101704018-Cronograma-Actividades-Salud-Ocupacional.xls

ACTIVIDAD

OBJETIVO

TAREAS

RECURSOS

CO C OBERTURA DURACIÓN RESPONSABLE

ENERO 1

&'ELEMENTOS DE GESTIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

E

Re-%.%/n #or $a a$ta D%recc%/n

P

1( *evisión actualización y !ocumentos Programa de divulgacion de la Polticas soporte 6Polticas Seguridad Salud de estión Integral actuales7 Ocupacional y Medio Am0iente 2( *evisión actualización !ocumentos y divulgación de los soporte O09etivos en Salud 6O09etivos7 Ocupacional

2

3

4

5

1

2

3

4

MARZO 5

1

2

3

4

ABRIL 5

1

2

3

4

MAYO 5

1

2

3

4

JUNIO 5

1

2

3

4

JULIO 5

1

2

3

4

AGOSTO 5

1

2

3

4

SEPTIEMBRE 5

1

2

3

4

5

OCTUBRE 1

2

3

4

NOVIEMBRE 5

1

2

3

4

5

DICIEMBRE 1

2

3

4

Porcentaje e c!"#$%"%ento 5

TAREA

OBSERVACIONES

ACTIVIDAD

P

Mantener las directrices de gestión de SISO de acuerdo con la normatividad legal y compromisos de la Organización &sta0lecer los criterios de gestión para el uncionamiento del rea de Salud Ocupacional evidenciando el compromiso y la participación de la Alta !irección

FEBRERO

&S/A !O

Programa de Seguridad Salud Ocupacional y Medio Am0iente

3( *evisión resultados de : 'oordinación de 'ontratos las Inspecciones Salud Seleccionados erenciales Planeadas Ocupacional( : Personal Alta !irección

Anual

'(S(O( &*&8'IA # P*&SI!&8'IA

&n el mes de marzo se actualiza la Poltica de 8o uso de alco)ol ta0aco y drogas de consumo( &sta actividad no ue programada(

(DIV)*+ &

Semestral

'(S(O( &*&8'IA # P*&SI!&8'IA

Semestral

'(S(O( , A*P &*&8'IA # P*&SI!&8'IA

P

(DIV)*+ & Se realizaron visitas a 'olmena calle 31 e I8( Pendiente la entrega del plan de acción

P

(DIV)*+ &

4( *evisión de la !ocumentos actualización del Programa soporte de Salud Ocupacional 6PSSOMA 2$$57 &;uipo de computo


Anual

'(S(O( &*&8'IA # P*&SI!&8'IA

5( *evisión por la erencia Plan de Acción de las acitvidades *esulltado de realizadas en el P(S(O( Auditorias *esultado de indicadores de gestión(


Anual

'(S(O( &*&8'IA # P*&SI!&8'IA

.( *evisión de resultados *esusltados de de Auditorias &

Semestral

'(S(O( &*&8'IA # P*&SI!&8'IA

=( *evisión de los Indicadores de resultados de Indicadores gestión de de estión en SSOMA SSOMA


Semestral

'(S(O

P

(DIV)*+ &

!I"#

%$P

(DIV)*+ &

P

(DIV)*+ & P

(DIV)*+ &

,' SUBPROGRAMA DE MEDIO AMBIENTE' &l su0 programa de medio am0iente tiene por o09eto la identiicación de los aspectos am0ientales dentro de la organización ;ue ocasionen impacto

PROGRAMA DE GESTIÓN INTEGRAL DE MANEJO DE RESIDUOS

Identiicar los aspectos am0ientales en impacto am0iental(

1( *evisión de contenidos de inormación e
Programa de 'oordinación Mane9o Am0iental am0iental

4 )oras

'OO*!( AM+

P

2( 'aracterización de residuos 6diagnóstico7

?ormato de caracterización de residuos

A todas las reas de la @/ 'anal del ?uc)a

1 )ora

'(S(O , A*P

P

3( *econocimiento de actividades generadoras de residuos

&ntrevista al personal Instalaciones de

A todas las reas de la @/ 'anal del ?uc)a

4 )oras

'(S(O , A*P

P

4( &sta0lecer caractersticas caractersticas cuantitativas y cualitativas de los residuos sólidos 5( !eterminar el mane9o actual y disposición 6inventario de recipientes7

&;uipo de computo e inormación reco reco ilad ilada a Instalaciones de la &mpresa 'mara

!esarrollo del Plan de Mane9o Am0iental

'(S(O , A*P

P

'(S(O , A*P

P

!ocumento preliminar del Plan Am0iental

'oordinación de Salud Ocupacional

'(S(O , A*P

P

.( *evisión entrega de documentos 6diagnóstico7( A9uste posterior a las

Planiicar la disposición de los residuos generados para su minimización(

!I"#

%$!esarrollo del Plan de Mane9o Am0iental

1( !iseBar un proyecto para la separación en la uente seg>n naturaleza de los residuos y disponerlos en las canecas asignadas(

(DIV)*+

&

(DIV)*+

&

12 )oras

(DIV)*+

&

- )oras

(DIV)*+

&

1. )oras

(DIV)*+

&

=( Implementacin sugerencias de me9ora o a9ustes

PLANTEAMIENTO DE ALTERNATIVAS PARA EL MANEJO Y APROVEC0AMIEN TO DE RESIDUOS'

