Contoh Soal Psikotest Kepribadian

Contoh Soal Psikotest Kepribadian Contoh Soal Psikotest Kepribadian dan Kunci Jawaban Lokerdirektori.com dan Sentraloker.com

Bagian 1 Tes Efektifitas Diri Tes Efektifitas diri adalah tes psikologi yang dikembangkan oleh Mark Sherer dan James Maddux. Tes ini bertujuan mengetahui seberapa tangkas, dan cekatan seseorang dalam melaksanakan tugas sehari-hari dan dalam menyelesaikan berbagai situasi sulit.

Jelaskan reaksi anda terhadap situasi dan keadaan seperti dibawah ini. 1.

Ketika membuat suatu perencanaan. Saya yakin dapat melaksanakan rencana tersebut. ( )

2.

Saya terkadang tidak bisa segera mulai bekerja ketika saya seharusnya melakukannya ( )

3.

Ketika saya gagal melaksanakan tugas untuk pertama kali, maka saya gigih mencobanya sampai berhasil melakukannya ( )

4.

Saya jarang mencapai tujuan-tujuan penting yang sudah saya tetapkan sebelumnya ( )

5.

Saya menyerah ketika melakukan sesuatu sebelum saya menyelesaikannya ( )

6.

Saya takut akan kesulitan dan selalu menghindarinya ( )

7.

Jika saya menemui sesuatu pekerjaan yang terlihat sulit, saya tak mau mencoba melakukan pekerjaan tersebut ( )

8.

Ketika saya harus mengerjakan sesuatu yang sebenarnya saya kurang menyukai hal tersebut, saya tetap menyelesaikannya ( )

9.

Jika saya sudah memutuskan melakukan sesuatu, saya langsung segera mengerjakannya tanpa menunda-nunda ( )

10. Jika mencoba hal baru dan tidak berhasil, saya segera menyerah ( )

Taklukkan Soal-Soal Psikotest BANK – BUMN http://lokerdirektori.com | http://sentraloker.com

20 202 2

11. Saya tidak mampu mengatasi masalah-masalah baru yang tak terduga karena hal itu diluar perkiraan saya sebelumnya ( ) 12. Saya menghindari mencoba sesuatu yang baru jika terlihat rumit dan kompleks ( ) 13. Kegagalan justeru membuat saya berusaha lebih keras dan lebih baik dari sebelumnya ( ) 14. Saya sering merasa kurang yakin dengan kemampuan saya sendiri ketika harus mengerjakan sesuatu ( ) 15. Saya dapat mengandalkan diri saya sendiri tanpa harus selalu bergantung pada orang lain ( ) 16. Saya sering dan gampang menyerah ( ) 17. Sepertinya saya tak mampu mengatasi masalah-masalah kehidupan saya sendiri ( ) Perhitungan Skor Sistem penilaian adalah dengan skala 14 poin. Berilah poin 1 jika anda "Sangat Tidak Setuju". Dan berilah poin 14 jika anda "Sangat Setuju". Perasaan

Poin

Sangat setuju

14

Sangat tidak setuju

1


20 203 3

Keterangan: Untuk soal No: 1, 3, 8, 9, 13, 15 Isilah dengan angka 14 jika anda sangat setuju dan poin 1 jika sangat tidak setuju. Untuk soal No: 2, 4, 5, 6, 7, 10, 11, 12, 14, 16, 17 baliklah poin tersebut (yaitu isilah dengan angka 1 jika anda sangat setuju dan isilah dengan angka 14 jika anda sangat tidak setuju). Jadi poinnya dibalik ( 14 : 1, 13 : 2, 12 : 3, dan seterusnya) Skala keefektifan diri Super Efektif = 17 soal X 14 poin = 238 poin (poin sempurna) Super Tidak Efektif = 17 soal X 1 poin = 17 poin (poin paling sedikit) •

Jika anda meraih poin diatas 200 maka anda termasuk orang yang Efektif (Cekatan, Tangkas melaksanakan tugas)

•

Jika anda meraih poin 160-199 maka anda termasuk orang yang sedangsedang saja tingkat efektifitasnya.

•

Jika anda meraih poin kurang dari 160 maka anda termasuk orang yang sangat tidak Efektif (Malas, Lamban, Tidak Tangkas, Tidak Cekatan dalam melaksanakan tugas)

Tips meningkatkan Efektifitas Diri 1.

Kenalilah faktor-faktor ketidakefektifan anda sendiri. Misalnya malas, lamban, mudah menyerah, tidak gigih menyelesaikan tugs dsb.

2.

Sadarilah kekurangan anda tersebut

3.

Kuatkan tekad untuk memperbaiki diri

4.

Perbaiki kekurangan secara bertahap dan mantap


20 204 4

Bagian 2 Tes Motivasi Kepemimpinan Petunjuk Mengerjakan Soal Jawablah pertanyaan ini secara spontan sesuai dengan diri anda. Jangan berpikir terlalu lama. Jawablah dengan skala 1 sampai dengan 5.

1.

Saya merasa sangat senang jika ide-ide saya dipakai oleh banyak orang

2.

Saya memotivasi orang lain untuk mengajukan saran-saran yang membangun dalam penyelesaian tugas bersama

3.

Saya tak segan memberikan pujian tulus kepada orang lain yang telah bekerja dengan baik

4.

Saya sering memberi semangat kepada orang lain baik pada saat mendapat kemudahan ataupun kesusahan

5.

Pencapaian tujuan bersama (tujuan tim) adalah lebih penting bagi saya daripada tujuan pribadi saya sendiri

6.

Orang-orang sering menggunakan gagasan saya

7.

Ketika bekerjasama dalam tim, kekompakan tim adalah sangat penting bagi saya

8.

Ketika terlibat dalam proyek tim, saya cenderung untuk membina rekan-rekan yang lain

9.

Saya ikut gembira bila orang lain dapat membuat prestasi yang bagus

10. Ketika bekerja dalam tim, masalah yang dihadapi oleh anggota tim adalah masalah saya juga 11. Saya senang memecahkan masalah-masalah yang terjadi antara satu orang dengan orang lain


20 205 5

12. Ketika terlibat dalam suatu proyek bersama, saya sering menjadi pencetus gagasan 13. Ketika bekerjasama dengan rekan-rekan lainnya, saya cenderung untuk menyampaikan

gagasan

saya

kepada

yang

lainnya.

Bukan

hanya

memendamnya 14. Saya senang kalau saya bisa meyakinkan orang lain

Keterangan : Jumlahkan skor total anda dan lihat tabel dibawah ini : Skor

Keterangan

14-27 Motivasi anda untuk menjadi pemimpin sangat rendah 28-55 Motivasi anda untuk menjadi pemimpin masih belum kuat (belum stabil) 56-70 Motivasi anda untuk menjadi pemimpin sangatlah kuat


20 206 6

Bagian 3 Tes Teamwork Petunjuk Mengerjakan Soal Jawablah pertanyaan ini tanpa harus berpikir lama. Jawablah secara spontan sesuai dengan kondisi diri anda sendiri. Berilah nilai skala 1 sampai dengan 10 terhadap jawaban anda. Misalkan jika pada nomor satu, anda sangat percaya penuh pada rekan anda, maka angkanya adalah 10. Jika sangat tidak percaya maka angkanya adalah 1.

1.

Jika anda bekerja dengan rekan kerja lainnya, seberapa besar anda percaya bahwa rekan anda bekerja dengan baik ?

2.

Seberapa besar anda menghargai rekan-rekan kerja anda dalam perusahaan ?

3.

Seberapa besar anda peduli dengan kesulitan yang dihadapi rekan dalam tim kerja anda ?

4.

Seberapa baik anda mengakomodasi cara-cara penyelesaian tugas yang diinginkan oleh mayoritas anggota tim ?

5.

Seberapa baik anda mengikuti jadwal kerja yang telah menjadi kesepakatan tim ?

6.

Seberapa baik anda berkomunikasi dengan rekan kerja lainnya untuk kelancaran tugas tim ?

7.

Seberapa baik anda mendelegasikan kewenangan terhadap anggota tim ?

8.

Seberapa baik anda dapat meyakinkan anggota tim lain bahwa tim bisa sukses ?

9.

Seberapa baik anda meredakan persilisihan yang terjadi antara anggota tim ?

10. Seberapa baik anda mendengarkan saran dan pendapat pihak lain ? Keterangan: Jumlahkan skor anda lalu lihat tabel skor dibawah ini : Taklukkan Soal-Soal Psikotest BANK – BUMN http://lokerdirektori.com | http://sentraloker.com

20 207 7

Skor Total

Nilai Teamwork

85-100

Nilai kerjasama tim anda baik. Anda mampu bekerja dalam tim dengan secara optimal.

71-84

Nilai kerjasama tim anda sedang. Anda cukup mampu bekerja dalam tim, meskipun belum optimal.

65-70

Nilai kerjasama tim anda kurang. Anda kurang mampu bekerja dalam tim.

Dibawah 65

Nilai kerjasama tim anda buruk. Anda adalah seorang yang tidak mampu bekerjasama dengan orang lain. Anda lebih suka bekerja sendiri.

Tips Mengerjakan Tes TeamWork 1.

Jika skor tes kerjasama anda tinggi, berarti anda memiliki karakter yang baik untuk dapat bekerja sama dengan orang lain dalam sebuah tim untuk mencapai tujuan tertentu.

2.

Jika skor anda sedang, anda perlu meningkatkan lagi karakter kerjasama anda. Cermati poin mana saja yang belum anda miliki. Sadari. Perbaiki.

3.

Jika skor anda rendah, anda harus menyadari betul bahwa dalam dunia kerja maupun dalam kehidupan sehari-hari, pastilah diperlukan kerjasama dengan orang lain. Tak mungkin orang bisa hidup sendirian. Oleh sebab itu, "bartaubatlah". Sadari. Perbaiki karakter kerjasama anda.


20 208 8

Bagian 4 Tes Responsibility 1.

