Come menz adoel d omi n go ,2 0d en o v i e mb mb r ede20 16 ,1 2: 4 3 Est ado Fi nal i z ado Fi na l i z adoe n d omi n go ,2 0d en o v i e mb mb r ede20 16 ,1 3: 2 3 Ti emp mpoemp mpl eado 40mi mi nut os5segundos Punt os 1 9 , 0 / 2 0 , 0 Ca l i fic ac i ón 95, d e1 00 , 0 0 Pregunta 1 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta Lacon sul t o r í aenpr oc es osc ons i s t een: Se l e c c i o neun a: a .Queunas es ore xt er no( c ons ul t or )a yudeas uc l i ent e.
b .De fi ni rl o sp as osqu er e qu i e r eune mp mp l e ad op ar ap r o du ci ra l go . c .De finel ashor a shombr e si n v er t i dasenl al a bo r . d.Ej ec ut arpr es upues t oydefi ni res t r at egi ascor por at i v asdel ar goal c anc e.
Retroalimentación Lar es pues t ac or r e ct aes :Queu nas es ore xt e r n o( c ons ul t o r )a yu deas uc l i ent e. Pregunta 2 I nc or r ec t a Pu nt ú a0 , 0s o br e1 , 0
Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta L asi n t e r v e nc i o ne senr e cu r s o shu ma no ses t á no r i e nt a da sa: Se l e c c i o neun a: a.Per s onal yor gani z ac i ones .
b .Al o sc ons ul t or esenor ga ni z ac i ones . c .Aj ef esys uper v i s or ese xc l us i v ament e. d .Rel a ci on esc onel p er s onal .
Retroalimentación Lar es pues t ac or r e ct aes :Rel ac i onesc onel per s ona l . Pregunta 3 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta NO es un tipo de sistema administrativo
Se l e c c i o neun a: a.Operacional b.De cambio
c .De control
d.Informativo
Retroalimentación Re sp ue s t ac or r e ct a Lar es pues t ac or r e ct aes :De cambio Pregunta 4 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta Para hablar de cambio es necesario considerar dos fuerzas que lo impulsan y lo hacen posible, esas fuerzas son
Se l e c c i o neun a: a.Fuerzas internas y fuerzas externas
b.Fuerzas horizontales y fuerzas verticales c .Fuerzas inversas y fuerzas encontradas d.Fuerzas gerenciales y fuerzas de subordinados
Retroalimentación Re sp ue s t ac or r e ct a Lar es pues t ac or r e ct aes :Fuerzas internas y fuerzas externas Pregunta 5 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0
Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta a catarsis es
Se l e c c i o neun a: a.ogro terap!utico donde el s"ntoma se sana b.#ituaci$n que puede ser provocada por el consultor con la finalidad de obtener resultados positivos para la organizaci$n
c .Proceso organizacional donde la gerencia evalua el desempe%o de sus colaboradores
d.&eacci$n que provoca el cambio que se lleva a cabo en la
organizaci$n
Retroalimentación Re sp ue s t ac or r e ct a Lar es pues t ac or r e ct aes :&eacci$n que provoca el cambio que se lleva a cabo en la organizaci$n Pregunta 6 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta L asr e un i o ne sdec on f r o nt a ci ó nb us c an : Se l e c c i o neun a:
a.Mo vi l i z arl osr ec ur s osdet odal aor gani z ac i ónc onl afi nal i daddei dent i fi carl ospr obl emas pr i or i t ar i os .
b .En c ar a raemp l ea do sq uee s t ánd i v i d i e nd ol ao r g an i z ac i ó n. c .Ge ner a re spa ci osdedi s c us i ónabi e r t aconl asf ue r z a sex t er nasquei mp ac t anal a or g ani z ac i ón. d .As u mi rl a spé r d i da spr o v oc ad asp oru nama l aes t r a t e gi adev ent a symer c ad eo .