(DIV)*+

&

P & &;uipo de computo y material de soporte

A todas las reas de la organización CO8O* D EA@*&E(

&;uipo de 2( !iseBar protocolo para el computo y mane9o de residuos material de especiales soporte


4 )oras

&;uipo de 3( !iseBar protocolo para el computo y mane9o de residuos material de convencionales soporte


4 )oras

4( 'apacitación en el man9eo de *esiduos Solido estrategas para la recolección y responsa0ilidades


4 )oras

&;uipo de computo y material de soporte

&ntidades 'oordinación de 5( 'oncertar con entidades deinidas en el Salud Ocupacional y y#o organizaciones el Plan de Am0iental entidades aprovec)amiento de los residuos generados

'(S(O , A*P 4 )oras

P

(DIV)*+

!I"#

%$&

'(S(O , A*P

P

(DIV)*+

& '(S(O , A*P

P

(DIV)*+

& '(S(O , A*P

P

(DIV)*+

& '(S(O , A*P 1 )ora

.( Actualización de matriz de aspectos am0ientales por actividades signiicantes ela0ortación de procedimientos aspectos legales  aic)e de la 4 *s(

&;uipo de computo Papelera !ocumentos soportes

'oordinación de Salud Ocupacional

=( "eriicación y segumiento de la actividades de recicla9e en las instalaciones administrativas

Instalaciones administrativas


2 )oras

-( *ealizar un control y seguimiento de mane9o de los residuos no convencionales 6especiales7

&;uipo de computo material de consulta(


1 )ora

F( 'ontrolar y mane9ar adecuadamente los residuos especiales 6cartuc)os de impresoras7

Programa de A todas las reas de Mane9o Am0iental la organización CO8O* D EA@*&E(

1 )ora

- )oras

P

(DIV)*+

& '(S(O , A*P

P

(DIV)*+ &

1$( *ealizar cotizaciones a Implementos de A todas las reas de empresas prestadoras del oicina contancto la organización servicio de recolección y con proveedores CO8O* D EA@*&E( disposición inal de los residuos no convencionales

'(S(O , A*P

(DIV)*+

& '(S(O , A*P

P

(DIV)*+

Pendiente tener los soportes de entrega

& '(S(O , A*P

P

(DIV)*+

& '(S(O , A*P

1 )ora

P

P

&

(DIV)*+

Pendiente tener los soportes de entrega

3( *evisión resultados de : 'oordinación de 'ontratos las Inspecciones Salud Seleccionados erenciales Planeadas Ocupacional( : Personal Alta !irección 4( *evisión de la !ocumentos actualización del Programa soporte 11( !einir los criterios am0ientales para seleccionar a los proveedores del servicio

Programa de Seguridad Salud

Implementos de A todas las reas de oicina contancto la organización con proveedores CO8O* D EA@*&E(

Semestral

Se realizaron visitas a 'olmena calle 31 e I8( Pendiente la entrega del plan de acción

P

(DIV)*+ &

Anual

'(S(O( &*&8'IA # '(S(O , A*P

1 )ora

12( Seleccionar a los Programa de A todas las reas de proveedores del servicio y Mane9o Am0iental la organización disposición inal de los CO8O* D EA@*&E( residuos seg>n se naturaleza 6recicla9e incineradores entre otros7

1 )ora

13( Cacer seguimiento y Proveedores auditar a las empresas prestadoras del servicio de recolección y disposición inal de los residuos aprovec)a0les especiales y peligrosos

3 )oras

14( &ntrega de documento inal

'(S(O( , A*P &*&8'IA # P*&SI!&8'IA

P

(DIV)*+

& '(S(O , A*P

Al momento de esta0lecer convenio con el proveedor

P

P

(DIV)*+

&

'(S(O , A*P

Pendiente presentar inorme el da 13 de unio *2)*1)*1

P

(DIV)*+

Programa de 'oordinación Salud Mane9o Am0iental Ocupacional

&

'(S(O , A*P 4 )oras

P

(DIV)*+

&

1' ACTIVIDADES EN PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN' Eograr el 1$$G de cu0rimiento en capacitación para el personal de seguridad ;ue se encuentra asignado al cliente Cocol 68eiva,+ogota7

CAPACITACIONES CON TEMAS REFERENTES A SSOMA

'rear cultural y sensi0ilización a toda la po0lación tra0a9adorade I8/&*8A'IO8A E !& 8&O'IOSE en la identiicación y prevención de riesgos dentro de su sitio de tra0a9o(

1( Programa */S 2( Mane9o de estrHs 3( &stilo de vida saluda0le 4( Servicios A*P 'AEE 'enter 5( 'apacitación mane9o adecuado de video terminales .( Mane9o de cargas y posturas =( /aller mane9o de estrHs( 1$( Mane9o seguro de sustancias peligrosas( 11( @so y cuidado de los elementos de protección personal( 12( Cigiene postural