Ketika muncul suatu masalah dalam pekerjaan yang kebetulan ada kaitannya dengan hal hal yang menjadi kewajiban saya, maka saya ...

2.

A.

Mencari kambing hitam penyebab masalah

B.

Akan bertanggung jawab

C.

Membiarkan masalah tetap berlangsung

D.

Melihat dulu adakah orang lain yang bersalah

E.

Mungkin ada pihak lain harus bertanggungjawab

Ketua panitia kegiatan harus membuat laporan pertanngungjawaban. Sebagai ketua, maka A.

Saya menugaskan pembuatan laporan kepada anak buah

B.

Saya bersama anak buah menyusun laporan

C.

Saya sendiri yang menyusun laporan sebab tak ingin ada kesalahan yang dibuat oleh anak buah

3.

D.

Laporan harus dibuat oleh sekretaris

E.

Tim khusus harus dibentuk untuk membuat laporan tersebut

Jika diberikan tugas kantor yang berat oleh atasan, maka saya A.

Jujur mengatakan pada atasan tugasnya terlalu berat

B.

Meminta keringanan

C.

Meminta rekan kerja membantu

D.

Berusaha menyelesaikan sebaik-baiknya

E.

Menolak dan berterus terang tugasnya terlalu berat


20 209 9

4.

Ketika berbelanja di minimarket, kasir melakukan kesalahan penghitungan. Maka sikap saya adalah...

5.

A.

Mengkonfirmasi untuk mendapatkan kebenaran

B.

Mengkonfirmasi jika saya dirugikan

C.

Mengkonfirmasi jika selisih harga terlalu tinggi

D.

Abaikan saja karena bukan kesalahan saya

E.

Abaikan saja karena mungkin harganya telah berubah

Draft laporan yang dibuat oleh tim kerja saya ditolak oleh atasan karena dianggap kurang layak. Sikap saya adalah ...

6.

A.

Segera melakukan perbaikan atas draft laporan dan mengajukan kembali

B.

Menyalahkan rekan sejawat yang sama sama mengerjakannya

C.

Menerima penolakan tetapi tidak melakukan tindak lanjut

D.

Berusaha mencari alasan seperti sedikitnya waktu untuk mengerjakannya

E.

Menerima penolakan dan berusaha memperbaiki

Saya menggunakan kendaraan dinas tanpa sepengetahuan Kepala Kendaraan pada hari Libur. Secara tidak sengaja saya menabrakkan kendaraan tersebut. Tindakan saya adalah: A.

Diam diam menyimpan kendaraan tersebut karena tidak seorang pegawaipun yang tahu kalau saya menggunakannya

B.

Membawa kendaraan tersebut ke bengkel, melaporkan kejadian tersebut kepada pimpinan serta menyerahkan segala keputusan kepada pimpinan

C.

Mencoba memperbaiki sendiri kendaraan tersebut

D.

Melaporkan kejadian tersebut kepada pimpinan dan siap menerima hukuman/petunjuk dari pimpinan

E.

Membawa kendaraan tersebut ke bengkel atas biaya pribadi dan mengembalikannya dengan diam diam


21 210 0

7.

Saya mendapat teguran langsung dari pimpinan atas kesalahan yang bukan hanya saya seorang diri sebagai pelakunya. Reaksi saya adalah ... A.

Membantah secara tegas agar pada kesempatan lain agar pimpinan tidak semena mena menyalahkan

B.

Diam saja, karena membantah

hanya akan

menambah

rumit

permasalahan C.

Menerima teguran tersebut dan mencoba menjadikannya sebagai pelajaran berharga, tetapi tetap melaporkan pegawai lain yang turut bersalah agar mereka juga memperbaiki kesalahan

D.

Membantah dan mengadukan pegawai lain yang juga bersalah agar mereka juga bisa belajar dari kejadian ini

E.

Menerima teguran tersebut dan mecoba menjadikannya sebagai pelajaran berharga tanpa perlu mengadukan pegawai lain yang turut bersalah

8.

Suatu hari, Anda pulang jam 01. 00 WIB dinihari menuju rumah dalam kondisi tubuh yang sangat lelah. Di jalan anda mendapati ada kecelakaan. A.

Melihat situasi terlebih dulu. Jika memungkinkan, maka saya tolong

B.

Langsung pulang saja karena bagaimanapun juga kondisi badan saya sangat lelah sekali

C.

Pergi saja karena sudah ada orang yang mendekati korban tersebut, pastilah sudah ada yang menolong

D.

Melihat sepintas, apakah korbannya parah. Jika parah, akan saya tolong

E.

Langsung pulang saja, paling-paling hanya rekayasa komplotan perampok jalanan yang sedang melakukan aksinya.

9.

Pada akhir bulan, tagihan rekening telepon kantor mengalami lonjakan menjadi sebesar Rp.21.000.000,

dari yang biasanya tidak pernah melebihi

Rp. 15.000.000,. Setelah dilakukan pengecekan ternyata banyak nomor telepon yang dihubungi tidak memiliki hubungan kerja dengan organisasi. Jajaran pimpinan kemudian memanggil semua pegawai untuk melakukan


21 211 1

pengecekan dan penyelesaian masalah tersebut. Sebenarnya saya termasuk pegawai yang menggunakan telepon untuk urusan pribadi. Respon saya adalah .... A.

Berterus terang telah menggunakan fasilitas telepon di luar pekerjaan kantor

B.

Seharusnya organisasi menyelesaikan pembayaran saja karena anggaran masih tersedia

C.

Sebaiknya atasan bertanya kepada setiap pegawai untuk mengetahui siapa saja yang menggunakan telepon di luar pekerjaan kantor

D.

Seharusnya organisasi tidak perlu membesar besarkan masalah ini karena masih banyak hal penting lainnya yang harus diselesaikan

E.

Jika pimpinan membuktikan bahwa saya menggunakan telepon untuk urusan pribadi, saya akan mengundurkan diri

10. Jika ada tugas yang kurang menyenangkan, A.

Tetap saya selesaikan karena itu tanggungjawab saya

B.

Daripada saya stress, lebih baik saya minta orang lain yang mengerjakan

C.

Saya berhak memprotes kepada atasan

D.

Saya selesaikan meskipun terasa berat hati

E.

Saya meminta tolong rekan kerja untuk menyelesaikan

11. Ketika proyek kerja yang saya pimpin tidak memberikan hasil optimal garagara ada satu anak buah saya yang melakukan kesalahan, maka A.

Saya tidak dapat dipersalahkan

B.

Itu tidak termasuk dalam tanggungjawab saya

C.

Anak buah itu harus bertanggungjawab atas semuanya

D.

Bagaimanapun

juga,

sebagai

pimpinan

proyek

sayapun

turut

bertanggungjawab E.

Hal itu menjadi kekeliruan anak buah saya semata


21 212 2

Jawaban : 1.

B

2.

B

3.

D

4.

A

5.

E

6.

B

7.

C

8.

A

9.

A

10. A 11. D Penilaian : Jawaban benar 9-11 : Tanggung jawab tinggi Jawaban benar 7-8 : Tanggung jawab sedang Jawaban benar kurang dari 7 : Tanggung jawab rendah

Tips meningkatkan Tanggungjawab Pahami bahwa setiap perbuatan kita akan ditanyai oleh Allah SWT untuk dipertanggungjawabkan. Mulai dari hal kecil dan sepele sampai dengan hal yang besar dan penting. Tak ada perbuatan yang luput dari pertanggungjawaban akherat. Dengan memahami dan meyakini hal ini, cukuplah bagi kita untuk terus berhati-hati dalam setiap perbuatan.


21 213 3

Bagian 5 Tes Integritas & Kejujuran 1.

Hampir semua pegawai di kantor instansi saya meminta uang tanda terimakasih ataspengurusan surat ijin tertentu. Namun menurut peraturan kantor, hal itu tidaklahdiperbolehkan, maka saya A.

Ikut melakukannya karena bagaimanapun juga kawan-kawan kantor jugamelakukannya

B.

Melakukannya hanya jika terpaksa membutuhkan uang tambahan untukkeperluan keluarga, sebab gaji kantor memang kecil

2.

C.

Terkadang saja melakukan hal tersebut

D.

Berusaha semampunya untuk tidak melakukannya

E.

Tidak ingin melakukannya sama sekali

Anda adalah seorang karyawan apotek. Seorang pembeli ingin membeli obatobatantertentu yang harus menggunakan resep dokter karena bisa membahayakankesehatan. Dia tidak mempunyai resep itu. Namun pembeli tersebut memaksa inginmembelinya dan dia memberikan sejumlah uang kepada agar mau memberikan obattersebut. Apa yang anda lakukan ?

3.

A.

Saya memberikan obat tersebut kepadanya, toh tak ada yang tahu

B.

Saya ragu-ragu keputusan apa yang saya ambil

C.

Saya berkonsultasi kepada rekan sejawat dulu

D.

Saya menolaknya dengan mantap

E.

Saya menerima uang tersebut dan memberikan obatnya

Atasan anda melakukan rekayasa laporan keuangan kantor, maka anda A.

Dalam hati tidak menyetujui hal tersebut

B.

Hal tersebut sering terjadi di kantor manapun


21 214 4

C.

Mengingatkan dan melaporkan kepada yang berwenang

D.

Tidak ingin terlibat dalam proses rekayasa tersebut

E.

Hal semacam itu memang sudah menjadi tradisi yang tidak baik di Indonesia

4.

5.

Andi, teman karib anda, melakukan kecurangan absensi. Maka anda A.

Mentoleransi sebab baru kali ini Andi melakukannya

B.

Rekan kerja yang lain juga melakukannya, jadi tidaklah mengapa

C.

Mengingatkan dan menegur

D.

Menegur dan melaporkan apa adanya kepada atasan

E.

Menanyakan kepadanya mengapa dia melakukan hal tersebut

Saya ditugaskan pimpinan untuk menjadi notulen dalam rapat Badan Pertimbangan Jabatan dan Kepangkatan. Respon saya adalah ... A.

