CURSO-DE-QUALIFICAÇÃO-DIACONIA-2009

CURSO DE QUALIFICAÇÃO IGREJA DA COMUNHÃO ÁGAPE

“Porque os que servirem bem como diáconos, adquirirão para si uma boa posição e muita confiança na fé que há em CristoJesus.” I Tim 3:13

Módulo de ensino CURSO DE QUALIFICAÇÃO DIACONIA

Todos os direitos reservados por IGREJA DA COMUNHÃO ÁGAPE Rua dos Inocentes, 300 CEP 04764-050 - Socorro - São Paulo - SP Telefones: (11) 5548 4184 – 3814 9729 www.comunhaoagape.org.br Proibida a reprodução total ou parcial de textos, fotos e ilustrações, por qualquer meio, sem prévia autorização. Este caderno é uma publicação da Associação Ministerial Ágape e não pode ser vendida por outra instituição.

Impresso no Brasil / Printed in Brazil Todas as citações foram extraídas da Bíblia Almeida, revista e atualizada – RA – 1997,

Sociedade Bíblica do Brasil, salvo outra indicação. Gerência Editorial Colegiado I.C.A. Preparação de Texto Marcelo Jammal e Marcus Garcia Revisão de Provas Neuza Maciel (in memoriamn), Maria Rodrigues e Mércia De Pieri Spina Produção Gráfica e Editoração Denis Rômulo e Luciano Marzocca Impressão Gráfica Agigraf Jornalista responsável Luciano Marzocca MTB 34023

Curso de Qualificação - Igreja da Comunhão Ágape - 2

CURSO DE QUALIFICAÇÃO

- Índice INTRODUÇÃO Advertência Curso de Qualificação Metodologia do Curso de Qualificação Instruções para Ministração

UNIDADE I – CRITÉRIO E NORMAS PARA O SERVIÇO Introdução Definições e Propósitos Critérios Normas Padrão de Funcionamento Regras e Procedimentos

UNIDADE 2 - SERVIÇO Introdução História e Origem do Serviço O Que é Serviço Propósito do Ministério da Diaconia e do Serviço O Serviço feito no Antigo Testamento pelos Levitas.

UNIDADE 3 – A DIACONIA A Diaconia Qualificações Morais para Diaconia A Excelência na Diaconia

UNIDADE 4 – ASPECTOS PRÁTICOS DO MINISTÉRIO DE DIACONIA Tipos de Diaconia e Funções Específicas.


INTRODUÇÃO ADVERTÊNCIA MODULO CURSO DE QUALIFICAÇÃO METODOLOGIA DO CURSO DE QUALIFICAÇÃO INSTRUÇÕES PARA MINISTRAÇÃO


ADVERTÊNCIA! Este material foi elaborado para o uso exclusivo do discipulado denominado CURSO DE QUALIFICAÇÃO DO MINISTÉRIO DA IGREJA DA COMUNHÃO ÁGAPE. O conteúdo compreende um estudo dirigido com o propósito de integrar os novos membros no ministério e departamentos de serviços da Igreja, por esta razão, não deve ser usado de forma aleatória. Para maior compreensão do conteúdo pragmático, os interessados deverão comparecer às ministrações realizadas nas Igrejas da Comunhão Ágape. Será um imenso prazer tê-los conosco,

O Colegiado


CURSO

DE

QUALIFICAÇÃO O Curso de Qualificação proporciona capacitação aos novos membros da Igreja da Comunhão Ágape, com o propósito de servir, no exercício do Ministério de Apoio. Após cursar este módulo o membro estará apto a desenvolver seu chamado universal de serviço no corpo de Cristo, que é a Igreja. Nosso propósito neste módulo é orientá-los a serem crentes (membros) atuantes na Igreja da Comunhão Ágape. Para fins metodológicos, o Curso de Qualificação está organizado em nove categorias básicas de departamentos, que são: Diaconia, Intercessão, Música em louvor e Adoração, Secretaria, Tesouraria, Evangelismo, Ensino Infantil, Libertação e Ministério da Palavra. Para sua melhor formação foi desenvolvida uma apostila para cada uma delas. Você irá estudar assuntos importantes como os princípios, procedimentos e andamento da Igreja da Comunhão Ágape. Os que querem tornar-se obreiros, deverão cursar este módulo, sem o qual, serão indeferidos, a admissão e envolvimento nos departamentos do Ministério.

“E ele mesmo concedeu uns para apóstolos, outros para profetas, outros para evangelistas e outros para pastores e mestres, com vistas ao aperfeiçoamento dos santos para o desempenho do seu serviço, para a edificação do corpo de Cristo, Até que todos cheguemos à unidade da fé e do pleno conhecimento do Filho de Deus, à perfeita varonilidade, à medida da estatura da plenitude de Cristo, para que não mais sejamos como meninos, agitados de um lado para outro e levados ao redor por todo vento de doutrina, pela artimanha dos homens, pela astúcia com que induzem ao erro. Mas, seguindo a verdade em amor, cresçamos em tudo naquele que é a cabeça, Cristo, de quem todo o corpo, bem ajustado e consolidado pelo auxílio de toda junta, segundo a justa cooperação de cada parte, efetua o seu próprio aumento para a edificação de si mesmo em amor.” Efésios 4:11-17

Atenciosamente O Colegiado


METODOLOGIA DO CURSO DE QUALIFICAÇÃO

PROPÓSITO O Curso de Qualificação foi elaborado com finalidade de equipar novos obreiros visando o entendimento e valor de seu compromisso pessoal com a I.C.A. Por isso, desenvolvemos este planejamento de ministrações, que seguidas à regra, junto com o material de uso exclusivo do discipulado do Curso de Qualificação produzirão profundo conhecimento e vivência espiritual do novo obreiro.

