
los del
La información es difundida a la comunidad en general.
Costos accesibles Búsqueda
Agencias de colocación
especializada del área de trabajo. Tiene más expansión. Apoya empresa
a
la para
o
o
El público es especializado y no especializado. Corta duración.
o
o
Alto costo.
Manejo de datos personales.
o
o
o
Algunas personas no cuentan con acceso a internet. Alto costo.
(outsourcing)
seleccionar personal.
al
Bibliografía: UNADM. Administración del capital humano. Unidad 2. Reclutamiento y selección del talento humano. Abril 29, 2017. Sitio web: https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/BLOQUE2/GAP/ 03/GACH/U2/descargables/contenido_2017.pdf
Los recursos humanos en las empresas. Reclutamiento y selección del personal. (Video). Abril 29, 2017. Sitio web: https://www.youtube.com/watch?v=gV6b5s3bsiQ
