Harta-Liderilor-Lumii.pdf

creat de Daniel Zărnescu Web-‐site: http://www.ConstruimImperii.ro Cartea “Treptele Schimbarii”: http://www.Construimimperii.ro/treptele-‐ schimbarii

IMPORTANT: Acest material este rezultatul a peste 10 ani de munca pe planul dezvoltarii personale. Sfatul meu este sa il printezi si sa il aprofundezi in perioada urmatoare. Este gandit drept un “cod” al convingerilor si eu l-am folosit scris de-a lungul anilor pe un carnetel pe care il purtam mereu la mine. Oricat de revelator ar fi acest material, te sfatuiesc sa te abonezi pe linkul de mai jos, ca sa primesti si mai multe informatii: http://www.Construimimperii.ro/treptele-schimbarii

Copyright 2013 Stepout Publishing House & ConstruimImperii.Ro

Salut, Daniel sunt. Ce am facut din “Harta Liderilor Lumii” a fost sa extrag esenta cartii “Treptele Schimbarii”, dar si a intregului proces de documentare a cartii, intr-un “cod” pe care cei mai multi dintre liderii lumii au ajuns sa il respecte, mai mult sau mai putin. O sa iti spun si tie ce spun aproape de fiecare data in articolele pe care le scriu pe ConstruimImperii.Ro: Avem nevoie de oameni care sa isi asume propriul destin. Oameni care sa nu se mai planga de “sistem”, care sa isi suflece manecile de la camasa si sa isi schimbe viata in bine. Sistemul suntem noi, fiecare individ luat in parte. Si fiecare dintre noi suntem datori, din punctul asta, cu o schimbare. Ca sa poti sa intelegi codul, trebuie in primul rand sa intelegi anumite aspecte despre mintea omului:

1) Perceptia este realitate (fiecare om are propria realitate) Asta inseamna ca daca tu crezi, de exemplu, ca oamenii nu sunt de incredere, cu fiecare interactiune pe care o vei avea cu cei din jur, iti vei dovedi, intr-un fel sau altul, ca ai dreptate. Plecand de la aceasta premisa, am descoperit un lucru fascinant. Oamenii de succes au o perceptie distorsionata fata de restul lumii. Anumite credinte, moduri de a percepe parteneriatele, actiunea, succesele, esecurile. Esenta am pus-o in acest document.


2) Da-i voie mintii sa viseze si ochii vor vedea Cel mai simplu exemplu este momentul in care mi-am luat, ca a doua masina, un SMART. Probabil ca ai simtit acelasi lucru pe pielea ta, pentru ca se intampla de fiecare data cand iti iei o marca anumita de masina. Pana sa o cumpar, rareori vedeam un SMART in oras. Dar nu pentru ca nu existau. Ci pentru ca nu le vedeam. In momentul in care m-am suit la volanul masini, s-a intamplat un lucru incredibil. La fiecare intersectie, pe fiecare strada, in fiecare parcare… vedeam cel putin un SMART. Poti sa extrapolezi si la succesul tau personal. Tu decizi ce sa viseze mintea. Iar ochii vor incepe sa vada: drumuri, conexiuni, pasi de actiune, resurse. 3) Totul pleaca de la oameni, prin oameni, pentru oameni Oamenii se influenteaza intr-un mod in care nici macar nu percepem. Copiem mimica de la partenerul de viata, negativismul de la un bun prieten cu care iesim la bere, temperamentul parintilor etc. Copiem totul, pentru ca ne adaptam incontinuu la mediul inconjurator. Ne schimbam incontinuu. Doar ca putem sa lasam asta la voia intamplarii (asa cum face majoritatea), sau putem sa dam o mana de ajutor destinului. Oamenii de succes si-au suflecat mainile, plecand de la aceasta credinta. Si-au dat seama ca, doar cautand compania oamenilor destepti, care sa ii motiveze, influenteze, ridice, isi imbunatateau: rezultatele concrete pe plan profesional, inteligenta emotionala (reactiile in anumite situatii), IQ-ul (oricat pare de ireal, IQ-ul creste in functie de oamenii pe care ii ai in jurul tau), rata de oportunitate etc.


