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jueve jueves, s, 22 22 de junio junio de 201 2017 7, 22:04 22:04 Finaliza izado jueves, jueves, 22 de junio de 201 2017, 23:16 23:16 1 hora 12 minutos 1,00! ,00!20 20,0 ,00 0 ,&0 ,&0 de 10,00 10,00 '&() '&() Pre*unta
1
"orre$ta 1+00
Enun$iado de la pre*unta a$er un es-ozo de la $ontin*en$ia or*aniza$ional para *enerar unas pr.$ti$as en *esti%n del re$urso humano, es uno de los prin$ipales a$iertos del modelo de /eer+ ele$$ione una: a+ erdader erdadero+ o+ "E"T+ -+ Falso+ etroalimenta$i%n 5a respuesta $orre$ta es: erdadero+ Pre*unta
2
"orre$ta ar$ar pre*unta
Enun$iado de la pre*unta 5os modelos de *esti%n de re$ursos humanos de /eer, /eer, herther 8 9avis 8 "hiavenato, son los modelos ue desde el punto de vista pr.$ti$o re#lejan la mejor #orma de desarrollar las pr.$ti$as en *esti%n del re$urso humano+ ele$$ione una: a+ erdader erdadero+ o+ -+ Falso+ "E"T+
etroalimenta$i%n 5a respuesta $orre$ta es: Falso+
Pre*unta
3
Enun$iado de la pre*unta Esta varia-le or*aniza$ional a#e$ta el pro$eso de planea$i%n del re$urso humano;: ele$$ione una: a+ 5os #a$tores so$iales+ <="E"T+ -+ 5as ventas+ etroalimenta$i%n 5a respuesta $orre$ta es: 5as ventas+ Pre*unta
4
Enun$iado de la pre*unta >sted es un dire$tor de *esti%n del talento humano+ Enton$es, ?"u.l de las a$tividades si*uientes ser@a en la ue pro-a-lemente estar@a menos $omprometidoA ele$$ione una: a+
Pre*unta
&
Enun$iado de la pre*unta "uando una empresa ha de#inido su estrate*ia en *esti%n del talento humano, pasa lue*o a de#ini r los o-jetivos de di$ha *esti%n+ ele$$ione una: a+ erdadero+ -+ Falso+ "E"T+ etroalimenta$i%n 5a respuesta $orre$ta es: Falso+ Pre*unta
6
Enun$iado de la pre*unta >na empresa posee un personal dire$to de 12&0 personas+ Para o-tener un um-ral de se*uridad produ$tiva de 2+&, el personal indire$to de-e ser de;: ele$$ione una: a+ 1000+ -+ 2&0+ $+ 7&0+ d+ &00+ "E"T+ etroalimenta$i%n 5a respuesta $orre$ta es: &00+ Pre*unta
7
Enun$iado de la pre*unta
El tamaBo del departamento de *esti%n de re$ursos humanos est. determinado por;: ele$$ione una: a+ El tamaBo 8 la $omplejidad de la or*aniza$i%n+ "E"T+ -+ 5as re*ula$iones *u-ernamentales+ $+ 5as inten$iones de los #undadores de la or*aniza$i%n+ d+ Presi%n de or*aniza$iones sindi$ales+ etroalimenta$i%n 5a respuesta $orre$ta es: El tamaBo 8 la $omplejidad de la or*aniza$i%n+
Pre*unta
C
"orre$ta
Enun$iado de la pre*unta 5a empresa D opera en una re*i%n donde eiste una o#erta de talento humano po$o $ali#i$ado, enton$es, esta situa$i%n se $onsidera;: ele$$ione una: a+ >na oportunidad para la *esti%n del talento humano de la empresa D+ -+ >na de-ilidad para la *esti%n del talento humano de la empresa D+ $+ >na #ortaleza para la *esti%n del talento humano de la empresa D+
d+ >na amenaza para la *esti%n del talento humano de la empresa D+ "E"T+ etroalimenta$i%n 5a respuesta $orre$ta es: >na amenaza para la *esti%n del talento humano de la empresa D+ Pre*unta
Enun$iado de la pre*unta El rol se$undario del departamento de re$ursos humanos $onsiste en soportar la dire$$i%n estrat*i$a de la or*aniza$i%n+ ele$$ione una: a+ Falso+ "E"T+ -+ erdadero+ etroalimenta$i%n 5a respuesta $orre$ta es: Falso+ Pre*unta
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Enun$iado de la pre*unta 5a *esti%n del re$urso humano de la or*aniza$i%n GDG ha determinado dejar por #uera de sus o-jetivos de lar*o plazo la *enera$i%n de -ienestar so$ial por medio de sus pr.$ti$as internas en materia de tal *esti%n+ 9e a$uerdo al modelo de /eer, se puede de$ir ue tal de$isi%n es;: ele$$ione una: a+
Pre*unta
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Enun$iado de la pre*unta En la plani#i$a$i%n estrat*i$a, el an.lisis am-iental es el resultado #inal de todo el pro$eso+ ele$$ione una: a+ Falso+ "E"T+ -+ erdadero+ etroalimenta$i%n 5a respuesta $orre$ta es: Falso+ Pre*unta