Berusaha menghindari rekan yang membujuk untuk mengetahui hasil keputusan rapat

B.

Dengan bangga saya akan menceritakan kepada rekan sejawat saya hasilkeputusan rapat

C.

Memberitahukan anggota keluarga tentang hasil keputusan rapat

D.

Memberitahu sahabat saya dikantor tentang hasil keputusan rapat

E.

Tidak akan membocorkan hasil keputusan rapat karena bukan wewenang saya

6.

Organisasi sedang mengalami permasalahan internal seputar manajemen keuangan. Pendapat saya terhadap kondisi ini adalah . A.

Saya akan menjaga kerahasiaan permasalahan yang terjadi dan mencoba memberikan alternatif solusi kepada pimpinan

B.

Seharusnya pimpinan puncak dapat menindak tegas yang terlibat dalam masalah ini

C.

Tidak mempersoalkan masalah tersebut karena bukan bagian tugas saya


21 215 5

D.

Pastikan bahwa kepala keuangan bertanggungjawab penuh terhadap masalah ini

E. 7.

8.

Perlu membeberkan permasalah kepada seluruh jajaran organisasi

Bagi saya, bekerja adalah... A.

Beribadah

B.

Tugas

C.

Kewajiban

D.

Kebutuhan

E.

Mencari uang untuk nafkah

Seorang oknum staf HRD Perusahaan menawarkan bantuan kepada saya, untuk bisa diterima menjadi karyawan ditempat tersebut dengan cara memberikan danadengan jumlah tertentu. Sikap saya adalah A.

Menerima tawaran tersebut, sebab persaingan memang sangat ketat

B.

Mempertimbangkan terlebih dahulu segala sesuatunya

C.

Mencoba terlebih dahulu dengan cara resmi sebelum melalui cara seperti itu

D.

Menolaknya. Karena saya ingin diterima dengan cara yang sah, bukan dengansuap, agar rezki saya sebagai Karyawan nanti tetap halal

E.

Meminta

pertimbangan

orangtua

dan

pihak-pihak

yang

lebih

berpengalaman 9.

Sebagian rekan kerja pulang 20 menit lebih awal dari jadwal yang seharusnya,bagaimana dengan anda ? A.

Karena banyak yang melakukannya, mungkin hal itu tidaklah mengapa

B.

Banyak yang melakukannya sehingga sayapun juga melakukannya

C.

Demi toleransi, saya ikut melakukannya

D.

Saya tidak melakukannya agar dinilai sebagai staf yang rajin oleh atasan

E.

Saya tetap mengikuti aturan yang berlaku sehingga tetap pulang sesuai jadwal


21 216 6

10. Saya

sering

mengingatkan

bawahan

saya

untuk

tidak

melakukan

kekeliruanpekerjaan kantor, A.

Sayapun tidak boleh melakukan kekeliruan tersebut

B.

Karena saya atasannya, peraturan tersebut tidak berlaku bagi saya sendiri

C.

Saya sesekali melakukan kekeliruan tersebut

D.

Peraturan tersebut khusus untuk pegawai setingkat dia

E.

Lebih baik saya tidak melakukan kekeliruan tersebut

11. Ketika di kantor, saya tiba-tiba ingin mem-print 3 lembar data-data pribadi, yangtidak ada hubungannya dengan pekerjaan, A.

Maka saya langsung saja mem-print di kantor

B.

Saya mem-print di kantor namun dengan memakai kertas saya sendiri

C.

Saya mem-print di kantor namun menunggu setelah jam kerja selesai

D.

Saya mem-print di rumah saja memakai printer sendiri

E.

Saya mem-print di kantor pada saat printer tidak dipakai

12. Ketika banyak pegawai di kantor saya tidak mematuhi peraturan tentang larangan penggunaan fasilitas internet kantor untuk keperluan pribadi, pendapat saya A.

Sayapun tidak akan mematuhi peraturan yang sangat sulit untuk dipatuhi itu

B.

Jika hanya saya yang mematuhi peraturan tersebut, maka percuma saja

C.

Saya akan terus mematuhi peraturan tersebut meskipun sebagian besarmelanggarnya

D.

Saya mematuhi peraturan tersebut dan berusaha mengajak pegawai lain untukturut mematuhinya

E.

Sebaiknya peraturan yang sulit seperti itu harus dirubah


21 217 7

Jawaban : 1.

E

2.

D

3.

C

4.

D

5.

E

6.

A

7.

A

8.

D

9.

E

10. A 11. D 12. D Penilaian Jumlah jawaban benar 11-12 : Integritas Tinggi Jumlah jawaban benar 9 -10 : Integritas Sedang Jumlah jawaban benar kurang dari 8 : Integritas Rendah

Tips meningkatkan Integritas Diri Pahamilah bahwa semakin anda memiliki integritas maka semua pihak akan segan dan hormat kepada anda. Begitupun sebaliknya. Semakin anda tidak memiliki integritas, maka semua pihak menyepelekan dan melecehkan anda. Maka mulai sekarang jadilah diri yang berintegritas (Jujur, tegas, disiplin)


21 218 8

Bagian 6 Tes Inisiatif & Kreatifitas 1.

Kinerja organisasi berjalan cukup efisien, namun pimpinan terkesan mengontrol situasi dengan sangat ketat. Sikap saya adalah ... A.

Tidak bertindak apapun, cukup dengan mengikuti jalannya arus

B.

Mengusahakan keterlibatan pegawai dalam pengambilan keputusan

C.

Mengabaikan saja

D.

Melakukan apa saja yang dapat dikerjakan utuk membuat pegawai merasa penting dan dilibatkan

E. 2.

Mengingatkan pentingnya batas waktu dan tugas kepada atasan

Saya mengajukan suatu usulan untuk atasan saya namun usulan tersebut menurut atasan saya kurang tepat. Sikap saya adalah . A.

Merasa sangat kecewa

B.

Mencoba mencari alternatif usulan lain yang lebih tepat untuk diajukan lagi

C.

Merasa kecewa tetapi berusaha melupakan penolakan tersebut

D.

Bersikeras memberikan alasan dan pembenaran atas usulan tersebut sampai dapat meyakinkan atasan saya

E. 3.

Membiarkan saja

Saya ditugaskan di front office untuk melayani tamu pimpinan. Pada saat pimpinan saya tidak berada di tempat dan ada tamu pimpinan yang memerlukan keputusan segera, sedangkan atasan tidak dapat dihubungi, maka sikap saya adalah .... A.

Mengambil keputusan meskipun tanpa petunjuk atasan selama tidak bertentangan dengan kebijakan umum pimpinan


21 219 9

B.

Tidak berani mengambil keputusan tanpa petunjuk atasan saya

C.

Ragu ragu dalam mengambil keputusan tanpa petunjuk atasan saya

D.

Menunda nunda pengambilan keputusan tanpa petunjuk atasan saya

E.

Mengambil keputusan tanpa petunjuk atasan karena keadaan sangat mendesak

4.

Pimpinan kantor menggelar rapat kerja membahas penyusunan rencana kerja untuk tahun anggaran depan. Setiap pegawai diharapkan mempersiapkan usulan untuk kegiatan tahun depan. Respon saya... A.

Berminat mengajukan suatu ide kegiatan yang akan dilaksanakan meskipun nantinya ide tersebut tidak diterima

B.

Tidak berminat sama sekali untuk mengajukan suatu ide kegiatan

C.

Akan mengajukan suatu ide kegiatan jika diminta oleh pimpinan

D.

Mungkin berminat untuk mengajukan suatu ide kegiatan yang akan dilaksanakan tergantung situasi dan kondisi

E.

Ragu ragu untuk mengajukan suatu ide kegiatan karena akan kecewa jika tidak diterima

5.

Organisasi saya sedang mengalami masalah internal, sikap saya A.

Bagaimanapun juga publik berhak tahu, oleh karenanya saya beberkan masalah internal tersebut kepada publik

B.

Saya berusaha memberikan gagasan pemecahan masalah kepada pimpinan, sambil menjaga kerahasiaan masalah internal ini

C.

Biarlah pimpinan yang mengambil keputusan

D.

Saya tentu saja berusaha menjaga keamanan posisi saya agar tidak terusik

E. 6.

Saya berusaha agar diri saya jangan sampai terkena imbasnya

Ketika sedang melakukan presentasi, kancing baju Pak Benny, yang juga atasan anda, terlepas satu buah di bagian perut. Hal ini sangat mengganggu jalannya presentasi. Namun tampaknya tak ada yang berani memberitahu Pak Benny. Bagaimana sikap anda ?


22 220 0

A.

Lebih baik saya diam karena yang lainpun juga diam saja

B.

Saya menuliskan ke secarik kertas mengenai kancing tersebut lalu saya serahkan kepada Pak Benny

C.

Meskipun hal itu mengganggu jalannya presentasi namun saya tak mau ambil resiko dengan memberitahunya

D.

Saya takut Pak Benny tersinggung, jadi tak ada alasan untuk saya memberitahunya

E. 7.

Semoga Pak Benny sadar dengan sendirinya

Seorang kawan memiliki isteri yang akan melahirkan, dan karena tidak memiliki biaya Rumah Sakit, maka dia meminjam uang dari anda, padahal uang anda hanya cukup untuk kebutuhan sehari-hari. A.

Saya meminta maaf dan mengatakan yang sebenarnya bahwa saya tidak punya uang untuk dipinjamkan

B.

Saya pinjamkan sisa uang saya yang sedikit tersebut

C.

Saya menolak meminjamkan uang saya, karena itu hanya cukup untuk kebutuhan sehari-hari

D.

Saya akan memberikan solusi dengan membantunya meminjam uang dari kawan lain

E.

Saya menyarankan agar dia meminjam dari orang lain

Jawaban : 1.

B

2.

B

3.

A

4.

A

5.

B

6.

B

7.

D


22 221 1

Jumlah jawaban benar 6-7 : Inisiatif & Kreatifitas Tinggi Jumlah jawaban benar 4 -5 : Inisiatif & Kreatifitas sedang Jumlah jawaban benar kurang dari 4 : Inisiatif & Kreatifitas Rendah

Tips Meningkatkan Kreatifitas: 1.