2' NO CONFORMIDADES AUDITORIA RUC

Aula de capacitación "e)culos Aula de capacitación Instructor Aula de capacitación Instructor Aula de capacitación Instructor Aula de capacitación Instructor Aula de capacitación Instructor Aula de capacitación Instructor Aula de capacitación Instructor Aula de capacitación Instructor Aula de capacitación Instructor

Personal ;ue conduzca ve)culo y moto Personal Operativo 6Puesto de tra0a9o Personal Operativo 6Puesto de tra0a9o

- )oras curso completo y 4 )oras de 2 )oras

'(S(O , A*P

P

'(S(O , A*P

P

!I"#

%$(DIV)*+

& '(S(O , A*P

P

Personal Operativo 6Puesto de tra0a9o

2 )oras

'(S(O , A*P

P


2 )oras

'(S(O , A*P

P


(DIV)*+

&

2 )oras

(DIV)*+

&

(DIV)*+

&

(DIV)*+

& 2 )oras

'(S(O , A*P

P

(DIV)*+

&


2 )oras

'(S(O , A*P

P


3 )oras

'(S(O , A*P

P


2 )oras

'(S(O , A*P

P


2 )oras

'(S(O , A*P

P

(DIV)*+

&

(DIV)*+

&

(DIV)*+

&

(DIV)*+

&

Analizar los resultados o0tenidos en Auditoria del ''S para generar un plan de acción

PLAN DE ACCIÓN PARA EL CUMPLIMIENTO Y FORTALECIMIENT O DE AUDITORIA RUC

'umplir con el m
1( 62(1(2(37 62(1(2(47 !iseBar e implementar un nuevo ormato de plan de tra0a9o donde se incluyaJ O09etivo meta acciones recursos responsa0les co0ertura cronograma y anlisis de cumplimiento(

'ronograma Programa 2($$5 Seguridad salud !einición ocupacional y Medio estructurada de Am0iente las actividades a desarrollar Plan acción

2( 62(3(1(27 Actualización de los re;uisitos legales ;ue aplican a la Organización

&;uipo de computo Material de consulta( ''S Ministerio de la protección social A*P

Programa Seguridad Salud Ocupacional y Medio Am0iente

3( 63(1(27 Eevantar Procedimiento de 'argos Au
2 semanas

'(S(O(

(DIV)*+

'ontrol de cumplimiento de esta tarea cada 4 meses a partir del mes de e0rero

'(S(O

1 semana

'(S(O

(DIV)*+

'omo respuesta a esta no conormidad se llevar un registro permanente ;ue se registrar en ACTIVIDADES PROPIAS DE SOMMA /area 8o( = Actualización Matriz Eegislación( Para un mayor control de cumplimiento se realizarn dos veriicaciones dando cierre de

(DIV)*+

Se ad9untan los panoramas de riesgos de los dos cargos evaluados al Programa SSOMA(

(DIV)*+

Ea veriicación de la implementación de este ormato y el seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones dadas en cada uno de ellos se puede evidenciar en este plan de tra0a9o en el item Su0programa de Cigiene y Seguridad Industral 6"isita a los puest

(DIV)*+

&n el item de capacitación se encuentran planteadas las ec)as en las cuales se tienen programadas las capacitaciones so0re Cigiene Postural( Para poder dar cierre a esta no conormidad se citarn a estas capacitaciones la muestra tomada en la auditoria ;

(DIV)*+

Ea especiicación de cada una de las actividades a desarrollar en el P"& Pilo se encuentran en el Item del Su0programa de Medicina del /ra0a9o(

P

P &

5( 63(2(2(27 Programar capacitaciones so0re Cigiene postural ;ue permita o0tener una mayor co0ertura de la po0lación

Mnimo el 3$G de la po0lación tra0a9adora 612$ personas de un apro
programación de las actividades para el aBo 2$$. se realizó en dos das

'(S(O

Personal ;ue participa en el P"& de PIEO

programación de las actividades para el aBo 2$$. se realizó en dos das

'(S(O

Su0programa de Medicina Preventiva

'ontrol de cumplimiento de esta tarea cada 4 meses a partir del mes de e0rero

'(S(O

=( 64(4(27 !esarrollar un &stadisticas monitoreo a las actividades Inorme planteadas en el Plan Acción Su0programa de Medicina preventiva en lo relacionado con +oti;uines y Ausentismo

&l presente documento d cumplimiento a esta tarea especiicamente( Ea veriicación control y seguimiento de cumplimiento de cada una de las actividades y tareas se podr o0servar en este mismo ormato en las columnas de Porcentaje. e C!"#$%"%ento3 de

&

Programa Seguridad salud ocupacional y Medio Am0iente 8uevos panoramas de clientes y cargos

.( 64(3(47 !esglosar las actividades programadas en PIEO dentro de su ase de intervención ;ue permita un monitoreo del cumplimiento de cada una de ellas(

!I"#

%$&

4( 63(1(=7 A9ustar el actual ?ormato de ormato de Panorama de Panorama de *iesgos incluyendoJ *iesgos del 2($$5 !eterminación de /areas criticas /areas *utinarias o no rutinarias y seguimiento a la implementación de las recomendaciones( Aula de capacitación Instructor material de soporte e;uipo audiovisual 'itación de P"& PIEO

