Reflexión inicial
1.¿Qué objetivos persigue la estructuración de un plan de mejoramiento continuo d entro de un Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el rabajo! rabajo! Rta: Objetivos: •
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Tiene por objeto proporcionar un método para evaluar y mejorar los resultados en la prevención de los incidentes y accidentes en el lugar de trabajo por medio de la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo. lograr mejoras en el desempeño, de forma coerente con la pol!tica de "eguridad y "alud en el Trabajo ""T de la organización. #omentar #omentar ambientes ambientes de trabajo de alto rendimiento económico, económico, social y ambiental$ ambiental$ con buenas buenas pr%ctica pr%cticas s de: mejora mejora continu continua$ a$ auditor! auditor!as$ as$ diagnó diagnóstico stico de brecas: brecas: dirección estratégica$ control estad!stico de procesos$ control y prevención de la variabilidad de escenarios de riesgo, en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo$ para potenciar al talento umano, procesos, recursos y cumplir con la legislación vigente.
".¿Sabe usted en #ué consiste la identificación y an$lisis de no conformidades% y% c u$l es el aporte #ue éstas &acen dentro de un plan de mejoramiento continuo! Rta: 'o conformidad conformidad es el &o cumplimiento cumplimiento de un re'uisito. re'uisito. (uede (uede ser una desviación desviación de est%ndares, pr%cticas, procedimientos de trabajo, re'uisitos normativos aplicables, entre otros. )l control de no conformidades reales o potenciales consta de las siguientes fases: *. +etección de la no conformidad. . -dentificación y registro de la no conformidad. . )valuación, tratamiento y seguimiento de una no conformidad )sta permite definir el sistema de control y responsabilidades para realizar el seguimiento de la confo conformi rmida dad d de los re'ui re'uisit sitos os de cada cada una una de las activ activida idade des s inter interna nas s de la compañ!a con responsabilidad responsabilidad en cada proceso con el fin de identificar identificar los 'ue no sean conformes con los re'uisitos y realizar el tratamiento adecuado. (.¿iene conocimiento sobre cu$les son las fuentes #ue orientan y direccionan la d efinición de un plan de mejoramiento para la organi)ación! Rta* /as fuentes para identificar oportunidades de mejora:
*. )l cumplimiento de los objetivos del "istema de 0estión de la "eguridad y "alud en el Trabajo 1"02""T3$
. /os resultados de la intervención en los peligros y los riesgos priorizados$
. /os resultados de la auditor!a y revisión del "istema de 0estión de la "eguridad y "alud en el Trabajo 1"02""T3, incluyendo la investigación de los incidentes, accidentes y enfermedades laborales$
4. /as recomendaciones presentadas por los trabajadores y el 5omité (aritario de "eguridad y "alud en el Trabajo o 6ig!a de "eguridad y "alud en el Trabajo, seg7n corresponda$
8. /os resultados de los programas de promoción y prevención$
9. )l resultado de la supervisión realizado por la alta dirección$ y
. /os cambios en legislación 'ue apli'uen a la organización.
+.,u$les considera son m$s importantes en los procesos de mejoramiento* las acciones preventivas o correctivas!% por#ue!
Rta*
;cciones preventiva, por'ue es la acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad potencial u otra situación potencialmente indeseable, es adelantarnos a 'ue no ocurra a una acción desfavorable para el trabajador y para la compañ!a.
Segunda parte
*.¿Qué consecuencias directas puede traer para la empresa el &alla)go de no confo rmidades cuyos riesgos no &an sido controlados!
Una no actuación en Prevención de Riesgo Laboral implica evitar o minimizar las causas de los accidentes y de las enfermedades derivadas del trabajo. /a posible consecuencia de no controlar un riesgo es el aumento de la posibilidad de sufrir accidentes de trabajo, enfermedades laborales$ "i no se es consciente de 'ue se est% ante un riesgo, las personas se e
+.¿Qué beneficios trae a la empresa el establecer un plan de mejora continuo al Sis tema de Gestión de la Seguridad y Salud en el rabajo% y cu$les son las fuentes #ue permite n identificar las oportunidades de mejoramiento! Rta:
/e permite establecer los lineamientos para la gestión del cambio para cada una de las actividades desarrolladas dentro de la empresa y sus proyectos 'ue puedan generar un alto potencial de riesgo y a si controlar las desviaciones, asegurando el logro de los objetivos propuestos.
#uentes:
*. )l
cumplimientode los objetivos del "istema de 0estión de
la "eguridad y
salud en el Trabajo "02""T. . /os resultados de la intervención en los peligros y los riesgos priorizados. . /os resultados de la auditor!a y la revisión del "istema de "eguridad
0estión
de
la
y "alud en el Trabajo "02""T, incluyendo la investigación de los
incidentes, accidentes y enfermedades laborales. 4. /as recomendaciones
presentadas por
los trabajadores y
el
5omité
(aritario de "eguridad y "alud en el Trabajo o vig!a de "eguridad y "alud en el trabajo, seg7n corresponda. 8. /os resultados de los programas de promoción y prevención. 9. )l resultado de lasupervisión realizado porla alta dirección. . /os cambios en legislación
'ue apli'ue a la organización
