Compartiendo nuestra visión y compromiso con el Desarrollo Sostenible Noviembre del 2009
Nuestras Plantas Productivas
Principales Cifras de Backus
Compras de bienes y servicios por más de US$ 500 millones.
Cerca de 8 mil puestos de trabajo permanentes, descentralizados y bien remunerado remuneradoss
Contamos con una red de cerca de 180 mil puntos de venta minorista.
Nuestras ventas generaron utilidades por más de US$ 350 millones. Para cerca de 180 mil puntos de ventas minoristas, siendo una fuente de ingreso para miles de familias
60% de las compras a proveedores locales convirtiéndonos en un motor de demanda de otras industrias Nuestra facturación bordea los US$ 1,600 millones.. millones Pago anual de Impuestos por más de US$ 500 millones. millones .
Representamos fuente complementaria de ingresos para más de 16, 500 vendedores particulares, familias en su mayoría.
Inversiones anuales permanentes, alrededor de US$ 100 millones por año.
Cerca de US$ 9 millones destinados a
programas y eventos de promoción social, cultural, educativa y deportiva.
Composición del mercado total de bebidas alcohólicas alcohólicas
2009
4.6% 1.9% 0.8% 35.6%
Cerveza
57.1%
Licores informales Licores formale form ales s Vinos formales Piscos Formales
Fuente Fuente:: Inform Informe e de Estim Estimació ación n del Cons Consumo umo de Bebidas Bebidas Alcohóli Alcohólicas cas Info Inform rmale aless en el el Perú Perú - APOY APOYO O Cons Consul ulto toría ría - Mayo Mayo 2009 2009
Mercado de Cervezas en Perú Participación Participación Nacional Nacional del M ercado ercad o de Cervezas Cer vezas Agosto 2009 Ambev 7.8%
Ajeper Amazonica 0.3% 2.5%
Backus 89.4% Fuente CCR
¿Quiénes Somos?
Estrategia de la compañía: 5 pilares
¿Qué ¿Qu é sig signif nifica ica Desarr Desarrollo ollo Soste Sostenib nible? le?
“Es satisfacer las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones del futuro de satisfacer sus prop propias ias nece necesid sidade ades” s” (Comisión Bruntland, 1987) sí misma sirve a un propósito social: brindar los • La actividad empresarial en sí bienes y servicios que la sociedad requiere.
• El
las que que oper operamo amoss está está estrec estrecham hament ente e bienestar de las comunidades en las ligado a nuestra capacidad de crecer y generar ganancias.
• Adoptar
un comportamiento responsable respecto de nuestros grupos de interés es fundamental para lograr generar mercados sostenibles.
¿Porr qué ¿Po qué nos com comprom prometemo etemoss con con el Desarrollo Sostenible? Queremos hacer negocio hoy y continuar haciéndolo en el futuro y para ello requerimos de sociedades sostenibles. La empresa no es un ente aislado de la sociedad, sino parte de ella.