METODOLOGIA 1. As ministrações deverão ser realizadas em reuniões semanais do Curso de Qualificação. Cujo dia e horário ficarão a critério da igreja local. 2. A ministração abrange muito mais do que lição da apostila propriamente dita. Ela compreende leitura bíblica, tiras dúvidas, questionários da apostila, estudo da apostila e o momento da oração. 3. Toda ministração inicia-se com oração, passa pela revisão da leitura de um livro bíblico dado de forma programada, tira-se as dúvidas desta leitura bíblica, sendo que o aluno terá que anotá-las em caderno próprio, durante a semana. Posteriormente, responde as perguntas da apostila e seguindo, portanto, a lição programada da apostila e por fim, a oração e ministração da unção para determinados propósitos estabelecidos em curso. 4. O momento “Tira Dúvidas” é o período da ministração onde a pessoa pode perguntar qualquer dúvida, quer extraída da leitura programada ou de cunho pessoal. Se esta pergunta estiver dentro do programa do Curso de Qualificação, será então esclarecido. O aluno terá que anotar todas as dúvidas em caderno próprio, durante a semana, criando, portanto, o hábito de fazer anotações dos estudos e sermões bíblicos. 5. Não devemos esquecer de estimular os alunos a freqüentarem uma Casa luz e pertencerem ao discipulado pessoal.


INSTRUÇÕES PARA MINISTRAÇÃO INSTRUÇÕES GERAIS: 1. Preparar sala com antecedência 2. Momento de oração 3. Distribuir ficha cadastral do departamento para preenchimento (primeira ministração) 4. Solicitar duas fotos 3x4 (primeira ministração) 5. Cópias do RG e CPF (primeira ministração) 6. Verificar as tarefas de casa (questionário; durante o Curso de Qualificação) 7. Solução das dúvidas (Curso de Qualificação) 8. Aplicação da ministração do dia (plano de aula) 9. Relacionar lição para casa (questionário) 10. Momento de oração uns pelos outros e pelas necessidades (Casa Luz e do Curso de Qualificação) OBSERVAR: 1. Se os integrantes já foram batizados nas águas e com Espírito Santo, 2. Se participam de Casa Luz, 3. Se foram ministrados sobre cura interior e libertação, 4. Se concluíram o Curso de Integração. 5. Caso contrário, encaminhá-los ao departamento responsável.

A Direção


UNIDADE 1 CRITÉRIOS E NORMAS DE SERVIÇO INTRODUÇÃO DEFINIÇÕES E PROPÓSITOS CRITÉRIOS NORMAS PADRÃO DE FUNCIONAMENTO REGRAS E PROCEDIMENTOS


AULA 1 INTRODUÇÃO NTRODUÇÃO “Pois um dia nos teus átrios vale mais que mil; prefiro estar à porta da casa do meu Deus, a permanecer nas tendas da perversidade.” Salmos 84:10 Desde o momento em que aceitamos a Jesus Cristo, Deus nos desperta um desejo ardente de servi-lo, com todo carinho e atenção; Este afeto surge como reconhecimento e retribuição por todo amor e bondade que Deus expressou através de seu ato misericordioso de salvação e perdão oferecido por Cristo na cruz do calvário. Desta forma anelamos ser úteis no Reino de Deus, nosso desejo é estarmos com os irmãos, e principalmente estarmos na casa de Deus. Como diz no Salmo 122: “Alegrei-me quando me disseram: Vamos à casa do Senhor.” Este deve ser o desejo de todo cristão ardoroso que de fato aceitou a Jesus Cristo como seu Senhor e Salvador pessoal. Se, porventura, você não tem este prazer, então você deve orar, pois deve estar acontecendo alguma coisa errada em sua motivação espiritual. Além desta motivação em vir à casa de Deus, o cristão possui igualmente um desejo ardoroso por estar servindo nesta mesma casa, a isto podemos chamar de ministério. E este é o assunto que estaremos abordando aqui, isto é, como desenvolver no nosso espírito e caráter, princípios e critérios corretos para servirmos a Deus conforme sua plena vontade de forma mais apropriada para o Seu inteiro prazer e agrado.

DEFINIÇÕES E PROPÓSITOS DE SERVIÇO Para que possamos desempenhar bem estas funções na igreja do Senhor Jesus Cristo é necessário que tenhamos de forma bem definida o conhecimento dos critérios e das normas deste serviço no qual intentamos realizar, bem como, de seu padrão de funcionamento e de seus propósitos. Estas definições e conhecimentos são importantes para o perfeito entendimento da vontade de Deus em nosso meio. Pois, como igreja, temos como alvo conhecer e andar na vontade do Senhor em todas as áreas. “Ora, o mundo passa, bem como a sua concupiscência; aquele, porém, que faz a vontade de Deus permanece eternamente.” 1 João 2:17 “Com efeito, tendes necessidade de perseverança, para que, havendo feito a vontade de Deus, alcanceis a promessa.” Hebreus 10:36


CRITÉRIOS Para que tenhamos uma definição clara dos propósitos de Deus no serviço em nosso ministério é necessário que estabeleçamos critérios sólidos de funcionamento de acordo com a Palavra de Deus e com o bom senso moral e ético. O que é um critério para servir a Deus? Critério é aquilo que serve de norma para julgamento ou apreciação, princípio que permite distinguir o erro da verdade, faculdade de conhecer a verdade. (Dicionário Aurélio). Devemos entender que a obra de Deus não pode ser feita de qualquer jeito, muito menos do “meu jeito” de fazer as coisas, porém deve ser exercida de acordo com os critérios de Deus, que são os critérios da Palavra. Logo, a Igreja da Comunhão Ágape adota como critério para servir a Palavra de Deus e por meios destes estabelece suas normas. Através deste estudo conheceremos os critérios de servir ao Senhor Jesus dentro dos departamentos da igreja, com discernimento do certo e do errado dentro das suas normas. “Nós somos de Deus; aquele que conhece a Deus nos ouve; aquele que não é da parte de Deus não nos ouve. Nisto reconhecemos o espírito da verdade e o espírito do erro.” 1 João 4:6 “Respondeu-lhes Jesus: Errais, não conhecendo as Escrituras nem o poder de Deus.” Mateus 22:29

NORMA ECLESIÁSTICA O que é uma norma eclesiástica? Norma eclesiástica é o principio de regras ou modelo de regras que visam trazer o melhor funcionamento de seus serviços. Cada instituição deve ter uma norma de funcionamento de seus serviços para o melhor andamento da mesma; através do estabelecimento de normas a igreja potencializa melhor o seu esforço para um propósito comum que, em última instância, em nosso ministério é a salvação de almas e a implementação do reino de Deus. A Igreja da Comunhão Ágape possui normas eclesiásticas claras de funcionamento de seus departamentos, as quais, os obreiros devem atentar. A de se entender que nenhuma norma é superior a qualquer mandamento da Palavra de Deus, pelo contrário, as normas eclesiásticas devem estar de acordo com a Palavra de Deus e com o bom senso. A regra ou norma nos serve de modelo a ser alcançado não podendo de forma alguma ser igualada ao mandamento, pois autoridade de mandamento só existe a Palavra de Deus. Com este entendimento das regras para a realização da Sua obra, iremos servir a Deus com diligência.