P

'(S(O

P

1 semana &

P

&

P

&

P

(DIV)*+

Eos inormes y planes de acción resultado del anlisis de 'onsumo de medicamentos de +oti;uin y Mor0imortalidad se entregarn de orma mensual a la !irección de estión Cumana como complemento a los indicadores de estión( &sta actividad ser controlada

&

-( 64(5(2(764(5(5764(5(.7 64(5(=7 !ar claridad al personal so0re los o09etivos de las actividades

?olletos inormativo de S(O( Cola en linea

/odo el personal del grupo Conor D laurel

Mensual

'(S(O

P

(DIV)*+

'on el +oletin de Salud Ocupacional se dar inormación al personal de cada una de las actividades ;ue se desarrollaran en cada Su0programa as no solo tendrn inormación de Medicina Preventiva y de tra0a9o sino de los otros tres su0programas(

3( *evisión resultados de : 'oordinación de 'ontratos las Inspecciones Salud Seleccionados erenciales Planeadas Ocupacional( : Personal Alta !irección 4( *evisión de la !ocumentos actualización del Programa soporte Preventiva y del tra0a9o

Programa de Seguridad Salud

Semestral

'(S(O( , A*P &*&8'IA # P*&SI!&8'IA

(DIV)*+ &

Anual

'(S(O( &*&8'IA #

P &

radio 'opaso

F( 6.(5(1(3 y .(1(5(.7 Se Plantilla del complementar la plantilla inorme actual para la presentación del inorme de Inspecciones a Presidencia para ;ue c ontemple inormación so0re identiicación de condiciones anormales repetitivas y sus causas

Se realizaron visitas a 'olmena calle 31 e I8( Pendiente la entrega del plan de acción

P

Procedimiento de Inspecciones gerenciales y Planeadas

1$( 6-(1(3(76-(1(4(76-(1(57 !ar mayor claridad a la matriz de impactos am0ientales

Programa de Prgrama Mane9o Mane9o Am0iental Am0iental

11( 6-(37 !ar claridad acerca de los o09etivos y metas am0ientales de acuerdo a la identiicacion del impacto am0iental(

Programa de Prgrama Mane9o Mane9o Am0iental Am0iental

13( 6-(47 !ivulgar las actividades deinidas en el Programa am0iental(

+oletin de Salud Ocupacional ?olletos 'orreo &lectrónico

4 )oras 6A9uste de Plantilla7 'ontrol de cumplimiento de esta tarea se )ar en el mes de Septiem0re

'(S(O

4 )oras

'(S(O , A*P

P

(DIV)*+

Ea revisión de los inormes periodicos de las inspecciones se tiene contemplada en el Item 1( &lementos de estión y ser cada 4 meses( Presentar a9uste de plantilla para el 13 de unio *2)*1)*1

&

P

(DIV)*+

&l a9uste a la matriz de impactos ;uedó registrado en el Programa de mane9o Am0iental(

(DIV)*+

&l a9uste de los o09etivos y metas ;uedó registrado en el Programa de mane9o am0iental(

(DIV)*+

Ea divulgación de las actividades se realizar periodicamente de acuerdo a la ec)a de realización de cada una de ella sin em0argo el control de realización de las actividades se llevar en el Item 5 Su0programa Am0iental Pendiente cartelera averiguar

(DIV)*+

&l control de la investigación y plan de acción de los incidentes y Accidentes ;ue ocurra se llevar a ca0o en el Item de 4 Su0programa de Cigiene y Seguridad Industrial , Analisis estadistico de

(DIV)*+

&l cumplimiento de la realización de las auditorias tanto documental como de campo se podr veriicar en el Item 1 &lementos de estión , Actividades propia de PSSOMA A9uste de acuerdo a la reunión con 'alidad *2)*1)*1

(DIV)*+

&l anlisis de las causas de las 8o conormidades se podrn evidenciar en los registros de las auditorias 6?sico7 A9uste de acuerdo a la reunión con 'alidad *2)*1)*1

& 4 )oras

'(S(O , A*P

P &

/odo el personal del grupo Conor D laurel

Mensual

'(S(O , A*P

P

&

14( 6F(1(4 y F(1.7 Actualizar Procedimiento de A/&P ocurridos en la investigacióon de Eecciones 8oviem0re del 2($$5 accidentes de tra0a9o del Aprendidas mes de noviem0re del aBo 2$$5( 15( 6F(2(37 Implementar en el procedimiento de Auditorias la visita a campo(

Procedimiento de Eos puestos de auditorias tra0a9o internas

1 semana

'(S(O

P

& 4 )oras

'(S(O , AS&SO* 'AEI!A!

P

&

1. 6F(2(4 F(3(1 y F47 *ealizar anlisis de los resultados y caudas de las 8o conormidades de las auditorias tanto internas como e
Procedimiento de Eas no auditorias conormidades internas emitidas por el ''S

- )oras

'(S(O , AS&SO* 'AEI!A!

