EXAMEN FINAL Curso: Empleabilidad Elabora tu plan de desarrollo personal y graba una entrevista de trabajo.
Antes de realizar el trabajo final, requieres: o haber reflexionado sobre tu trayectoria laboral y logros o tener claras las competencias requeridas para el profesional del siglo XXI en el sector/empresa(s) sector/empresa(s) donde te gustaría trabajar o haber analizado tus fortalezas y oportunidades de mejora e identificado las brechas con relación a las referidas competencias del profesional del siglo XXI o haber elaborado tu posicionamiento profesional Instrucciones para la elaboración de tu plan de desarrollo personal
Elabora tu plan de desarrollo personal, considerando las siguientes secciones:
I. Posicionamiento II. Sector/empresa(s) Sector/empresa(s) de tu mercado objetivo primario p rimario y secundario III. Fortalezas: coloca ejemplos reales donde se evidencie la fortaleza que has identificado. Usa el formato PAR = Problema, Acción, Resultado Ejm: Para un proyecto de estudio, me tocó liderar un equipo que estaba muy desmotivado. Les propuse encontrar un tema que pudiera ser aplicado directamente en alguna de las empresas donde estábamos trabajando. Como resultado, salió un proyecto muy interesante que fue bien calificado en clase, pero que, además, le significó a uno de mis amigos lo contrataran en la empresa donde había estado practicando.) IV. Oportunidades de mejora: coloca las acciones que estás haciendo para subsanar los dos o tres aspectos que te gustaría mejorar V. Objetivos profesionales: principales objetivos que te gustaría alcanzar en los siguientes 5 o 10 años de tu vida profesional para ser más empleable en el mercado y avanzar en tu realización personal y la obtención de tu felicidad VI. Plan de acciones: conjunto de acciones que realizarás para alcanzar los objetivos que te has trazado para un horizonte de 5 – 10 años Sube tu plan de desarrollo personal terminado a la plataforma virtual. Recuerda que tu plan de desarrollo personal es un documento privado que te facilitará centrarte en las acciones para avanzar en tu desarrollo profesional. Deberás revisarlo, por lo menos, una vez al año para ver de hacer los ajustes necesarios, así como identificar si estás yendo en la dirección que deseas. Sin embargo, es una buena práctica tener un mentor con quien lo puedas compartir y que, con base en su experiencia, te proporcione orientación y retroalimentación sobre tu desarrollo profesional.
Instrucciones para la grabación de tu entrevista de trabajo
Solicita la ayuda de algún amigo o compañero de estudios para que asuma el rol de entrevistador. Prepárate para la entrevista usando la información del mercado laboral que levantaste. Dile a tu entrevistador que no solo te haga preguntas generales, sino que te haga también preguntas específicas y difíciles. Utiliza una vestimenta apropiada. Ubícate en un ambiente donde, de preferencia, no se filtren sonidos del exterior ni tengas interrupciones. Coloca tu celular o cámara con la que vas a hacer la filmación en un soporte o trípode para que los enfoque a ambos. Cuando estén preparados, haz una primera filmación. Revisa la filmación con detenimiento ayudado, de ser posible, por tu amigo entrevistador para que puedan identificar oportunidades de mejoras en cuanto a: - Contenido: claridad del mensaje, precisión, contundentes sustentos de las respuestas, ejemplos claros de tus logros. - Forma de transmisión: tono claro y seguro, demostrando entusiasmo, sin titubeos, redundancias, uso de muletillas, duración apropiada, etc. Vuélvete a filmar las veces necesarias y, cuando te sientas satisfecho con el resultado, sube
el video a la web Youtube.com (u otro servicio de almacenamiento de videos online). Ten en cuenta que la configuración de privacidad del video debe ser PÚBLICO, caso contrario, tu docente no podrá visualizarlo. Copia el enlace de tu video en el siguiente recuadro:
Copia el enlace de tu video:
Sube el archivo con el enlace copiado a la plataforma virtual.
Rúbrica de evaluación Bueno
Promedio
Por mejorar
Punta
4
3
1
je
Organización
El plan de desarrollo personal cubre claramente los puntos principales en un orden lógico.