“Se diligentemente obedecerdes a meus mandamentos que hoje vos ordeno, de amar o SENHOR, vosso Deus, e de o servir de todo o vosso coração e de toda a vossa alma, darei as chuvas da vossa terra há seu tempo, as primeiras e as últimas, para que recolhais o vosso cereal, e o vosso vinho, e o vosso azeite.” Deuteronômio 11:13-14 “porque Deus é quem efetua em vós tanto o querer como o realizar, segundo a sua boa vontade.” Filipenses 2:13 “Mas aquele que considera, atentamente, na lei perfeita, lei da liberdade, e nela persevera, não sendo ouvinte negligente, mas operoso praticante, esse será bem-aventurado no que realizar.” Tiago 1:25

PADRÃO DE FUNCIONAMENTO No dicionário Padrão significa o modelo oficial, aquilo que serve de base ou norma para avaliação de qualidade ou quantidade, qualquer coisa ou objeto que serve de modelo a feitura de outro. Funcionamento significa o ato ou efeito de funcionar, exercer as funções, trabalhar, mover-se bem e com regularidade, dar bom resultado, ter bom êxito. Desta forma Padrão de Funcionamento eclesiástico caracteriza-se pela base ou norma para avaliação de qualidade no exercício das funções da igreja. O padrão de funcionamento será o modelo oficial de como servir ao Senhor com êxito. Temos aprendido que o padrão de Deus é um padrão excelente, sabemos que para alcançarmos este nível de padrão é necessários muitos trabalho e esmero. “Torna-te, pessoalmente, padrão de boas obras.” Tito 2:7 “Assim, edificamos o muro, e todo o muro se fechou até a metade de sua altura; porque o povo tinha ânimo para trabalhar.” Neemias 4:6 “Seja notório ao rei que nós fomos à província de Judá, à casa do grande Deus, a qual se edifica com grandes pedras; a madeira se está pondo nas paredes, e a obra se vai fazendo com diligência e se adianta nas suas mãos.” Esdras 5:8

Este é o objetivo deste módulo, aprendermos a trabalhar em cada departamento, agindo pelos critérios da Palavra de Deus, observando as normas de serviço da Igreja de forma excelente segundo o Senhor tem nos dado como padrão de funcionamento.


REGRAS E PROCEDIMENTOS Desejamos que em nossos cultos o Senhor Jesus se manifeste de forma gloriosa, expressando todo o seu amor e poder. A palavra do Senhor fala em 2 Coríntios 3:17 (Ora, o Senhor é o Espírito; e, onde está o Espírito do Senhor, aí há liberdade), temos liberdade para adorá-lo, para buscarmos a Sua direção, termos comunhão com Ele através do louvor e da Sua palavra, e também, temos visto o Senhor Jesus se mover no nosso meio com plena liberdade através das curas, milagres, libertações e seus dons. Precisamos ter equilíbrio entre o entendimento de liberdade e a necessidade em ter ordem nos cultos (tudo, porém, seja feito com decência e ordem.1 Co14:40). A Bíblia Sagrada nos mostra que o Senhor é Deus organizado em tudo o que faz, Ele mostra todo o seu poder com organização (Viu Deus tudo quanto fizera, e eis que era muito bom. Assim, pois, foram acabados os céus e a terra e todo o seu exército. Gn1:31 a 2:1-2), e espelhando-nos nesta organização vamos traçar as regras e procedimentos gerais para o funcionamento da igreja. As regras e procedimento gerais para o funcionamento eclesiástico são aquelas usadas por todos os departamentos durante os cultos. Existem alguns cuidados que devem ser observados por qualquer cristão em serviço e em todas as áreas, assim como:

Preparo Espiritual: Buscar em oração, em casa, os sete princípios espirituais para servir ao Senhor, no Seu templo (Último Módulo do Curso de Integração). Orar antes, durante e depois do trabalho. Louvar e glorificar o nome do Senhor Jesus, pois toda a glória é dada a Ele.

Atenção: Observar as escalas nos murais para saber o dia em que está trabalhando; existem três murais: do louvor (na sala do louvor), da intercessão (na sala da intercessão), e dos departamentos (à esquerda na entrada da igreja).

Responsabilidade: Não faltar no dia em que seu nome está na escala, caso não possa vir, avisar com antecedência ao responsável pelo departamento para que seja feita a alteração necessária sem prejudicar o andamento do departamento. Chegar uma hora antes dos cultos. Usar o crachá específico para a identificação do departamento em que está trabalhando. Informar e auxiliar os membros e visitantes do que lhe for perguntado, no caso de não saber, encaminhar a pessoa a alguém que possa auxiliá-la. Devolver o crachá ao responsável pelo departamento ou colocá-lo no local indicado.

Elegância: É recomendável escolher as roupas apropriadas a ser usada no culto, tendo cuidado com limpeza, higiene, decência, esmero e elegância. Cumprir sua tarefa do dia com excelência.


Coração Servil: Se colocar a disposição para o responsável do departamento em que você estará trabalhando no dia. Tratar a todos com cortesia, educação e respeito, sempre com um sorriso nos lábios. Em caso de qualquer animosidade, chamar os guardas da unção.


QUESTIONÁRIO 1. DEFINA EM POUCAS PALAVRAS SEU DESEJO DE SERVIR A DEUS. 2. QUAIS CRITÉRIOS VOCÊ QUER TOMAR COMO FORMA DE SERVIR A DEUS? 3. QUE

PADRÕES DE FUNCIONAMENTO VOCÊ SE DISPÕE A TOMAR NO

SERVIÇO?

