ACT. 2 OBSTACULOS Y BARRERAS DE LA CREATIVIDAD FACILITADOR: MARTIN RENE ARELLANO SALTO ALUMNA: NORMA PATRICIA AGUILAR ORTIZ MATRICULA: AL12507195
El sondeo se realiza al Taller Eléctrico de reconstrucción de Marchas y Alternadores REFAMEX, para determinar por medio de un cuestionario las barreras y obstáculos que se presentan en el personal que labora en dicho taller.
1. ¿Eres capaz de expresar sentimientos y emociones de amor, tristeza, miedo, enojo, alegría? SI____ NO____ 2. ¿Buscas el reconocimiento en la empresa? SI____ NO____ 3. ¿Identificas problemas y oportunidades en la organización? SI____ NO____ 4. ¿Utilizas la lógica como la razón si se presenta algún problema en la empresa? SI____ NO____ 5. ¿Tienes miedo a buscar nuevas experiencias laborales dentro de la empresa? SI____ NO____ 6. ¿Tienes falta de confianza en ti mismo? SI____ NO____ 7. ¿Tienes iniciativa en la resolución de problemas? SI____ NO____ 8. ¿Tienes miedo a arriesgarte en cuestiones personales y laborales? SI____ NO____ 9. ¿Tienes necesidad de agradar a los demás? SI____
NO____
10. ¿Evitas los problemas por no tomar riesgos? SI____ NO____
TABLA DE RESPUESTAS A CUESTIONARIO DE CREATIVIDAD PREGUNTAS ¿Eres capaz de expresar sentimientos y emociones de amor, tristeza, miedo, enojo, alegría? ¿Buscas el reconocimiento en la empresa? ¿Identificas problemas y oportunidades en la organización? ¿Utilizas la lógica como la razón si se presenta algún problema en la empresa? ¿Tienes miedo a buscar nuevas experiencias laborales dentro de la empresa? ¿Tienes falta de confianza en ti mismo? ¿Tienes iniciativa en la resolución de problemas? ¿Tienes miedo a arriesgarte en cuestiones personales y laborales? ¿Tienes necesidad de agradar a los demás? ¿Evitas los problemas por no tomar riesgos?
Empleado 1
Empleado 1
Empleado 1
Empleado 1
Empleado 1
Empleado 1
Empleado 1
Empleado 1
Empleado 1
Empleado 1
SI
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NO
SI
SI
SI
SI
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SI
SI
SI
GRAFICAS E INTERPRETACION DE LAS ENCUESTAS
1.- ¿Eres capaz de expresar sentimientos y emociones de amor, tristeza, miedo, enojo, alegría? NO 10% SI
SI 90%
NO
El 90% de los encuestados dice expresar algún tipo de sentimientos, al realizar alguna actividad en el ámbito laboral contra el 10% que dice no expresar algún sentimiento.
2.- ¿Buscas el reconocimiento en la empresa? SI 20% SI
NO 80%
NO
El 80% de las personas encuestadas dicen no buscar el reconocimiento y el 20% dice que si busca el reconocimiento de la empresa.
3.- ¿Identificas problemas y oportunidades en la empresa?
40%
60%
SI NO
El 60% de las personas encuestadas dicen si identificar problemas y oportunidades mientras que el 40% dice que no identifica problemas y oportunidades en la empresa.
4.- ¿Utilizas la lógica como la razón si se presenta algún problema en la empresa?
NO 50%
SI 50%
SI NO
El 50% de las personas encuestadas utilizan la lógica como la razón si se presenta algún problema en la empresa y el 50% no utilizan la lógica como la razón si se presenta algún problema en la empresa.
5.- ¿Tienes miedo a buscar nuevas experiencias laborales dentro de la empresa? 30% SI
70%
NO
El 70% de las personas encuestadas dicen que tienen miedo a buscar nuevas experiencias laborales dentro de la empresa y el 30% dicen que no tienen miedo dentro de la empresa.
6.- ¿Tienes falta de confianza en ti mismo? 20% SI
80%
NO
El 80% de las personas encuestadas tienen confianza en ellos mientras que el 20% no tienen confianza en ellos.
7.- ¿Tienes iniciativa en la resolución de problemas?
30% SI
70%
NO
El 70% de las personas encuestadas no tienen iniciativa y el 30% si tienen iniciativa cuando se presenta algún problema.
8.- ¿Tienes miedo a arriesgarte en cuestiones personales y laborales?
40% 60%
SI NO
El 60% de las personas encuestadas tienen miedos al riesgo mientras que el 40% no tienen miedo a los riesgos.
9.- ¿Tienes necesidad de agradar a los demás?
40% SI
60%
NO
El 60% de las personas encuestadas no necesitan agradar a los demás pero el 40% si tiene esa necesidad.
10.- ¿Evitas los problemas por no tomar riesgos? 10% SI
90%
NO
El 90% de las personas encuestadas evitan los problemas mientras tanto el 10% no los evitan. Conclusión Con la realización de la encuesta nos damos cuenta que los empleados que ahí trabajan no tienen confianza en sí mismos, prefieren evitar los problemas que enfrentarlos, no buscan el reconocimiento en la empresa, tienen necesidad de agradar a los demás, puede ser por pertenecer al equipo, les falta iniciativa y podemos visualizar que hay muchas áreas para mejorar y desarrollar la creatividad en los empleados.
Fuente: UNADM, (11 OCT. 2017) la creatividad del ser humano. En Creatividad e innovación empresarial. México: Gestión y administración de Pymes, Sitio web: https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/BLOQUE2/GAP/08/GCIE/U 1/1.%20La%20creatividad%20y%20el%20ser%20humano.%20Despertando%20el%20pensamien to%20creativo%20para%20resolver%20problemas.pdf
