PEMERINTAH KOTA YOGYAKARTA DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS MANTRIJERON Jl.Mayjend.D.I.Panjaitan No.82 Yogyakarta Kode Pos 55141 Telp.(0274) 388679 Fax. (0274) 388679 EMAIL :
[email protected] /
[email protected] HOT LINE SMS : 081227780001 HOT LINE EMAIL :
[email protected] WEBSITE : www.jogjakota.go.id
==================================================================== KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS MANTRIJERON NOMOR : 012 Tahun 2015 TENTANG PENILAIAN KINERJA OLEH KEPALA PUSKESMAS DAN PENANGGUNGJAWAB PROGRAM Menimbang
: a. bahwa untuk mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu kegiatan serta manajemen akhir Puskesmas pada akhir kegiatan b. bahwa untuk mengetahui tingkat kinerja Puskesmas dibanding dengan Puskesmas lain diakhir tahun c. bahwa untuk mendapatkan informasi analisa kinerja Puskesmas dan bahan masukan dari DKK guna penyusunan rencana kegiatan tahun depan d. bahwa berdasarkan pertimbangan seperti tersebut apda point a, b, dan c tersebut, perlu dilakukan Penilaian Kerja oleh Kepala Puskesmas dan penanggungajwab program yang ditetapkan dengan Surat Keputusan Kepala Puskesmas
Mengingat
: 1 Undang-undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan; 2 Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah; 3 Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 2010; 4 Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang Rumpun Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil; 5 Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 128/Menkes/SK/II/2004 tentang Kebijakan Dasar Pusat Kesehatan Masyarakat; 6 Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 12 Tahun 2012 tentang Fungsi, Rincian Tugas, dan Tata Kerja Dinas Kesehatan Kota Yogyakarta; 7 Peraturan Walikota Yogyakarta Nomor 46 tahun 2012 tentang Pembentukan, Susunan, Kedudukan, Fungsi dan Rincian Tugas Unit Pelaksana Teknis Penyelenggara Jaminan Kesehatan Daerah Dan Pusat Kesehatan Masyarakat Pada Dinas Kesehatan Kota Yogyakarta; 8 Keputusan Walikota Yogyakarta Nomor 383 Tahun 2013 tentang Penetapan Hasil Analisis Jabatan dan Beban Kerja Tahun 2013; 9 Keputusan Kepala Puskesmas Mantrijeron nomor Tahun 2014 tentang Rincian Tugas Pegawai Puskesmas Mantrijeron;
Menetapkan
PERTAMA
MEMUTUSKAN : KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS MANTRIJERON TENTANG PENILAIAN KINERJA OLEH KEPALA PUSKESMAS DAN PENANGGUNGJAWAB PROGRAM DI PUSKESMAS MANTRIJERON : Menetapkan mekanisme penilaian kinerja dan tim penilaian Kinerja Penanggungjawab Program di Puskesmas Mantrijeron;
KEDUA
KETIGA
: Personil yang melaksanakan Penilaian kinerja oleh Kepala Puskesmas dan Penanggungjawab Program di Puskesmas Mantrijeron sebagaimana tersebut dalam lampiran keputusan ini; : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan dan apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam ketetapan ini akan diperbaiki sesuai ketentuan Ditetapkan di : Yogyakarta Pada Tanggal : 9 Maret 2015 Kepala Puskesmas Mantrijeron
Drg. Ambarwati Triwinahyu NIP. 19661221 200604 2 001 Tembusan : 1. Inspektur Kota Yogyakarta 2. Kepala Dinas Pajak Daerah dan Pengelolaan Keuangan Kota Yogyakarta 3. Kepala Dinas Kesehatan Kota Yogyakarta 4. Kepala Bagian Pengendalian Pembangunan Setda Kota Yogyakarta 5. Bendahara Pengeluaran Pembantu Puskesmas Mantrijeron 6. Yang bersangkutan
LAMPIRAN : Keputusan Kepala Puskesmas Mantrijeron Kota Yogyakarta
NOMOR : 012 Tahun 2015 TANGGAL : 9 Maret 2015 I.
PENUNJUKKAN PERSONIL PENILAIAN KINERJA NO
NAMA
JABATAN DALAM
JABATAN DALAM TIM
INSTANSI
II.
1.
Drg. Ambarwati
Kepala Puskesmas
Penilai Kinerja Jabatan Fungsional
2.
T Tri Paryati
Ka Sub Bag TU
Tertentu Penilai Kinerja Jabatan Fungsional
3.
Dr. Henny
Dokter Umum
Umum Penilai Kinerja Kegiatan UKP
4.
Maryanti Dr. Sri Haryanti
Dokter Umum
Penilai Kinerja Kegiatan UKM
PROSEDUR PENILAIAN KINERJA
a. Kepala Puskesmas membentuk tim penilai kerja untuk mengumpulkan hasil pencapaian b. Masing-masing koordinator program hasil kegiatan mengumpulkan data pencapaian dengan memperhitungkan cakupan dan mutu, bila hal tersebut memungkinkan c. Masing-masing koordinator program melakukan perhitungan/analisa data kemudian memasukan ke dalam form penilaian kerja d. Masing-masing koordinator program melakukan analisa masalah identifikasi kendala dan hambatan, mencari penyebab permasalahan dan mengenali faktor pendukung dan penghambat e. Tim penilai kerja menyusun rencana tindak lanjut (RTL) f. Puskesmas mengadakan pertemuan evaluasi tahunan yang melibatkan DKK guna presentasi hasil kinerja selama setahun apakah sudah sesuai visi, misi dan tujuan Puskesmas g. Puskesmas mendapatkan umpan balik hasil presentasi dari DKK serta mendapatkan informasi guna penyusunan tahun berikutnya h. Menyajikan hasil cakupan dalam bentuk grafik Ditetapkan di Pada Tanggal
: Yogyakarta : 9 Maret 2015
Kepala Puskesmas Mantrijeron
Drg. Ambarwati Triwinahyu NIP. 19661221 200604 2 001