4. COMENTE ACERCA DAS REGRAS E PROCEDIMENTOS DE SERVIÇO DA ICA. - Preparo espiritual - Responsabilidade - Elegância - Coração servil


UNIDADE 2 SERVIÇO INTRODUÇÃO HISTÓRIA E ORIGEM DO SERVIÇO O QUE É SERVIÇO PROPÓSITO DO MINISTÉRIO DA DIACONIA E DO SERVIÇO O SERVIÇO FEITO NO ANTIGO TESTAMENTO PELOS LEVITAS


AULA 2 INTRODUÇÃO É impossível ler a Bíblia e passar por cima da quantidade impressionante de versículos que mencionam acerca do serviço a Deus. De fato, o Serviço têm um lugar muito importante nas Sagradas Escrituras, pois todos os redimidos em Cristo são chamados a servi-lo no Reino assim como a milícia de anjos celestiais.

HISTÓRIA E ORIGEM DO DIACONIA OU SERVIÇO O Q UE É

SERVIÇO

No Novo Testamento, o termo diakonein pode ser traduzido tanto por serviço como por ministério, cargo ou função. Logo, servir é o maior privilégio que um cristão pode ter em sua vida. Por

meio do serviço imitamos o maior de todos os servos: Jesus Cristo, que sendo Deus não usurpou ser igual a Deus, antes humilhou-se a si mesmo, tornando-se homem e como homem foi servo obediente, até a morte e morte de cruz. Nós, da Igreja da Comunhão Ágape, cremos que o serviço que se presta na Igreja, é realizado para Deus em favor dos homens. Esse serviço não pode ser executado de qualquer forma, não é algo feito para homens e sim para Deus. Todas as coisas feitas para Ele têm que ser perfeitas. Devemos entender também, que todas as atividades realizadas no reino de Deus, não podem ser realizadas na carne e sim no Espírito. Desta forma, todos nós somos chamados em primeira instância a cumprir com os cinco ministérios universais do crente, os quais são: Chamado a adorar, orar, testemunhar, contribuir e servir. Logo, estabelecemos um propósito na forma de servir a Deus através da diaconia.

P ROPÓSITO DO MINISTÉRIO DA DIACONIA OU SERVIÇO SERVIR bem e com excelência, auxiliando os Pastores e Presbíteros em diversos aspectos do trabalho da Igreja, com a finalidade de adquirir uma boa posição e muita confiança na fé que há em Cristo Jesus. “Porque os que servirem bem como diáconos, adquirirão para si uma boa posição e muita confiança na fé que há em Cristo Jesus.” 1. Tm. 3:13.


O SERVIÇO NO ANTIGO TESTAMENTO TESTAMENTO FEITO PELOS PELOS LEVITAS? O serviço era executado no Antigo Testamento pelos descendentes da tribo de Levi, o terceiro filho de Jacó com Lia (Gn.32.23). Foram escolhidos por Deus para exercer o ministério sacerdotal (Ex.28.1) e cuidar do Tabernáculo (Nm.1.49-53). Deus escolheu a tribo de Levi devido a sua atitude de fidelidade e fé em Deus (Dt.10.1-8), permanecendo ao lado de Moisés, quando o povo se rebelou contra o Senhor, fabricando e adorando o bezerro de ouro (Ex.32.25-29). Os Levitas eram consagrados ao Senhor no lugar de todo o primogênito de Israel (Nm.3.1213; 41; Dt.10.8-9). Por isso, eles também não tinham parte na herança de Israel, isto é, não receberam uma porção de terra na distribuição das tribos, porque o Senhor era a sua herança (Dt.10.8-9; 18.1-2). Contudo, cada tribo daria cidades e seus arredores para os levitas morarem (Nm.35.2-8). Sua tarefa no tempo de Moisés era cuidar do Tabernáculo e seus utensílios; armar e desarmar o Tabernáculo (Nm.1.50-53; Nm.3.5-9). Exerciam o ministério a partir de 30 anos até os 50 anos (Nm.4.3). Quando Davi preparou uma Tenda para a Arca do Senhor, os Levitas passaram a exercer o ministério da música com canto e instrumentos musicais diante do Senhor, na Tenda da Congregação, como também porteiros da Arca (1 Cr.15.16-24). Davi mudou a idade de iniciação ao exercício do ministério, passando a idade para 20 anos, visto não haver mais necessidade de levitas maduros como carregadores (1 Cr.23.24). Após a construção do Templo com Salomão, (I Cron 23:1-5) havia quatro grupos de levitas: superintendentes, oficiais e juizes, porteiros e músicos. 1. Função dos CANTORES (músicos): profetizar com harpas, alaúdes e címbalos (I Cr. 25:1). Esta prática é pouco ministrada e vista atualmente, mas é a perfeita vontade de Deus que músicos e cantores usem seus instrumentos para profetizarem com unção e poder para que haja milagres e prodígios sendo liberados durante o louvor e adoração. Todos os CANTORES eram MESTRES (I Cr.25:7), isso requer estudo, dedicação e aperfeiçoamento para ministrar na casa do Senhor. Outra característica importante dos levitas cantores era que havia mestre e discípulo (I Cr. 25:8) e todos trabalhavam juntamente. A prática de formar discípulos é fundamental para que não faltem trabalhadores com habilidade e com a mesma visão. Isso requer humildade, disponibilidade e amor pelo trabalho do Senhor. 2. Os PORTEIROS também eram habilitados para cuidar da arca segundo a sua necessidade e pelo que o Senhor fizera (I Cr. 26:5, 6, 7, 8, 10). Havias vários tipos de porteiros. Hoje há muita necessidade de pessoas para assumirem posições de porteiros na casa do Senhor. Profissionais de manutenção, pessoas para trabalharem nos bastidores, as quais, muitas


vezes não são valorizadas como levitas e por isso poucos são discipulados para esses ofícios; 3. Haviam os responsáveis pelo TESOURO (I Cr. 26:20-28), o patrimônio e valores da casa do Senhor eram responsabilidade dos levitas 4. Haviam pessoas para gerirem os negócios externos a serviço do Senhor e de interesse do rei (I Cr. 26:29-30). Atualmente podemos relacionar as pessoas com habilidade de gerir bem os recursos disponíveis do ministério decidindo o que é o melhor para a casa do Senhor.


QUESTIONÁRIO 1. QUAIS SÃO OS CINCO MINISTÉRIOS UNIVERSAIS ? 2. QUAL O PROPÓSITO DO MINISTÉRIO DA DIACONIA? 3. QUEM ERAM OS LEVITAS? 4. QUEM SÃO OS LEVITAS NA IGREJA HOJE?


