Liderazgo y Contexto LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Intit!to IACC "#
%$ Dearro&&o
Primeramente es importante refexionar y mencionar que en relación a la materia del documento de la semana dos. El contexto al cual se vea enr enren enta tado do
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pensamientos o las ideas de sus propios seguidores, es por ello que si el líder tienen menos ecacia sí, no es fexile y no se adapta a este contexto, o más se dirige a un distinto amiente en el que se desempe!a y además los seguidores tienen pensamientos o ideas que no coinciden. Es por por esto esto que que para para que que el líde líderr sea sea eec eecti tivo vo,, dee deerá rá enr enren entar tar siempre los camios adaptándose a los distintos contextos que se presenten, a pesar pesar de ser dierent dierente e del cual "l aprend aprendió ió a lidera liderarr. #omando omando así las deci decisi sion ones es de mane manera ra opor oportu tuna na y pert pertin inen ente te de acue acuerd rdo o a el cont conte exto xto considerando las variales culturales. $encionar además que las acciones de los líderes tami"n varía en relación a su interculturalidad. %un así mencionar que según el texto algunos autores creen que el contexto y las prácticas culturales no aectan en el lidera&go. % continuación según lo requerido, se reali&ara un e'emplo mediante el cual se explicara como el contexto determina el proceso de lidera&go de una persona o de un grupo de personas. (e reali&ara el siguiente e'emplo, considerando que tanto el contexto organi&acional como las prácticas culturales aectaran en el lidera&go. En un proyecto de evaluación y me'oramiento de las inraestructuras y dise!os de los puentes de la d"cimo cuarta región de los )íos en la comuna de *aldivia, se seleccionó para llevar a cao la ora una prestigiosa empresa espa!ola +)%-((, la cual es reconocida por lograr exitosas aras. En esta opor oportu tuni nida dad d tend tendrá rá la resp respons onsai aili lidad dad de reali reali&a &arr la lao laorr de mane manera ra
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construcción, oteniendo resultados exitosos. Prime Primeram rament ente, e, la empre empresa sa espa!ol espa!ola a +)%+)%-(( (( deerá deerá inicia inicialme lmente nte contratar un número determinado de traa'adores, especícamente oreros de sus alrededor alrededores, es, de la comuna de *aldiv *aldivia ia y c/ilenos, c/ilenos, para así llevar llevar a cao el proyecto. Por ser una empresa extran'era, el líder provendrá de un contexto cultural cultural muy dierente dierente al cual aprendió aprendió a liderar, context contexto o dierente dierente al de este ste país aís y ciudad, ra&ón por la cual deerá lidiar con el cam amio organi&acional y tener conocimiento de que manera e'ercitara el mando, para adaptarse a este nuevo contexto de manera eectiva. %l inicio inicio de la ora el traa'o traa'o se /ará un poco comple comple'o, 'o, los oreros oreros dee deerá rán n cono conoce cers rse e unos unos con con otro otros s y así así tam tami" i"n n cono conoce cers rse e con con los los integrante integrantes s que conorman conorman la empresa +)%- +)%-(, (, para así ormar un uen equipo de traa'o. 0eido a que pertenecen a dierentes culturas la comunicación será un tanto comple'a, ya que por e'emplo, deerán explicarse el signicado de ciertas palaras que no comprendan, a pesar de que amos países /alen espa espa!ol !ol,, lo que que tal tal ve& ve& de cier cierta ta mane manera ra será será dic dicul ulto toso so y retr retras asara ara el cumplimiento del traa'o. %un así la comunicación irá me'orando progresivamente, el líder tendrá la responsailidad de reali&ar un traa'o eectivo en este nuevo contexto, muy dierente del cual el proviene. % trav"s de este e'emplo se puede entender claramente como el líder de esta empresa, que proviene de un contexto determinado, por la cultura de su país, en esta oportunidad se ve en el deer de desenvolverse en un nuevo escenario, donde tanto los oreros como el idioma son parte de un contexto muy dierente al que proviene. Para reali&ar un traa'o y lidera&go totalmente eectivo deerá tomar decisiones que se a'usten al contexto cultural. %sí tami"n sus conductas
tanto tanto direct directiva ivas s como como de apoyo apoyo serán serán según según el compor comportam tamie iento nto de sus seguidores, en este caso oreros.
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