P

&

UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL CUERPO OFICIAL DE BOMBEROS CRONOGRAMA ACTIVIDADES SALUD OCUPACIONAL ACTIVIDAD

OBJETIVO

TAREAS

RECURSOS

COBERTURA

PERIODICIDAD DURACIÓN

RESPONSABLE

1.ELEMENTOS DE GESTIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

%sta*lecer los criterios de gestión para el -uncionamiento del rea de Salud Ocupacional, evidenciando el compromiso y la participación de la 'lta Dirección

ENERO 2

3

4

FEBRERO 5

1

2

3

4

MARZO 5

1

2

3

4

ABRIL 5

1

2

3

4

MAYO 5

1

2

3

4

JUNIO 5

1

2

3

4

JULIO 5

1

2

3

4

AGOSTO 5

1

2

3

4

SEPTIEMBRE 5

1

2

3

4

5

OCTUBRE 1

2

3

4

NOVIEMBRE 5

1

2

3

4

P"$%&' ( ")*+,-*-$%

DICIEMBRE 5

1

2

3

4

5

TAREA

ACTIVIDAD

P E

Mantener las directrices de gestión de SO de acuerdo con la normatividad legal y compromisos de la Organización

R--$ + ,& &,%& D-""-$

%S /' DO 1

1. evisión, actualización y Documentos soporte divulgacion de la Polticas 6Polticas actuales7 de estión en Salud Ocupacional

Programa de Seguridad, Salud Ocupacional

'nual 3 dias

(OOD8'(O8 /. 9. 0D% S. O. 'S%SO 'P (O0M%8'

2. evisión, actualización y Documentos soporte divulgación de los O*+etivos 6O*+etivos7 en Salud Ocupacional


Semestral : dias

(OOD8'(O8 /. 9. 0D% S. O. 'S%SO 'P (O0M%8'

3. evisión de la Documentos soporte actualización del Programa %;uipo de computo de Salud Ocupacional


'nual :
(OOD8'(O8 /. 9. 0D% S. O. 'S%SO 'P (O0M%8'

P

#DIV/0! % P

#DIV/0! % P

#DIV/0! %

4. evisión por la Dirección Plan de 'cción de las acitvidades esulltado de 'uditorias realizadas en el P.S.O. esultado de indicadores de gestión.


'nual 2
(OOD8'(O8 /. 9. 0D% S. O. 'S%SO 'P (O0M%8'

5. evisión de los ndicadores de gestión de resultados de ndicadores SO de estión en SO


Semestral 2
(OOD8'(O8 /. 9. 0D% S. O. 'S%SO 'P (O0M%8'

#D!"$

P

#DIV/0! % P

#DIV/0! %

2..ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL Mantener las directrices de gestión de Salud Ocupacional de acuerdo con la normatividad legal y compromisos de la &'%(O)

ACTIVIDADES PROPIAS mplementar y aplicar los 1. Programación reuniones Sala de reunión DE SO criterios de gestión para el (OP'SO. Material de apoyo de -uncionamiento del rea de Salud Ocupacional, *a+o los parmetros de las normas legales vigentes.

ntegrantes (OP'SO

Mensual 2
(OOD. /9 = (OP'SO

acuerdo al tema atratar %stadisticas de accidentalidad 2. 'ctualización del Programa de Salud Programa de Salud Ocupacional a modi-icar Ocupacional Panoramas de iesgos n-ormes de nspecciones laneadas 3. Divulgación de Programa de SSOM' actividades del Programa actualizado de Salud Ocupacional. Material de divulgación 6olletos, cartilla7 4. evisión estandarización procedimientos

P

#DIV/0! % ' toda la po*lación tra*a+adora de la &'%(O)

'nual :
0D% S.O. 'S%SO 'P (O0M%8'

' toda la po*lación tra*a+adora de la &'%(O)

'nual 1 mes

0D% S.O. 'S%SO 'P (O0M%8'

P

#DIV/0! % P

#DIV/0!

#D!"$

%

y Procedimientos actuales de /odos los procedimientos de Salud Ocupacional de Salud Ocupacional

Permanente 4
0D% S.O. 'S%SO 'P (O0M%8'

evisión trimestral 2
0D% S.O. 'S%SO 'P (O0M%8'

P

#DIV/0! %

5. 'ctualizción de re;uisitos Matriz de legislación legales en SO Material de (onsulta %ntidades de apoyo

Programa de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio 'm*iente

P

#DIV/0! %

3. SUBPROGRAMA DE MEDICINA DEL TRABAJO %l su* programa de medicina del tra*a+o tiene por o*+eto promover la salud de los tra*a+adores, con la -inalidad de prevención de en-ermedades pro-esionales, control y educación en salud.

E*$ O")+&"-$&,

Determinar las condiciones 1. /oma de %>menes de de Salud integral del ingreso. tra*a+ador en el momento del ingreso, permanencia y retiro de la &'%(O) 2. evisión del n-orme de n-orme de (ondiciones de las condiciones de salud del Salud emitido por el centro personal ;ue ingresa para Medico generar plan de acción P!% 3. /oma %>menes Ocupacionales Periódicos

4. Plan de acción resultados in-ormes de e>menes de S@O

S)-*-$% ( , "& & (-&$%-"&  (-&$%-"&( "* $4*(&( +4-$&,

ealizar seguimiento y 1. 'nalisis de puestos de 'sesor 'P consolidación de la tra*a+o de acuerdo con las in-ormación reci*ida de los necesidades re;ueridas computo di-erentes casos

Determinar los motivos de ausentismo por en-ermedad de tipo comAn para generar planes de acción ;ue permitan la disminución del indicador.

