STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PENIL AIAN K KUAL IFIKASI T TENAGA D DAN PENETAPAN K KEWENANGAN Nomor Revisi Ke Berlaku Tgl. Halaman
: : : :
440/105/SOP/UKP/PKM.WD/II/201 440/105/SOP/UKP/PKM.WD/II/2017 7 00 28 Februari 2017 3
DITETAPKAN OLEH : KEPALA UPTD PUSKESMAS WAY DENTE
ENIYATI, S.ST, M.Kes NIP. 197103161991012002 197103161991012002
PEMERINTAH KABUPATEN TULANG BAWANG DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS WAY DENTE Jalan Poros Way Dente RT. 01 RW. 06 Kampung Way Dente Email: pkmwaydente@gmail
[email protected] .com – Kode Kode Pos 34596
PENILAIAN K K UALIFIK ASI T TENAGA DAN PENETAPAN K K EWENANGAN No. Dokumen : 440/105/SOP/UKP/PKM.WD/I1/2017
SOP No. Revisi
:-
Tanggal Terbit : 28 Februari 2017 Halaman
:3
UPTD PUSKESMAS
ENIYATI
WAY DENTE
NIP. 197103161991012002
1. Pengertian
Penilaian K ualif ik asi Tenaga dan ppeneta pan k ewenangan adalah Suatu penilaian k ewenangan ter hada p tenaga medis dengan instr umen k ewenangan ttenaga m medis.
2. Tujuan
Se bagai a acuan pener a pan llangk ah-langk ah U Untuk mengetahui sseor ang tenaga m medis a a pak ah ssudah ssesuai k k ewenangan.
3. Kebijakan
SK
K e pala
UPTD
Pusk esmas
440/019/SK /UK P/PK M.WD/II/2017
Wa y Tentang
Dente
N Nomor
Pem bentuk an
:
Tim
K r Tenaga K K linis re densial T 4. Referensi
Pedoman Kualifikasi Tenaga Klinis Puskesmas
5. Prosedur
1.
Tim Mutu Puskesmas merencanakan penilaian kualifikasi tenaga
2.
Tim
Mutu
Puskesmas
menentukan
metode
penilaian
menggunakan instrumen penilaian kualifikasi tenaga 3.
Tim Mutu Puskesmas menentukan jadwal atau waktu pelaksanaan penilaian
4.
Tim Mutu Puskesmas menyiapkan instrumen penilaian kualifikasi tenaga
5.
Ketua Tim Mutu Puskesmas melakukan pembagian tugas terhadap masing-masing anggota
6.
Masing-masing anggota Tim Mutu Puskesmas menilai setiap tenaga yang ada di Puskesmas sesuai jadwal yang telah ditentukan
7.
Masing-masing anggota mengisi instrument penilaian kualifikasi tenaga sesuai dengan kualifikasi petugas yang dinilainya
8.
Masing-masing anggota mencatat kegiatan penilaian di dalam buku kerja harian
9.
Masing-masing anggota mengumpulkan instrumen penilaian yang telah diisi kepada Ketua Tim Mutu Puskesmas
10. Ketua Tim Mutu Puskesmas
menganalisa hasil penilaian
kualifikasi tenaga sesuai dengan instrumen yang telah terkumpul 11. Ketua Tim Mutu Puskesmas membuat laporan tertulis mengenai hasil penilaian kualifikasi tenaga untuk Kepala Puskesmas 12. Ketua Tim Mutu Puskesmas menyerahkan laporan kepada Kepala Puskesmas 13. Kepala Puskesmas menganalisa laporan yang diberikan Tim Mutu Puskesmas 14. Kepala Puskesmas bersama Tim Mutu Puskesmas menentukan kewenangan sesuai dengan kualifikasi masing-masing tenaga 15. Kepala
Puskesmas
memanggil
petugas
yang
mengalami
mengenai
perubahan
perubahan kewenangan dalam pelayanan klinis 16. Kepala
Puskesmas
memberitahukan
kewenangan kepada petugas yang bersangkutan 17. Kepala
Puskesmas
mengumumkan
tentang
kewenangan tenaga kepada seluruh petugas Puskesmas 6. Diagram alir Penilaian k pd pd ttenaga medis
Penilaian d dgn instr umen k ewenangan ttenaga medis
Hasil pe penilaian
7. Unit Terkait
1. Tim Mutu Puskesmas 2. Semua Petugas / Tenaga
7. Dokumen Terkait
perubahan
Rekaman Historis Perubahan No
Yang Diubah
Isi Perubahan
Tanggal Mulai Diberlakukan