Marco de desarrollo sostenible
Desal Desalent entar ar el consumo irresponsable
Hace Hacerr más más cerv cervez ezaa usan usando do meno menoss agua agua
Reducir Reducir el consumo consumo de ener energía gía y las las emisio emisiones nes de carbono
Reusar Reusar y recicla reciclarr empaques
Traba Trabaja jarr haci haciaa el 0 desperdic desperdicio io en las operaciones
Provee Proveedor dores es que que reflejen reflejen nuestros nuestros valore valoress y comprocompromiso miso con con el DS DS
Respetar Respetar los derederechos chos human humanos os
Benefi Beneficia ciarr a las comunida comunidades des en las que operam operamos os
Contri Contribui buirr con con la reducc reducción ión del del VIH/SIDA en nuestra esfera esfera de influenci influenciaa
Ser transpare transparentes ntes al report reportar ar nuest nuestro ro progre progreso so en estas estas tendencias ambiental ambientales es y sociale socialess
Marco de desarrollo sostenible
Desal Desalent entar ar el consumo irresponsable
Hace Hacerr más más cerv cervez ezaa usan usando do meno menoss agua agua
Reducir Reducir el consumo consumo de ener energía gía y las las emisio emisiones nes de carbono
Reusar Reusar y recicla reciclarr empaques
Traba Trabaja jarr haci haciaa el 0 desperdic desperdicio io en las operaciones
Provee Proveedor dores es que que reflejen reflejen nuestros nuestros valore valoress y comprocompromiso miso con con el DS DS
Respetar Respetar los derederechos chos human humanos os
Benefi Beneficia ciarr a las comunida comunidades des en las que operam operamos os
Contri Contribui buirr con con la reducc reducción ión del del VIH/SIDA en nuestra esfera esfera de influenci influenciaa
Ser transpare transparentes ntes al report reportar ar nuest nuestro ro progre progreso so en estas estas tendencias ambiental ambientales es y sociale socialess
Desalentar el consumo Irresponsable ¿Qué ¿Q ué es esta tamo moss haci hacien endo do? ? “Programa de Consumo Responsable” Objetivo General Generar Conciencia: Promover el consumo responsable de bebidas alcohólicas en mayores de edad que hayan tomado la decisión de consumirlas Objetivos Específicos Sensibilizar Educar
A la población población en relación relación al consumo responsable de bebidas alcohólicas, alertándolos sobre los riesgos del consumo excesivo. Sobre un consumo responsable y sobre cómo auto regularse.
Colaborar
Con la eliminación de la venta de bebidas alcohólicas a menores de edad
Promover
Acciones responsables responsables de las autoridades, en cuanto a la prevención y control del consumo responsable.
Reputación
Construir una reputación favorable para la empresa asociando el mensaje de Consumo Responsable a Backus. Backus.
Programa de Consumo Responsable Líneas temáticas Nuestras acciones se enfocan y abordan 3 temas básicos: Consumo excesivo de bebidas alcohólicas Beber y conducir No Consumo en Menores de Edad
Líneas de acción
Cultura de consumo responsable Compromiso Público Campañas de comunicación masiva Campañas con grupos específicos: específicos: – Menores de edad y padres de familia – Docentes – Puntos de venta – Auto Autoridad ridades, es, gobierno gobierno y socie sociedad dad civil civil
Línea de Acción 1
Cultura de Consumo Responsable
Políticas y Lineamientos: Lineamientos: --Principios Fundamentales Código de Comunicación Comercial. -Política de investigación de mercados. Política de Alcohol para empleados. Sensibilización y formación de colaboradores de Backus. Sensibilización y formación de colaboradores empresas del grupo. Información para la fuerza de ventas
Línea de Acción 2 Compromiso Publico
Código Código de Autorregul Autorregulación ación-- ANDA - CONAR Advertencia en Comunicaciones Comerciales Plan de difusión (presentaciones con grupos de interés)
Carteles desalentando el consumo inapropiado del alcohol distribuidos de forma gratuita a puntos de venta.
Advertencias en nuestra Comunicaciones implementadas por iniciativa propia
Línea de Acción 3 Campañas de Comunicación Masiva
Televisión Radio Prensa Paneles Folletería BTL: playas
1°campaña: Octubre 2007 a mayo del 2008 2°Campaña: Octubre 2008 a abril del 2009 Línea temática: Consumo excesivo 3°Campaña: Octubre 2009 a abril del 2010 Línea temática :No Consumo de Menores
Línea de Acción 4
Campañas con Grupos Específicos
Menores de Edad y Padres de familia • Charlas de sensibilización • Folletos informativos Docentes • Charlas de sensibilización • Progr rogram amaa de form formaación ción Pr Prom omot otor ores es de Esti Estilo lo de Vida ida Salu aludabl dablee Línea temática: No consumo de menores de edad
Marco de desarrollo sostenible
Desalentar el consumo irresponsable
Hacer más cerveza usando menos agua
Reducir el consumo de energía y las emisiones de carbono
Reusar y reciclar empaques
Trabajar hacia el 0 desperdicio en las operaciones
Proveedores que reflejen nuestros valores y compromiso con el DS
Respetar los derechos chos human humanos os
Beneficiar a las comunidades en las que operamos
Contribuir con la reducción del VIH/SIDA en nuestra esfera de influencia
Ser transparentes al reportar nuestro progreso en estas tendencias ambientales y sociales
Medio Ambiente
Hacer más cerveza pero usar menos agua Reducir el consumo de energía y las emisiones de carbono Reusar y reciclar empaques Trabajar hacia el “0” “0” desp desper erdi dici cio o en las operaciones
Sistema integrado de Gestión Certificaciones ISO 9001, 14001 y OHSAS 18001
Agua: ¿qué ¿q ué est estam amos os hac hacie iend ndo? o?