UNIDADE 3 A DIACONIA A DIACONIA QUALIFICAÇÕES MORAIS PARA DIACONIA A EXCELÊNCIA LEVÍTICA E A DIACONIA


AULA 3 A DIACONIA A diaconia significa o ato de exercer o diaconato, ou seja, é quando um diácono exerce sua designação: ser ajudante do líder de uma igreja local. A diaconia também pode ser definida, segundo o dicionário Aurélio, como um serviço prestado ao próximo. Ou também como um lugar onde a Igreja estabelecia diácono para receberem e distribuírem esmolas. Os escolhidos preenchem os requisitos bíblicos: "Então os doze convocaram a comunidade dos discípulos e disseram: Não é razoável que nós abandonemos a palavra de Deus para servir às mesas. Mas, irmãos, escolhei dentre vós sete homens de boa reputação, cheios do Espírito e de sabedoria, aos quais encarregaremos deste serviço. E, quanto a nós, nos consagraremos à oração e ao ministério da palavra" Atos 6:2-4. "Semelhantemente, quanto a diáconos, é necessário que sejam respeitáveis, de uma só palavra, não inclinados a muito vinho, não cobiçosos de sórdida ganância, conservando o mistério da fé com consciência limpa. Também sejam estes primeiramente experimentados; e, se se mostrarem irrepreensíveis, exerçam o diaconato. Da mesma sorte, quanto a mulheres, é necessário que sejam elas respeitáveis, não maldizentes, temperantes e fiéis em tudo. O diácono seja marido de uma só mulher, e governe bem seus filhos e sua própria casa. Pois os que desempenharem bem o diaconato, alcançam para si mesmos justa preeminência e muita intrepidez na fé em Cristo Jesus" (I Tm.3:8-13). A palavra "diácono" significa servo. Seu papel é servir, executando as deliberações do presbitério. Na ilustração bíblica que temos do trabalho do diaconato em Atos 6, vemos que o presbitério havia decidido ajudar as viúvas distribuindo-lhes alimento, mas ele mesmo não poderia executar pessoalmente esta deliberação, e delegaram este serviço aos diáconos. O diácono não tem funções necessariamente iguais em qualquer lugar e igreja, pois atenderá as deliberações do presbitério local. Felipe foi constituído diácono. Participava de uma igreja local, estava cheio de sabedoria e do Espírito Santo; era servo, tinha bom caráter; submisso a uma autoridade e temente a Deus. Ele soube esperar o tempo de Deus - At. 6.1-6 Muitas pessoas servem dentro da igreja, mas o diácono ocupa uma posição honrosa de representar o presbitério naquilo que faz. É por isso que ele tem que ser ordenado diante da igreja: "Apresentaram-nos perante os apóstolos, e estes, orando, lhes impuseram as mãos". (Atos 6:6).


QUALIFICAÇÕES MORAIS PARA DIACONIA As qualificações morais para desempenhar as funções da diaconia é semelhante ao do ministério de formação. Este conceito é tão importante que Paulo ensina que para um homem ser liberado para o ministério na igreja, deve ter aprendido a governar bem a sua casa e a criar seus filhos sob disciplina. “Que governe bem a sua própria casa, tendo seus filhos em sujeição, com toda a modéstia. Porque, se alguém não sabe governar a sua própria casa, como cuidará da igreja de Deus?”- I Tm 3:4-5 “Os diáconos sejam maridos de uma só mulher, e governem bem a seus filhos e suas próprias casas.”- I Tm 3:12

Q UEM PODE PARTICIPAR DESTE MINISTÉRIO Todos aqueles que são chamados por Deus para este Ministério e tem capacitação natural para isto. É necessário ter, portanto, uma vida digna e compromissada com Deus. Ter sido batizado e ter participado do Curso de Integração e Qualificação.

C OMPROMISSO É necessário que aquele que participa deste Ministério tenha alguns requisitos a cumprir: - Vida de Santidade. É imprescindível que o diácono tenha uma vida de santidade na Presença de Deus, pois Deus é Santo, e também o serviço dedicado a Ele deve ser santo. - Vida de Oração e Adoração (Comunhão com Deus). Para servir a Igreja e agradar a Deus, o obreiro precisa ter comunhão com Deus, através da oração e adoração na sua vida diária. - Leitura da Palavra de Deus. O obreiro precisa conhecer a Deus através da sua Palavra para que possa O servir e ter fé para ministrar diante de Deus. - Bom Testemunho. Sua vida precisa refletir a vida de Jesus. - Obediência. O diácono precisa ser obediente e submisso à voz do Espírito e a sua liderança. - Excelência. A obra de Deus deve ser feita com amor, zelo e excelência, não de qualquer jeito, mas conforme as tuas forças.


QUESTIONÁRIO 1. O QUE É SER DIÁCONO ? 2. QUAIS SÃO AS QUALIFICAÇÕES MORAIS DE UM DIÁCONO ? 3. QUEM PODE EXERCER A DIACONIA ? 4. CITE TRÊS REQUISITOS

PARA PARTICIPAR DO MINISTÉRIO DA DIACONIA ?


AULA 4 EXCELÊNCIA LEVÍTICA E A DIACONIA Tudo o que Deus faz é excelente, por isso o serviço não pode ser diferente ou menos que excelente. Vemos esta excelência claramente no Ministério de Moisés e Davi, sua organização, condução e administração são admiráveis.

