KERANGKA ACUAN SKPdoc

KERANGKA ACUAN KEGIATAN TENTANG PENILAIAN KINERJA PENANGGUNG JAWAB DAN PELAKSANA BERDASARKAN URAIAN TUGAS SKP A. Pend Pendah ahul ulua uan n

Penilaian kinerja pada dasarnya merupakan faktor kunci guna mengembangkan suatu organisasi secara efektif dan efisien, karena adanya kebijakan atau program yang lebih baik atas sumber daya manusia yang ada dalam organisasi. Penilaian kinerja kinerja individu individu sangat bermanfaat bagi dinamika dinamika pertumbuhan pertumbuhan organisasi organisasi secara secara keseluruhan keseluruhan,, melalui melalui penilaian penilaian tersebut tersebut maka dapat diketahui kondisi sebenarnya sebenarnya tentang bagaimana kinerja karyawan. Kinerj Kinerjaa menuru menurutt Anwar Anwar Prabu Prabu Mangkun Mangkunega egara ra (!!! (!!! " #$% adalah adalah hasil hasil kerja kerja secar ecaraa

kual kualiitas

dan dan

kuan kuanttitas itas

yang yang

dica dicapa paii

oleh oleh

sese seseor oran ang g pegawai  pegawai dalam  dalam

melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. B. Lata Latarr bel belak akan ang g &umber daya manusia puskesmas umumnya berlatar belakang profesi kesehatan. &etiap profesi memiliki kompetensi yang harus dijalankan oleh setiap anggotanya. 'alam menjalankan aktifitas keseharian, seorang petugas harus mengacu pada uraian tugas yang diberikan kepadanya. &edangkan untuk melakukan tindakan pelayanan seorang petugas harus mengacu pada prosedur tetap (protap%. ntuk melihat keberhasilan keberhasilan pelaksanaan program oleh penanggung penanggung jawab dan  pelaksana program perlu dilakukan penilaian kinerja. C. Tuua uuan n )ujuan umum" Monitoring pengelolaan dan pelaksanaan program )ujuan khusus" *. Menetap Menetapkan kan kebijak kebijakan an moni monitor toring ing . Menetap Menetapkan kan prosed prosedur ur monito monitorin ring g D. Keg!ata Keg!atan n "#k#k "#k#k dan r!n$!an r!n$!an keg!a keg!atan tan *. Kepala Puskesm Puskesmas as menetapkan menetapkan kebijakan kebijakan monitor monitoring ing kesesuai kesesuaian an pengelolaan pengelolaan dan dan  pelaksanaan paya Puskesmas terhadap kerangka acuan, rencana kegiatan, dan  prosedur pelaksanaan . Kepala Puskesmas Puskesmas menetapkan menetapkan prosedur prosedur monitoring. monitoring. +. Penanggu Penanggungj ngjawa awab b paya paya Puskes Puskesmas mas melaksan melaksanaka akan n monit monitori oring ng sesuai sesuai dengan ketentuan yang berlaku

1

E. Cara %elak&anakan keg!atan *. Kepala Puskesmas membuat &K tentang monitoring pengelolaan dan pelaksanaan  program. . Kepala puskesmas menetapkan &P monitoring, jadwal dan pelaksanaan monitoring '. Sa&aran &asaran dalam kegiatan ini adalah" *. )erlaksananya monitoring petugas . )ercapainya cakupan program G. Jadwal pelaksanaan kegiatan

!* /o

Kegiatan

*

Membuat &K

/ov

'es

!* 0an

1eb

Mar

Apr

Mei

0un

0ul

Ags

&ep

kt

/ov

'es

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

kepala



 puskesmas Pelaksanaan

+

monitoring Pelaporan

2

hasil monitoring (. E)alua&! "elak&anaan keg!atan dan "ela"#ran 3valuasi dilaksanakan pada saat kegiatan berlangsung dan setelah selesai kegiatan dengan membandingkan dengan target yang akan dicapai. I. Pen$atatan* "ela"#ran dan e)alua&! keg!atan *. 'okumen yang ada pada kegiatan ini adalah &K kepala puskesmas . &P monitoring +. 0adwal monitoring -. 4asil monitoring pengelolaan dan pelaksanaan program

2