INTRODUCCION
Después de leer el extraordinario libro realice el presente informe, en el cual elaboro un análisis del libro de lectura seamos personas de influencia. El análisis que presento a continuación consta de 10 etapas qu e resultan muy importante en un individuo que desea ser influyente y que no se conforma con ser uno más en la vida y desea dejar su huella en las arenas de la vida. Las etapas son las siguientes:
1.- Integridad con las personas. 2.- Nutre a los demás. 3.- Fe en las personas. 4.- Escucha a las personas. 5.- Entiende a las personas. 6.- Amplía a las personas. 7.- Navega por otras personas. 8.- Se conecta con las personas. 9.- Fortalece a las personas. 10.- Reproduce otros influyentes.
OBJETIVOS Cómo influir en la sociedad y en las personas de manera positiva.
INVESTIGACION Después de hacer leído el libro, lo encuentro muy motivador ya que trata puntos que como aspirantes a ser diseñadores y/o empresarios debemos tener la cualidad de influir en las personas, ya que en el posible de caso de desarrollar un producto o un servicio debemos primeramente convencernos a nosotros mismos de que nuestro producto cuanta con las cualidades y oportunidades suficientes para que alguien o nosotros mismo queramos invertir en el, pero como en la actualidad ya no existen las persona que solas puedan tener un éxito significante como en algunas décadas pasadas, debido a las exigencias y dimensiones de los mercados actuales, es necesario el trabajar en conjunto, el poder compartir esa visión que uno puede tener e influir y convencer a los que no rodean de ello. Al inicio menciona a varios personajes relevantes en la historia de la humanidad, quienes son populares por su gran influencia sobre las masas como lo es Adolf Hitler quien en lo particular siempre me ha llamado la atención su vida, por la forma en que influyó en el pueblo alemán y otras naciones, la manera en que supo aprovechar la condición de una Alemania dolida y resentida por la derrota en la primera Guerra Mundial, una Alemania que se pudo pensar no aceptaría involucrarse en una guerra tan pronto como lo hizo, pero la influencia de este hombre tuvo tanto peso que los hizo embarcarse a ese camino. A pesar de que no me atrae los ideales de una distinción de razas, ni comparto el odio antisemita, Hitler supo cómo usar el odio hacia los judíos tanto por el camino religioso como el financiero, ya que los judíos controlaban la economía en esos años, para convencer a todo un pueblo de ir a una cruzada que prometía un imperio donde la raza aria predominaría. He visto varios documentales en los que Hitler brinda un discurso ante miles de personas y la forma en que se expresaba detonaban seguridad y lo hacía de una forma que motivaba en gran manera con el sólo tono de voz que empleaba y lo que más me ha sorprendido es como las escenas donde se ve al auditorio, los rostros de los espectadores es de completa confianza en su líder, lo que también denota que sólo un líder es capaz de influir de esa manera y podemos ver los resultados de esa confianza en la manera de que toda esa gente siguió a su líder a pesar y que esa ilusión que tenían de sus promesas los hizo cometer actos que ya todos conocemos. Con esto viene otra palabra que es clave la cual es liderazgo, como personas de cambio necesitamos ser personas que impartan liderazgo, saber que debemos hacerlo con el ejemplo, si exigimos o queremos que las personas hagan algo para nosotros, no podemos actuar de una manera completamente desentendida de ese ideal y aquí entra un punto que me llamó la atención que es la hipocresía, no podemos jugar con la gente, no podemos decirles que son importantes o decirles algo motivante y a los dos minutos
tratarlos de una manera completamente despectiva como suele pasar en muchas empresas y me ha tocado constatarlo, mientras exista un proyecto el cual este en su parte crítica, se le pide al trabajador que se esfuerce se le “habla bonito” como decimos coloquialmente, pero en cuanto el proyecto se concluye, el jefe lo trata como un empleado cualquiera o en algunos casos hasta les aplican disminución de sueldo, los corren o alguna cosa como esas, lo que genera un resentimiento en el mismo trabajador y en el demás personal que se da cuenta de lo ocurrido, traduciendo esto como una baja en la eficacia y en la eficiencia de la compañía ( o cualquier otro instituto o grupo) ya que la persona no trabaja con gusto, ni con la