La presente encuesta tiene como objetivo principal obtener información sobre nuestro clima Organizacional. Los resultados nos van ayudar en la toma de decisiones y/o acciones de beneficio de todo el personal. A continuación encontraras una serie de afirmaciones y preguntas, las cuales agradeceremos respondas con la mayor sinceridad y honestidad posible, marcando la alternativa que mejor describa lo que sientes y piensas. No existen respuestas correctas o incorrectas. Esta encuesta es anónima. 1.
En mi área se fomenta y desarrolla el trabajo en equipo Nunca
2.
Regular
Bueno
Muy bueno
A veces
Con cierta Frecuencia
Casi Siempre
Siempre
A veces
Con cierta Frecuencia
Casi Siempre
Siempre
A veces
Con cierta Frecuencia
Casi Siempre
Siempre
Mi Director se preocupa por mantener elevado el nivel de motivación del personal. Nunca
7.
Malo
La administración del Colegio se preocupa por mantener elevado el nivel de motivación. Nunca
6.
Siempre
Siento que no me alcanza el tiempo para completar mi trabajo Nunca
5.
Casi Siempre
¿Existe comunicación entre mis compañeros de trabajo? t rabajo? Nunca
4.
Con cierta Frecuencia
Para el desempeño de mis labores mi ambiente de trabajo es Muy malo
3.
A veces
A veces
Con cierta Frecuencia
Casi Siempre
Siempre
La relación entre mis compañeros de trabajo es: Muy mala
Mala
Regular
Buena
Muy buena
DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA
8.
El colegio cuenta con planes y acciones para el crecimiento y desarrollo de los talentos del personal Nunca
9.
A veces
Con cierta Frecuencia
Casi Siempre
Siempre
El colegio otorga beneficios a los colaboradores Nunca
10. Dentro
A veces
Con cierta Frecuencia
Casi Siempre
Siempre
del colegio las funciones están claramente definidas Nunca
A veces
Con cierta Frecuencia
Casi Siempre
Siempre
11. Las
remuneraciones están al nivel de los sueldos de mis colegas en el mercado de las microfinanzas Muy bajo
12. Existe
Alto
Muy alto
A veces
Con cierta Frecuencia
Casi Siempre
Siempre
apoyo de mi Director cuando me encuentro en dificultades. Nunca
14. Mi
Regular
compromiso de apoyo en el trabajo entre sus compañeros Nunca
13. Siento
Bajo
A veces
Con cierta Frecuencia
Casi Siempre
Siempre
Director me respalda frente a mis superiores Nunca
15. Participo
A veces
Con cierta Frecuencia
Casi Siempre
Siempre
de las actividades sociales y espirituales que el Colegio realiza Nunca
A veces
Con cierta Frecuencia
Casi Siempre
Siempre
16. Mi
Director me proporciona información suficiente y adecuada para realizar mi trabajo. Nunca
A veces
Con cierta Frecuencia
Casi Siempre
Siempre
DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA
17. Los
recursos (materiales y equipos) con los que cuento para realizar mi trabajo
son: Muy malos
18. La
A veces
Con cierta Frecuencia
Casi Siempre
Siempre
A veces
Con cierta Frecuencia
Casi Siempre
Siempre
Baja
Regular
Alta
Muy alta
remuneración comparada con lo que ganan los de la administración es: Muy baja
22. La
Muy buenos
remuneración comparada con las responsabilidades de mi cargo es: Muy baja
21. Mi
Buenos
Director reconoce y valora mi trabajo Nunca
20. Mi
Regular
administración reconoce y valora mi trabajo Nunca
19. El
Malos
Baja
Regular
Alta
Muy alta
distribución de la carga de trabajo que tiene mi área es: Muy mala
23. ¿Cómo
Regular
Buena
Muy buena
calificarías su nivel de satisfacción por pertenecer a la institución? Muy bajo
24. ¿Cómo
Mala
Bajo
Regular
Alto
Muy alto
calificarías su nivel de satisfacción con el trabajo que realiza Muy bajo
Bajo
Regular
Alto
Muy alto
DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA
25. ¿Cómo
calificaría su nivel de identificación con la institución? Muy bajo
26. La
Bajo
Regular
Alto
Muy alto
preocupación de mi vida familiar por parte de la Dirección es: Muy bajo
Bajo
Regular
Alto
Muy alto
27. Las
reuniones de reflexión que se realizan diariamente contribuyen a mi desempeño laboral y familiar Nunca
A veces
Con cierta Frecuencia
Casi Siempre
Siempre
¿Que crees que se debería cambiar o mejorar para que el clima Laboral sea mejor? ____________________________________________________________________ ___________________________________________________________________
Si desea puedes agregar algún comentario. ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ___________________________________________________________________