Planta de tratamiento de residuos líquidos industriales: Ate; Motupe, Pucallpa y Ñaña. Reducción del consumo de agua de manera sostenida pasando del 1995 al 2009 de 10 a 4.47 hl
Producción Producción Vs Hls Agua Consumida Con sumida
hls
hl/ hl
45,000,000
5.10
40,000,000
5.00
35,000,000
4.90
30,000,000
4.80
25,000,000
4.70
20,000,000
4.60
15,000,000 10,000,000
4.50
5,000,000
4.40
0
4.30 20 05
Envasados Totales
2 0 06
Hls Agua Consum
20 07
Consumo hl/hl env
Marco de desarrollo sostenible
Desalentar el consumo irresponsable
Hacer más cerveza usando menos agua
Reducir el consumo de energía y las emisiones de carbono
Reusar y reciclar empaques
Trabajar hacia el 0 desperdicio en las operaciones
Proveedores que reflejen nuestros valores y compromiso con el DS
Respetar los derechos chos human humanos os
Beneficiar a las comunidades en las que operamos
Contribuir con la reducción del VIH/SIDA en nuestra esfera de influencia
Ser transparentes al reportar nuestro progreso en estas tendencias ambientales y sociales
Energía y Carbono: ¿qué ¿q ué est estam amos os hac hacie iend ndo? o?
Planta Ate: inversión de US$ 750,000 adecuación de las instalaciones, equipos y maquinarias al gas natural como nuevo suministro de energía. Sistema de Recuperación de C02- Plantas Ate y Motupe: representa evitar emisiones emisiones en ambas ambas plantas plantas en el orden orden de 0.5 Kg CO2 / Hl. de cerveza cerveza fermentada. Nuevo Sistema de Evaporación al Vacío- Plantas Ate y Motupe: ahorro de energía directa del 35 %. Flota de transporte amigable con el medio ambiente: ambiente: superan las exigencias legales en lo que se refiere a emisión de gases, uso de líquido refrigerante long life biodegradable y zapatas de freno que no utilizan asbesto.
Marco de desarrollo sostenible
Desal Desalent entar ar el consumo irresponsable
Hace Hacerr más más cerv cervez ezaa usan usando do meno menoss agua agua
Reducir Reducir el consumo consumo de ener energía gía y las las emisio emisiones nes de carbono
Reusar Reusar y recicla reciclarr empaques
Traba Trabaja jarr haci haciaa el 0 desperdic desperdicio io en las operaciones
Provee Proveedor dores es que que reflejen reflejen nuestros nuestros valore valoress y comprocompromiso miso con con el DS DS
Respetar Respetar los derederechos chos human humanos os
Benefi Beneficia ciarr a las comunida comunidades des en las que operam operamos os
Contri Contribui buirr con con la reducc reducción ión del del VIH/SIDA en nuestra esfera esfera de influenci influenciaa
Ser transpare transparentes ntes al report reportar ar nuest nuestro ro progre progreso so en estas estas tendencias ambiental ambientales es y sociale socialess
Reusar y reciclar empaques: ¿qué ¿q ué est estam amos os hac hacie iend ndo? o?