Cobalah mengerjakan suatu rutinitas dengan cara yang berbeda dari biasanya

2.

Cobalah pergi ke kantor dengan rute atau kendaraan yang berbeda

3.

Cobalah berfikir sesuatu ide yang belum pernah terlintas dalam benak

4.

Cobalah sering-sering bertukar ide dan gagasan dengan orang lain yang lebih pintar


22 222 2

Bagian 7 Tes Motivasi Tes ini bertujuan untuk mengukur sumber-sumber motivasi anda dalam hidup dan karier. Dengan mengetahui sumber-sumber motivasi anda ini, maka dapat memilih jenis karir secara tepat, dan membangun karir anda dengan cara terbaik.

Petunjuk Mengerjakan Soal Jawablah pertanyaan berikut secara spontan sesuai dengan kondisi anda sebenarnya. Jangan berpikir terlalu keras dan terlalu lama. Jawaban berupa YA dan TIDAK.

1.

Apakah anda senang jika dapat mengatur orang-orang ?

2.

Apakah anda membutuhkan gaya hidup yang nyaman ?

3.

Apakah anda memerlukan saluran-saluran untuk dapat menyalurkan kreatifitas anda ?

4.

Apakah anda berharap dapat menjadi anggota masyarakat yang status sosialnya lebih tinggi ?

5.

Apakah pandangan orang terhadap pekerjaan anda adalah penting bagi anda?

6.

Apakah anda sering berganti pekerjaan ?

7.

Apakah gaji (uang) adalah daya tarik terbesar bagi anda ?

8.

Apakah anda suka memilih-milih tempat lokasi bekerja ?

9.

Apakah anda mampu mengerjakan pekerjaan-pekerjaan sulit ?

10. Apakah anda punya keinginan untuk berbuat sosial kepada orang lain (famili maupun masyarakat umum) ? 11. Apakah anda membutuhkan kegiatan wisata secara rutin ? Taklukkan Soal-Soal Psikotest BANK – BUMN http://lokerdirektori.com | http://sentraloker.com

22 223 3

12. Apakah anda ingin dikenal oleh orang-orang ? 13. Apakah anda ingin menyenangkan keluarga ? 14. Apakah anda ingin selalu meningkatkan kemampuan profesional anda ? 15. Apakah anda merasa lebih baik jika bekerja sendiri (self employment), tanpa bos ? Keterangan : Pertanyaan (1-15) mengindikasikan hal-hal apa saja yang dapat menjadi sumber motivasi anda dalam hidup dan pekerjaan. Setiap orang memiliki sumber motivasi yang berbeda-beda dengan orang lainnya. Jawaban YA anda pada soal tersebut menunjukkan bahwa anda termotivasi dengan hal-hal yang tersebut dalam tabel berikut :

Soal No...

Keterangan

1

Anda termotivasi untuk meraih posisi (jabatan)

2

Anda termotivasi untuk meraih pola hidup kelas atas

3

Anda termotivasi untuk menghasilkan karya-karya kreatif

4

Anda termotivasi untuk meningkatkan status sosial anda di masyarakat

5

Anda termotivasi untuk mendapatkan respek dan pengakuan dari orang lain

6

Anda termotivasi untuk mencoba-coba pekerjaan baru

7

Anda termotivasi untuk mendapatkan bayaran yang lebih besar

8

Anda termotivasi dengan lokasi tempat kerja

9

Anda termotivasi dengan peningkatan kemampuan intelektualitas

10

Anda memiliki motivasi mulia untuk berbuat sosial

11

Anda termotivasi dengan kegiatan wisata (traveling)

12

Anda termotivasi untuk menjadi orang yang populer

13

Anda termotivasi oleh dukungan keluarga


22 224 4

14

Anda termotivasi untuk mengembangkan diri dan meningkatkan keahlian

15

Anda termotivasi menjadi wirausahawan atau profesional mandiri (bukan karyawan)

Tips Mengerjakan Test Motivasi Seluruh sumber-sumber motivasi diatas sifatnya hanya untuk diri sendiri. Hanya satu sumber motivasi yang bersifat mulia, dan untuk banyak orang. Motivasi yang sifatnya mulia dalam tes ini adalah motivasi nomor 10. Yaitu motivasi untuk berbuat sosial. Seperti membantu orang lain. Meringankan beban orang lain. Kasihan dengan penderitaan orang lain. Bersimpati dan berempati terhadap kesusahan orang lain. Membantu disini bisa berupa materi maupun non materi. Orang yang memiliki motivasi nomor 10 ini akan mendapat banyak kebaikan hidup, mendapat pahala, mendapat banyak kawan, mendapat ketenangan hidup, mendapat kebahagiaan dan tidak mudah mengalamai stres. Maka milikilah sumber motivasi nomor 10 tersebut.


22 225 5

Bagian 8 Tes Penghargaan Kepada Pihak Lain 1. Jika dalam suatu rapat, rekan kantor memiliki pendapat yang berbeda, padahalandalah yang menjadi pemimpin rapat, maka :

2.

A.

Saya teguh mempertahankan pendapat saya

B.

Beda pendapat bukanlah masalah serius

C.

Saya pertimbangkan pendapat tersebut

D.

Melihat dulu siapa dia

E.

Menanyakan mengapa dia memiliki beda pendapat

Dalam rapat staf dan pimpinan, pendapat saya dikritik keras oleh peserta rapatlainnya. Respon saya adalah ... A.

Mencoba sekuat tenaga mempertahankan pendapat saya

B.

Menyerang semua peserta yang mengeritik pendapat saya

C.

Mencoba mempelajari kritikan tersebut dan berbalik mengkritik dengan tajam

3.

D.

Menerima kritikan tersebut sebagai masukan

E.

Diam saja

Jika bawahan saya melakukan tugasnya dengan sangat baik, maka saya A.

Puas, namun tak perlu memuji karena hal itu akan membuatnya sombong

4.

B.

Tak pernah memuji

C.

Memuji setinggi-tingginya agar dia senang dan bersemangat

D.

Memuji secara proporsional

E.

Terkadang memuji

Jika ada karyawan baru di dekat saya, maka A.

Saya akan memperkenalkan diri dan teman-teman saya


22 226 6

5.

B.

Saya memintanya memperkenalkan dirinya karena dia orang baru

C.

Saya menunggunya memperkenalkan dirinya

D.

Saya tak perlu mengusiknya

E.

Biarlah perkenalan terjadi besok-besok saja

Jika seorang rekan kerja menyampaikan gagasan yang berbeda dengan gagasansaya, padahal gagasan saya lebih berkualitas, maka

6.

A.

Saya potong bicaranya dengan sopan

B.

Saya potong bicaranya agar tidak membuang waktu saya

C.

Saya dengarkan setengah hati

D.

Saya persilakan dulu sampai bicaranya selesai

E.

Saya tak perlu mendengarnya

Jika saya diperintah oleh seorang atasan yang kurang cakap dibandingkan dengansaya, maka A.

Saya merasa kesal

B.

Saya tidak bersedia melaksanakan perintahnya

C.

Saya terkadang marah

D.

Saya tetap melaksanakan perintahnya selama itu baik

E.

Saya melaksanakan perintahnya meski dengan setengah hati

Jawaban : 1.

C

2.

D

3.

D

4.

A

5.

D

6.

D

Jumlah jawaban benar 5-6 : Penghargaan kpd org lain Tinggi Jumlah jawaban benar 3-4 : Penghargaan kpd org lain Sedang Jumlah jawaban benar kurang dari 3 : Penghargaan kpd org lain Rendah


22 227 7

Tips Meningkatkan Penghargaan Kepada Orang lain 1.

Sadarilah bahwa setiap orang memiliki kelebihan dan kekurangan masingmasing

2.

Tak ada manusia sempurna. Hargai orang lain dengan tulus

3.

Sadarilah bahwa diri andapun memiliki banyak kekurangan.

4.

Jangan hanya mencari kesalahan pihak lain, cari pula kelebihan pihak lain

5.

Menghargai dan menghormati orang lain justeru membuat anda menjadi orang yang terhormat


22 228 8

Bagian 9 Tes Adaptasi 1.

2.

Di lingkungan kerja yang baru, A.

Saya perlu waktu untuk mengenal rekan-rekan kerja

B.

Saya menunggu rekan kerja yang ingin berkenalan

C.

Saya langsung mampu akrab dengan rekan kerja

D.

Jika saya membutuhkan bantuan baru saya akan berkenalan

E.

Jika ada yang ingin berkenalan tentunya saya senang sekali

Saya baru saja dimutasikan ke unit lain yang sama sekali baru bagi saya. Sikap saya adalah ... A.

Berusaha memahami mekanisme kerja unit melalui arsip dan aturan kebijakan

B.

Jarang masuk karena belum jelas apa yang harus dikerjakan

C.

Duduk duduk saja sambil menunggu perintah atasan

D.

Berusaha mempelajari dan memahami mekanisme kerja unit melalui rekan sejawat

E. 3.

Mengamati proses pekerjaan yang dilakukan rekan sejawat

Sikap saya terhadap perubahan perubahan, ide ide baru dan cara cara baru dalam melaksanakan suatu pekerjaan adalah. A.

Stabilitas dalam bekerja lebih penting

B.

Perubahan adalah sesuatu yang pasti

C.

Perubahan bukan jaminan keberhasilan pekerjaan

D.

Dengan adanya perubahan, kondisi kerja pasti lebih baik

E.

Keberhasilan pekerjaan tergantung jenis perubahan, ide, dan cara cara baru tersebut


22 229 9

4.

5.

Terjadi pergantian pimpinan di unit kerja saya. Sikap saya adalah ... A.

Tidak peduli

B.

Berusaha mengenal dan memahami visi dan misi pimpinan baru

C.

Tidak berusaha mendekati pimpinan baru karena takut dicap penjilat

D.