O RGANIZAÇÃO Deus ensinou o povo de Israel a organização. Para Moisés guiar e administrar quatro milhões de pessoas pelo deserto era necessário ter um plano organizacional fabuloso, para que ninguém se perdesse. Vamos entender esta organização: O povo oriental tem uma visão mais coletiva, familiar. O povo de Israel viviam em famílias, como comunidades. Por exemplo, na comunidade da família “Souza” estão os pais, filhos, avós, tios, primos e suas famílias. Suas tendas eram armadas perto uma da outra, a Bíblia chama esta comunidade de “a casa de seus pais”. E em cada comunidade familiar havia um príncipe da família (um líder representando a família). Nm.3.24. Além da organização por famílias, eram também classificadas por tribos. Por Exemplo, o arraial da tribo de Judá, todos os descendentes de Judá ficavam organizados em famílias em um determinado lado da Tenda. E havia um Príncipe (Líder) da Tribo. Nm.2.3

N O A RRAIAL No centro do arraial ficava o Tabernáculo. Todas as tribos ficavam em volta do Tabernáculo. Significando que Deus precisa estar no centro de nossas vidas, viver, andar por meio de Cristo Jesus. Deus tem que ter a primazia em nossas vidas. Segundo Nm.2.1-34, está exposto de maneira clara a disposição das tribos. Ao lado oriental do Tabernáculo ficava as tribos de Judá, Issacar e Zebulom, com seu estandarte representado pela figura do Leão (vv.3-9), e estes desmontavam e montavam suas tendas primeiro, isto porque marchavam primeiro, à frente de Israel. Depois vinha as tribos: de Rubem, Simeão e Gade com seu estandarte representado pela figura do homem (vv.10-16), e estes marchavam em segundo lugar, atrás de Judá. Então partia a tribo de Levi, levando o Tabernáculo consigo (v.17). Os levitas e o Tabernáculo caminhavam no meio da tribo. Qualquer nação que quisesse atacar a Israel, pela frente as seis tribos defendiam, e se quisessem atacar pela retaguarda as outras seis tribos defendiam. De modo que o Tabernáculo estava protegido.


Após os Levitas vinham as tribos: de Efraim, Manasses e Benjamim, com seu estandarte representado pela figura do boi (vv.18-24) Marchavam em terceiro lugar. E por fim as tribos: de Dã, Aser e Naftali, com seu estandarte representado pela figura da águia ou serpente (vv.25-31). Marchavam em último lugar.

Nm. 2.34 – “ Assim fizeram os filhos de Israel; conforme tudo o que o SENHOR ordenara a Moisés, se acampavam segundo os seus estandartes e assim marchavam, cada qual segunda suas famílias, segundo a casa de seus pais”.

N A T RIBO DE LEVI Os levitas tinham a função de cuidarem do Tabernáculo e de todos os utensílios, como também de protegê-lo (Nm.1.50-54). Por isso eles acampavam-se ao redor do Tabernáculo. Este acampamento também era feito de maneira organizada, conforme as famílias e funções no Tabernáculo. A família dos gersonitas acampavam-se atrás do tabernáculo e tinham por função ou ministério, cuidar da coberta, o reposteiro para a porta do Tabernáculo, as cortinas do pátio, o reposteiro da porta do pátio que rodeia o Tabernáculo e o altar, as suas cordas e todo o serviço a eles devido. (vv.23-26) A família de Coate acampavam-se no lado sul do Tabernáculo, e era seu ministério cuidar as arca, a mesa, candelabro, os altares, os utensílios do santuário com que ministram, o reposteiro e todo o serviço a eles devido (vv.27-31). Os coatitas antes de retirarem os utensílios do Tabernáculo, Arão e seus filhos, cobriam os utensílios com um pano azul, então os coatitas levavam os utensílios (Nm.4.3-20). A família de Merari acampava-se no lado norte do Tabernáculo , e tinham por designação as tábuas do Tabernáculo, as suas travessas, as suas colunas, as suas bases, todos os utensílios e todo o serviço a eles devido, também as colunas do pátio em redor,as suas bases, as suas estacas e suas cordas(vv.33-38). Diante do Tabernáculo, ao oriente, acampavam-se Moisés e Arão com seus filhos, tendo eles o cargo de ministrarem no Santuário. Assim como Deus exigiu a organização no Tabernáculo, hoje, Deus nos exige a excelência no ministério da diaconia. Como cada levita tinha sua função e era responsável por ela, cada obreiro tem seu ministério e precisa zelar com excelência e organização.


Tomamos como exemplo o organização levítica e dediquemo-nos ao ministério. Se o chamado for portaria, zele pelo atendimento. Se for patrimônio, zele por sua conservação, limpeza, manutenção de maneira apropriada.

N O T EMPLO No tempo de Davi, havia também uma organização. Como não havia mais a necessidade de transportar o Tabernáculo, houve uma renovação nos cargos dos levitas. Surgiram os cargos de Porteiros, juízes, Cantores e Músicos, Administradores. Tudo o que fizeres, faça-o com zelo, dedicação, excelência e amor, pois isto é mínimo exigido para um ministério tão grande na presença de Deus.


QUESTIONÁRIO 1. COMO ERA A ORGANIZAÇÃO DO POVO DE ISRAEL ? 2. POR QUE AS TRIBOS FICAVAM EM VOLTA DO TABERNÁCULO ? 3. QUAL ERA A FUNÇÃO DA TRIBO DE LEVI ? 4. QUAIS FORAM OS CARGOS QUE SURGIRAM NO TEMPLO DE DAVI ?


UNIDADE 4 ASPECTOS PRÁTICOS DO MINISTÉRIO DE DIACONIA TIPOS DE DIACONIA E FUNÇÕES ESPECÍFICAS TESOURARIA SECRETARIA PORTARIA INTRODUTORES ANOTADORES APARADORES GUARDA DA UNÇÃO ZELADORIA DO PATRIMÔNIO LIMPEZA SANTA CEIA VIGIAS


AULA 5 TIPOS DE DIACONIA E FUNÇÕES ESPECÍFICAS ESPECÍFICAS

Poderíamos pensar em diácono com diferentes funções: •

Diáconos com funções pastorais delegadas - São os que secundam aos Pastores, a Comunidade em todas as áreas – Ex. Líder de Casa-Luz, Líder de Departamentos e auxiliares.

•

Diáconos em serviços específicos de certas funções administrativas – São os que têm tarefas específicas em matéria administrativa designada.

Cabe ressaltar que as duas primeiras funções a seguir incluirão uma apostila específica do CURSO DE QUALIFICAÇÃO, ou seja, Tesouraria e Secretaria. As demais, compõem objeto desta apostila.