Reciclaje de vidrio: 90% venta es retornable y las botellas que cumplieron su ciclo de vida son recicladas. Nueva Tecnol Tecnolog ogía ía “Blow “Blow in Blow Blow”” para nuestras botellas: logramos reducir el peso de la botella hasta en 7%. Planta Planta de Inyecció Inyección n de cajas cajas plástic plásticas as “In House” en plantas de Ate y Motupe utilizando como materia prima 30% de material del reciclaje de cajas antiguas. Reciclar para ayudar: ayudar: contribuyendo con el tratamiento de niños y adolescentes quemados provenientes de familias de escasos recursos económicos.
Marco de desarrollo sostenible
Desal Desalent entar ar el consumo irresponsable
Hace Hacerr más más cerv cervez ezaa usan usando do meno menoss agua agua
Reducir Reducir el consumo consumo de ener energía gía y las las emisio emisiones nes de carbono
Reusar Reusar y recicla reciclarr empaques
Traba Trabaja jarr haci haciaa el 0 desperdic desperdicio io en las operaciones
Provee Proveedor dores es que que reflejen reflejen nuestros nuestros valore valoress y comprocompromiso miso con con el DS DS
Respetar Respetar los derederechos chos human humanos os
Benefi Beneficia ciarr a las comunida comunidades des en las que operam operamos os
Contri Contribui buirr con con la reducc reducción ión del del VIH/SIDA en nuestra esfera esfera de influenci influenciaa
Ser transpare transparentes ntes al report reportar ar nuest nuestro ro progre progreso so en estas estas tendencias ambiental ambientales es y sociale socialess
0 desperdicio en las operaciones: ¿Qué ¿Q ué es esta tamo moss haci hacien endo do? ?
Realizamos segregación de desechos y reutilizamos. reutilizamos. Afrecho y levadura: levadura: venta y procesamiento por empresas especializadas como alimento balanceado para animales. Cumplimos con las disposiciones de acuerdo a ley para el manejo de los residuos peligrosos. Contamos con empresas contratistas certificadas para el manejo de residuos.
Marco de desarrollo sostenible
Desalentar el consumo irresponsable
Hacer más cerveza usando menos agua
Reducir el consumo de energía y las emisiones de carbono
Reusar y reciclar empaques
Trabajar hacia el 0 desperdicio en las operaciones
Proveedores que reflejen nuestros valores y compromiso con el DS
Respetar los derechos chos human humanos os
Beneficiar a las comunidades en las que operamos
Contribuir con la reducción del VIH/SIDA en nuestra esfera de influencia
Ser transparentes al reportar nuestro progreso en estas tendencias ambientales y sociales
Cadena de Abastecimie Abastecimiento: nto: ¿Qué ¿Q ué est estam amos os haci hacien endo do? ?
Desarrollo de proveedores: proveedores: capacitación según las oportunidades de mejora identificadas, certificación, evaluación del desempeño y homologación. homologación . Difusión de nuestro modelo de gestión, gestión , buenas prácticas, desarrollo sostenible y Principios de Abastecimiento Responsable. Política Ética y línea ética. Nuestros proveedores deben comprometerse con el cumplimiento de los PAR.
Marco de desarrollo sostenible
Desalentar el consumo irresponsable
Hacer más cerveza usando menos agua
Reducir el consumo de energía y las emisiones de carbono
Reusar y reciclar empaques
Trabajar hacia el 0 desperdicio en las operaciones
Proveedores que reflejen nuestros valores y compromiso con el DS
Respetar los derechos chos human humanos os
Beneficiar a las comunidades en las que operamos
Contribuir con la reducción del VIH/SIDA en nuestra esfera de influencia
Ser transparentes al reportar nuestro progreso en estas tendencias ambientales y sociales
Derechos Humanos: Áreas de Enfoque Enfoque
Principios sobre los Derechos Humanos 1. En relación a nuestros empleados y cadena de suministros, se defenderán los siguientes principios: – Ig Igua uald ldad ad,, resp respec ecto to y dignidad sin discriminación, discriminación, acoso, intimidación o amenazas. – Remuneración justa, justa, condiciones laborales favorables y justas. – Re Reco cono noci cimi mien ento to del del derecho de los trabajadores a organizarse. – Amb mbie ient ntee de de trabajo seguro y saludable. saludable. – Pr Proh ohib ibic ició iónn de dell trabajo forzado, forzado, obligatorio y trabajo infantil abusivo. 2. En relación a nuestras comunidades: ser buenos vecinos de las comunidades locales y respetar los derechos de las comunidades locales. 3. No seremos cómplices de abusos de los derechos humanos. humanos. No se tolerará sobornos ni corrupción. corrupción. 4. En relación a nuestros nuestros productos: productos: comercialización comercialización responsable de nuestros productos. productos.