Berusaha mengenal pribadi pimpinan baru

E.

Pergantian pimpinan itu sesuatu yang biasa

Saya diutus mengikuti suatu diklat. Oleh panitia penyelenggara saya ditempatkan sekamar dengan orang yang tidak saya kenal yang berasal dari kota lain. Sikap saya adalah... A.

Mengajukan keberatan tetapi akhirnya menerima aturan panitia

B.

Protes keras dan minta ditempatkan sendiri saja

C.

Mengajukan keberatan dan minta ditempatkan dengan minimal orang yang dikenal

D.

Menerima aturan panitia dan berusaha mengenal dan memahami teman sekamar

E. 6.

Menerima aturan panitia

Prediksi pengamat ekonomi bahwa bulan depan akan terjadi inflasi besar di Indonesia membuat saya,

7.

A.

Susah tidur

B.

Depresi berat, karena inflasi berarti harga barang naik

C.

Mengambil langkah hati-hati dalam membelanjakan uang

D.

Biarlah yang akan terjadi terjadilah

E.

Tidak percaya dengan prediksi yang menyusahkan itu

Jika rencana saya melakukan inovasi pekerjaan ditentang oleh rekan kerja saya, maka A.

Saya merasa kecewa

B.

Saya marah, karena bagaimanapun juga inovasi tersebut untuk kebaikan bersama

C.

Saya sedih karena inovasi tersebut terhambat


23 230 0

D.

Saya meminta penjelasan dari rekan tersebut dan mencari solusi terbaik

E.

Saya berani berdebat dengan rekan tersebut karena saya yakin bahwa rencana inovasi itu membawa angin perubahan yang positif.

8.

Karena ruang kantor sempit, maka penambahan sekat untuk karyawan baru terpaksa mempersempit seluruh sekat yang sudah ada termasuk sekat anda. A.

Saya perlu waktu beberapa bulan untuk penyesuaian diri terhadap sempitnya sekat saya saat ini

B.

Seharusnya tak perlu ada karyawan baru, karena hanya mempersempit ruang sekat yang sudah sempit

C.

Apa mau dikata, saya harus menerima kondisi ini

D.

Saya menerima perubahan ini

E.

Saya mengajak rekan kerja lain untuk protes dan berdemo kepada atasan

Jawaban : 1.

C

2.

A

3.

E

4.

B

5.

D

6.

C

7.

D

8.

D

Jumlah jawaban benar 7-8 : Adaptasi Tinggi Jumlah jawaban benar 5 -6 : Adaptasi Sedang Jumlah jawaban benar kurang dari 5 : Adaptasi Rendah


23 231 1

Tips Meningkatkan kemampuan adaptasi 1.

Pahamilah bahwa segala sesuatu pasti akan berubah.

2.

Berkompromilah dengan perubahan yang ada, selama itu baik

3.

Biasakanlah menyesuaikan diri dengan lingkungan


23 232 2

Bagian 10 Tes Kecenderungan Sukses Tes ini mengukur kecenderungan anda untuk menjadi orang sukses di masa mendatang. Kecenderungan sukses tersebut didasarkan pada 11 hal. Jika sebelas hal ini anda miliki, maka anda memiliki kecenderungan sukses yang tinggi.

Petunjuk Mengerjakan Soal Jawablah pertanyaan ini secara spontan sesuai dengan diri anda. Tanpa berpikir lama. Jawab dengan skala 1-5. Misalkan pada no.1 jika anda sangat pintar maka jawablah dengan angka 5. Jika sangat bodoh jawablah dengan angka 1.

1.

Jika dibandingkan teman-teman anda, seberapa cerdikkah anda dalam memecahkan persoalan ?

2.

Apakah anda mampu mencari jalan keluar dari kesulitan-kesulitan dalam pekerjaan ?

3.

Apa gelar akademis anda ? (jawab dengan angka 5 untuk Doktor S3, angka 4 untuk Master S2, angka 3 untuk Sarjana, angka 2 untuk lulusan SMU, dan angka 1 untuk lulusan dibawah SMU)

4.

Seberapa besar keinginan anda untuk menjadi orang yang sukses ?

5.

Seberapa besar rasa malu anda kepada diri sendiri dan orang lain jika menjadi orang yang gagal ?

6.

Seberapa besar keinginan anda untuk bangkit kembali jika mengalami kegagalan dalam usaha pertama ?

7.

Berapa besar prosentase penghasilan anda yang anda pakai untuk investasi yang menghasilkan penghasilan tambahan ? (Jawablah dengan angka 5 jika


23 233 3

lebih dari 30%. Angka 4 jika 20-30%. Angka 3 jika 10-20%. Angka angka 2 jika kurang dari 10%. Angka 1 jika penghasilan anda selalu habis untuk konsumsi sehari-hari. 8.

Apakah anda mampu menjadi pemimpin yang baik ?

9.

Apakah anda mampu memotivasi rekan kerja dan anak buah untuk mencapai hasil maksimal dalam pengerjaan tugas tim ?

10. Apakah anda mampu mencari jalan keluar terhadap persoalan yang dihadapi oleh tim anda ? 11. Seberapa baik level kesehatan fisik anda ? 12. Seberapa baik kedewasaan emosi anda ? 13. Seberapa gigihkah anda dalam mencapai hasil yang telah ditetapkan ? 14. Seberapa taatkah anda terhadap ajaran agama ? 15. Seberapa pedulikah anda terhadap kesengsaraan dan kesusahan orang-orang di sekitar anda ? 16. Apakah anda sering bersedekah ? 17. Seberapa kuatkah keinginan anda untuk menduduki jabatan tertinggi dalam karir anda ? 18. Sebarapa baikkah anda mengerjakan tugas-tugas profesi anda sehari-hari ? 19. Apakah anda memiliki banyak sahabat yang merupakan orang-orang sukses ? 20. Seberapa besar dukungan keluarga anda terhadap karir anda ? Keterangan: 11 Faktor kecenderungan sukses : •

Kecerdasan (Semakin cerdas semakin cenderung untuk sukses)

•

Motivasi (keinginan dari dalam diri untuk menjadi orang sukses)

•

Kebiasaan berinvestasi

•

Kepemimpinan

(Semakin

memiliki

kualitas

kepemimpinan,

semakin

cenderung sukses) •

Kesehatan Fisik


23 234 4

•

Kedewasaan Emosi

•

Kepedulian terhadap sesama (Semakin besar dan semakin rajin sedekah kepada orang miskin dan membutuhkan, maka semakin besar kecenderungan untuk sukses. Karena mereka akan selalu mendoakan anda untuk diberi kelimpahan rezeki dari Sang Pencipta)

•

Kesungguhan dalam meniti karir

•

Ketaatan beragama (Semakin taat terhadap agama, semakin rajin bekerja dan semakin jarang mengeluh, sehingga cenderung sukses)

•

Silaturrahim / Persahabatan. (Semakin banyak memiliki sahabat yang sukses, semakin cenderung sukses)

•

Doa Restu orangtua dan dukungan keluarga. (Semakin didukung dan didoakan orangtua dan keluarga, semakin cenderung sukses).

Jumlahkan skor total anda dan lihat tabel skor dibawah ini : Skor

Keterangan

80-100

Anda memiliki kecenderungan sukses yang tinggi. Anda memiliki banyak faktor yang mendukung kesuksesan anda.

60-80

Anda memiliki kecenderungan sukses yang sedang. Tingkatkan !

Dibawah 60

Anda memiliki kecenderungan sukses yang rendah. Anda kurang memiliki faktor-faktor yang dapat membantu anda untuk sukses. Perbaikilah !

Tips Mengerjakan Kecenderungan Sukses Untuk meningkatkan kecenderungan (potensi) anda untuk sukses di masa depan, maka anda harus memiliki sebanyak mungkin faktor-faktor yang mempengaruhi sukses seperti tersebut diatas. Oleh sebab itu mengenal faktor sukses yang sudah ada dan belum ada pada diri anda sangatlah penting. Jagalah faktor yang sudah anda miliki dan raihlah faktor yang belum anda miliki.


23 235 5

Bagian 11 Tes Kepercayaan Diri 1.

Saya telah mempersiapkan diri dengan baik sebelum melakukan presentasi di kantorbesok pagi. A.

Saya yakin besok presentasi saya berjalan dengan baik

B.

Meski begitu saya cemas kalau-kalau ternyata besok presentasi saya kurang lancar

2.

C.

Saya pasrah jika ada kendala

D.

Tak mungkin presentasi saya tidak lancar

E.

Tapi Mungkin saja presentasi saya terganggu hal lain

Andi adalah seorang karyawan yang rajin. Namun apa yang akan terjadi pada masamendatang tak ada yang tahu A.

Andi tetap saja akan terkena PHK jika ekonomi nasional lesu

B.

Mustahil karyawan serajin Andi kena PHK

C.

Karakter Andi sebagai karyawan rajin dapat membantu kenaikan karirnya kelak

D.

Pemecatan banyak karyawan tidaklah terlalu berpengaruh terhadap citra perusahaan

E. 3.

Harusnya karyawan rajin tak boleh kena PHK

Setelah mematangkan rencana, A.

Saya masih khawatir apakah rencana tersebut bisa berhasil

B.

Berhasil tidaknya tak lepas dari pihak lain juga

C.

Manusia berusaha sebaik-baiknya dan Allah yang menentukan

D.

Bagaimanapun caranya rencana harus berhasil

E.

Saya minta pendapat orang lain terlebih dulu, sebab pendapat banyak orang lebih baik daripada pendapat satu orang


23 236 6

4.

Dalam melaksanakan suatu tugas yang dipercayakan kepada saya, saya ... A.

Selalu mencari alternatif lain agar tidak mengambil keputusan sendiri

B.

Tidak berani mengambil keputusan sendiri

C.

Selalu menunggu keputusan pimpinan

D.

Berani mengambil keputusan karena tugas tersebut telah dipercayakan kepadasaya

E. 5.

6.

7.

