PEMERINTAH KABUPATEN MAROS DINAS KESEHATAN UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS PUSKESMAS TANRALILI Alamat : Jl. Poros Kariango KM. 12 Carangki
(0411) 4815169 Kod Pos 9055! "mail : #km.tanralili$gmail.%om
KERANGKA ACUAN ACUAN PROGRAM P ROGRAM ORIENT ORI ENTASI ASI
A.
PENDAHULUAN
Orientasi pegawai sangat dibutuhkan sebagai suatu program yang dibuat dalam berusahaan yang bertujuan untuk memperkenalkan karyawan baru pada pekerjaan dan perusah perusahaan aan tempat tempatnya nya bekerj bekerja, a, bagaim bagaimana ana kedudu kedudukan kan / perana peranan n karyaw karyawan, an, organisasi dan karyawan lain, kehidupan sosial, budaya, dan lingkungan di sekitar tempat kerja. B.
LATAR BELAKANG
Puskesmas Puskesmas Tanralili Tanralili adalah unit pelaksana pelaksana teknis teknis dinas yang melaksanakan melaksanakan berbag berbagai ai progra program m keseha kesehatan tan yang yang berori berorien entas tasii masyar masyarakat akat maupun maupun perora peroranga ngan. n. Banyaknya program dan jenis kegiatan yang dilaksanakan membutuhkan kompetensi ketenagaan yang baik di bidangnya masing-masing. Adanya pegawai baru baik CP!, "utasi "utasi,, !ukare !ukarelaw lawan an membut membutuhk uhkan an pengen pengenalan alan sedini sedini mungki mungkin n tentan tentang g uraian uraian tugas, tugas, bagian bagian penemp penempata atan, n, dan atmos# atmos#ir ir kantor kantor pada pada umumny umumnya a sebelu sebelum m mereka mereka bergabung ke bagiannya masing-masing. C.
TUJU TU JUAN AN UMUM UMUM DAN DAN TUJ TUJUA UAN N KHU KHUSU SUS S
Tujuan umum kegiatan ini adalah untuk mengenalkan situasi puskesmas kepada pegawai baru agar bisa langsung beradaptasi dan melaksanakan tugas dan #ungsinya sesuai tata nilai yang di anut di puskesmas. $. "emb "emben entu tuk k kesa kesan n yang yang meng mengun untu tung ngka kan n pada pada petu petuga gas s dari dari pusk puskes esma mas s dan dan %. &. '. ). +. . . . D.
pekerjaan "enyamp "enyampaik aikan an in#orm in#ormasi asi mengen mengenai ai puskes puskesmas mas dan pekerj pekerjaan aan.. "ening "eningkat katkan kan peneri penerimaan maan antarpr antarpriba ibadi di oleh oleh rekanrekan-rek rekan an kerj kerja. a. "emper "emper(ep (epat at sosia sosiali lisas sasii dan integ integras rasii petug petugas as baru baru ke dala dalam m puskes puskesmas mas.. "emast "emastika ikan n bahwa bahwa kiner kinerja ja dan dan produk produkti* ti*ita itas s petuga petugas s dimula dimulaii lebih lebih (epat (epat.. saha-us saha-usaha aha orient orientasi asi mengen mengenai ai puskesm puskesmas as dan pekerj pekerjaan aan.. "ening "eningkat katkan kan peneri penerimaan maan antarpr antarpriba ibadi di oleh oleh rekanrekan-rek rekan an kerj kerja. a. "emper "emper(ep (epat at sosia sosiali lisas sasii dan integ integras rasii petug petugas as baru baru ke dala dalam m puskes puskesmas mas.. "emast "emastika ikan n bahwa bahwa kiner kinerja ja dan dan produk produkti* ti*ita itas s petuga petugas s dimula dimulaii lebih lebih (epat (epat..
KEGI KEGIAT ATAN AN POKO POKOK K DAN DAN RINC RINCIA IAN N KEG KEGIA IATA TAN N
$.
&.
