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Examen Parcial - Semana 4_ Inv_primer Bloque-Derecho Comercial y Laboral-[Grupo5]
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Examen Parcial - Semana 4_ Inv_primer Bloque-Derecho Comercial y Laboral-[Grupo5]
Examen parcial semana 4 derecho laboralDescripción completa...
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Edwin Muñoz Avila
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Examen Parcial Semana 4
parcial semana 4Full description
29/9/2017
Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO5]
Presentado 25 sep en 14:13 Este intento tuvo una duración de 33 minutos.
Pregunta 1
5 / 5 ptos.
Las empresas de servicios temporales (EST) por cuanto tiempo máximo puede enviar un trabajador en misión.
¡Correcto!
Por 6 meses prolongables por 6 meses más
Pregunta 2
5 / 5 ptos.
El trabajo nocturno se remunera con un recargo del:
¡Correcto!
35% del valor ordinario
Pregunta 3
5 / 5 ptos.
El empleador puede de común acuerdo con el trabajador negociar:
https://poli.instructure.com/courses/1245/quizzes/6609
2/10
29/9/2017
¡Correcto!
Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO5]
El pago de la prima extra legal
Pregunta 4
0 / 5 ptos.
No suspende el contrato de trabajo:
Respondido El fallo estructural de la empresa por culpa de un temblor, que impide el ingreso a las instalaciones
spuesta correcta
Las incapacidades médicas
Pregunta 5
0 / 5 ptos.
El contrato verbal se presume que es:
Respondido
Un contrato laboral a termino definido
spuesta correcta
Un contrato laboral a termino indefinido
Pregunta 6
https://poli.instructure.com/courses/1245/quizzes/6609
0 / 5 ptos.
3/10
29/9/2017
Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO5]
El empleador puede bajo la aplicación del IUS VARIANDI:
Respondido
Modificar unilateralmente la jornada laboral (diurna – nocturna).
spuesta correcta
Modificar unilateralmente la hora de ingreso y salida de la empresa.
Pregunta 7
5 / 5 ptos.
Que es el fuero de maternidad:
¡Correcto! Es la protección para que ninguna trabajadora puede ser despedida por motivo de embarazo o lactancia.
Pregunta 8
5 / 5 ptos.
Es un salario integral:
¡Correcto!
El aplicable a los trabajadores que ganan mas de 10 SMLMV. SMLMV.
https://poli.instructure.com/courses/1245/quizzes/6609
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Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO5]
Pregunta 9
0 / 5 ptos.
El trabajador aforado se puede.
spuesta correcta
Despedir e indemnizarlo, previa autorización del Ministerio de Trabajo
Respondido
Despedir e indemnizarlo, previa autorización del Ministerio de Salud y de Trabajo
Pregunta 10
5 / 5 ptos.
Cuando un trabajador labora un domingo al mes, el empleador decide si:
¡Correcto!
Se le otorga un día compensatorio remunerado remunerado o el recargo dominical
Pregunta 11
5 / 5 ptos.
El empleador no puede utilizar la intermediación laboral para:
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¡Correcto!
Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO5]
Remplazar permanente las labores misionales de la empresa.
Pregunta 12
5 / 5 ptos.
El empleador está obligado a pagar al trabajador una prima de servicios equivalente a:
¡Correcto! Un (1) salario mensual (30 días de salario), en dos (2) contados correspondientes a cada semestre calendario.
Pregunta 13
5 / 5 ptos.
Es un elemento de la primacía de la realidad sobre las formalidades:
¡Correcto! El desarrollo de actividades, bajo la subordinación, independiente de la forma de contratación.
https://poli.instructure.com/courses/1245/quizzes/6609
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Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO5]
Pregunta 14
0 / 5 ptos.
Si el trabajador daña imprudentemente una maquina, el empleador podrá:
Respondido No descontarle del salario, pero es una justa causa para terminar inmediatamente el contrato de trabajo.
spuesta correcta No puede descontarle unilateralmente, y deberá demanda al trabajador ante el Juez Laboral para que le permita el descuento.
Pregunta 15
5 / 5 ptos.
No es un tipo de fuero:
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Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO5]
¡Correcto!
Fuero dominical
Pregunta 16
0 / 5 ptos.
La ley presume que el despido fue por motivo de embarazo o lactancia, cuando este sucede durante:
Respondido
Periodo de embarazo y cuatro meses posteriores al parto.
spuesta correcta
Periodo de embarazo y seis meses posteriores al parto.
Pregunta 17
5 / 5 ptos.
Según la Ley 1846 de 2017, el trabajo nocturno se realiza en el periodo comprendido entre:
¡Correcto!
9 pm a 6 am
Pregunta 18
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0 / 5 ptos.
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29/9/2017
Examen parcial - Semana 4: INV/PRIMER BLOQUE-DERECHO COMERCIAL Y LABORAL-[GRUPO5]
No es un contrato laboral:
Respondido
Contrato verbal.
spuesta correcta
Contrato de aprendizaje.
Pregunta 19
0 / 5 ptos.
La jornada máxima laboral se puede convenir entre el empleador y los trabajadores que sea de:
Respondido
49 horas.
spuesta correcta
40 horas.
Pregunta 20
5 / 5 ptos.
No es un elemento esencial del contrato de trabajo
¡Correcto!
La salud
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