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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL EVIDENCIA DE APRENDIZAJE. UNIDAD 1. IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA. ALUMNO: RUBEN ANTONIO MENDOZA MIRAMONTES. MATRICULA: AL12523881. NIVEL: 5 SEMESTRE BLOQUE 1. FACILITADOR: TANNIA ADRIANA PADILLA GONZALEZ. UNAD MEXICO.
Evidencia de aprendizaje. Importancia de la organización como sistema
El propósito de esta actividad es que identifiques a la organización como un sistema abierto respecto al tipo, función y elementos que la conforman, así como identificar la importancia de explicarla con base en su análisis como un sistema.
Para realizar tu actividad, investiga las características de una organización, puedes también plantear una organización hipotética o describir la organización en la que te encuentras laborando si es el caso.
1. Elabora un cuadro comparativo donde expongas cada uno de los siguientes elementos: * Tipo de organización (justifícalo). * Funciones principales * Elementos de la organización que se relacionan con aquellos que corresponden a los de un sistema, tales como: subsistemas, insumos, productos, proceso, entorno, retroalimentación.
2. Integra una columna en la cual señales a qué tipología pertenece la organización. 3. Finalmente realiza un análisis acerca de la importancia de considerar a una organización como sistema y con base en los conocimientos previos sobre tu formación profesional, integra un párrafo acerca de la forma en que se integra en una organización la función o el área de desarrollo de software y cuál es la importancia de esta área y funciones en relación con el desarrollo de una organización como sistema.
INSTITUTO SONORENSE PARA LA EDUCACION DE LOS ADULTOS (ISEA) TIPO Ámbito Económico: Terciario. “en este sector no sé producen bienes materiales; se reciben los productos elaborados en el sector secundario para su venta; también nos ofrece la oportunidad de aprovechar algún recurso sin llegar a ser dueños de él, como es el caso de los servicios. Ámbito jurídico: Publico: El origen de su capital proviene del Estado, quien además es el que las administra
y controla, es preciso señalar que en este sector prevalecen las instituciones o entidades que prestan servicios. FUNCION El objetivo principal del ISEA es el de promover, organizar y ofrecer educación básica para adultos, creando conciencia sobre la problemática relacionada con el rezago educativo existente en la población adulta, además de elaborar, reproducir y distribuir en el estado, materiales didácticos así como prestando sus servicios para la formación, actualización y capacitación del personal y expidiendo constancias y certificados que acreditan el nivel educativo que se imparte en el instituto. ELEMENTOS Contiene subsistemas que permiten por medio de estos, el adecuado desarrollo de sus actividades.
Alta dirección: Junta directiva, Dirección General. Cuerpo Operativo: Técnicos y operativos de confianza Mandos Medios: Jefes de departamento y subdirecciones Soporte Técnico: Área que se especializa en el soporte de las diferentes actividades del Instituto Soporte Administrativo: Área que se especializa en ejercer el control
administrativo del Instituto. Cuenta con una estructura jerárquica en donde se denota que cada mando asignado tiene a su cargo una sección de personal subordinado, además cada dirección logra desarrollar diversos procedimientos que permiten un funcionamiento adecuado de la Institución. En el ISEA los diferentes operadores organizan y proporcionan los servicios educativos de diferentes maneras, en Círculos de estudio, en Puntos de encuentro y en Plazas comunitarias. http://isea-sonora.gob.mx/ TIPOLOGIA Sector Económico: Actividad: Terciario Ámbito de actuación: Estatal. Nacional. Sector Jurídico: Capital: Publico.
ANALISIS DE LA ORGANIZACIÓN Una organización como la de ISEA (Instituto Sonorense para la Educación de los Adultos), se considera como un sistema, porque se mezclan e interactúan diversos elementos en pro de un objetivo general, como sistema abierto interactúa básicamente en su entorno con el medio ambiente, además consume recursos, los procesa y exporta en forma de servicios a toda la comunidad que así lo requiera mediante ciertos requisitos. Su principal característica son sus elementos que permiten un adecuado desarrollo, mantienen un objetivo bien desarrollado y de acuerdo a su estructura dinámica se muestra con interacciones con sus propios elementos. Mantiene un cumulo de normativas, procedimientos y legalidades que permiten que su desarrollo en la comunidad sea transparente y del interés público. Como parte fundamental dentro de su esquema se encuentra el departamento de informática que se encarga de mantener activo el padrón y las actualizaciones de todos los proyectos que se generan dentro de la junta directiva y a través del director general se hacen pasar a todo el esquema de departamentos. REFERENCIAS http://isea-sonora.gob.mx/