motivación que es lo que a mi parecer hace la diferencia, Julio Cesar decía que la motivación era lo que hacia la diferencia en que un ejército ganara o no una batalla. Otro de los atributos que menciona el libro y que es vital a menos en mi perspectiva es el de la integridad porque como lo menciona el libro desde el principio, podemos influir de dos maneras, positiva y negativa, como retomando el ejemplo de Hitler todo ese liderazgo lo empleo de una manera negativa y la consecuencia fue la peor guerra y números de bajas humanas que ha visto el mundo. La integridad la veo como el mantener el respeto a los buenos valores que hemos heredado de nuestras familias u otros círculos cercanos, la capacidad de poder influir positivamente dependerá en gran medida de los valores y principios que irradiemos en nuestra manera de actuar y dirigirnos a los demás, los principios no son flexibles es decir no están sujetos a cambios sino deben permanecer no importa las circunstancias en las que nos encontramos. Por tanto a mi consideración no debemos comprometer la integridad por nada ya que si lo hacemos por una mejor posición laboral o por un mejor estatus económico esto nos puede llevar más que a la aceptación por los demás a una situación de desconfianza. Me quiero detener un poco en este punto de la integridad ya que es algo de lo que carecemos cada vez más como sociedad, hoy en día hasta llegamos a ver la integridad como un defecto, algo que nos impedirá tener éxito, ya que cada vez nuestros sistemas se ven más envueltos en la corrupción, tal lo dice nuestro dicho “el que no tranza, no avanza” y la verdad me da tristeza que esa sea nuestra realidad, pero algo muy cierto es que la solución está en nosotros, cambiando cada uno de nosotros, con que uno mismo se atreva a cambiar, eso se logra transmitir a los demás sólo que este es el camino largo y la gente suele preferir el camino corto. Y aunque muchos creen que la integridad es algo irrelevante, me alentó el dato que da el libro en el cual 1300 ejecutivos en los Estados Unidos fueron encuestados para saber cuál era la cualidad más importante para el éxito en los negocios y el 71 % dejó que era la integridad y eso me refiere a que se debe cimentar sobre fundamentos sólidos como lo expresa la parábola de la biblia del hombre que edificó sobre la arena y el hombre que edifico sobre la roca y como vino la tempestad y la casa edificada sobre la playa sucumbió, pero la casa sobre la roca se mantuvo en pie, así es cuando hacemos algo superficial, pero al final la vida la pone a prueba y perece.
Parafraseando un poco el concepto Muchos tienen éxito inmediato por lo que saben, algunos tienen éxito temporal por lo que hacen, pocos logran éxito permanente por lo que son. Por tanto la integridad nos ayuda a mantenernos firmes en nuestros objetivos y nos dará la confianza de los que nos rodean siendo esta un beneficio y nos abrirá camino para ser influyentes positivos en sus vidas. El éxito permanente se logra por lo que somos y no por lo que sabemos o hacemos, son enfoques totalmente diferentes que determinaran la durabilidad de nuestro éxito. Por último quiero concluir con algo que me quedo muy marcado y que deseo ejercer lo más pronto posible que es el sentimiento de nutrir a otros y es que muchas veces obtenemos un logro, que bien nos ha costado esfuerzo, sacrificios etc. y lo vemos como algo que debemos proteger a toda costa porque nos costó, llamémoslo experiencia, conocimiento, etc. y difícilmente lo compartimos por el sentimiento de que nos justo que una persona que lo obtenga de una manera más fácil que a la que nosotros nos tocó, por lo que nos volvemos herméticos. Pero si bien buscamos un crecimiento colectivo como sociedad debemos apoyarnos los unos a otros y obviamente tampoco caer en el malbaratar tu trabajo, ni regalar tus servicios pero si el saber que si queremos que nos ayuden, debemos ayudar primeramente nosotros y Dios sabe poner las cosas en su lugar y dar cada quién lo que merecer tarde o temprano.
Bibliografía Maxwell C. John, Dornan Jim. Seamos Personas de Influencia. Editorial Caribe. Miami FL. 1998. ISBN 0-88113-508-9
Conclusiones Conocí la manera de cómo debemos de influir en la sociedad. Identifique las diferentes etapas para ser personas de influencia. Analice las diferentes etapas para ser una persona influyente. Comprender y aceptar que somos influyentes en nuestra sociedad directa o indirectamente.