Derechos Humanos: ¿Qué ¿Q ué est estam amos os haci hacien endo do? ?
Política Corporativa sobre Derechos Humanos Programa integral de ética corporativa: – Có Códi digo go de de Éti Ética ca,, – Códi Código go de Condu Conducta cta del Ejecu Ejecutivo, tivo, – Códi Código go de Étic Éticaa para para Proveed Proveedores, ores, – Polí Política tica de Usuari Usuarios os de Sistema Sistema de de Informació Información. n. – Lí Líne neaa Éti Ética ca Encuesta de Satisfacción Organizacional (ESO).
Derechos Humanos: ¿Qué ¿Q ué es esta tamo moss ha haci cien endo do? ?
Libertad de afiliación y negociación colectiva: “sindicatos socios del Bienestar para los colaboradores y sus familias: – OHSA OHSAS S 18001: 18001: comprom compromiso iso con con la seguri seguridad, dad, la salud salud y el bienest bienest trabajadores. – Ex Exame amenn médico médico anua anuall (EMA) (EMA) – Ser Servic vicio io de Com Comedo edorr – Acti Actividad vidades es deportiv deportivas as y de integrac integración ión – Ve Vera rano no Ba Back ckus us – Be Beca cass de es estu tudi dioo Voluntariado Backus
Marco de desarrollo sostenible
Desal Desalent entar ar el consumo irresponsable
Hace Hacerr más más cerv cervez ezaa usan usando do meno menoss agua agua
Reducir Reducir el consumo consumo de ener energía gía y las las emisio emisiones nes de carbono
Reusar Reusar y recicla reciclarr empaques
Traba Trabaja jarr haci haciaa el 0 desperdic desperdicio io en las operaciones
Provee Proveedor dores es que que reflejen reflejen nuestros nuestros valore valoress y comprocompromiso miso con con el DS DS
Respetar Respetar los derederechos chos human humanos os
Benefi Beneficia ciarr a las comunida comunidades des en las que operam operamos os
Contri Contribui buirr con con la reducc reducción ión del del VIH/SIDA en nuestra esfera esfera de influenci influenciaa
Ser transpare transparentes ntes al report reportar ar nuest nuestro ro progre progreso so en estas estas tendencias ambiental ambientales es y sociale socialess
Inversión Social Corporativa Nuestro enfoque de ISC debe ser de desarrollo y transformación
Para cumplir con las metas de desarrollo, nuestros proyectos deben basarse en: – Las necesi necesidades dades reale realess de la comunidad comunidad.. – Ser par partic ticipa ipativ tivos. os. – Gen Genera erarr sosten sostenibi ibilid lidad. ad. – Su impa impacto cto debe debe ser ser medib medible. le. Para cumplir con la meta de transformación, nuestras intervenciones deberán: – Cer Cerrar rar brecha brechass de desigual desigualdad dad.. – Facil Facilitar itar el acceso acceso a los recursos recursos,, la informaci información, ón, y ofrecer alternativas de desarrollo a las comunidades beneficiadas.
Inversión Social Corporativa
Una contribución/ inversión de efectivo, conocimiento, tiempo del empleado y equipo para la gente o comunidades que les permita prosperar y les ayude a sostener un entorno en el cual nosotros podamos ser una empresa exitosa.