El plan de desarrollo personal cubre solo algunos de los puntos principales o los cubre de manera poco ordenada.
El plan de desarrollo personal no cubre los puntos principales y se presentan en desorden.
El plan de desarrollo personal refleja un proceso reflexivo incompleto.
Proceso reflexivo
El plan de desarrollo personal evidencia el proceso reflexivo llevado a cabo para precisar su posicionamiento laboral, el análisis de sus fortalezas y oportunidades de mejora, así como sus proyecciones.
El plan de desarrollo personal no evidencia un proceso reflexivo de autoconocimiento, sino refleja bastante improvisación.
Los mensajes son transmitidos con claridad y entusiasmo buscando despertar el interés del entrevistador y demostrarle que se reúnen las condiciones requeridas para la posición que se está buscando.
Los mensajes son transmitidos sin mucho entusiasmo, mostrando algunas dudas.
Los mensajes son transmitidos sin claridad ni entusiasmo.
Se respondieron las preguntas de manera clara, organizada, breve.
Se respondieron las preguntas con frases redundantes, mensajes incompletos o dubitativos o demasiado largos.
Se respondieron las preguntas con respuestas incompletas o expresiones que no atendían el punto solicitado.
La postura adoptada durante la mayor parte de la reunión demuestra seguridad, transmite confianza e indica que la persona está alerta, entusiasta.
La postura adoptada durante algunos momentos de la reunión no transmite la suficiente seguridad.
La postura adoptada durante la mayor parte de la reunión no transmite seguridad o demuestra desconexión con su interlocutor.
Criterios
Plan de desarrollo personal
Entrevista de trabajo
Transmisión de los mensajes
Preguntas
Postura
Total
PLAN DE DESARROLLO PERSONAL I.
POSICIONAMIENTO: Laborar en una empresa importante a nivel nacional.
II.
Sector/empresa(s) de tu objetivo primario y secundario Objetivo primario: Ser empresa líder de acuerdo al rubro dedicado. Objetivo secundario: Satisfacer las necesidades de los clientes.
III.
Fortalezas: Para el curso de Investigación de Mercados, me toco organizar un proyecto para ayudar a que las personas con discapacidad trabajen, al comenzar el proyecto fue bastante complicado ya que requeríamos de una idea de negocio que ayude a que estas personas laboren sin dificultades; pero se sabía que era un trabajo complicado, por lo que mis compañeros de trabajo decidieron dar un paso al costado, sin embargo se tuvo la suerte de tener un familiar que trabajaba en el CONADIS, lo cual fue de mucha ayuda ya que se logró que los compañeros de trabajo continúen con el proyecto y que sobre todo algunas personas con discapacidad encuentren trabajo, lo cual es muy importante debido al corto tiempo del curso llevado y a las complicaciones a la hora de animar a que las personas con discapacidad gocen de sus derechos.
IV.
Oportunidades de mejora: Aprender nuevos idiomas. Asistir a cursos de oratoria. Aprender a utilizar Excel de forma avanzada.
V.
Objetivos profesionales: Obtener título y maestría como Administrador. Manejar y abrir negocio propio ni bien acabe la carrera. Aprovechar la corta edad para ganar experiencia en diferentes áreas como diferentes empresas.
VI.
Plan de acciones: Esforzarme para poder obtener el título. Ahorrar para poder abrir negocio propio. Estar preparado para los diversos escenarios que puede ocurrir. Rodearme de personas con ganas de triunfar.
ENTREVISTA DE TRABAJO: Profesora muy buenas noches, tardes o días, quisiera informarle el motivo por el cual no pude realizar el video sobre la entrevista, sufrí un accidente en la empresa donde laboro, lo cual perjudico tanto mi salud como los estudios universitarios. No pido comprensión pero le informo el motivo que hizo que no realice este importante trabajo, ya que como verá es el único trabajo que no cumplí. Muchas gracias.
Quisiera informarle también que he asistido a muchas entrevistas de trabajo lo cual si no hubiese sido por el accidente estoy seguro que hubiese realizado un buen trabajo debido a una considerable experiencia que tuve para afrontar estas entrevistas. Muchas gracias por haber leído este fragmento.
