Surat peringatan pertama (SP1) Kop surat Nomor surat Perihal
YTH : ….. (jabatan di ASB RELOAD)
Dengan hormat Bersamaan dengan surat ini, perusahaan memberiakn surat peringatan pertama SP 1 yang bersifat teguran Berdasarkan peraturan standar kerja perusahaan bahwa keterlambatan maksimal denga toleransi waktu 10 (sepuluh menit) dan jika pelanggaran tersebut dilakukan sampai 3 (tiga) kali dalam satu bulan masa kerja, maka akan dikenakan sanksi pemberian surat peringatan pertama. Berdasarkan hasil laporan rekapitulasi absensi, saudara…. Telah melakukan tindakan indispliner berupa keterlambatan masuk kantor sebanyak tiga kali dan telah melewati batas waktu toleransi yang diberikan oleh perusahaan Apabila teguran ini tidak mendapat respon yang baik dan ditindak lanjuti dengan perbuatan yang kongkret, maka sp1 ini akan dinaikkan menjadi sp2 dan jika dan jika masih belum ada kerja sama yang baik maka akan kami berikan sp3 Demikian surat peringatan pertama ini kami buat
Asembagus, …/…/2014
http://contohsuratformal.com
1
Surat peringatan kedua (SP2)
Kop surat Nomor surat Perihal
YTH : ….. (jabatan di ASB RELOAD)
Dengan hormat Dengan ini perusahaan menyampaikan surat SP2 menindaklanjuti perihal surat SP1 yang pernah perusahaan sampaikan sebelumnya dan tidak mendapat respon yang positif dari saudara……. Berdasarkan peraturan perusahaan tentang kebijakan kedisiplinan, kami menilai bahwa saudara …… belum bisa mengikuti aturan yang telah perusahaan tetapkan, maka dengan ini kami terbitkan SP2 Apabila peringatan ini tidak direspon dengan baik, maka kami akan mengeluarkan SP3 yangb bersifat PHK Demikain, terimakasih
Asembagus, …/…./2014
http://contohsuratformal.com
2
Surat peringatan kedua SP3
Kop surat Nomor surat Perihal
YTH : ….. (jabatan di ASB RELOAD) Degan hormat Dengan ini kami menyampaikan SP3 perihal SP1 dan SP2 yangb telah kami berikan SP3 adalah surat pemutusan hubungan kerja (PHK). Perusahann dalam hal ini tidak menerima alasaan dan pembelaan apapun dari anda, walaupun ini sangat berat bagi perusahaan Kesan kami terhadap saudara…… adalah seorang pribadi yang ulet, tekun dan kreatif, namun masalah indispipliner adalah masalah serius di perusahaan kami, hal ini semata mata untuk tetap berjalannya roda perusahaan secara baik dan menjadi contoh serta peringatan bagi para karywan ASB RELOAD lainnya Adapun hal hal mengenai pesangon, akan kami berikan sesuai masa kerja Terimakasih telah bergabung dan tumbuh bersama kami Demikian terimakasih
Asembagus, …./…./2014
HUMAN RESOURCE ASB MANDIRI Tembusan Komisaris cv ASB MANDIRI