Menyadari bahwa keputusan pimpinan selalu diperlukan

Jika suatu rencana kerja terlihat rumit, maka A.

Saya tak mau repot-repot mencobanya

B.

Saya khawatir jika mencobanya dan gagal

C.

Saya berani mencoba setelah mempertimbangkan risikonya

D.

Saya minta pendapat isteri

E.

Yang penting saya coba dulu

Menghadapi masalah pelik, saya A.

Saya pesimis mampu mengatasinya

B.

Harus ada yang membantu saya menghadapinya

C.

Saya berusaha sekuat mungkin memecahkannya

D.

Tidak adil bila saya harus menyelesaikannya sendiri

E.

Saya bertanya-tanya mungkinkah saya mampu mengatasinya

Saya memandang masalah sebagai A.

Suatu tantangan untuk dipecahkan

B.

Suatu hambatan yang menghadang

C.

Suatu yang tidak menyenangkan

D.

Suatu bahaya

E.

Hanya menunda kesuksesan


23 237 7

Jawaban : 1.

A

2.

C

3.

C

4.

D

5.

C

6.

C

7.

A

Penilaian Jumlah jawaban benar 6-7 : Kepercayaan diri Tinggi Jumlah jawaban benar 4 -5 : Kepercayaan diri Sedang Jumlah jawaban benar kurang dari 4 : Kepercayaan diri Rendah

Tips meningkatkan kepercayaan diri 1.

Pahamilah bahwa manusia berusaha sebaik-baiknya. Hasil akhir ditentukan Allah SWT.

2.

Setelah berusaha sebaik mungkin, yakinlah bahwa Allah memberikan hasil yang terbaik

3.

Tak perlu takut dengan hal-hal yang belum terjadi, yang sudah terjadi maupun yang sedang terjadi.


23 238 8

Bagian 12 Tes Semangat Berprestasi 1.

Atasan anda menetapkan target tugas harus selesai pada deadline tanggal 27 bulanini, maka A.

Saya akan selesaikan tepat pada tanggal 27

B.

Kalau tugas lain menumpuk, saya akan minta ijin untuk menyeleaikan barang satu atau dua hari sesudah deadline

C.

Saya mencoba menyelesaikan tanggal 26 jika memungkinkan

D.

Saya meminta tolong rekan lain agar tidak terlambat deadline

E.

Saya menegosiasikan deadline yang ditetapkan atasan tersebut dengan baik- baik agar tidak terlalu memberatkan

2.

Bulan depan ada kesempatan untuk ikut kompetisi dalam bidang yang saya senangi,maka saya

3.

A.

Tidak ikut kompetisi

B.

Mempersiapkan diri guna memenangkan persaingan

C.

Ikut jika ada kemungkinan saya menang.

D.

Tidak ikut saja daripada kalah

E.

Saya ikut, karena saya pasti memenangkan persaingan

Ketika gagal mencapai sesuatu yang diinginkan, saya A.

Mencari dengan seksama siapa yang turut bertanggungjawab terhadap kegagalan saya tersebut

B.

Mengambil waktu untuk menenangkan diri

C.

Bersedih hati

D.

Melakukan introspeksi dan memperbaiki upaya

E.

Meminta bantuan orang-orang terdekat


23 239 9

4.

Anda adalah seorang karyawan di Perusahaan Perdagangan. Anda memahami bahwa

Indonesia

memiliki

keunggulan

"keunggulan

mutlak"

dalam

perdagangan internasional untuk beberapa jenis produk. Apa visi anda terhadap kondisi tersebut ? A.

Saya mengusulkan kepada atasan untuk mengoptimalkan perdagangan produk-produk tersebut karena memiliki keunggulan harga murah dan ketersediaan barang

B.

Hal itu mungkin sudah ditangani oleh karyawan lainnya, karena di kantor Departemen Perdagangan ada banyak rekan lain

C.

Saya kurang berani mengusulkan ini itu kepada pimpinan

D.

Saya kurang yakin produk Indonesia mampu bersaing di pasar internasional

E. 5.

Saya tanyakan terlebih dulu pendapat rekan lain mengenai hal ini

Bagi saya, untuk menjadi pegawai negeri sipil yang sukses, saya harus melakukan ... A.

Mengikuti perintah dan arahan pimpinan secara loyal dan penuh kepatuhan

B.

Melakukan pekerjaan yang terbaik dengan standar kinerja yang tinggi

C.

Mengembangkan hal hal baru yang belum pernah diciptakan sebelumnya

D.

Menciptakan hubungan baik dengan setiap orang, rekan kerja dan pimpinan

E. 6.

Bekerja sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan oleh pimpinan

Menurut saya, bekerja merupakan upaya untuk meraih kesuksesan. Untuk itu upayasaya adalah. A.

Bekerja dengan disiplin dan selalu berusaha yang terbaik

B.

Berusaha mengatasi orang yang menghalangi upaya saya

C.

Bekerja keras

D.

Bekerja sampai larut malam


24 240 0

E. 7.

Bekerja berdasarkan kontrak kerja

Saya ditawari oleh pimpinan untuk melanjutkan studi di provinsi lain atas biaya kantor.Saat ini saya baru saja dikaruniai bayi kembar yang masih membutuhkan perhatian saya. Keputusan saya adalah ... A.

Menolak tawaran tersebut

B.

Menerima tawaran tersebut dengan konsekuensi mengikutkan keluarga merupakan tanggung jawab saya

C.

Menerima tawaran tersebut dengan permohonan agar keluarga dapat ikut sayadengan tambahan biaya hidup

D.

Menolak tawaran tersebut namun mohon kebijakan pimpinan jika adakesempatan lagi saya dapat diikutkan

E.

Menerima tawaran tersebut dan dengan berat hati meninggalkan keluarga

8.

Tim bola voli unit kami diperkirakan akan kalah melawan tim bola voli unit lain dalam instansi kami. Sikap saya dalam pertandingan adalah : A.

Lebih baik diam karena sadar akan kekuatan tim kami

B.

Berusaha bersembunyi agar tidak diketahui bahwa saya adalah pendukung timlemah

9.

C.

Tetap memberikan dukungan dengan penuh semangat

D.

Jika tim kami kalah tidaklah mengapa, toh sudah diperkirakan demikian

E.

Memberikan dukungan karena malu dianggap tidak setia kawan

Bagi saya, kegagalan adalah A.

Isyarat tegas bahwa kita harus berhenti

B.

Justeru meningkatkan ketangguhan saya untuk mencoba lagi dengan lebih baik

C.

Sering menjatuhkan mental saya

D.

Saya upayakan untuk tidak mengurangi semangat saya

E.

Mungkin ada unsur kekeliruan dari anggota tim saya


24 241 1

10. Menurut saya, para pemimpin besar dunia itu A.

Mereka memang sudah ditakdirkan menjadi pemimpin besar

B.

Mereka berusaha keras dalam hidupnya untuk sukses

C.

Mereka mendapatkan kesempatan dan fasilitas sehingga bisa sukses

D.

Mereka adalah pribadi yang langka

E.

Mereka sangat beruntung bisa sukses dan menjadi pemimpin besar

11. Pada waktu bangun tidur saya sering merasa A.

Tugas-tugas yang begitu banyak telah menanti saya

B.

Bersemangat untuk melaksanakan aktifitas sehari-hari

C.

Pusing-pusing memikirkan suasana kantor yang kurang nyaman

D.

Khawatir atasan akan marah lagi hari ini

E.

Berharap semoga hari ini hari baik saya

12. Saya akan turut memberikan kontribusi terhadap pembangunan nusa dan bangsaIndonesia A.

Jika saya berkarya sebagai Pegawai Negeri Sipil

B.

Dimanapun saya berkarya, saya akan turut memberikan kontribusi terhadap pembangunan bangsa

C.

Ketika saya menjadi seorang birokrat tingkat atas

D.

Ketika saya menjabat menjadi anggota Dewan Perwakilan Rakyat, baik tingkat pusat maupun daerah

E.

Dimanapun saya berkarya, saya akan turut memberikan kontribusi terhadappembangunan bangsa dengan syarat didukung oleh pemerintah

13. Setelah mendapat penghargaan sebagai pegawai paling berprestasi tahun ini, saya A.

Puas dengan penghargaan tersebut

B.

Merasa tidak percaya bila saya mendapat penghargaan tersebut

C.

Memberitahukan kepada seluruh keluarga berita bahagia ini

D.

Saya bertanya-tanya mungkinkah tahun depan akan mendapatkannya lagi ?


24 242 2

E.

Saya senang dan berupaya untuk lebih berprestasi lagi

14. Instansi kantor anda mengadakan training yang sangat bermanfaat bagi peningkatankemampuan anda, namun training tersebut diadakan pada hari Sabtu dan Minggu. A.

Lebih baik saya mengikuti training yang diadakan bukan pada hari libur

B.

Hari libur Sabtu dan Minggu adalah hak pegawai untuk libur dari urusan pekerjaandan yang berhubungan dengannya

C.

Saya bersedia mengorbankan dua hari libur tersebut untuk mengikuti training

D.

Saya bersedia mengikuti training namun hanya hari Sabtu saja

E.

Saya menyarankan pegawai lain yang masih lajang saja untuk mengikuti trainingtersebut

Jawaban : 1.

C

2.

B

3.

D

4.

A

5.

B

6.

A

7.

B

8.

C

9.

B

10. B 11. B 12. B 13. E 14. C


24 243 3

Penilaian Jumlah jawaban benar 12-14 : Semangat Berprestasi Tinggi Jumlah jawaban benar 9 -11 : Semangat Berprestasi Sedang Jumlah jawaban benar kurang dari 9 : Semangat Berprestasi Rendah

Tips meningkatkan semangat berprestasi 1.

Berusahalah untuk selalu menjadi no 1 terbaik. Kalaupun tidak, 3 terbaik. Kalaupun tidak bisa, anda akan masuk kumpulan orang terbaik karena sudah berniat menjadi yang terbaik

2.