1. 'nlisis de la in-ormación o*tenida por ausentismo generando n-orme de 2. enerar e implementar recomendaciones y"o planes de acción

P&*& P$"-$ ( enerar un cultura de no 1. 'ctualización y &,"8,-*9 consumo de alco
P&*& ( I$*)$-<&"-$ *+&-&,

Permanente durante el a?o. 2
0D% S.O. 'S%SO 'P (O0M%8'


/rimestralmente

0D% S.O. 'S%SO 'P (O0M%8' (%8/O M%D(O


'nualmente 1 mes

0D% S.O. 'S%SO 'P (O0M%8' (%8/O M%D(O

%;uipos de

0D% S.O.

P %

n-orme de condiciones de ' toda la po*lación salud del centro de salud tra*a+adora de la &'%(O)

2. Desarrollar los soportes necesarios para la reu*icación del personal por restricción medica de

A$,-- %&(5%-" ( A)$%-* + $4*(&( ( -$ "*6$ 7 ")+&"-$&,


/rimestral 3 das

0D% S.O. 'S%SO 'P (O0M%8'


Permanente :
0D% S.O. 'S%SO 'P (O0M%8'


Permanente 2
0D% S.O. 'S%SO 'P (O0M%8'

#DIV/0! %

%

Mensual 2
0D% S.O. 'S%SO 'P (O0M%8'


Mensual 2
0D% S.O. 'S%SO 'P (O0M%8'


Semestral 1 mes

0D% S.O. 'S%SO 'P (O0M%8'


Permanente 2 dias

0D% S.O. 'S%SO 'P (O0M%8'

#DIV/0! #D!"$

P

#DIV/0!

P

%

Proteger a los tra*a+adores 1. mplementar un %s;uema de vacunación del riesgo *iológico. programa de vacunación, vacunas ;ue contemple el es;uema proveidas por 'P espec-ico de cada vacuna

#D!"$

#DIV/0!

P

% Poltica

#DIV/0!

P

% n-orme mensual de ausentismo

#DIV/0!

P %


#D!"$

P

% ormato diligenciado

#DIV/0!

P

#DIV/0!

#D!"$

P %

#DIV/0! #D!"$

2. ealizar control y seguimiento al personal ;ue se encuentran en los es;uemas de vacunación.

%s;uema de vacunación carnets de vacunacion


Permanente 2 dias

0D% S.O. 'S%SO 'P (O0M%8'

P %

#DIV/0!

OBSERVACIONES

UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL CUERPO OFICIAL DE BOMBEROS CRONOGRAMA ACTIVIDADES SALUD OCUPACIONAL ACTIVIDAD

OBJETIVO

TAREAS

RECURSOS

COBERTURA

PERIODICIDAD DURACIÓN

RESPONSABLE

%S /' DO 1

ENERO 2

3

4

FEBRERO 5

1

2

3

4

MARZO 5

1

2

3

4

ABRIL 5

1

2

3

4

MAYO 5

1

2

3

4

JUNIO 5

1

2

3

4

JULIO 5

1

2

3

4

AGOSTO 5

1

2

3

4

SEPTIEMBRE 5

1

2

3

4

5

OCTUBRE 1

2

3

4

NOVIEMBRE 5

1

2

3

4

P"$%&' ( ")*+,-*-$%

DICIEMBRE 5

1

2

3

4

5

TAREA

ACTIVIDAD

#DIV/0!

#D!"$

=. SUBPROGRAMA DE >IGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL. %l su* ro rama de 9i iene

>--$ I$()%-&,.

V--%& & +)% ( %&:&'

P,&$ ( E*$"-&

Se uridad tiene or o* eto la identi-icación evaluación control de los -actores de ries os resentes en el medio am*iente la*oral ue uedan a-ectar la salud de los denti-icar, evaluar y 1. Determinar los puestos Panoramas de riesgos ' toda la po*lación 'nual 0D% S.O. controlar los -actores de de tra*a+o a intervenir nstrumento de medición tra*a+adora de la &'%(O) 'S%SO 'P (O0M%8' riesgo e>istentes puestos de tra*a+o. 2. ealizar las mediciones 'sesora de la 'P ' toda la po*lación 'nual 0D% S.O. (olmena. tra*a+adora de la &'%(O) :
Semestral 3 dias

0D% S.O. 'S%SO 'P (O0M%8'

P


Semestral 3 dias

0D% S.O. 'S%SO 'P (O0M%8'

P

4. evisión, actualización y esultados de los anlisis de tareas criticas panoramas de riesgo por cargo nspecciones y reporte de condiciones y actos inse uros 5. enerar planes de acción esultados de los panoramas de riesgo nspecciones y reporte de condiciones y actos


Permanente :
0D% S.O. 'S%SO 'P (O0M%8'

P

'ctualización del plan de 1. 'nlisis de Documento soporte emergencias y rutas de !ulnera*ilidades evacuación para la estaciones, sede admon, &'%(O). academia, centro mplementación de 2. 'ctualización del Plan 'nalisis de !ulnera*ilidad acciones preventivas y Maestro de %mergencia Plan de emergencias activas dirigidas a la prevención, atención y retintores se?alizacion, etc.


