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CUERPO GENERAL ADMINISTRATIVO. Gestión de Personal. TEST TEMA 3.
1. La competencia para autorizar las convocatorias de concursos de méritos es de:
a) El Ministro respectivo. b) La Secretaría de Estado de Administraciones Administraciones Públicas. c) El Director General de la Función Pública. d) No es necesaria tal autorización. 2. Cada Ministerio procederá a la convocatoria y a la resolución de los concursos para la provisión de los puestos adscritos:
a) Al Departamento. b) A sus Organismos Organismos autónomos. c) En su caso, a las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la l a Seguridad Social. d) Todas las respuestas son verdaderas. 3. Podrán participar en los concursos de méritos los funcionarios:
a) Cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los suspensos firmes. b) Que lleven un año desempeñando, con carácter provisional o definitivo, el puesto de trabajo desde el que concursan, a cualquier Ministerio. c)Que accedan a otro Cuerpo o Escala por promoción interna y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, siempre que en total lleven desempeñando ese puesto tres años. d) Todas las respuestas son verdaderas. 4. En lo que se refiere a los plazos posesorios en el caso de resultar adjudicatario, a través de un concurso de méritos, de un puesto de trabajo:
a) El plazo de cese y toma de posesión será de tres días hábiles. b) El plazo para tomar t omar posesión será de tres días hábiles si no implica i mplica cambio de residencia del funcionario, y empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el Boletín Oficial del Estado. c) El Secretario de Estado de Administraciones Públicas podrá diferir el cese por necesidades del servicio hasta veinte días hábiles, comunicándose a la unidad a que haya sido destinado el funcionario.
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d) Excepcionalmente, el Subsecretario del Departamento en el que preste servicios el funcionario podrá aplazar la fecha de cese hasta un máximo de tres meses. 5. En lo que se refiere a la provisión de puestos de trabajo en comisión de servicios:
a) La misma sólo procede cuando sea urgente e inaplazable la cobertura del puesto. b) Podrán acordarse comisiones de servicios de carácter forzoso, cuando, celebrado concurso para la provisión de una vacante, ésta se declare desierta y sea urgente para el servicio su provisión. c) Las comisiones de servicios tendrán una duración máxima de un año prorrogable por otro en caso de no haberse cubierto el puesto con carácter definitivo. d) Todas las respuestas son verdaderas. 6. La funcionaria víctima de violencia de género que, para hacer efectiva su protección o el derecho a la asistencia social integral, se vea obligada a abandonar el puesto de trabajo donde venía prestando sus servicios:
a) Podrá solicitar el traslado a un puesto de trabajo en distinta unidad administrativa, en la misma localidad. b) Podrá solicitar el traslado a un puesto de trabajo en distinta unidad administrativa, en otra localidad. c) Si concurrieran las circunstancias previstas legalmente, el órgano competente adjudicará un puesto propio de su cuerpo o escala, cuyo nivel de complemento de destino y específico no sea superior al del puesto de origen, dotado presupuestariamente, que se encuentre vacante y sea de necesaria provisión. La funcionaria deberá cumplir los requisitos previstos en la relación de puestos de trabajo. d) Todas las respuestas son verdaderas. 7. La funcionaria víctima de violencia de género que, para hacer efectiva su protección o el derecho a la asistencia social integral, se vea obligada a abandonar el puesto de trabajo donde venía prestando sus servicios:
a) La nueva adscripción tendrá carácter definitivo cuando la funcionaria ocupara con tal carácter su puesto de origen. b) La nueva adscripción tendrá carácter provisional cuando la funcionaria ocupara con tal carácter su puesto de origen. c) El cese en el puesto de origen y la toma de posesión en el nuevo puesto de trabajo deberán producirse en el plazo de tres días hábiles si no implica cambio de residencia de la funcionaria, o de un mes si comporta cambio de residencia. d) Todas las respuestas son verdaderas. 8. En la Administración General del Estado, las instrucciones de jornada y horario establecen:
a) La posibilidad de acumular los permisos de paternidad/maternidad/lactancia con vacaciones, sólo en el año natural del periodo de vacaciones. b) La posibilidad de acumular los permisos de paternidad/maternidad/lactancia con vacaciones, aun habiendo expirado el año natural. c) La reducción de jornada por hijos menores de 6 años. d) La excedencia por cuidado de familiares de seis años de duración. 9. En materia de jornada, el Estatuto Básico del Empleado Público establece que la misma será:
a) 37 horas y media a la semana. b) 35 horas a la semana. c) La que determine cada Administración. d) Todas las respuestas son falsas.