Intr-un final vreau sa iti spun doar atat: niciodata nu am fost un tip talentat cu adevarat la ceva. Am avut insa prezenta de spirit sa pastrez urechile ciulite. Si sa invat de la oamenii mai destepti ca mine. De fiecare data cand auzeam o vorba “desteapta”, o credinta, un mod diferit de a vedea lucrurile, le notam intr-un carnetel. Asta m-a ajutat sa ajung, de la copilul cu blugii rupti si o pereche de tenesi in picioare, pe care o purtam pana tarziu in iarna, la omul de afaceri cu mai multe companii pornite de la zero, din pura pasiune, si la autorul care, prin ceea ce scrie pe ConstruimImperii.Ro si in cartile pe care le lanseaza, influenteaza viata a sute de mii de romani. Cu drag, Daniel Zarnescu
















Cateva cuvinte de final. Sunt multe de spus pe ceea ce inseamna “procesul schimbarii”, asa cum l-am vazut eu, in lucrul direct cu oamenii pe depasirea de blocaje, pe atingerea obiectivelor, performanta, excelenta… Insa in “Harta Liderilor Lumii” am adunat esenta mentalitatii de lider, asa cum a fost ea perceputa, de-a lungul istoriei. In cartea “Treptele Schimbarii” am dus acest proces dincolo de o serie de credinte si mentalitati: am imbinat povestile de succes, cu pasii practici pe care ii ai de facut si cu situatii foarte concrete in care te pune viata, pe masura ce cauti sa te descoperi. Ca si proces creativ, am obiceiul sa lucrez cu ceea ce eu numesc “proof readers”. Oameni care imi citesc carte inainte sa o bag in tipar. Cei care lucreaza cu mine ma numesc, cosmetizat as putea spune, “o persoana dificila”. Asta pentru ca, pe masura ce eu scriam, faceam presiuni sa imi trimita feedback si sa isi respecte termenele. Asa ca am avut parte de un proces de feedback in timp real, iar anumite observatii au fost cel putin amuzante: Daniel, iti spun cat pot de sincer ca ceea ce am cititi in ultimele 2 zile este cea mai buna carte motivationala pe care am citit-o in ultimul an si jumatate! Este excelenta, din punct de vedere al informatiei, al structurii, la senzatiilor ce le-am trait cu cartea in mana, al deciziilor ce le-am luat si pe care mi le-am asumat, pe masura ce citeam. Horia […] trebuie sa imi implementez si eu obiceiul asta! Imi dau seama ca muncesc prea putin pentru visul meu si daca nu imi


reamintesc zi de zi sa tin directia e usor sa ma pierd pe drum... […] noteaza si retine, Raluca !! Repeta-ti in fiecare dimineata! CONSTANTA!! In fiecare zi un pas mic!! […] vreau sa ies din impasul in care sunt cu banii si am cartea in mana,,, daca dau putin din coate gasesc sa tin macar 2 ore pe saptamana ceea ce e un inceput bun...de ce nu fac asta...??tema de gandire! Identificarea si inlaturarea blocajelor!! Raluca Bai, in randurile astea am avut impresiea ca imi vorbesti mie direct, ca ma certi si ma tragi de mana, dar nu in sensul de cearta-critica, pe un ton ridicat, ci mai degraba m-am vazut cum eram la o cafea cu tine, cum stau cuminte si ascult, in timp ce imi notez fiecare vorba de-a ta, iar tu ma bati usor pe spate, si-mi explici randurile astea. Horia Aici am avut inca o REVELATIE - cea cu povestile de groaza. Imi dadeam seama de faptul ca multa lume se teme de lucruri care nu se vor intampla niciodata, si ca sunt multe legende care circula si care n-au legatura cu adevarul, dar nu sesizam mecanismul exact. O alta revelatie am avut la pagina 87 in care scrii ca frica, nervii, etc - te transforma in animal prost. De fapt stiam lucrurile astea, dar mi le-am reamintit. Dan


Nici nu stiu cum sa-ti explic cat de mult am rezonat cu citatul asta si cu fragmentele de dinaintea lui, cu mesajul in sine, pe care-l poarta cuvintele astea. Efectiv, imi venea sa ma ridic de pe scaun si sa o iau la fuga, habar nu am de ce! Si, destul de ciudat, in acelasi timp, desi in mult mai mica masura, m-a luat o senzatie de teama, confundata cu panica, oarecum. Interesant nu? Stii? Cam asta era in capul meu, ceva de genul: "Bai, daca asta chiar are dreptate?! Daca chiar asa e? Iti dai seama, bai Horica? Esti blestemat, frate! Blestemat sa poti sa fii si sa faci absolut orice vrea sufletul tau! Da-te-n •••• •••, frate! Cum o fi asta , bah??!?!!? " Horia Cat de curand lansez ceea ce eu cred ca este cea mai buna carte de leadership scrisa de un autor roman in momentul asta. Stai alaturi de mine, Trimite-mi, te rog, feedback pe documentul asta. Orice gand ma ajuta. Emailul meu este: [email protected] Si stai aproape! Cu drag, Daniel


Harta-Liderilor-Lumii.pdf

Recommend Documents