Áreas de enfoque
Nacional – Educación.- formación de docentes – Promoción y generación de empleo vinculado a la cadena de valor y a las comunidades en las que operamos Regionales – Necesidades específicas de las comunidades donde estamos presentes con plantas productivas
Inversión Social Corporativa
Escuela Virtual Backus: programa educativo de capacitación docente
Progresando Juntos: desarrollo de empresarios de Mypes
Promoviendo el desarrollo local y cultural: Huaca de la Luna
Inversión Social Corporativa Nuestro enfoque de ISC debe ser de desarrollo y transformación
Para cumplir con las metas de desarrollo, nuestros proyectos deben basarse en: – Las necesi necesidades dades reale realess de la comunidad comunidad.. – Ser par partic ticipa ipativ tivos. os. – Gen Genera erarr sosten sostenibi ibilid lidad. ad. – Su impa impacto cto debe debe ser ser medib medible. le. Para cumplir con la meta de transformación, nuestras intervenciones deberán: – Cer Cerrar rar brecha brechass de desigual desigualdad dad.. – Facil Facilitar itar el acceso acceso a los recursos recursos,, la informaci información, ón, y ofrecer alternativas de desarrollo a las comunidades beneficiadas.
Inversión Social Corporativa Norte • Sr. De De Sipán Sipán..- centro centro de de invest investiga igació ciónn del muse museoo tumbas tumbas real reales es del del Señor Señor de Sipán– Sipán– Lambay Lambayequ eque. e. • Motupe: Centro de saludo santa santa María de los enfermos, celebración de los 140 años de la Santísima Cruz de Chalón, contribución a mejoras en la infraestructura comunal del distrito de Motupe. Participación en campañas de prevención de enfermedades y dengue. • Apoyo a Centro Centro de Visita Visitantes ntes de de Motupe. Motupe. • Proyec Proyecto to Huaca Huaca de la la Luna. Luna. • Difusión de la cultura: concursos de marinera y tondero tondero y promoción promoción del Caballo Caballo Peruano de Paso.
Inversión Social Corporativa Promoviendo el desarrollo local y cultural: Huaca de la Luna
82 empleos a tiempo completo en el monumento 34 empleos de servicios en el centro de investigación y visitantes 353 empleos en negocios de turismo en la campiña 575 personas capacitadas en arqueología conservación y turismo 243 investigaciones 100,000 visitantes al año 83 productores artesanales participando en el programa de fortalecimiento empresarial y capacidades técnico productivas.
Escuela Virtual Backus www.escuelavirtualbackus.edu.pe
Recursos Educativos Capacitación Docente Espacio de comunicación para el intercambio de trabajos y experiencias docentes, la promoción de formación de redes y comunidades virtuales educativas. Orientación vocacional Noticias Educativas
Escuela Virtual Backus
Número de visitantes: 322,264
Número de registrados: 20,809
Indicadores Capacitación docente al 2009: – Prese Presencial nciales es 56 56 y Virtu Virtuales ales 19, – Mae Maestr stros os capac capacita itados dos = 4,258 4,258 – co conf nfer eren enci cias as 38 – 80 80% % de apr aprob obac ació iónn – 92% nive nivell de satis satisfac facció ciónn 2009-2: 3 Cursos Virtuales – 420 maest maestros ros capac capacitá itándo ndose se Aliados: MINEDU, UPCH, Universidades, Fundación Cisneros, Andestic, entre otros
Escuela Virtual Backus
En ciudades del norte (Piura, Trujillo y Chiclayo) hemos capacitado en el 2009-1: – Cursos Cursos virt virtual uales es =115 =115 maes maestro tross – Talleres Talleres presenci presenciales ales = 145 145 maestros maestros