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10. El Estatuto Básico del Empleado Público establece que, además de los días de libre disposición establecidos por cada Administración Pública, los funcionarios tendrán derecho al disfrute de:
a) Dos días adicionales al cumplir el quinto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo. b) El apartado del EBEP que establecía dos días adicionales al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo, ha sido derogado por el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio. c) Tres días adicionales al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo. d) Dos días adicionales al cumplir el sexto trienio, incrementándose en dos días adicionales por cada trienio cumplido a partir del octavo. 11. En materia de permisos por motivos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral y por razón de violencia de género, el Estatuto Básico del Empleado Público establece que, en todo caso, se concederán los siguientes permisos con las correspondientes condiciones mínimas:
a) Permiso por parto: tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas. Este permiso se ampliará en dos semanas más en el supuesto de discapacidad del hijo y, por cada hijo a partir del segundo, en los supuestos de parto múltiple. b) En los casos de parto prematuro y en aquéllos en que, por cualquier otra causa, el neonato deba permanecer hospitalizado a continuación del parto, el permiso por parto se ampliará en tantos días como el neonato se encuentre hospitalizado, con un máximo de trece semanas adicionales. c) Permiso por adopción o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente o simple: tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas. Este permiso se ampliará en dos semanas más en el supuesto de discapacidad del menor adoptado o acogido y por cada hijo, a partir del segundo, en los supuestos de adopción o acogimiento múltiple. d) Todas las respuestas son verdaderas.
12. En materia de vacaciones de los funcionarios públicos, el Estatuto Básico del Empleado Público establece que:
a) Los funcionarios públicos tendrán derecho a disfrutar como mínimo, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de un mes natural, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor. b) Los funcionarios públicos tendrán derecho a disfrutar, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de veintidós días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor. c) Los funcionarios públicos tendrán derecho a disfrutar como mínimo, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de veintidós días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor. d) Los funcionarios públicos tendrán derecho a disfrutar como mínimo, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de veinte días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor. 13. Si durante el tiempo en que un funcionario ocupa un puesto de trabajo se modificase el nivel del mismo, el tiempo de desempeño, a efectos de consolidación de grado, se computará como en:
a) b) c) d)
El nivel más alto en que dicho puesto hubiera estado clasificado. El nivel inicial El nivel correspondiente al de convocatoria del concurso El nivel más alto del intervalo
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14. Una vez consolidado el grado inicial, el tiempo prestado en comisión de servicios en puestos de trabajo de superior nivel al del grado consolidado, será computable para consolidar el grado correspondiente al nivel del puesto desempeñado:
a) b) c) d)
Siempre que se obtenga con carácter definitivo dicho puesto, necesariamente Siempre que se obtenga con carácter definitivo dicho puesto u otro de superior nivel Siempre que se obtenga con carácter definitivo otro de superior nivel, necesariamente Siempre que se obtenga con carácter definitivo dicho puesto u otro de igual o superior nivel
15. Una vez consolidado el grado personal inicial, los funcionarios que obtengan un puesto de trabajo superior en más de dos niveles a su grado personal consolidarán:
a) Cada dos años continuados el grado personal superior en un nivel al que tengan consolidado. b) Cada dos años continuados el grado personal superior en dos niveles al que tuviesen consolidado. c) Cada dos años continuados el grado personal superior en un nivel al que tengan consolidado, con el límite del nivel 30. d) Cada dos años continuados el grado personal superior en un nivel al que tengan consolidado, sin que en ningún caso puedan superar el correspondiente al nivel del siguiente puesto de trabajo obtenido una vez abandonado el adjudicado tras el proceso selectivo.