5. Simulacro evacuación

#DIV/0!

%

2. 'ctualización de los panoramas de riesgo

Panoramas de riesgos

0D% S.O. 'S%SO 'P (O0M%8'

% P

3. 'nalizar el in-orme de los n-orme de las mediciones ' toda la po*lación resultados o*tenidos en la 'sesora de la 'P tra*a+adora de la &'%(O) medición para generar (olmena recomendaciones y"o planes de acción. 1. 0evantamiento de ormatos ' toda la po*lación panoramas de riesgos !isita a puestos tra*a+adora de la &'%(O)

Determinar los -actores de riesgo presentes en los puestos de tra*a+o donde se prestan los servicios de la Organización

'nual 3 dias

P

P

#DIV/0!

%

#DIV/0!

#D!"$

%

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%

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% ' toda la po*lación tra*a+adora de la &'%(O)

Permanente 3
'nual : dias

0D% S.O. 'S%SO 'P (O0M%8' (OP'SO 0D% S.O. 'S%SO 'P (O0M%8'

P

#DIV/0!

% P

#DIV/0!

#D!"$


'nual : dias

0D% S.O. 'S%SO 'P (O0M%8'

P

#DIV/0!

% Personal de )rigadistas

'nual 2 meses

0D% S.O. 'S%SO 'P (O0M%8'

Semestral 2 das

0D% S.O. 'S%SO 'P (O0M%8'

P

#DIV/0!


P

#DIV/0!


Semestral 1
0D% S.O. 'S%SO 'P (O0M%8'

P

#DIV/0!

% . ecarga e inspección de Proveedores e>tintores

I$%-&"-$ ( Determinar las causas de A""-($%  I$"-($% accidentalidad y planes de ( T&:&' acción a seguir para la disminución a de accidentalidad

'nual 1 semana


(uando se presente el '/%P

2. ealizar investigación de Procedimiento de 0ecciones ' toda la po*lación todo accidente de tra*a+o 'prendidas tra*a+adora de la &'%(O)

(uando se presente el '/%P

%B&PO 8!%S/'DO

P

M>imo : das

%B&PO 8!%S/'DO

P

1. eporte de 'ccidentes de tra*a+o 'P (olmena

eporte de '/%P

3. (rear plan de acción Procedimiento de 0ecciones 'l nAmero de eventos -rente las causas y 'prendidas ocurridos. consecuencias ;ue generan los accidentes la*orales. 4. ealizar seguimiento a Procedimiento de 0ecciones ' toda la po*lación las recomendaciones 'prendidas tra*a+adora de la &'%(O) arro+adas en el in-orme de la investigación de los

0D% S.O. 'S%SO 'P (O0M%8' )'D' D% %M%%8('S

P

' toda las estaciones, sede admon, academia y centro de comunicaciones.

'S%SO 'P (O0M%8' /')'E'DO%S &'%(O)

#DIV/0!

% P

#DIV/0!

#D!"$

%

#DIV/0!

%

#DIV/0!

% De acuerdo al plan de acción

%B&PO 8!%S/'DO

P

#DIV/0!

%

5. 'limentar la *ase de datos de las estadisticas

(oordinación de Salud Ocupacional.

De acuerdo al nAmero de eventos ocurridos.

Permanente

'S%SO 'P (O0M%8'

. enerar in-orme mensual de las causas de los '/%P al comitF de

(oordinación de Salud Ocupacional.

De acuerdo al nAmero de eventos ocurridos.

Mensualmente.

'S%SO 'P (O0M%8'

P

#DIV/0!

% P

#DIV/0!

%

?. ACTIVIDADES EN PREVENCIÓN Y PROMOCIÓN. 0ograr el 1C de cu*rimiento en capacitación para el personal CAPACITACIONES CON (rear cultural y TEMAS REFERENTES A sensi*ilización a toda la SO po*lación tra*a+adora de la &'%(O) identi-icación y prevención de riesgos dentro de su sitio de tra*a+o.

'ula de capacitación, nstructor, material de 'ula de capacitación, nstructor, material de 'ula de capacitación, nstructor, material de 'ula de capacitación, nstructor, material de 'ula de capacitación, nstructor, material de 'ula de capacitación, nstructor, material de 'ula de capacitación, nstructor, material de 'ula de capacitación, nstructor, material de 'ula de capacitación, nstructor, material de

2
(OOD. /9 (OP'SO (OOD. /9 (OP'SO (OOD. /9 (OP'SO (OOD. /9 (OP'SO (OOD. /9 (OP'SO (OOD. /9 (OP'SO (OOD. /9 (OP'SO (OOD. /9 (OP'SO (OOD. /9 (OP'SO

P % P % P % P % P % P % P % P % P %

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#D!"$

OBSERVACIONES

CRONOGRAMA No' **&

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES EN SALUD OCUPACIONAL COMIT; PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL GRUPO 0ONOR = LAUREL :'**1 EMPRESA4

GRUPO 0ONOR = LAUREL'