En el 2009-2 estamos capacitando virtualmente a165 maestros en enseñanza de lectura y escritura, desarrollo humano y superación de la pobreza y maestros promotores de estilos de Vida Saludable. Además, en el concurso maestro digital 2009 contamos con 42 participantes de la región norte (Piura, Chiclayo y Trujillo) – 8 maes maestro tross de de Chic Chiclay layoo y 3 de de Otus Otusco co (La Libertad) resultaron finalistas del concurso. – 2 maestros maestros de Chiclayo Chiclayo obtuv obtuviero ieronn en primer primer puesto en la categoría Webquest
Maestros de Chiclayo: primer puesto a nivel latinoamericano latinoamericano en el curso virtual sobre TICS
Ganador WebQuest: Clarificando Valores Maestros: Magali de los Santos Inga y Enrique Moncayo Varias, de Chiclayo
Progresando Juntos Situación de la micro y pequeña empresa Empresas Em presas en el Perú
Mediana y Gran Empresa 0,4%
Crecimiento continuo de las MYPES en los últimos años Casi el 88% de la PEA urbana trabaja en MYPES (77% en micro empresas y 11% en pequeñas empresas) Las MYPES generan el 42% de la la producción nacional nacional y el 0.4% (Mediana y gran empresa) genera el 58%
Pequeña Empresa 1,6%
Situa Situación ción de las l as Micro Micro y Pequeñas Empresas
Micro Empresa 98,0%
Formal 26%
TOTAL = 2’529,516
Informal 74% TOTAL = 2’518,617
Programa “Progresando Juntos” Objetivos
Mejorar las condiciones (de eficiencia, productividad, ambientales y sociales) de las micro y pequeñas empresas vinculadas a los sectores agrícola, servicios, comercialización y de turismo. Contribuir en la creación de oportunidades para el desarrollo local sostenible, sostenible, en términos de desarrollo de mercados, empleo y generación de riqueza. Lograr una mayor mayor inte integra gració ción n econ económi ómica ca y socia sociall de Backus en espacios nacionales y regionales, con micro y pequeñas empresas.
Progresando Juntos Características
Descentralizado: enfoque en las regiones.
De impacto: en el corto plazo con resultados medibles.
Sostenible en el tiempo: tiempo: desarrollo progresivo, definición de modelo replicable en otras zonas y por otras instituciones o empresas. Motivador / Inspirador: Inspirador: desarrolla los valores de la empresa y la sociedad. Retador: Contribuye a los objetivos de interés nacional: nacional: formalidad, competitividad, descentralización. Alineado Alineado con la estrategi estrategiaa de la empres empresaa: contribuye al desarrollo sostenible de la empresa y la comunidad y toma en cuenta los objetivos comerciales.
Progresando Juntos Segmentos
Proveedores Clientes Empresarios Reparto
• Más de 350 empresa empresarios rios capacit capacitados ados en temas temas de Constitución de Empresas, Mercadeo, Costos y Buenas Prácticas en las ciudades de Lima, Trujillo, Chiclayo, Cusco, Piura, Huancayo, Pucallpa y Arequipa.
de
• Más de de 250 produc productores tores del valle valle de Jequet Jequetepe epeque que en Trujillo reciben capacitación y asistencia técnica en temas de gestión empresarial y productivos. • Articulac Articulación ión de una cadena cadena producti productiva va con Backus.
Productores de maíz amarillo duro del Valle de Jequetepeque en Trujillo.
• 83 Art Artes esan anos os de de Moche y Túcume capacitados en temas de gestión empresarial y técnicas productivas.
Artesanos
Comunidad
Madres familia
de
• 68 madre madress de famili familiaa de Motupe han recibido un taller de fortalecimiento de capacidades empresariales.