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Enun$iado de la pre*unta a$er outsour$in* de la #un$i%n de *esti%n de re$ursos humanos;: ele$$ione una: a+ Henerar. $on#usi%n para los empleados+ -+ emediar. la ma8or@a de los pro-lemas de la #un$i%n de ta##+ $+ 9e-er. alinearse $on los o-jetivos estrat*i$os de la or*aniza$i%n+ "E"T+ d+
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Enun$iado de la pre*unta IIIIIIIIIIIIIII in$lu8e todas las a$tividades ue $omprometen a los dire$tivos a pronosti$ar las ne$esidades #uturas 8 presentes de re$urso humano+ ele$$ione una:
a+ Planea$i%n de plantillas+ "E"T+ -+ e$lutamiento, sele$$i%n 8 promo$i%n+ etroalimenta$i%n 5a respuesta $orre$ta es: Planea$i%n de plantillas+ Pre*unta
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Enun$iado de la pre*unta "arl, "E de la or*aniza$i%n JKD, ha he$ho una listas de las $apa$idades or*aniza$ionales $laves ue posee su or*aniza$i%n+ Esta in#orma$i%n *enerada por "arl servir. para;: ele$$ione una: a+ e#ormar la visi%n de la empresa JKD+ -+ e#ormar la misi%n de la empresa JKD+ "E"T+ etroalimenta$i%n 5a respuesta $orre$ta es: e#ormar la misi%n de la empresa JKD+ Pre*unta
1&
Enun$iado de la pre*unta i$hael Porter dentro de su modelo de G$adena de valorG esta-le$e la administra$i%n del talento humano $ono una a$tividad de soporte, mientras ue a$tividades $omo marLetin*, opera$iones, lo*@sti$a 8 servi$ios se $onsideran a$tividades primarias+ Por lo tanto, el mensaje ue deja la asi*natura est. totalmente alineado $on el $riterio de Porter en su modelo+ ele$$ione una: a+ erdadero+ -+ Falso+ "E"T+
etroalimenta$i%n 5a respuesta $orre$ta es: Falso+ Pre*unta
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Enun$iado de la pre*unta El $on$epto de estrate*ia se en#o$a en ue las or*aniza$iones a$tMen de manera rea$tiva Mni$amente+ ele$$ione una: a+ erdadero+ -+ Falso+ "E"T+ etroalimenta$i%n 5a respuesta $orre$ta es: Falso+ Pre*unta
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Enun$iado de la pre*unta El an.lisis am-iental dentro del modelo de plani#i$a$i%n estrat*i$a es un insumo $lave para el desarrollo del an.lisis 9F para el .rea de re$ursos humanos+ ele$$ione una: a+ erdadero+ "E"T+ -+ Falso+ etroalimenta$i%n 5a respuesta $orre$ta es: erdadero+ Pre*unta
1C
Enun$iado de la pre*unta 5a empresa GKG posee unos me$anismos 8 pro$esos e$elentes de $apa$ita$i%n 8 #orma$i%n de personal+ Por otro lado, ha ampliado su opera$i%n a una re*i%n donde el nivel de es$olaridad de los
po-ladores ue pueden ha$er parte de la or*aniza$i%n no es su#i$iente para desempeBar mu$has de las tareas reueridas en los $entros de tra-ajo+ Teniendo $omo -ase las dos situa$iones anteriores, si se $ruzaran dentro de un an.lisis 9F, la a$$i%n ue se desarrollar@a tendr@a un o-jetivo;: ele$$ione una: a+ aiNini+ "E"T+ -+ aiNai+ $+ iniNai+ d+ iniNini+ etroalimenta$i%n 5a respuesta $orre$ta es: aiNini+
Pre*unta
1
Enun$iado de la pre*unta /o-, dire$tor de opera$iones, en#renta un pro-lema la-oral $on "harlie, me$.ni$o de "="+ Por lo tanto, /o- de-e trasladar esta situa$i%n por $ompleto a ndreO, puesto ue es el dire$tor de re$ursos humanos+ e puede $on$luir enton$es;: ele$$ione una: a+ Trasladar la situa$i%n $ompletamente a ndreO es una pr.$ti$a $orre$ta+ -+ Trasladar la situa$i%n $ompletamente a ndreO es una pr.$ti$a in$orre$ta+
"E"T+ etroalimenta$i%n 5a respuesta $orre$ta es: Trasladar la situa$i%n $ompletamente a ndreO es una pr.$ti$a in$orre$ta+ Pre*unta
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Enun$iado de la pre*unta 5a or*aniza$i%n produ$e por mes &00 0 unidades del produ$to + 5a or*aniza$i%n / produ$e &200 unidades del mismo produ$to+ i 8 / son $ompeten$ia, se puede in#erir;: ele$$ione una: a+ 9esde un $riterio de unidades produ$idas por mes, es opera$ionalmente m.s e#e$tiva ue /+ -+ 9esde un $riterio de $alidad, es opera$ionalmente m.s e#e$tiva ue /+ $+ 9esde un $riterio de $alidad, / es opera$ionalmente m.s e#e$tiva ue + d+ 9esde un $riterio de unidades produ$idas por mes, / es opera$ionalmente m.s e#e$tiva ue + "E"T+ etroalimenta$i%n 5a respuesta $orre$ta es: 9esde un $riterio de unidades produ$idas por mes, / es opera$ionalmente m.s e#e$tiva ue +