Retroalimentación Lar es pues t ac or r ec t aes :Mo vi l i z arl osr ec ur s osdet odal aor gani z ac i ónconl afi nal i dadde i dent i fi carl ospr obl emaspr i or i t ar i os . Pregunta 7 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta Laspo l í t i c asques eu t i l i z anp ar ama nej arl o sp r obl emasen t r edep ar t ament o ss er efi er ena: Se l e c c i o neun a: a .Ma ne j odec on fl i c t o s
b.I nt egr ac i ón c .d i f er enc i ac i ón d.c apac i t ac i ón
Retroalimentación Re sp ue s t ac or r e ct a
L ar e sp ue s t ac o r r e c t ae s:Ma ne j od ec o nfl i c t o s Pregunta 8 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta a teor"a del cambio planeado describe'
Se l e c c i o neun a: a.(l liderazgo gerencial cuando tiene que cambiar a personas en la organizaci$n
b.a manera de evitar el cambio, las organizaciones deben buscar la estabilidad
c .as diferentes fases del cambio por el que transitan las organizaciones
d .L asd i fi c ul t a de squ es epr e se nt a na lmome nt odeej e c ut a ru nc a mb i oenl a sor g an i z ac i o ne s
Retroalimentación Re sp ue s t ac or r e ct a Lar es pues t ac or r e ct aes :as diferentes fases del cambio por el que transitan las organizaciones Pregunta 9 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta
Los grupos T Se l e c c i o neun a: a.
Son una excelente herramienta para la selección de personal b.
Son una excelente herramienta para la evaluación del personal c .
Son una excelente herramienta para la capacitación de los grupos d.Son una excelente herramienta para reducir la tensión de los grupos
Retroalimentación Re sp ue s t ac or r e ct a Lar es pues t ac or r e ct aes :Son una excelente herramienta para reducir la tensión de
los grupos Pregunta 10 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta Dent r odel ai nt er v enc i ónde" di f er enc i ac i óni nt egr ac i ón"espos i bl edefi ni rl as" d emandas a mb i e nt a l e s "c o mo : Se l e c c i o neun a: a .El c ui da doyr e spo ns ab i l i dadso ci al yambi e nt al d el asempr es asc onel ambi ent e.
b .As p ec t o sd ec o mp or t a mi e nt op r o pi od ec a dae mp l e ad oc o nr e s pe c t oal ac u l t u r a or gani z ac i onal ,l osval or esyl ospr i nc i pi os . c .Losas pec t osque“ gi r an”enel ent or no,t al escomol osf ac t or espol í t i c os ,ec onómi c os , s oc i al e squemar c anl apaut adel ae st r a t egi a.
d .As u nt o sr e l a t i v o sa lma ne j od er e mu ne r a c i o ne sq uea f e c t a ne ld es e mp eñ o.
Retroalimentación Lar es pues t ac or r e ct aes :Losas pe ct osque“ g i r an ”e nel ent or no,t a l escomol o sf ac t or e s pol í t i c os ,ec onómi c os ,s oc i al esquemar c anl apaut adel aes t r at egi a. Pregunta 11 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta Lac omuni c ac i óns ec on si de r aunar eae nl ac ual i nt e r v i enel ac on sul t or í a Se l e c c i o neun a: V e r d a d e r o
Fal s o
Retroalimentación Lar es pues t acor r e ct aes' Ver d ad er o' Pregunta 12 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0
Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta (s una definici$n de intervenci$n
Se l e c c i o neun a: a.)edios e instrumentos
que utiliza el desarrollo humano para
liquidar organizaciones que est*n a punto de bancarrota
b.)edios e instrumentos que utiliza el desarrollo humano para llevar a cabo el cambio planeado
c .)edios y fines que utiliza el desarrollo humano para despedir empleados y recortar la planta de personal
d.)edios y fines que utiliza el desarrollo humano, para
retroalimentaci$n de los grupos de traba+o
Retroalimentación Re sp ue s t ac or r e ct a Lar es pues t ac or r e ct aes :)edios e instrumentos que utiliza el desarrollo humano para llevar a cabo el cambio planeado Pregunta 13 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta L ai n t e r v e nc i ó nd el at e r c er apa r t edeb ec on t a rc o nun afi gu r aden omi n ad a: Se l e c c i o neun a:
a .Ge r en t e . b .T ec nó l o go . c .Lí derdepr o yec t o. d .Ob ser v ado r .