16. Cuál de los siguientes no es un requisito para participar en un procedimiento selectivo de promoción interna para funcionarios:
a) Tener la titulación correspondiente para acceder al Grupo b) Dos años de antigüedad en cualquier Cuerpo o Escala del Grupo inmediato inferior c) Tener una antigüedad de, al menos 10 años, en cualquier cuerpo o escala del Subgrupo C2 (antiguo Grupo D) para la promoción independiente al Subgrupo C1 (antiguo Grupo C), si no se tiene la titulación correspondiente o realizar un curso específico, en este último caso si se tienen, al menos, 5 años de antigüedad d) Tener consolidado el grado mínimo del Cuerpo o Escala desde el que se participa
17.- Un funcionario afectado por un procedimiento de reasignación de efectivos en tanto no sea reasignado a un puesto, y durante las dos primeras fases, percibirá:
a) Las retribuciones del puesto de trabajo suprimido que desempeñaba, a excepción del complemento específico. b) Las retribuciones básicas de su grupo de titulación, el complemento de destino de su grado personal y el 50% del complemento específico. c) Las retribuciones del puesto de trabajo suprimido que desempeñaba. d) Ninguna repuesta es correcta.
18.- Los traslados que se deriven de la resolución de los concursos tendrán la consideración de:
a) b) c) d)
Forzosos, pero no susceptibles de indemnización. Voluntarios, susceptibles de indemnización. Voluntarios y, en consecuencia, no generarán derecho a indemnización. Pueden ser forzosos o voluntarios.
19.- Indique cual de los siguientes requisitos es preciso respetar para acordar la movilidad de un funcionario por cambio de adscripción de puesto de trabajo:
a) b) c) d)
Que se trate de un puesto singularizado. Que se obtenga la conformidad del interesado si supone cambio de municipio. Que nunca suponga cambio de Departamento. Todas las respuestas son correctas.
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20.- Cuando un puesto de trabajo quede vacante podrá ser cubierto, en caso de urgente e inaplazable necesidad, con un funcionario que reúna los requisitos establecidos para su desempeño en la relación de puestos de trabajo, mediante el sistema de:
a) b) c) d)
Comisión de servicios Reasignación de efectivos Movilidad con cambio de adscripción de puesto de trabajo Todas las respuestas son correctas
21.- A efectos de consolidación de grado personal, el tiempo de permanencia en la situación administrativa de servicios especiales, será computado:
a) Como prestado en el último puesto desempeñado en la situación de servicio activo o en el que durante el tiempo de permanencia en dicha situación se hubiera obtenido por concurso. b) Como desempeñado en un puesto de trabajo inferior en dos niveles al del grado en proceso de consolidación. c) Como prestado en el último puesto desempeñado en la situación de servicio activo o en el que transcurrido el tiempo de permanencia en dicha situación se hubiera obtenido por libre designación. d) ~Como prestado en el último puesto desempeñado en la situación de servicio activo o en el que transcurrido el tiempo de permanencia en dicha situación se hubiera obtenido por libre designación, pero debe ser autorizado por el órgano competente en cada Administración Pública. 22.- Si un funcionario ocupa un puesto por el sistema de concurso y es removido del mismo, ¿tiene alguna limitación temporal para poder concursar a otro puesto?:
a) b) c) d)
Sí, 2 años desde que obtuvo su anterior destino. No, si es para concursar dentro de su mismo Ministerio. No tiene ninguna limitación. La única limitación que tiene es que debe ser autorizado por el Subsecretario en todo caso.
23.- ¿Qué plazo máximo puede estar un funcionario en comisión de servicios?:
a) b) c) d)
Seis meses. Un año prorrogable por otro. Seis meses, prorrogables por seis meses más. 18 meses.
24.- En la Administración del Estado, los funcionarios de carrera de nuevo ingreso:
a) Consolidarán necesariamente el grado personal correspondiente a dos niveles por debajo del nivel del puesto de trabajo obtenido tras la superación del proceso selectivo. b) Consolidarán necesariamente como grado personal inicial el correspondiente al nivel del puesto de trabajo adjudicado tras la superación del proceso selectivo. c) Consolidarán necesariamente como grado personal inicial el correspondiente al nivel del puesto de trabajo adjudicado tras la superación del proceso selectivo, salvo que con carácter voluntario pasen a desempeñar un puesto de nivel inferior, en cuyo caso consolidarán el correspondiente a éste último. d) Consolidarán necesariamente el grado personal correspondiente a dos niveles por debajo del nivel del puesto de trabajo obtenido tras la superación del proceso selectivo, no pudiendo el funcionario consolidar como grado personal inicial uno superior en más de dos niveles al del puesto de trabajo adjudicado tras el proceso selectivo. 25.- La renuncia a la reducción de jornada como consecuencia de la cesación progresiva de actividades deberá efectuarse:
a) b) c) d)
Con una antelación mínima de un mes a la finalización de su régimen de jornada reducida. Dentro del mes anterior a la finalización de régimen de jornada reducida. Con una antelación de dos meses a la finalización de su régimen de jornada reducida. Dentro de los dos meses anteriores a la finalización de su régimen de jornada reducida.