Marco de desarrollo sostenible
Desal Desalent entar ar el consumo irresponsable
Hace Hacerr más más cerv cervez ezaa usan usando do meno menoss agua agua
Reducir Reducir el consumo consumo de ener energía gía y las las emisio emisiones nes de carbono
Reusar Reusar y recicla reciclarr empaques
Traba Trabaja jarr haci haciaa el 0 desperdic desperdicio io en las operaciones
Provee Proveedor dores es que que reflejen reflejen nuestros nuestros valore valoress y comprocompromiso miso con con el DS DS
Respetar Respetar los derederechos chos human humanos os
Benefi Beneficia ciarr a las comunida comunidades des en las que operam operamos os
Contri Contribui buirr con con la reducc reducción ión del del VIH/SIDA en nuestra esfera esfera de influenci influenciaa
Ser transpare transparentes ntes al report reportar ar nuest nuestro ro progre progreso so en estas estas tendencias ambiental ambientales es y sociale socialess
VIH- SIDA: ¿Qué ¿Q ué est estam amos os haci hacien endo do? ? Objetivos
Definir y desplegar la política de VIH/SIDA de Backus entre todos los colaboradores Dise Diseña ñarr e imp imple leme ment ntar ar un prog progra rama ma inte intern rnoo de sensibilización información y educación acerca del VIH/SIDA, para los colaboradores, cónyuges y dependientes. Extender la educación sobre esta enfermedad a colaboradores, cónyuges y dependientes de las empresas del Grupo Backus. Ofrecer al trabajador la posibilidad de optar por la prueba de descarte de VIH. Evaluar acciones de ISC externas a fin de contribuir con la disminución del VIH/SIDA de manera sostenible. Liderar la formación del Consejo Empresarial en respuesta al VIH Revisar periódicamente las estadísticas nacionales para evaluar posibles acciones complementarias.
Marco de desarrollo sostenible
Desal Desalent entar ar el consumo irresponsable
Hace Hacerr más más cerv cervez ezaa usan usando do meno menoss agua agua
Reducir Reducir el consumo consumo de ener energía gía y las las emisio emisiones nes de carbono
Reusar Reusar y recicla reciclarr empaques
Traba Trabaja jarr haci haciaa el 0 desperdic desperdicio io en las operaciones
Provee Proveedor dores es que que reflejen reflejen nuestros nuestros valore valoress y comprocompromiso miso con con el DS DS
Respetar Respetar los derederechos chos human humanos os
Benefi Beneficia ciarr a las comunida comunidades des en las que operam operamos os
Contri Contribui buirr con con la reducc reducción ión del del VIH/SIDA en nuestra esfera esfera de influenci influenciaa
Ser transpare transparentes ntes al report reportar ar nuest nuestro ro progre progreso so en estas estas tendencias ambiental ambientales es y sociale socialess
Transparencia: ¿Qué ¿Q ué est estam amos os haci hacien endo do? ?
Código de Buen Gobierno Corporativo Memoria Anual de Backus Reporte Anual de Desarrollo Sostenible Página web Herramienta de evaluación del progreso y resultados del DS Reunion Reuniones es con los difere diferente ntess grupos grupos de interés para compartir nuestros compromisos y resultados
Sust Su stai aina nabi billit ityy As Asse sess ssme ment nt Ma Matr trix ix Matriz de evaluación de la Sostenibilid Sostenibilidad ad
Herramienta Estandarizada: – Indica –Ind icadore dores.s.- dat datos os puntual puntuales, es, cuant cuantita itativ tivos os –Niv – Nivel el de avance. avance.-- eval evaluaci uación ón con eviden evidencia ciass requerid requeridas as para cada nivel –Ident – Identificaci ificación ón de riesgos, oportunidades, oportunidades, casos de éxito
Nivel de Avance: Midiendo Nuestro Desempeño Nivel 1: Básico: Este nivel cubre los riesgos clave del negocio que estamos enfrentando hoy y como tal representa el nivel obligatorio mínimo requerido.
Nivel 2: Estar preparado: Esto cubre los riesgos que predecimos enfrentar en los próximos tres años.
Nivel 3: Creando oportunidades: El tercer nivel consiste en cambiar creativamente la tendencia en una oportunidad de negocios.
4
1 Estándar mínimo
2 Estar listos
3 Creando oportunidad
Ser admirados Nivel 4: Ser admirados: Este nivel y paso más alto resume las acciones que significan que seremos considerados entre los líderes en la industria con respecto a este tema.
Resultltad Resu ados os Ba Back ckus us F07 II a F09 I 4.00
3.00
2.67
2.80
2.97
2.27 2.00
1.74
1.00
0.00 F0 7 - II
F0 8 - I
F0 8 - II
F0 9 - I
F0 9 - II
Compartiendo nuestra visión y compromiso con el Desarrollo Sostenible Noviembre del 2009