Retroalimentación L ar e sp ue s t ac o r r e c t ae s:Ob se r v a do r . Pregunta 14 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta Habl ardec onfl i c t or eac t i v oi mpl i c a: Se l e c c i o neun a: a .Co ns ec ue nc i a sneg at i v asp ar al aor g ani z ac i ón
b .Co ns ec ue nc i a sp os i t i v aspar al ao r g an i z ac i ó n c .At aquedi r ec t oaj ef esc oncons ec uenc i aspos i t i v as d.Confl i c t oent r eár eas
Retroalimentación Re sp ue s t ac or r e ct a Lar es pues t acor r e ct aes :Co ns ec uenc i a snega t i v aspa r al aor gani z ac i ó n Pregunta 15 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0
Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta Laat r ac ci ónyl ar et enc i óns ec ons i der anunef ec t os ec undar i odel apar t i c i pac i óndel os empl eados Se l e c c i o neun a: V e r d a d e r o
Fal s o
Retroalimentación Lar es pues t acor r e ct aes' Ver d ad er o' Pregunta 16 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta Lai nt er v enc i óndel at er c er apa r t es ee nf o caen : Se l e c c i o neun a: a .Co nfl i c t o si n t e r p er s o na l e sq ues u r g ene nt r edo somá smi e mb r o sdeu nami s ma or gani z ac i ón.
b .Pr o bl e ma squ es u r g enen t r edo somá sár e asd el aor g an i z a c i ó n. c .Fal t aoc ar enc i adel i der az go.
d.Des equi l i br i odes al ar i os .
Retroalimentación L ar e sp ue s t ac or r e c t aes :Co nfl i c t o si n t e r p er s on al e sques ur g enen t r edo somá smi emb r o sde u nami s mao r g a ni z a c i ó n. Pregunta 17 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta Noesunr a s godel apl a ne ac i ó no pe r at i v a : Se l e c c i o neun a: a.Esdi r i gi dapr i nc i pal ment eporel ni v el medi odel aempr es a( s uper v i s or esyj ef esde d ep ar t a me nt o ) b .Seen f o c ae nu ná r e aoac t i v i d ade s pe c í fi c adel ae mp r e s a. c .Porl ogener al manej al ai nf or mac i óni nt er na. d .Ma r c apa ut a spa r aes t a bl e c eru np an or a mage ne r a ld el aemp r e s a.
Retroalimentación L ar e s pu es t ac o r r e c t ae s :Ma r c ap au t a sp ar ae s t a bl e c eru np an or a mag en er a ld el ae mp r e s a. Pregunta 18 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta Noe sunr a s god el o seq ui p osau t od i r i g i d os : Se l e c c i o neun a: a.Anal i z arl ospr obl emas . b .Pr o po ne rs o l u ci o ne sal o sp r ob l e ma s. c .T e ne rmí n i mo20mi e mb r o s .
d .Au t o no mí a .
Retroalimentación L ar e s pu es t ac or r e c t aes :T e ne rmí n i mo20mi e mb r o s . Pregunta 19 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta
El D.O. busca lograr un cambio planeado en los individuos de la empresa: Se l e c c i o neun a: a.Sí, porue busca lograr una me!or interacción entre sus colaboradores ue les
permita traba!ar de manera con!unta con la misión " los ob!etivos de la organi#ación. b.
$o, porue este busca impactar los procesos para disminuir los tiempos en la operación " así lograr ma"or productividad. c .
Sí, porue busca disminuir al m%ximo los puestos de traba!o, para eliminar costos directos e indirectos d.$o, porue estimula los &actores de producción endógenos para la competitividad empresarial, la cual demanda actividades adicionales en bene&icio de la competencia Retroalimentación Re sp ue s t ac or r e ct a Lar es pues t ac or r e ct aes :Sí, porue busca lograr una me!or interacción entre sus
colaboradores ue les permita traba!ar de manera con!unta con la misión " los ob!etivos de la organi#ación. Pregunta 20 Cor r ec t a Pu nt ú a1 , 0s o br e1 , 0 Ma r c a rp r e gu nt a
Enunciado de la pregunta El c ont r at oempl eadoadmi ni s t r ac i óns er el ac i onac onel c on cep t odec ont r at ops i c ol ogí c o Se l e c c i o neun a: V e r d a d e r o
Fal s o
Retroalimentación Lar es pues t acor r e ct aes' Ver d ad er o'