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26.- En el caso de adopción el permiso por maternidad o paternidad deberá iniciarse:
a) A partir de la decisión judicial por la que se constituya la adopción, en todo caso. b) A partir de la decisión judicial por la que se constituya la adopción, salvo en el caso de la adopción internacional que se podrán disfrutar hasta dos semanas con anterioridad a la decisión judicial. c) A partir de la decisión judicial por la que se constituya la adopción, salvo en el caso de la adopción internacional que se podrán disfrutar hasta cuatro semanas con anterioridad a la decisión judicial. d) Ninguna respuesta es correcta. 27.- Cuál de los siguientes supuestos se encuentra entre los principios éticos y de conducta que han de respetar los empleados públicos:
a) Tratar con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos. b) Administrar los recursos y bienes públicos con austeridad, y no utilizar los mismos en provecho propio o de personas allegadas. c) Respetar la Constitución y el resto de normas que integran el ordenamiento jurídico. d) Todos los supuestos de todas las respuestas se encuentran entre los principios éticos y de conducta que han de respetar los empleados públicos. 28. En la tramitación de un procedimiento de remoción es preciso dar traslado de la propuesta a la Junta de Personal:
a) b) c) d)
No, en ningún caso Únicamente si lo solicita el instructor Sí, en todo caso Sólo si lo propone la autoridad que incoa el expediente
29. ¿Quién es competente para autorizar una comisión de servicios entre funcionarios destinados en servicios centrales de distintos ministerios?
a) b) c) d)
El Delegado del Gobierno en Madrid El Secretario de Estado de Administraciones Públicas. La Dirección General de la Función Pública El Subsecretario del Ministerio donde va destinado el funcionario
30. ¿Cuál es el plazo para presentar una solicitud de participación en un procedimiento de libre designación en un Ministerio distinto de aquél en el que se encuentra destinado el funcionario?
a) b) c) d)
15 días hábiles. 20 días naturales. 15 días naturales. 20 días o, en su defecto, el que prevea la convocatoria.
31. Según el Reglamento aprobado por el Real Decreto 364/1995, los funcionarios de carrera podrán participar en los concursos de méritos desde cualquier situación administrativa salvo:
a) Excedencia forzosa y suspensión firme. b) Suspensión provisional o firme. c) Excedencia voluntaria incentivada, suspensión provisional y suspensión firme. d) Suspensión firme.
32. Los funcionarios de los Cuerpos o Escales que tengan reservados puestos en exclusiva no podrán participar en concursos para cubrir otros puestos adscritos con carácter indistinto salvo autorización conferida por:
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a) El Ministerio para las Administraciones Públicas (actualmente Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas). b) El Departamento Ministerial al que esté adscrito su Cuerpo o Escala. c) El Ministerio para las Administraciones Públicas (actualmente Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas) de conformidad con el Departamento Ministerial al que esté adscrito su Cuerpo o Escala. d) El Ministerio para las Administraciones Públicas (actualmente Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas) y el Departamento Ministerial del que dependa el puesto a cubrir. 33. Indique cuál de las siguientes afirmaciones respecto de los concursos de méritos es falsa:
a) El plazo de presentación de solicitudes de participación es de 15 días naturales. b) Los participantes podrán condicionar sus peticiones, por razones de convivencia familiar, al hecho de que otro funcionario obtenga también destino en el mismo municipio. c) Las convocatorias de los concursos han de ser autorizadas por la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas. d) El número mínimo de miembros de la Comisión de Valoración es de cuatro. 34. El plazo de toma de posesión de un puesto obtenido por el sistema de libre designación cuando comporta reingreso al servicio activo es de:
a) Tres días hábiles si implica cambio de residencia y un mes si no lo comporta. b) Tres días hábiles si no comporta cambio de residencia y 3 días hábiles si lo comporta. c) Un mes en todo caso. d) Treinta días hábiles en todo caso.
35. En las convocatorias para la provisión de puestos por el sistema de concurso específico no deberá indicarse:
a) La descripción del puesto. b) Los méritos específicos adecuados a las características de los puestos. c) La puntuación máxima y mínima de cada una de las dos fases. d) Todos los datos de todas las respuestas deberán incluirse en las convocatorias.