TESOURARIA

OBJETIVOS DO DEPARTAMENTO: É o departamento que visa administração dos recursos financeiros da igreja. “Também por mim se decreta o que haveis de fazer a estes anciãos dos judeus, para que reedifiquem esta Casa de Deus, a saber, que da tesouraria real, isto é, dos tributos dalém do rio, se pague, pontualmente, a despesa a estes homens, para que não se interrompa a obra”. Esdras 6:8

NORMAS ESPECÍFICAS DE FUNCIONAMENTO: No início do culto, colocar os cestos das ofertas com os envelopes de dízimos, ofertas e ofertas para missões no altar. Verificar se a quantidade de envelopes será necessária para o culto. Existem mais envelopes no escritório, se necessário pedir ao responsável do departamento Coletar os dízimos e ofertas. (As coletas são usuais e eficientes, mas a ida ao gazofilácio é mais bíblica). Fazer todo o movimento financeiro. Fechamento do caixa, pagamentos em dia. Apresentação de relatórios e balancetes mensais mandado eletronicamente e por sedex com a assinatura do tesoureiro e do pastor presidente.


As meninas do coral são as encarregadas pela distribuição dos envelopes a igreja, durante a ministração das ofertas O responsável pelo departamento levará os cestos ao escritório, depois da oração, onde será efetuada a contagem e o armazenamento. Contar os dízimos e ofertas. (Pelo menos 2 pessoas, mas nunca durante o culto). No final do culto, os cestos de ofertas e os envelopes devem ser guardados no lugar de origem

SECRETARIA

OBJETIVOS DO DEPARTAMENTO: É o departamento que organiza os documentos e cadastros da Igreja.

NORMAS ESPECÍFICAS DE FUNCIONAMENTO: Atualizar e manter atualizado a Lista de membresia. Fazer o controle de Freqüência todo o domingo e a cada quinze dias fazer a lista dos ausentes e entregar ao Departamento da Fonovisita para entrar em contato. Fazer a Lista de Aniversariantes a cada mês e afixar no mural; fazer cartões entregar aos aniversariantes. A entrega de documentos tais como: cartões de aniversários, casamento, batismo, consagração, fichas de membresia e outros serão entregues no início ou no final do culto. Enviar cartas aos visitantes, depois de assinadas pelo Departamento de Fonovisita; e encaminhar as fichas de visitantes aos líderes da Casa-Luz do bairro correspondente ao visitante. Manter em dia todo o material de expediente da Igreja da Comunhão Ágape, como crachás, papéis timbrados e etc. Guardando em arquivo próprio com a chave em poder da secretária e do Presbitério. Anotar dados para atividades como batismo, consagração ou casamentos.


PORTARIA:

OBJETIVOS DO DEPARTAMENTO: Calorosamente recepcionar os membros e visitantes nos cultos. Estabelecer uma forma de recepção aos membros e visitantes da igreja de modo que sejamos o cartão de visitas da ICA na educação e cortesia, aparência, organização, bom atendimento e amor de Cristo

NORMAS ESPECÍFICAS DE FUNCIONAMENTO: A organização do departamento deve ser manifestada através do bom andamento das escalas, sendo elas bimestrais e com suplentes. Todos os escalados e suplentes devem estar na igreja 1 hora antes do início do culto, para que haja oração e preparação necessária. Conversar com mais casais para que estes preferencialmente se disponham ao serviço da portaria e orar para que o Senhor capacite estes casais. Estar sempre bem vestidos (nos domingos: roupa social: calça, camisa e gravata). O aspecto e aparência devem ser cuidados no tocante as vestes, preferencialmente com uma roupa social. Abrir a porta “grande” da igreja. Ligar as luzes do templo. No verão, ligar os ventiladores ou condicionadores de ar no início do culto e desligá-los no fim do culto, não é permitido mudar a posição dos ventiladores. Cumprimentar todas as pessoas com a alegria do Senhor, sempre com um sorriso e uma palavra receptiva pois os porteiros são o cartão de visita da Igreja. Para agir com educação e cortesia é necessário recepcionar os membros e visitantes com palavras educadas e amorosas, e principalmente, que venham ministrar a “fé” nos corações como: “Graça e paz de Jesus, que Deus te abençoe, pois o culto desta noite será de milagres e maravilhas”. É importante atendermos a todas as pessoas da mesma forma, com a mesma paciência e graça. Devemos manifestar o amor de Cristo a todos, mas ter um cuidado especial com pessoas idosas ou com algum tipo de dificuldade física ou mental Permanecer na porta até o horário em que será ministrada a Palavra. Em excesso de ruído externo, fechar as portas do hall de entrada. No final do culto fechar a porta “grande”.


INTRODUTORES :

OBJETIVOS DO DEPARTAMENTO: É o departamento que localiza e encaminha as pessoas aos lugares vagos durante os cultos.

NORMAS ESPECÍFICAS DE FUNCIONAMENTO: Ao iniciar-se o culto auxilia os membros e visitantes a sentarem ou procurar os assentos. Estar sempre dispostos a servir. Posiciona-se na porta de entrada da igreja junto com os recepcionistas. Permanecer na porta até o horário em que será ministrada a Palavra.

ANOTADORES :

OBJETIVOS DO DEPARTAMENTO: É o departamento que efetua a coleta de dados dos novos convertidos e visitantes nos cultos. Ser o elo de ligação entre o novo convertido (que aceitou a Jesus como seu Senhor e Salvador) e a Igreja encaminhando o a sala de visitas.

NORMAS ESPECÍFICAS DE FUNCIONAMENTO: Verificar no início do culto se há canetas, cartões de compromisso e livretos. Ao início do apelo por salvação feito pelo pastor, o anotador deve se posicionar ao lado do altar com o material em mãos. Encaminhar as pessoas que aceitaram o Senhor Jesus para a sala de visitas. Com educação, gentileza e simpatia colher os dados necessários de cada pessoa. Liberar a pessoa para voltar ao culto. Entregar os cartões de compromisso preenchidos a responsável do departamento e os em brancos colocar no local indicado, bem como os livretos e as canetas. Encaminhar as fichas de visitantes à secretária. Fazer o contato através de: Fonovisitas e/ou Visitas.


APARADORES :

OBJETIVOS DO DEPARTAMENTO: É o departamento que dá assessoria aos pastores e obreiros durante as ministrações. Aparar e zelar pelas pessoas que estão recebendo de Deus. Cuidando para que elas não se machuquem e nem machuquem outros.

