Evaluación Taller Ley Nº 16.744 Nombre: Fecha: RUT: 1. ¿Cuál de los siguientes es un objetivo de la ley 16.744? a) Evitar que ocurran accidentes durante los trayectos de traslado al trabajo y las prácticas laborales correspondientes. b) Promover un buen clima laboral al interior de las empresas. c) Ayudar económicamente a los trabajadores afectados por accidentes del trabajo o enfermedades laborales. d) Mejorar la productividad de las empresas, reduciendo la tasa de accidentes al interior de las empresas. 2. ¿Cuál de los siguientes puede considerarse un accidente de trayecto? a) Un trabajador que se fractura un tobillo en el baño saliendo hacia el trabajo. b) Una trabajadora que sufre un accidente yendo de un piso a otro dentro de la empresa. c) Un trabajador que traslada materiales a su casa durante el fin de semana usando la camioneta de la empresa. d) Una trabajadora que sufre un accidente de tránsito mientras vuelve a su casa. 3. ¿Cuál de los siguientes puede considerarse un accidente de trabajo? a) Una trabajadora que se rompe la mano al golpear una pared en un momento de ira. b) Un trabajador que se resbala mientras se al al casino de la empresa. c) Una trabajadora que tropieza en su casa mientras lleva cajas con materiales desde su casa al trabajo. d) Un trabajador que choca conduciendo la camioneta de la empresa en el trayecto de la empresa a la casa. 4. ¿Cuál de las siguientes opciones puede considerarse una enfermedad laboral? a) b) c) d)
Una sinusitis en un trabajador de un frigorífico. frigorífi co. Un problema a la cadera en una cajera de supermercado. Una úlcera en el duodeno en una persona sometida a un fuerte stress laboral. Una neumoconiosis en un trabajador expuesto por años a polvo en suspensión.
5. ¿Cuál de los siguientes antecedentes debe ser entregado por el empleador en caso de una enfermedad profesional? a) b) c) d)
Certificado médico. Declaración de testigos. Declaración del trabajador afectado. Denuncia Individual de Enfermedad Profesional (DIEP)
Utilice el siguiente caso para contestar las preguntas 6, 7 y 8. Marcelo está trasladando una caja de más de 50 kg. Mientras realiza este trabajo no utilizaba sus zapatos de seguridad, ni sus guantes. Mientras traslada la caja, esta se le cae en su pie provocando una seria lesión. Informa de esto a su supervisor y decide atenderse en el hospital más cercano, donde le diagnostican fractura del pie izquierdo. Como resultado debe permanecer en reposo en su casa por un mes, consumir tres medicamentos diariamente y asistir a terapia con un kinesiólogo. 6. ¿A qué cobertura médica tiene derecho Marcelo en este caso? a) A ninguna, dado que no usaba los EPP requeridos para su trabajo. b) Tiene derecho a la terapia solamente, ya que los medicamentos no son cubiertos por el seguro. c) Tiene derecho a toda la cobertura señalada en el seguro, médica y económica. d) Tiene derecho a la atención médica, la terapia y los medicamentos, pues el seguro puede hacerse efectivo en cualquier hospital. 7. De tener derecho al seguro establecido en la ley 16.744 ¿Qué documentos debe presentar Marcelo para hacer efectiva la cobertura del seguro a) b) c) d)
Ninguno. Constancia del jefe directo. Una declaración simple narrando los hechos . Un parte de Carabineros que de cuenta de lo sucedido.
8. ¿Qué consecuencias legales podría tener para Marcelo el no usar sus EPP en el momento de producirse el accidente? a) b) c) d)
Perder la posibilidad de hacer efectivo el seguro. No percibir ingresos durante su licencia médica. Perder su trabajo como consecuencia de una negligencia grave. Sanción por parte del empleador por incumplimiento de una obligación.
9. Marta visita y pasa la noche en casa de unos amigos. Al otro día en la mañana, Marta viaja desde la casa de sus amigos a su trabajo. En este trayecto el bus que la traslada sufre un choque por una maniobra imprudente del conductor. Como resultado del accidente Marta queda con una invalidez parcial, diagnosticada como de un 30% por parte de su doctor. ¿A qué tipo de compensación monetaria tiene derecho Marta? a) b) c) d)
A ninguna, pues el seguro sólo contempla atenciones médicas. A una pensión mensual equivalente al 35% de su sueldo. A una indemnización única, que oscila entre 1,5 y 15 veces su sueldo base. A ninguna, dado que el accidente no se produjo en el trayecto de su casa a su trabajo.
