Disusun Untuk Memenuhi Salah Satu Tugas Mata Kuliah Pemeriksaan Akuntansi 1
Contoh Kasus Audit Etika Profesi Frank Dorrance
Seksi 01 Kasifah Endah %uliarni &ikk' (ahmat )i )ida'atullah &illiam Su+andi
!01"#1!#001$ !01"#1!#011$ !01"#1!#1!!$ !01"#1!#!0*$ !01"#1!#!,1$
FAKU-TAS EK./.M U(USA/ AKU/TA/S U/2E(STAS ESA U/33UAKA(TA !014 A5 Pen6e Pen6elas lasan an Kasu Kasuss
Frank Dorrance, seorang manajer audit senior untuk Bright and Lorren,CPA baru saja diinformasikan bahwa perusahaan berencana untuk mempromosikannya menjadi rekanan pada 1 atau tahun ke depan bi!a ia terus memper!ihatkan tingkat mutu yang tinggi sama seperti masa sebe!umnya" Baru saja Frank ditugaskan untuk mengaudit #achine $nternationa! sebuah perusahaan grosir besar yang mengirimkan barang kese!uruh dunia yang merupakan k!ien Bright and Lorren yang bergengsi" %e!ama audit, Frank menentukan bahwa #achine $nternationa! menggunakan metode pengena!an pendapatan yang disebut &tagih dan tahan' yang baru saja dipertanyakan o!eh %(C )Securities Exchange Commission*" %ete!ah banyak me!akukan riset, Frank menyimpu!kan bahwa metode pengena!an pendapatan tidak!ah tepat untuk #achine $nternationa!" $a membahas ha! ini dengan rekanan penugasan yang menyimpu!kan bahwa metode akuntansi itu te!ah digunakan se!ama !ebih dari 1+ tahun o!eh k!ien dan ternyata tepat" Frank berkeras bahwa metode tersebut tepat pada tahun sebe!umnya tetapi peraturan %(C membuatnya tidak tepat tahun ini" Frank menyadari tanggung jawab rekan itu untuk membuat keputusan akhir, tetapi ia merasa cukup yakin untuk menyatakan bahwa ia merencanakan untuk mengikuti persyaratan %A% )A -11* dan menyertakan sebuah pernyataan da!am kertas kerja bahwa ia tidak setuju dengan keputusan rekannya" .ekan itu memberitahukan Frank bahwa ia tidak akan mengi/inkan pernyataan demikian karena potensi imp!ikasi hukum" 0amun, ia mau menu!is sebuah surat kepada Frank yang menyatakan bahwa ia mengambi! tanggung jawab penuh untuk keputusan akhir bi!a timbu! suatu permasa!ahan hukum" $a menutup dengan mengatakan, &Frank, rekan harus bertindak seperti rekan" Bukan seperti meriam !epas yang berusaha untuk membuat hidup menjadi su!it bagi rekan mereka" Anda masih harus bertumbuh sebe!um saya merasa nyaman dengan anda sebagai rekan"'
75 Kesim8ulan masalah 'ang dihada8i
Da!am kasus ini masa!ah yang dihadapi ter!etak pada Frank Dorrance, seorang manajer audit senior untuk Bright and Lorren,CPA dan te!ah di informasikan bahwa perusahaan akan mempromosikannya menjadi rekanan tahun ke depan se!ama dia memper!ihatkan kinerja bagus dan mutu tinggi dirinya yang sesuai sebe!umnya" Frank mendapat tugas untuk mengaudit !aporan keuangan dari perusahaan #achine $nternationa! yang merupakan perusahaan grosir terbesar di
dunia, namun da!am tugas pertama Frank te!ah menemukan kesu!itan" Frank me!akukan riset pada metode pengena!an pendapatan yang disebut &tagih dan tahan' yang digunakan o!eh #achine $nternationa!" Dan ternyata metode tersebut baru saja di pertanyakan o!eh %(C, dan menurut Frank metode tersebut tidak sesuai digunakan o!eh #achine $nternationa!" 0amun rekan kerja Frank tetap menganggap metode yang digunakan #achine $nternationa! sesuai karena metode tersebut te!ah digunakan se!ama bertahuntahun o!eh #achine $nternationa!" Frank bingung harus bersikap bagaimana bersikap profesiona! terhadap pekerjaannya atau menghargai rekan kerjanya, tapi pekerjaan auditnya akan bermasa!ah"
C5 Faktor 8en'e9a9 ter6adin'a masalah •
Adanya perbedaan karakter antara Frank dengan rekan kerjanya, karakter Frank yang keras kepa!a dan menginginkan bekerja secara profesiona!, dan mengurangi kesa!ahan agar tidak terjadi mas!aha sedikitpun, sedangkan rekan Frank tetap berkeras dengan pendapat yang
•
diyakininya dan tidak mau menerima saran dari orang !ain" Adanya perbedaan informasi atau kurangnya informasi antara Frank dan rekan kerjanya" Frank baru saja mendapatkan info terbaru tentang standar akuntansi yang te!ah ditetapkan o!eh %(C" %edangkan rekannya tetap menggunakan standar yang !ama, sehingga ketika Frank berpendapat metode yang digunakan itu sudah tidak sesuai dengan perusahaan dan standar akuntansi yang te!ah ditetapkan o!eh %(C, rekan frank tetap menganggap metode