NORMAS ESPECÍFICAS DE FUNCIONAMENTO: No início do culto, verificar se os panos estão no local adequado. Estar atento à necessidade de uso dos panos. Utilizar aventais para cobrir certas regiões do corpo das pessoas que estão recebendo a unção por critérios de pudor e decência. Durante os apelos cada aparador deve estar posicionado junto a um pastor. Adequar o espaço para ministrações, acumulando as primeiras fileiras de cadeiras. É recomendado que homens aparem homens e mulheres aparem mulheres. Ter cuidado para que as pessoas que estão sendo ministradas não se machuquem ao caírem. No final do culto, recolher os panos, dobrar e guardar no lugar de origem.

SANTA CEIA

OBJETIVOS DO DEPARTAMENTO: É o departamento que prepara e organiza os elementos da Santa Ceia.

NORMAS ESPECÍFICAS DE FUNCIONAMENTO: Preparar os conteúdos da ceia: suco da vide e pão. Deixar a mesa pronta no local apropriado. Depois da ministração das ofertas, trazer a mesa para a frente do altar. Ao final da ministração da Santa Ceia, retirar a mesa e colocá-la no seu devido lugar. Limpar e guardar os cálices e as bandejas.


GUARDA DA UNÇÃO :

OBJETIVOS DO DEPARTAMENTO: É o departamento que zela pelo bom andamento de culto, evitando conversas no fundo da Igreja, movimentações desnecessárias e se for em extrema necessidade, retirar o perturbador da Igreja. Estabelecer uma metodologia de trabalho, onde os encarregados deste departamento efetuem o seu serviço de forma que venham a zelar pelo bom andamento do culto com organização, cortesia e autoridade.

NORMAS ESPECÍFICAS DE FUNCIONAMENTO: As pessoas que estão na escala são responsáveis durante todo o culto por zelar pela ordem do mesmo. Encaminhar crianças com comportamento inadequado (correndo, entrando e saindo do templo) aos seus pais ou responsável. Encaminhar membros e/ou visitantes que estão conversando no fundo do templo, durante o culto, aos seus assentos. Chamar a atenção daqueles que estão conversando durante a ministração da palavra, e se necessário levar o caso ao conhecimento do responsável do departamento, que tomará as medidas cabíveis. Estar atento a entrada de pessoas com atitudes suspeitas, com intenções maldosas. Encaminhar estas pessoas para fora se constatar atitudes incoerentes. Mesmo não estando na escala, deve o obreiro estar atento e prestativo para qualquer eventualidade. Para ser um departamento organizado é importante ter escalas bimestrais com lista de suplentes, para que todos os escalados saibam com antecedência seu dia de serviço para oportunizar o seu preparo. Para exercer a educação e cortesia é necessário se dirigir às pessoas com o amor de Cristo, brandura nas palavras e mansidão. Os escalados na semana devem separar um dia de oração e jejum. Antes de iniciar seus trabalhos deve-se separar 15 min de oração em grupo. Estabelecer delimitadores de área para frente do púlpito, na hora da mensagem.


ZELADORIA DO PATRIMÔNIO PATRIMÔNIO

OBJETIVOS DO DEPARTAMENTO: Interessar-se pelos cuidados do patrimônio da Igreja, manutenção, móveis, utensílios, edificações e compras de materiais necessários para o bom andamento da Obra, com a autorização do Presbitério e Tesouraria. Também trabalha para o suprimento de materiais aos departamentos.

NORMAS ESPECÍFICAS DE FUNCIONAMENTO: Todo e qualquer patrimônio da igreja que estiver danificado deve ser informado ao responsável do departamento que tomará as medidas necessárias. Coloca a garrafa e o copo no púlpito para o ministro, depois da ministração do louvor. Todo e qualquer material necessário aos departamentos deve ser requisitado ao responsável do departamento. Os líderes de departamento devem requisitar os materiais necessários com antecedência de, no mínimo, uma semana.

LIMPEZA

OBJETIVOS DO DEPARTAMENTO: É o departamento responsável pela limpeza do templo e dos seus utensílios.

NORMAS ESPECÍFICAS DE FUNCIONAMENTO: Limpar a Igreja, os banheiros; arrumar as cadeiras. Verifica a situação dos banheiros masculino e feminino (vasos, cestos de lixo, papel higiênico, papel toalha) durante o culto. No final do culto, a manutenção da descarga. Supre a falta de copos descartáveis no bebedor. Retirar os copos utilizados do “cano” ao lado do bebedor. Não esquecer que Deus é Santo e não habita na imundícia e a limpeza tem que ser com excelência.


VIGIAS

OBJETIVOS DO DEPARTAMENTO: Responsável pelo cuidado dos carros e motos do estacionamento.

NORMAS ESPECÍFICAS DE FUNCIONAMENTO: Abrir o portão do estacionamento. Auxiliar os membros e visitantes a estacionar seus carros e motos, de forma a acomodar o maior número de veículos. Estabelecer uma atuação de atendimento aos membros e visitantes da igreja de modo que sejamos o cartão de visitas da ICA na educação e cortesia, aparência, organização, bom atendimento, amor de Cristo e segurança. Durante os cultos o portão é fechado e cuidado pelos vigias. No final do culto, auxiliar os irmãos e visitantes na saída do estacionamento. Fechar o portão do estacionamento. Fechar o portão após o término do louvor e abri-lo no fim do culto. Ter dois vigias por domingo. O aspecto e aparência devem ser cuidados no tocante as vestes, preferencialmente com uma roupa social, camisa devidamente abotoada; selecionar uma irmã para em situações delicadas estar a disposição para ajudar. Adquirir coletes refletores e cones de sinalização com correntes. A organização do departamento deve ser manifestada através de um croqui, que deve ser fixado no mural do departamento. Este croqui irá demonstrar a melhor posição dos automóveis, a fim de que os membros possam visualizar e se adaptar. Em caso de superlotação anotar o nome e a placa dos carros que estão no centro do estacionamento.


QUESTIONÁRIO 1. QUAIS SÃO OS DOIS TIPOS DE FUNÇÕES DO DIÁCONO ? 2. QUAIS SÃO OS OBJETIVOS DOS DEPARTAMENTOS DA TESOURARIA E DA SECRETARIA ?

3. CITE TRÊS DEPARTAMENTOS QUE MAIS LHE INTERASSAM ? 4. CITE

OS OBJETIVOS DESTES TRÊS DEPARTAMENTOS QUE MAIS LHE

INTERESSAM?


CURSO-DE-QUALIFICAÇÃO-DIACONIA-2009

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