Bergaullah dengan orang-orang yang memiliki semangat berprestasi tinggi agar tertular semangatnya


24 244 4

Bagian 13 Tes Pengendalian diri 1.

2.

Bila ada rekan kerja yang salah memanggil nama saya, A.

Saya sedikit tersinggung, karena nama adalah kehormatan seseorang

B.

Saya tak boleh tersinggung

C.

Saya mengingatkannya

D.

Saya mengingatkannya dengan keras agar tidak diulang

E.

Itu tidak menjadi masalah

Reko kali ini lupa belum mengembalikan bolpoin yang dipinjamnya A.

Saya akan menegurnya dengan keras agar tidak terulang lagi

B.

Saya membiarkannya terlebih dulu sebab ini yang pertama kalinya dia lupa

3.

C.

Saya mengihlaskan bolpoin tersebut, toh harganya murah

D.

Saya mengingatkannya

E.

Saya menyindirnya agar ingat kelalaiannya

Saya sudah berusaha untuk memperbaiki kelemahan diri,tetapi belum juga menampakkan hasilnya. Sehingga saya,

4.

A.

menerimanya dengan terpaksa.

B.

menerimanya, meski tentu saja dengan sedikit kekecewaan

C.

menerimanya dengan lapang dada

D.

membenci diri saya sendiri.

E.

meratapi diri sendiri.

Ketika sedang melakukan presentasi, saya menerima pesan singkat (SMS) yangmengabarkan bahwa anak saya diopname di rumah sakit. Reaksi saya adalah ... A.

Menghentikan presentasi dan langsung menuju rumah sakit


24 245 5

B.

Mencari tahu kondisi anak saya kemudian memutuskan apakah tetap presentasiatau ke rumah sakit

5.

C.

Membalas SMS dan melanjutkan presentasi

D.

Melanjutkan presentasi

E.

Menghentikan presentasi dan mencari tahu kondisi anak saya

Jika hal-hal kecil merusak rencana besar saya, A.

Saya sangat sedih dan marah kenapa hal kecil mampu merusak rencana besar

6.

B.

Saya marah

C.

Saya melakukan evaluasi menyeluruh

D.

Saya akan melakukan teguran kepada pihak pelaksana

E.

Saya perlu waktu untuk menenangkan diri

Pengumuman pemenang tender akan diumumkan besok. A.

Malam ini saya tidak bisa tidur

B.

Malam ini saya melakukan refreshing terlebih dulu, agar besok tidak terlalu tertekan bila bukan saya pemenangnya

7.

8.

C.

Biarlah takdir yang menentukan

D.

Saya berharap menang, namun jika kalah, saya siap

E.

Pokoknya saya yakin dan harus menang

Jika saya sedang marah kepada orang lain, A.

Saya susah memberitahukannya

B.

Saya marah dengan diam mengacuhkannya

C.

Saya memberitahukan kesalahannya

D.

Saya tampar wajahnya

E.

Kalau memang keterlaluan baru saya tampar wajahnya

Dibandingkan dengan rekan-rekan kerja saya yang lain, gaya kemarahan saya adalah A.

Saya sering marah seperti lazimnya rekan lain

B.

Kemarahan saya lebih dahsyat dari rekan lain


24 246 6

C.

Saya tidak pernah marah

D.

Saya marah jika memang diperlukan untuk perbaikan kondisi agar lebih baik

E. 9.

Saya cenderung lebih pemarah dari rekan lain

Apa pendapat anda tentang marah ? A.

Marah itu buruk

B.

Marah itu buruk sekali

C.

Marah itu tidak baik

D.

Marah itu bisa baik bisa buruk

E.

Marah itu tidak diperlukan

10. Pendapat saya tentang kesabaran, A.

Sabar itu memang mudah diucapkan namun sulit dilakukan

B.

Bersabar adalah hal paling sulit dalam hidup saya

C.

Saya terus berusaha menjadi lebih sabar

D.

Sabar itu ada batasnya

E.

Mustahil ada orang yang selalu bisa bersabar terhadap semua kasus kehidupan

11. Menurut rekan-rekan saya, kesabaran saya A.

Rendah sekali

B.

Sedang

C.

Rendah

D.

Terkadang sabar terkadang tidak

E.

Cukup tinggi

Jawaban : 1.

C

2.

D

3.

C

4.

B


24 247 7

5.

C

6.

D

7.

C

8.

D

9.

D

10. C 11. E Penilaian Jumlah jawaban benar 11-12 : Pengendalian Diri Tinggi Jumlah jawaban benar 9 -10 : Pengendalian Diri Sedang Jumlah jawaban benar kurang dari 9 : Pengendalian Diri Rendah

Tips Meningkatkan Pengendalian Diri Metode pengendalian diri terbaik adalah berpuasa. Puasa mampu mendidik karakter manusia untuk menjadi lebih sabar, lebih tahan banting terhadap masalah, dan lebih kuat mengendalikan amarah dan nafsu yang merusak. Cobalah anda berpuasa sunnah Senin Kamis secara rutin. Rasakan bedanya !


24 248 8

Bagian 14 Tes Ketegasan & Kedisiplinan 1.

Saya ditugaskan untuk memimpin tim kerja dengan batas waktu yang sangat ketat.Anggota tim kerja memperlihatkan sikap tidak peduli dengan tugas yang diemban. Sikap saya adalah : A.

Bekerja sendiri yang penting tugas selesai

B.

Mengancam mengeluarkan anggota yang tidak serius dari tim kerja

C.

Melaporkan mereka pada pimpinan agar diberi sanksi

D.

Membagi tugas secara adil dan memotivasi serta menegur anggota untuk menyelesaikannya

E.

Menasehati mereka agar sadar akan penyelesaian tugas yang diembannya

2.

Saya dipercayakan mengelola kegiatan yang belum dipublikasikan dan masih harusdijaga keharasiaannya. Ketika saya berada di antara teman teman dekat di kantor, saya ... A.

Suka menerima masukan demi masukan dalam rangka pengembangan tugas baru saya

B.

Tetap menjaga kerahasiaan meskipun teman-teman mendesak bertanya

C.

Hanya menceritakan sebagian kecil saja demi pertemanan

D.

Akan

merasa

gelisah

dan

kurang

senang

bila mereka mulai

membicarakan tugasbaru saya E. 3.

Akan marah jika ditanya tentang tugas baru

Jika saya sedang mengantri, kemudian ada orang di belakang saya menyerobotantrian, maka A.

Saya diam saja


24 249 9

B.

Jika orang tersebut terlihat kasar dan berbadan besar, maka lebih baik diam demikeamanan saya sendiri

4.

C.

Saya menegurnya

D.

Saya menggerutu

E.

Saya pura-pura cuek

Ketika saudara dekat saya meminta bantuan saya untuk melakukan sesuatu yangcenderung melanggar hukum, maka tindakan saya : A.

Menolak dengan keras

B.

Menolak dan menjelaskan alasannya

C.

Melakukannya untuk yang pertama dan terakhir kalinya

D.

Karena dia saudara dekat saya, maka saya melakukannya kali ini saja

E.

Mempertimbangkan risikonya baru melakukannya kalau memungkinkan sayamenanggung risikonya

5.

Jika rekan kerja saya berlaku tidak fair dalam rangka berkompetisi untuk kenaikanpangkat, maka saya A.

Menegurnya

B.

Tidak menegurnya karena khawatir salah faham

C.

Diam-diam melaporkan kepada atasan sehingga saya berpeluang menangkompetisi

D.

Menegurnya, dan kalau dia tidak bersedia memperbaiki maka saya laporkanatasan

E. 6.

Mendiamkannya

Ketika lampu lalu lintas menyala merah, seorang teman mengajak untuk terus melaju,dan keempat mobil teman saya mengikuti ajakan tersebut. Bagaimana dengan anda ? A.

Saya tetap menunggu lampu menyala hijau

B.

Saya turut melaju karena jika melaju di lampu merah bersama-sama justeru tidakmengapa

C.

Saya ragu-ragu apa yang harus saya perbuat


25 250 0

7.

D.

Jika tak ada polisi di sekitar tempat tersebut, saya ikut melaju

E.

Saya tak ikut melaju karena takut tertangkap polisi

Karyawan baru itu ternyata kurang bersikap respek dan ramah kepada rekan lainnya

8.

A.

Sayapun tak perlu bersikap ramah kepadanya

B.

Saya ingatkan dengan baik-baik agar dia bersikap ramah

C.

Semoga dia menyadari sendiri kekeliruannya

D.

Saya laporkan kepada atasan mengenai hal ini

E.

Hal itu menjadi tanggungjawab manajer SDM

Jika anda melihat anak atasan anda melakukan kesalahan, apa yang anda perbuat ? A.

Mendiamkannya, takut atasan tersinggung

B.

Mengingatkannya, lalu berpesan kepada anak tersebut agar jangan memberitahukan ayahnya bahwa saya yang mengingatkan

9.

C.

Mengingatkannya

D.

Meminta rekan lain mengingatkannya

E.

Melaporkannya kepada atasannya atasan tersebut

Bilamana atasan meminta anda menggunakan fasilitas kantor untuk keperluan pribadinya, bukan untuk keperluan kantor, maka sikap anda adalah A.

Tidak mau melaksanakan permintaannya

B.

Melaksanakannya karena dialah yang bertanggungjawab

C.

Bagaimanapun juga, dialah atasan saya, maka saya laksanakan

D.

Meminta atasan untuk menyuruh orang lain saja, bukan saya

E.

Saya pikir-pikir dulu


25 251 1

Jawaban : 1.

D

2.

B

3.

B

4.

B

5.

D

6.

A

7.

B

8.

C

9.

A

Penilaian Jumlah jawaban benar 8-9 : Ketegasan Tinggi Jumlah jawaban benar 6 -7 : Ketegasan Sedang Jumlah jawaban benar kurang dari 6 : Ketegasan Rendah

Tips Meningkatkan Ketegasan & Kedisiplinan 1.

Pahamilah bahwa ketertiban dan keteraturan bisa ditegakkan dengan adanya ketegasan & kedisiplinan

2.