ACTIV' ECON'4

Fec>a e$a?orac%/n4 @@@

Me.@@@ Da @@@ Ao

D%recc%/n4 Cra 2 No' 2, 5 *& Te$e6ono4 7 &* 87 7,

MANEJO DE RIESGO EN SEGURIDAD

COORDINADOR DEL P'S'O' MARCELA RODRIGUEZ LIZCANO

Fa94 7 &: :1 78

ACTIVIDADES A REALIZAR POR EL COMIT; PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL DENTRO DEL PROGRAMA DE SSOMA Mantener las directrices de gestión de SSOMA de acuerdo con la normatividad legal y compromisos de la Organización

MAY' ACTIVIDAD

OBJETIVO

ESTRATEGIA

TAREAS

RECURSOS

COBERTURA

*ealizar capacitaciones Programación reuniones 'OPASO 'oordinación de Salud Ocupacional divulgaciones asesorias CO8O* D EA@*&E( 'omitH Paritario de Salud Ocupacional( evaluaciones y cursos aplicando los dierentes temas de S SOMA(

integrantes del 'omitH Paritario de Salud Ocupacional del rupo CO8O* D EA@*&E(

2 )oras

PRGRAMACION A REUNIONES

"elar y controlar el 0ienestar de los tra0a9adores identiicacndo y controlando las condiciones de riesgo la0oral( Proporcionar inormacion a los integrantes del comitH ad;uiriendo conocimientos relacionados al programa SSOMA(

*ealizar capacitaciones 1( Programa de Salud Ocupacional( divulgaciones asesorias evaluaciones y cursos aplicando los dierentes temas de S SOMA( Cacer entrega de documentación de las misma capacitaciones y 2( *iesgos Proesionales( divulgaciones realizadas(


2 )oras


2 )oras


2 )oras


2 )oras


2 )oras

JUN'

JUL'

AGO'

SEP'

OCT'

NOV'

Porcentaje e c!"#$%"%ento

DIC'

DURACIÓN RESPONSABLE &S/A !O 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

PROGRAMA DE CAPACITACION

4( Inspecciones planeadas(

5( Metodologia del programa SOE

!eterminar las condiciones de Salud integral del tra0a9ador en el momento del ingreso permanencia y retiro de la Organización

P

P

P

P

P

P

P

P

P

ACTIVIDAD

P

P

P

P

P

P

P

P

& 'oordinación de Salud Ocupacional 'omitH Paritario de Salud Ocupacional(

'oordinación de Salud Ocupacional 'omitH Paritario de Salud Ocupacional(

3( Investigación de Accidentes de 'oordinación de Salud Ocupacional /ra0a9o( 'omitH Paritario de Salud Ocupacional(

PROGRAMA DE INTERVENCION

TAREA

'(S(O(, 'OPASO

/oma de e<menes 1( *ealizar investigación de los ocupacionales 6Ingreso A/&P ;ue se presentesn periódicos "aloración por A/&P *etiro7

2( 'rear plan de acción rente las causas y consecuencias ;ue generan los accidentes la0orales(



Procedimiento de Eecciones Aprendidas A8SI

Procedimiento de Eecciones Aprendidas

'(S(O(, A *P

P

*< & '(S(O(, A*P

P

P

P

P

P

P

P

P

P

*< & '(S(O(, A*P

P

P

P

P

P

P

P

P

P

*<

$G

& '(S(O(, A*P

P

P

P

P

P

P

P

P

P

*< & '(S(O(, A*P

P

P

P

P

P

P

P

P

P

*< &

A toda la po0lación tra0a9adora pertrneciente al rupo CO8O* D EA@*&E ;ue sura un accidente de tra0a9o(

'uando se presente el A/&P

A toda la po0lación tra0a9adora pertrneciente al rupo CO8O* D EA@*&E(

M
'(S(O , 'OPA SO

P

(DIV)*+

&

'(S(O , 'OPASO

P

*< &

3( *ealizar seguimiento a las recomendaciones arro9adas en el inorme de la investigación de los A/&P

Procedimiento de Eecciones Aprendidas

4( *ealizar inspecciones planeadas a los pustos de tra0a9o

puestos de tra0a9o

A toda la po0lación tra0a9adora pertrneciente al rupo CO8O* D EA@*&E(

Permanente

'(S(O , 'OPASO

!I"#

%$P

(DIV)*+ &

5( 'rear plan de acción rente las inormacion ad;uirida condiciones de riesgo )allados en el lavantamiento de la inormación(

A la po0lación tra0a9adora pertrneciente al rupo CO8O* D EA@*&E(

cuando se inicia contrato

'(S(O , 'OPASO

P

A la po0lación tra0a9adora pertrneciente al rupo CO8O* D EA@*&E(

ma
'(S(O , 'OPASO

P

(DIV)*+

&

(DIV)*+

& .( *ealizar seguimiento a las recomendaciones arro9adas en el inorme de la inspeccion(


=( *ealizar inorme semestral para revision gerencial(


A la po0lación tra0a9adora pertrneciente al rupo CO8O* D EA@*&E( erencia administrativa del rupo CO8O* D EA@*&E(

permanente

'(S(O , 'OPASO

P

P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P

*< & semestral

'(S(O , 'OPASO

P &

$G

P

*<

OBSERVACIONES

101704018-Cronograma-Actividades-Salud-Ocupacional.xls

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