36. El plazo con que cuenta la Junta de Personal para emitir su parecer en un procedimiento de remoción de un puesto obtenido por concurso es de:
a) Diez días naturales. b) Diez días hábiles. c) Treinta días naturales. d) Quince días hábiles.
37. Las resoluciones de nombramiento en puestos obtenidos por libre designación han de ser motivadas, expresando:
a) Las razones objetivas que justifican la selección del candidato nombrado. b) Que el candidato elegido cumple con los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria. c) Que el candidato elegido cumple con los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria y además ha de indicarse la competencia para proceder al nombramiento. d) Que el candidato elegido cumple con los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria, la competencia para proceder al nombramiento y además ha de quedar acreditada la observancia del procedimiento establecido. 38. Si el nombramiento en un puesto de libre designación fuera a recaer en un funcionario destinado en otro Departamento, se requerirá informe favorable de éste, que deberá emitirlo en el plazo de:
a) 15 días hábiles. b) 15 días naturales.
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c) 10 días hábiles. d) 10 días naturales. 39. Con carácter general, las convocatorias para cubrir puestos por el sistema de libre designación son competencia de:
a) El Ministro del Departamento del que dependa el puesto, previo informe favorable de la Dirección General de la Función Pública. b) El Ministro del Departamento del que dependa el puesto y de los Secretarios de Estado. c) El Ministro del Departamento del que dependa el puesto, previa autorización de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas. d) El Subsecretario del Departamento del que dependa el puesto, previa autorización de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas. 40. En el caso de cese en un puesto obtenido por libre designación, el funcionario tendrá derecho a ser adscrito provisionalmente a otro puesto, con efectos:
a) De la toma de posesión en el mismo. b) De la fecha de notificación de la resolución de nombramiento. c) Del día siguiente al cese. d) De la fecha de nombramiento para el puesto. 41. La duración máxima de la tercera parte de un proceso de reasignación de efectivos es de:
a) 6 meses. b) 3 meses. c) 9 meses. d) 1 año.
42. La duración máxima de una comisión de servicios por atribución temporal de funciones es de:
a) 6 meses. b) 1 año, prorrogable por otro más. c) 3 meses. d) 30 días hábiles.
43. El nivel máximo al que puede acceder un funcionario perteneciente al Subgrupo C1 es el:
a) 18. b) 20. c) 22. d) 26.
44. Establecer los requisitos y pruebas a superar en el supuesto de promoción interna entre dos Cuerpos o Escalas de un mismo Grupo de clasificación es una competencia de:
a) El Ministerio para las Administraciones Públicas (actualmente Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas). b) El Secretario de Estado de Administraciones Públicas. c) El Gobierno. d) El Departamento convocante.
45. En la Administración del Estado, durante la jornada de trabajo los funcionarios podrán disfrutar de una pausa que se computará como trabajo efectivo, de:
a) 15 minutos. b) 20 minutos. c) 30 minutos. d) 45 minutos.
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46. El calendario laboral de los servicios centrales del Ministerio de Asuntos Exteriores será aprobado por:
a) El Ministro de Asuntos Exteriores. b) El Subsecretario de Asuntos Exteriores. c) Las diferentes Direcciones Generales que integran el Departamento, en sus ámbitos respectivos. d) El Secretario de Estado de Administraciones Públicas, a propuesta del Subsecretario de Asuntos Exteriores. 47. Por razón de matrimonio, los funcionarios tienen derecho a una licencia de:
a) 7 días. b) 15 días. c) Un mes. d) 10 días.
48. En caso de nacimiento prematuro de un hijo que requiera hospitalización tras el parto, el funcionario tendrá derecho a una reducción de su jornada, con disminución proporcional de retribuciones, por un máximo de:
a) Una hora. b) Dos horas. c) Tres horas. d) Cuatro horas.
49. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 14 del EBEP, el derecho a la inamovilidad en su condición es propio de:
a) Todos los empleados públicos. b) Los funcionarios de carrera y el personal laboral fijo. c) Los funcionarios de carrera. d) El personal laboral fijo.
50. De acuerdo con el EBEP, la formación constituye:
a) Un derecho de los empleados públicos. b) Un principio de conducta. c) Un principio ético. d) Un derecho y un principio de conducta de los empleados públicos.
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