Comp Comput utac ació iónn e Info Inform rmát átic ica, a, Elec Electr trot otec ecni niaa Indu Indust stri rial al,, Elec Electr trón ónic icaa Industrial, Laboratorio Clínico, Mecánica Automotri, Mecánica de Producción, Metalur!ia Metalur!ia #ormación $ %rientación. Legislació e Ise!ció La"#!al *" *" "*1- II 0iurno 2octurno *& +( Lic. 6ilma 7. 8arola 9e!arra Lic Lis icapa 2aupa$ Lic. #rancis ;arcía o
COMPETENCIA. 0eterminar $ analiar la le!islación laboral actualmente =i!ente, como factor determinante >ue re!ula en primer lu!ar los derec?os $ obli!aciones en el sector laboral producti=o de los traba
III. II.
CAPACIDA IDADES TERM ERMINA INALES LES $ CRITER ITERIIOS DE E%A E%ALUA LUACIÓN IÓN. CAPACI0A0 /EMI2AL 1. eco econo noce cer, r, inte interp rpre reta tarr $ apli aplica carr el marco marco le!al >ue describe los derec?os $ obli!aciones en las relaciones laborales.
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". Identi Identific ficar ar $ utilia utiliarr los proced procedimi imient entos os de inserción $ de orientación en el mercado laboral $ las posibilidades de empleo.
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&. econo econocer cer $ apli aplicar car medi medidas das de pre=e pre=enci nción ón de ries!os $ salud ocupacional indispensables para el desempeo laboral.
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CI/EI% 0E E6AL'ACI@2. Interp Interpre reta, ta, utili utiliaa $ =alora =alora las fuente fuentess básica básicass de info inform rmac ació iónn del del dere derec? c?oo labo labora rall eam eamin inan ando do los los deberes $ derec?os >ue in=olucren a las partes Analia e interpreta las causas de suspensión $ t)rmino de una relación laboral. 0ife 0ifere renc ncia ia,, epl eplic icaa $ =alo =alora ra las las pres presta taci cion ones es $ obli!acio obli!aciones nes relati=a relati=ass a EAL'0, EAL'0, A#P, A#P, '2A/ '2A/, %2P, etc. Identifica $ analia la oferta $ la demanda laboral $ lo relaciona con su perfil profesional. 0escribe $ aplica los procedimientos procedimientos de selección selección de las fuentes de trabaue bBs>ueda da de empleo empleo e inserción en el mercado laboral. Iden Identi tifi fica ca,, epl eplic icaa las las situ situac acio ione ness de ries ries!o !o más más comunes en su entorno de traba
I%.
ORGANI&ACIÓN DE DE ACTI%IDADES $ CONTENIDOS B' B'SIC SICOS : LEGISLACIÓN LABORAL UNIDAD FORMATI%A N( )* SEMANA
1
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&
ELEMENTOS DE LA CAPACIDAD
CONCEPTUAL
econocer el marco le!al 2ormas laborales >ue describe los derec?os referidas a los derec?os $ $ ob oblli!ac i!acio ionnes en las las deberes del trabaue describe describe promoción del empleo. los derec?os $ obli!aciones en las relaciones laborales. Interpre Interpretar tar el marco marco le!al le!al La rela relaci ción ón labo labora rall $ >ue describe los derec?os ci=i ci=il: l: moda modali lida dade dess $ $ ob oblli!ac i!acio ionnes en las las tipos de contratos. rela relaccione ioness labor aboraales. les. uspensión $ etinción. Dcontratos
(
econocer el marco le!al $ 2e!ociación colecti=a colecti=a caracter caracteria ia la ne!o ne!ociaci ciación ón Con=enios laborales. $ el con=enio colecti=o
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Inter nterpr pret etar ar las las no norm rmas as relati=a relati=ass a prestaci prestaciones ones $ obli!aciones.
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e!uri e!uridad dad ocial ocial $ otras prestaciones.
CONTENIDOS PROCEDIMENTAL
ACTITUDINALES
Identifica $ aplica las normas le!ales con la presentación de casos concretos.