Jika anda tegas, orang lain hormat dan segan kepada anda

3.

Jika anda tidak tegas, orang lain menyepelekan anda


25 252 2

Bagian 15 Tes Toleransi & Kepedulian Lingkungan 1.

Hari ini rekan kerja anda ayahnya sakit keras dan rekan anda tak punya biaya untukmembawanya ke Rumah Sakit.

2.

3.

A.

Saya menasehatinya untuk lain kali mencari fasilitas Jamkesmas

B.

Saya menganjurkannya untuk mengikuti asuransi kesehatan

C.

Saya memberinya bantuan semampu saya

D.

Saya mengoordinir rekan-rekan lain untuk turut membantu

E.

Saya melaporkan kepada atasan tentang hal ini

Ayah sahabat anda mengalami serangan jantung dan masuk Rumah Sakit. A.

Saya percaya dokter RS mampu menangani dengan baik

B.

Saya akan menjenguknya ketika ada waktu yang benar-benar longgar

C.

Saya akan menjenguknya

D.

Saya menanyakan apakah kondisinya memang parah

E.

Saya berharap semoga lekas sembuh

Seorang kawan di kantor sering meminta untuk diajari hal-hal seputar pekerjaan yangbelum diketahuinya, maka saya A.

Mengajarinya cukup sekali saja

B.

Mengajarinya dan menyarankannya membaca buku yang dapat membantunya

C.

Mengajari kalau memang saya memiliki waktu yang sangat longgar

D.

Memintanya agar belajar mandiri

E.

Memintanya dengan tegas agar belajar sendiri, karena itulah inti tanggungjawab

4.

Jika saya bepergian dengan bis kota, A.

Saya selalu mengajak bicara orang yang duduk di samping saya


25 253 3

5.

B.

Saya takut mengajak bicara orang yang duduk di samping saya

C.

Saya ingin orang yang duduk di samping saya mengajak saya bicara

D.

Saya diam saja

E.

Saya tak mau mengajak bicara karena itu bukan urusan saya

Dalam keseharian, A.

Saya sering curhat kepada orang lain

B.

Orang lain sering curhat kepada saya

C.

Tak perlu saya curhat, biarlah masalah itu saya tanggung sendiri

D.

Saya tak ingin menjadi tempat curhat orang lain karena hanya membebani pikiransaya

E. 6.

7.

Mungkin curhat itu diperlukan

Menurut rekan-rekan saya, saya termasuk orang yang A.

Memiliki toleransi tinggi

B.

Terkadang kurang toleran terhadap kesulitan rekan

C.

Memiliki toleransi sedang

D.

Memiliki toleransi rendah

E.

Tidak memiliki toleransi sama sekali

Setelah melaksanakan tugas tertentu yang diberikan atasan, ternyata ada instruksiyang salah dari atasan sehingga anda harus mengulangi tugas tersebut. Bagaimanasikap anda ? A.

Saya tetap mengulanginya meskipun sambil sedikit melampiaskan kekesalan kepada atasan

B.

Meskipun dia atasan saya, saya menegurnya dengan keras atas kesalahan yangmerugikan orang lain tersebut

C.

Saya mengulanginya meskipun dalam hati terasa sangat marah

D.

Saya tidak bersedia mengulanginya karena kesalahan bukan dari pihak saya

E.

Saya bersedia mengulanginya dan saya juga memintanya untuk lebih berhati-hatidalam memberikan instruksi di kemudian hari


25 254 4

8.

Di kantor anda ada beberapa peralatan yang tidak berfungsi (rusak), namun hanyaanda yang mengetahuinya. Apa tingdakan anda ? A.

Saya akan diam saja, karena jika saya melaporkan hal ini ke bagianperlengkapan, maka akan dikira saya yang telah merusaknya

9.

B.

Saya beritahu rekan kerja terdekat saya

C.

Saya menginvestigasi siapa yang merusaknya

D.

Saya laporkan kepada bagian perlengkapan

E.

Saya diam saja karena tugas saya sendiripun masih banyak

Apa yang anda lakukan bila terjadi bencana alam di wilayah anda ? A.

Saya akan menyumbangkan seluruh gaji saya bulan ini untuk korban bencana alam tersebut

B.

Saya akan menyumbangkan sebagian gaji saya karena sayapun membutuhkanbiaya hidup untuk diri sendiri dan keluarga

C.

Saya mengajak rekan-rekan kerja di kantor, kerabat dan siapapun untuk menyumbang sesuai dengan kemampuannya bagi korban bencana alam

D.

Saya laporkan kepada atasan di kantor agar menyalurkan sumbangan

E.

Saya percaya pengelolaan sumbangan bagi korban bencana alam seperti itu akan diatur oleh pemerintah

Jawaban : 1.

D

2.

C

3.

B

4.

A

5.

B

6.

A


25 255 5

7.

E

8.

D

9.

C

Penilaian Jumlah jawaban benar 8-9 : Toleransi Tinggi Jumlah jawaban benar 6 -7 : Toleransi Sedang Jumlah jawaban benar kurang dari 6 : Toleransi Rendah

Tips meningkatkan toleransi Sadarilah bahwa manusia hidup saling tolong menolong. Tak ada manusia yang bisa hidup sendiri. Tak ada manusia sempurna. Semua memiliki kelebihan dan kekurangan. Terimalah kekurangan diri sendiri dan orang lain. Saling Bantu membantu dalam kesulitan meningkatkan kebahagiaan hidup.


25 256 6

Bagian 16 Tes Efisiensi Bekerja 1.

Setiap hari, saya masuk kantor paling cepat dibandingkan pegawai lainnya. Yangsaya lakukan setelah tiba adalah ...

2.

A.

Masuk ke ruangan dan membaca koran

B.

Santai di luar gedung kantor untuk menikmati udara pagi

C.

Masuk ke ruangan dan mengobrol dengan rekan sejawat

D.

Masuk ke ruangan dan membuat rencana kerja

E.

Masuk ke ruangan dan memulai pekerjaan yang tertunda kemarin

Saya diminta untuk lembur kerja sedangkan saya sudah berjanji kepada anak sayauntuk mengantarnya ke pesta ulang tahun sahabatnya. Sikap saya. A.

Pulang dengan diam diam, tanpa sepengetahuan pimpinan

B.

Berpura pura sakit agar dapat diizinkan untuk segera pulang

C.

Menghubungi anak saya menjelaskan agar naik taksi saja

D.

Bekerja lembur, karena yakin anak saya pasti memaklumi

E.

Meminta izin pimpinan mengantar anak saya kemudian kembali ke kantor untukbekerja lembur

3.

Jika saya memiliki bawahan yang kompetensinya rendah, maka A.

Saya menuntutnya untuk meningkatkan kemampuannya

B.

Saya menegaskan bila dia tidak meningkatkan kemampuannya, maka saya tidaksegan akan memberhentikannya

C.

Saya akan memberhentikannya dengan segera

D.

Saya meminta atasan saya untuk memindahkannya ke unit lain

E.

Saya

membimbingnya

dan

memintanya

untuk

meningkatkan

kemampuannya


25 257 7

4.

Seluruh pekerjaan telah selesai saya kerjakan namun jam kerja hari ini masih tersisasekitar 2 jam lebih. A.

Mumpung masih di kantor dengan fasilitas internet, maka saya pergunakan untukmengakses situs jaringan sosial facebook

B.

Setelah lelah bekerja hari ini, saya rasa tak ada salahnya saya mengobrol denganrekan-rekan kerja lain untuk sekedar mengisi waktu

5.

6.

C.

Saya lebih suka membaca tabloid infotainment

D.

Saya pergunakan untuk chatting dengan kawan lama

E.

Saya pergunakan untuk membaca buku-buku pengembangan diri.

Menurut rekan-rekan saya, saya ini orang yang A.

Tidak memiliki ketekunan dalam mengerjakan pekerjaan rutin

B.

Memiliki ketekunan rendah

C.

Terkadang tekun

D.

Terkadang mudah jengkel dan kurang tekun mengerjakan sesuatu

E.

Cukup tekun

Setelah menyelesaikan pekerjaan tertentu, saya A.

Langsung melakukan aktifitas lain

B.

Istirahat sejenak

C.

Mengakses situs jejaring sosial semacam facebook untuk mengetahui kabar terbaru dari kerabat dan kawan saya

D.

Membaca koran

E.

Meneliti pekerjaan tersebut apakah masih ada kekeliruan, lalu melakukan aktifitaslain

7.

Anda adalah seorang anggota unit biasa. Saat ini unit anda dihadapkan pada situasirumit yang membutuhkan pengambilan keputusan saat ini juga dari pimpinan unit,padahal pimpinan unit baru tiba di kantor 4 jam lagi. Sikap anda adalah .... A.

Tetap menunggu pimpinan unit untuk datang

B.

Meminta rekan lain saja yang mengambil keputusan


25 258 8

C.

Bagaimanapun juga, saya tidak bersedia mengambil keputusan karena hal ituberisiko tinggi bagi karier saya

D.

Saya akan mengambil keputusan untuk menyelamatkan kondisi rumit tersebut

E.

Saya menelpon dulu pimpinan lalu mengambil keputusan sesuai arahan pimpinandan berdasarkan kondisi saat itu

Jawaban : 1.

D

2.

E

3.

E

4.

E

5.

E

6.

E

7.

E

Penilaian Jumlah jawaban benar 6-7 : Efisiensi Bekerja Tinggi Jumlah jawaban benar 4 -5 : Efisiensi Bekerja Sedang Jumlah jawaban benar kurang dari 4 : Efisiensi Bekerja Rendah

Tips Meningkatkan Efisiensi Bekerja 1.

Biasakanlah untuk tidak menunda pekerjaan

2.

Biasakanlah untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu

3.

Manfaatkan waktu luang untuk hal-hal yang produktif

4.

Jangan membuang-buang waktu untuk hal yang tidak penting


25 259 9

Contoh Soal Psikotest Kepribadian

Recommend Documents