Cuadernillo de Preguntas Gordon

Pefl - Inventario de la Personalidad de Gordon (P-IPG) Nombre: Escuela o Coma!"a:

Sexo: Grado u #cuaci$n:

Fecha:

Instrucciones: E)amine

cada conjunto y elija la descripci(n a la que más se parece, Una vez escogida- márquela con una línea gruesa en la columna designada con el signo de ./. 01ás2, 3espu*s e)amine las otras tres y elija aquella a la que menos se parece4 entonces márquela con una linea gruesa en la columna designada con el signo de .5. 01enos2, No márque ninguna de las descripciones restantes,

% 1

Es bastante sociable Le falta confianza en sí mismo

% 7

Cumplidor en cualquier trabajo que realiza

No está muy seguro de sus propias opiniones

endencia a ser algo emocional

!refiere estar cerca de la gente

& No le interesa estar con otra gente

8

Libre de ansiedades y tensiones

Limita sus relaciones sociales a unos cuantos

oma el mando en las discusiones del grupo

iende a ser una persona más bien nerviosa 9

iene una gran influencia sobre otros

No %ace amistades muy rápidamente oma una parte activa en trabajos de grupo

No le gustan las reuniones sociales

!ersiste en trabajos rutinarios %asta terminarlos

Un trabajador concienzudo y persistente

No tiene un buen balance emocional

 Se le facilita %acer nuevas amistades

10

No soporta realizar la misma tarea por muc%o tiempo

6

Le parece fácil influir sobre otros "ealiza su trabajo ante cualquier obstáculo

Una persona bastante irresponsable

'  #ct$a nerviosa e inestablemente

5

Una persona en quien se puede confiar  Se disgusta fácilmente cuando las cosas van mal

Seguro en sus relaciones con otras personas Se siente fácilmente lastimado

&ácilmente manejado por otros

iene %ábitos de trabajo bien desarrollados

Se mantiene controlado a$n cuando se %a frustrado

!referiría conservar un grupo peque'o de amigos

Capaz de %acer decisiones importantes sin ayuda

11

Se irrita con facilidad

No se relaciona fácilmente con gente desconocida

Capaz de manejar cualquier situaci(n

iende a estar en tensi(n

No le gusta conversar con e)tra'os

"ealiza su trabajo a pesar de tener problemas

Cumplidor en cualquier trabajo realizado

No tiene inter*s en ser sociable

12

!refiere no discutir con otras personas

No toma en serio sus responsabilidades

+ncapaz de mantener un %orario fijo

Seguro de sí mismo todo el tiempo

Una persona tranquila y calmada

oma el mando en trabajos de grupo

Se inclina a ser muy sociable

% 13

14

15

16

17

18

Libre de cuidados y preocupaciones

% 20

&alta de sentido de responsabilidad

Le gusta tomar con calma el trabajo y el juego

No le interesa relacionarse con el se)o opuesto

iene una actitud inquisitiva

6abilidad en el trato con otras personas

iende a actuar impulsivamente

Encuentra fácil %acer amistad con otros

21

Una persona muy activa

!refiere que otros tomen la decisi(n en actividades de grupo

No se enoja con otras personas

iene una naturaleza peligrosa

Le disgusta trabajar con problemas complejos y difíciles

1antiene el mismo nivel de trabajo a pesar de dificultades

!refiere fiestas animadas a pláticas tranquilas

Capaz de cambiar las opiniones de otros

22

3isfruta de las discusiones filos(ficas

&alta de inter*s para llevar actividades de grupo

Se cansa fácilmente

Una persona muy nerviosa

!iensa las cosas con muc%o cuidado antes de actuar  

1uy persistente en cualquier trabajo desempe'ado

No tiene una gran confianza en otras personas

Calmado y de buenas maneras

23

Le gusta trabajar principalmente con dudas

+ncapacitado para realizar su trabajo

"ealiza sus acciones más bien lentamente

7oza de tener gran cantidad de amigos a su alrededor

Es muy cuidadoso cuando toma una decisi(n

No confía demasiado en sus propias %abilidades

Encuentra algunas personas muy difíciles de sobrellevar  

Se puede confiar plenamente en Ud,

24

Una gran persona para aprovec%ar oportunidades

Solamente le importa la compa'ía de determinadas personas Encuentra dificultad para relajarse

Se irrita rápidamente con otras personas !uede %acer muc%as cosas en poco tiempo

oma una parte activa en las discusiones de grupo

!iensa muc%o tiempo en nuevas ideas

No se da por vencido fácilmente en un problema iende a ser algo nervioso &alta de seguridad en sí mismo

25

!refiere pasar el tiempo en compa'ía de otros 19

!iensa que todos son esencialmente %onestos

Un pensador muy original Una persona un poco lenta y pausada iende a criticar a otros 6ace decisiones despu*s de muc%o pensar

Una persona muy paciente 8usca %acer cosas e)citantes Capaz de trabajar por largos lapsos de tiempo !refiere poner algo en práctica en vez de planearlo

26

Se siente muy cansado y preocupado al final del día Se inclina a %acer juicios apresurados No muestra resentimientos %acia otras personas iene un gran inter*s en aprender  

% -

% -

27

No act$a al momento Se irrita por las faltas de otros Le falta inter*s en %acer pensamiento crítico !refiere trabajar rápidamente

34

No %abla sino lo mejor de otras personas 1uy cauteloso antes de decidir   No le interesa provocar discusiones de pensamiento elevado No se apresura en ir de un lugar a otro

28

Se inclina a volverse muy enojado con la gente Le gusta estar activo todo el tiempo

35

No tiene una mente inquisitiva No act$a impulsivamente

!referiría no correr riesgos !refiere trabajos que requieran pocas ideas originales 29

Una persona muy cauta !refiere trabajar más bien despacio

7eneralmente procede con energía Se irrita fácilmente por la debilidad de otra gente 36

1uy diplomático y cuidadoso !referir a no ocupar su mente en pensamientos profundos 30

!ierde la paciencia rápidamente con las personas iene menor resistencia f sica que la mayor a de la gente

Se ofende cuando es criticado !referir a trabajar con ideas que con cosas 37

iende a ser creativo y original o e mpor an muc o as cosas e)c an es 31

iende a actuar precipitadamente iene un gran vigor y dinamismo No confía en la gente %asta que ellos se %an probado Le gustan los problemas que requieran bastante refle)i(n

32

No le gusta trabajar rápidamente iene gran fe en la gente endencia a entregarse al deseo del momento 7oza en llevar a cabo problemas complicados

33

Un trabajador muy activo  #cepta la crítica con buen %umor  No acepta problemas que impliquen muc%o razonamiento Se inclina a actuar primero y a pensar despu*s

!uede %acer más cosas que otras personas oma las oportunidades s(lo por placer  

1uy confiado en otras personas !refiere desempe ar trabajos simples o de rutina "ealiza todo al momento eno e v gor y v a a

38

6ace decisiones muy rápido Le son simpáticos todos 1antiene un ritmo rápido en el trabajo o juego No tiene muc%o inter*s en adquirir conocimientos