Ori Orienta entas si !e !ejara jarah h Pus Puske kesm smas as 0in(iannya adalah 1 a. 2epala 2epala puskes puskesmas mas dan dan 2T 2T menj menjela elaska skan n se(ara se(ara singka singkatt pro#i pro#ill puske puskesma smas s orm orma a dan dan Tradi radis si Pus Puske kesm smas as a. 2ebijakan Puske uskes smas
'.
3esk 3eskri rips psii pro produ duk k dan dan jasa jasa yang yang diha dihasi silk lkan an
%.
0in(iannya adalah penjelasan tentang jenis-jenis upaya pelayanan kesehatan yang diselenggarakan di Puskesmas Tanralili yang terdiri dari &$ 2" dan $ 2P. 4ambaran se(ara umum tentang mekanisme kegiatan, tahapan,dan ).
e*aluasi kinerja !truktur, otoritas dan tanggung jawab 0in(iannya adalah menjelaskan struktur organisasi yang dianut Puskesmas Tanralili , petugas dan peranannya serta tanggung jawab masing-masing
+.
petugas. !OP kegiatan 0in(iannya 1 2epala Puskesmas menjelaskan bahwa setiap kegiatan yang dilaksanakan dalam rangka mengatasi masalah kesehatan diikat oleh standar
.
prosedur tertentu sebagai a(uan bermutu tidaknya suatu tindakan. 5klim kerja 0ina(iannya 1 kepala puskesmas menjelaskan situasi kerja di Puskesmas Tanralili se(ara umum terkait #aktor #isik seperti suhu, kelembaban, kebisingan
.
dll. Peraturan lainnya a. 3isiplin dan Tata Tertib 0in(iannya 1 menjelaskan jam masuk kantor dan jam pulang, skti#itas yang dikerjakan selama jam kerja b. Prosedur jasa 0in(iannya 1 menyangkut penjelasan tentang jasa yang diterima sebagai jasa medis pelayanan yang diberikan
E.
CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN
Prosedur kerja orientasi sebagai berikut 1 $. 2epala puskesmas menerima pegawai baru %. 2epala puskesmas menjadwalkan orientasi hari itu dan atau satu hari setelah &. '.
pegawai baru melapor 2epala puskesmas melaksanakan orientasi sesuai waktu yang disepakati !etelah orientasi kepala puskesmas menugaskan 2T untuk menunjukkan ruangan/unit penempatan dan uraian tugasnya
F.
SASARAN
!asaran dari orientasi adalah pegawai baru
atau pegawai mutasi masuk yang
mendapat surat penugasan di Puskesmas Tanralili, atau pegawai sukarela yang dinyatakan diterima bekerja di Puskesmas Tanralili. G.
JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN
6adwal
pelaksanaan
kegiatan
dilaksanakan
sesuai
dengan
keberadaan
pegawai baru. H.
EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN
$. 7*aluasi Pelaksanaan a. 5nput !umber daya, sarana, dan prasarana yang digunakan die*aluasi menurut tingkat
kee#isienannya,
dengan
berpedoman
pada
ren(ana
pelaksaan
program. 7*aluasi ini berlangsung setelah kegiatan selesai dilaksanakan. b. Proses (. Output 7*aluasi output untuk melihat persen (apaian kegiatan atau #rekuensi kegiatan yang terlaksana. "asing-masing program menge*aluasi kegiatan
menurut ren(ana program yang telah dibuat dengan menga(u pada 0en(ana sulan 2egiatan. d. Out(ome 3ampak pelaksanaan
kegiatan
dilihat
dari
besaran
perubahan
yang
dihasilkan ke arah yang lebih baik setelah program dilaksanakan. I.
PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN
!emua laporan hasil kegiatan, baik berupa, data manual, dan hasil olahan komputer di(atat se(ara baik dan lengkap sebagai arsip program. !ub bagian tata usaha mengarsipkan laporan pelaksaan program lintas program dan lintas sektor untuk memudahkan respon balik bila ada permintaan laporan dari lintas sektor. !istematika pelaporan mengikuti sistematika umum yang berlaku sesuai #ormat pelaporan masing-masing program. 7*aluasi kegiatan dilaksanakan pada akhir tahun se(ara bersamaan dengan penerbitan kinerja puskesmas.