•
itu sesuai dengan acuan standar akuntansi yang !ama" 2urang komunikasi antara Frank dan rekan kerjanya" 2arena Frank baru saja ditugaskan mengaudit perusahaan #achine $nternationa! dan baru saja mendapat rekan kerja baru, jadi antara Frank dan rekan kerja barunya be!um bisa beradaptasi dengan baik"
D5 Aki9at 'ang ditim9ulkan •
Akan timbu! perbedaan pendapat antara Frank dan rekan kerjanya, karena karakter mereka berbeda" Frank ingin bersikap profesiona! terhadap pekerjaannya dan menginginkan kesa!ahan sekeci!keci!nya da!am setiap pekerjaan yang dija!aninya tapi Frank juga keras kepa!a dan menginginkan pendapatnya harus diterima" 0amun rekan kerjanya berkeras kepa!a pada pendapatnya dan tidak mau menerima saran dari orang !ain"
•
Perusahaan akan menga!ami kerugian karena para karyawannya sa!ing berse!isih paham" 3a! ini secara tidak !angsung akan mempengaruhi kinerja karwan dan akan berdampak pada perusahaannya )Bright and Lorren,CPA* apa!agi perusahaan tersebut bergerak da!am bidang jasa, da!am kasus diatas Frank ditugaskan o!eh Bright and Lorren,CPA untuk mengaudit !aporan keuangan perusahaan #achine $nternationa! yang merupakan k!ien terbesar Bright and Lorren, CPA" 4ika antara frank dan rekan kerjanya berse!isih paham tentang pekerjaan mereka, secara tidak !angsung kinerja mereka akan berkurang dan otomatis #achine $nternationa! akan merasa pe!ayanan dari Bright and Lorren, CPA tidak maksima!, dan akhirnya Bright and Lorren, CPA akan kehi!angan #achine $nternationa! sebagai k!ien
•
terbesarnya" Akan berdampak pada diri Frank dan rekan kerjanya sendiri" Frank sebe!umnya sudah dipromosikan perusahaannya akan menjadikan dia rekanan se!ama tahun ke depan dengan catatan kinerjanya tetap da!am mutu tinggi" Dengan adanya mas!ah ini akan mengurangi mutu dan kinerja Frank sendiri dan bisa saja promosi dari perusahaan tersebut dibata!kan"
E5 Solusi untuk mengatasi 8ermasalahan o
Frank harus bisa menje!askan kepada rekan kerja secara baik baik tidak terkesan menggurui dan menya!ahkan, Frank harus bisa bersikap sebagai rekan yang baik yang menghargai rekan
o
kerjanya" Frank seharusnya juga tidak memaksakan kehendaknya agar rekan kerjanya bisa menerima pendapatnya" Dan berusaha menerima a!asan rekannya mengapa tidak bisa mengganti
o
metode yang digunakan da!am mengaudit !aporan keuangan tersebut" .ekan kerja Frank juga harus bisa mempertimbangkan pendapat frank, dan mengganti metode yang digunakan da!am mengaudit, meskipun nantinya keputusan tersebut akan berdampak pada imp!ikasi hukum" 0amun rekan kerja Frank seharusnya juga berpikiran semua risiko tidak ditanggungnya sendiri, semua risiko da!am pekerjaannya akan ditanggung
o
bersama dengan frank" Frank dan rekan kerjanya harus bisa sa!ing berkomunikasi dan bisa sa!ing menerima kritik dan saran dari masingmasing"
o
Frank dan rekan kerjanya harus !ebih banyak menambah pengetahuan dan informasi terbaru tentang Audit dan yang berhubungan dengannya, supaya mereka tidak ketingga!an informasi
dan se!a!u update tentang informasi audit yang akan menambah pengetahuan mereka dan meningkatkan kinerja mereka"
#engidentifikasi isuisu etika berdasarkan faktafakta tersebut, $su etika dari di!ema tersebut ada!ah apakah merupakan ha! yang etis bagi Frank untuk menge!uarkan pernyataan bahwa ia tidak setuju dengan keputusan rekannya mengingat rekan merupakan orang yang membuat keputusan akhir serta berada di atas kedudukannya saat ini sebagai manajer senior"
0amun jika ia menyetujui pendapat rekannya maka kemungkinan ia akan mempero!eh kedudukannya sebagai rekan yang akan ia pero!eh 1 atau tahun ke depan serta adanya pandangan bahwa ia te!ah menunjukkan sikap menghargai dan menghormati keputusan rekannya" %ementara di satu pi!ihan !ainnya Frank dapat memi!ih untuk tidak me!akukan kegiatan penugasan tersebut me!ihat adanya risiko yang cukup besar pada hasi! auditnya nanti
