“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
PLAN DE TRABAJO
“AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”
PLAN DE TRABAJO EN LA EJECUCION DE CONVENIO MARCO DE COOPERACION INTERNINSTITUCIONAL SUSCRITO ENTRE LA EMPRESA QUIAL Y EL INSTITUTO NACIONAL PENITENCIARIO. 1.
DENOMINACIÓN: El presente plan de trabajo se denomina: “Proceso de resocialización de internos en establecimiento penitenciario LURIGANCHO, mediante el trabajo y la participación de la empresa privada – 2017”.
2.
FUNDAMENTACION DEL PLAN: El presente plan de trabajo tiene por finalidad brindar implementación con maquinarias, capacitación, apoyo técnico productivo, mantenimiento, acopio de la producción en el rubro de confección textil a favor de las personas privadas de libertad del Establecimiento Penitenciario LURIGANCHO de la Oficina Regional Lima.
PROBLEMA
CAUSAS
SOLUCION
Personal del área de Trabajo y Fortalecimiento Teórico-Técnico en Comercialización con dificultades para las actividades productivas con la ejecutar control de productividad y calidad en participación de la empresa privada los procesos de producción a nivel empresarial. Dificultad en el desarrollo de las actividades laborales y
Conocimiento empírico de las actividades Desarrollo de competencias y productivas y laborales en talleres del Área habilidades laborales a favor de las
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VISION:
Nuestra Visión como empresa es que más internos se sumen a trabajar en QUIAL. Enseñar e instar a internos que aprendan un nuevo oficio como es la confección textil. Implementar más maquinarias así tendrán más oportunidades de que puedan trabajar más internos. Brindar capacitaciones para que tengan mayor conocimiento en sus funciones. En fiestas festivas otorgar incentivos a los trabajadores para motivarlos.
4. ALCANCES:
Oficina General LIMA Dirección General de Tratamiento Penitenciario Establecimiento Penitenciario LURIGANCHO Subdirección de Trabajo y Comercialización de la Sede Central Coordinación de Trabajo y Comercialización de la Oficina Regional LIMA Coordinador de Gestión laboral del E.P LURIGANCHO Personas Naturales y jurídicas, entidades públicas de los tres niveles de gobierno, organismos constitucionalmente autónomos, entidades del sector privado, entidades religiosas, organismos no gubernamentales, entre otros.
5. MARCO LEGAL
Constitución Política del Perú Art.139 Decreto Legislativo 1343 (07-01-2017) Decreto Legislativo N° 654 (23-10-99) Código de Ejecución Penal, Art.65 del Capítulo Segundo Trabajo, articulo
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9.
Distribuir las maquinarias, equipos y herramientas y Recursos Humanos en el ambiente cedido, teniendo el interno como espacio mínimo de movimientos lateral 2 x 2. Elaborar la Proyección de Producción Diaria por tipo de Prenda o productos y costos de mano de obra
RESPONSABLES INPE (director, órgano técnico de tratamiento, administrador, área de seguridad, área de trabajo y comercialización), asimismo se considera el apoyo del personal Voluntarios SDT-INPE-Talleres Laborales. EMPRESA QUIAL
10. DURACION 01 año
11. META:
Desarrollar competencias Laborales del interno a través del rubro confección textil Contribuir al desarrollo económico del país a través de la incursión de la empresa privada Fomentar empleos de competitividad en el mercado laboral como parte de su reinserción social a través del Trabajo
12. RECURSOS HUMANOS
INPE
Control de Seguimiento-Administrativo
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EQUIPOS y MUEBLES Cant
Descripción de Equipos
Marca
Costo
01
Mesa de corte
01
Plancha Vaporizadora
Singer
1200.00
Cant
Descripción de Herramientas
Marca
Costo
12
tijeras
600.00
HERRAMIENTAS:
PRESUPUESTO INVERTIDO EMPRESA PRIVADA
240
POR
LA
S/ 14819.00
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HERRAMIENTAS: Cant
Descripción de Herramientas
12
tijeras
PRESUPUESTO INVERTIDO EMPRESA PRIVADA
14.
Marca
Costo 240
POR
LA
S/ 14212.00
RECURSOS HUMANOS EXTERNOS
Para el logro del objetivo de capacidades laborales del interno la fuente cooperante brindara asesoramiento, capacitación permanente, donaciones entre otros. Asimismo la Dirección General de Tratamiento INPE, a través de la solicitud de la Subdirección de Trabajo y Comercialización, emitirá carnets a personal denominado Voluntarios SDT_INPE, Talleres Productivos, quienes cooperarán en diversas actividades en el proceso productivo.
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18.
FUENTE COOPERANTE
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria. Registro Nacional de Identificación y Estado Civil
19.
MOVILIDAD
Para una mejor facilidad de ingreso de materia prima e insumos se registrará las placas de las móviles de la empresa, móvil particular cuyo modelo puede variar según la productividad en la que se encuentre el taller en actividad; puede ser auto, camioneta, camión).
20.
HORARIOS Articulo 12/ 12.5 Decreto Legislativo 1343
De acuerdo a la Productividad Lunes a Sábado de 7:00 AM A 8:00 PM (según carnet empresarial emitido por el INPE). Teniendo en cuenta la alta productividad estará sujeta a la autorización que emita el Consejo Técnico Penitenciario, debiendo respetarse los horarios de encierro y desencierro. 21.
CAPACITACIONES Y CERTIFICACIONES
Las empresas privadas otorgaran capacitaciones dirigidas a los internos la misma que tienen que otorgar una Certificación de Competencias laborales, con instituciones adscritas a la Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y/o en su defecto por instituciones que brinden servicio de capacitaciones como Universidades, Institutos Superiores, entidades certificadoras. También se organizara campeonatos deportivos inter talleres de CARCELES PRODUCTIVAS.
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Fecha de INTERNOS Firma de CLASIFICADOS Convenio
5
5 6
7 8
en
fe
ma
ab
ma
140 0.00
140 0.00 16 80. 00 168 0.00 224 0.00
ju
jul
ag
se
oc
no
di
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24.
ACTIVIDADES DE PROYECCION SOCIAL Y ESTIMULOS QUE EFECTUA LA EMPRESA A FAVOR DE LOS INTERNOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA. Día de trabajador Dia del Padre Fiestas Patrias Fiestas Navideñas (para los hijos de internos trabajadores) N°
Actividades
01
Día del Trabajador
03
Dia del Padre
04
Fiestas Patria
05
Fiestas Navideñas
En
Fe
Ma
Ab
Ma
Ju
Jul
Ag
Se
Oc
No
Di
X
X X X
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19 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES (para el Monitoreo de los colaboradores del área de Trabajo y Comercialización, SEGÚN ANEXO 04 Resolución N° 054-2008-INPE/P Ejemplo: N° 01
Actividades a Desarrollar Presentación del Plan de Trabajo
02
Coordinaciones Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional y Convenio Especifico
03
Ingreso de Maquinarias, equipos y herramientas
04
Convocatoria de la Población Penal
05
Selección de internos trabajadores
06
Ejecución de Capacitación Teórico Practico
ENE
FEB
MAR
ABR
MAY
JUN
JUL
AGO
SET
OCT
XXXVB HJXXX
..
X 00 X
NOV
DIC
