SECCIÓN LABORAL
Práctica Laboral Cá l cu c u l o d e r e m u n e r a c i o n e s co c o m p l e m e n t a r i a s : H o r a s Ex Ex t r a s CASO Nº 1 CÁLCULO CÁLCULO DE LAS HORAS EXTRAS DE TRABAJADOR CUYA CUYA JORNADA ES DE 8 HORAS Joselito Márquez es un trabajador que ha ingresado a la empresa “LOS SUPERPODEROSOS” el 01 de mayo de 2010 percibiendo una remuneración de S/. 1,255.00 Nuevos Soles (remuneración básica más asignación familiar) y cumpliendo una jornada de 8 horas diarias de lunes a viernes. Durante su primera semana, laboró 1 hora extra cada día mientras que durante la tercera se- mana, laboró 3 horas extras los días lunes, miércoles y viernes. Nos pregunta ¿a cuánto ascenderá su remuneración de fin de mes tomando en cuenta las horas extras efectuadas durante el mes de mayo?
SOLUCIÓN: En principio, debemos indicar que de conformidad con los artículos 10º y 12º del Decreto Supremo Nº 007-2002-TR (04.07.2002), el tiempo trabajado que exceda a la jornada diaria o semanal se considera sobretiempo y se abona con un recargo a convenir, que para las dos primeras horas no podrá ser inferior al veinticinco por ciento (25%) por hora calculado sobre la remuneración percibida por el trabajador en función del valor hora correspondiente y treinta y cinco por ciento (35%) para las horas restantes. Para efectos de calcular este recargo, el valor de hora es igual a la remuneración de un día dividida entre el número de horas de la jornada del respectivo trabajador. trabajador. En ese sentido, tomando en cuenta lo citado y la información proporcionada por el Sr. Márquez tenemos lo siguiente: MAYO 2010 Jornada Jornada Laboral : De Lunes Lunes a Viernes de 09:00 a 18:0 0 (sin c ontar la hora de refrigerio) Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes 3 4 5 6 7 17 18 19 20 21 09:00 a 09:00 a 09:00 a 09:00 a 09:00 a 09:00 a 09:00 a 09:00 a 09:00 a 09:00 a 19:00 19:00 19:00 19:00 19:00 21:00 : 21:00 : 21:00 : 21:00 : 21:00 : : 1h : 1h : 1h : 1h : 1h 3h s 3h s 3h s 3h s 3h s
REMUNERACIÓN POR HORAS EXTRAS DE LA PRIMERA SEMANA (Lunes 03 al Viernes 07) Primer Cálculo: Remuneración por cada hora de labores: Remuneración mensual / 30 / Número de horas que conforma la jornada diaria de labores Remumeración por hora : S/ 1,255.00 / 30 / 8 horas Remuneración por hora : S/. 41.83 Nuevos Nuevos Soles / 8 horas Remuneración por hora : S/. 5.23 Nuevos Nuevos Soles Segundo Cálculo: Remuneración por la primera hora de sobretiempo: Remuneración por hora + sobretasa del 25% Rem. 1º hora extra : S/. 5.23 + 25 % (S/.5.23 Nuevos Nuevos Soles) Rem. 1º hora extra : S/. 5.23 + S/. 1.30 Rem. 1º hora extra : S/. 6.54 Nuevos Soles Tercer Cálculo: Remuneración de todas las horas extras correspondientes a la primer semana: Remuneración por la hora extra x número de días en las cuales hizo la hora extra
Rem. Horas Extras de la 1ra semana: S/. 6.54 Nuevos Soles x 5 días Rem. por Horas Extras de la 1ra semana: S/. 32.70 Nuevos Soles
REMUNERACIÓN POR HORAS EXTRAS DE LA TERCERA SEMANA (Lunes 17 al Viernes 21) Tomando en cuenta que ya conocemos la remuneración que se le paga por la 1 hora de sobretiempo, tenemos: DÍA DE LA SEMANA
1º Y 2º HORAS EXTRAS : 18 A 19 Y 19 A 20 HORAS HORAS
3º HORA EXTRA: 20 A 21 HORAS
Lu n e s 1 7
S/ . 6 . 5 4 x 2 :
S/ . 1 3 . 0 8
¿?
M art es 1 8
S/ . 6 . 5 4 x 2 :
S/ . 1 3 . 0 8
¿?
M i é rc o l e s 1 9
S/ . 6 . 5 4 x 2 :
S/ . 1 3 . 0 8
¿?
Jue ve s 2 0
S/ . 6 . 5 4 x 2 :
S/ . 1 3 . 0 8
¿?
Vi e r n e s 2 1
S/ . 6 . 5 4 x 2 :
S/ . 1 3 . 0 8
¿?
S/ . 6 5 . 4 0 Nu N u e v o s So l e s
¿?
Rem unerac i ón Parc i al
Para hallar el monto de la remuneración por la tercera hora extra debemos seguir el segundo y tercer cálculo expuesto anteriormente. anteriormente. Así: Segundo Cálculo: Remuneración por la tercera hora de sobretiempo: Remuneración por hora + sobretasa del 35% Rem. 3º hora extra : S/. 5.23 + 35 % (S/.5.23 Nuevos Nuevos Soles): Rem. 3º hora extra : S/. 5.23 + S/. 1.83 Rem. 3º hora extra : S/. 7.06 Nuevos Soles Tercer Cálculo: Remuneración de todas las horas extras correspondientes a la tercera semana: Remuneración por la hora extra x número de días en las cuales hizo la hora extra Rem. Horas Horas Extras de la 3ra semana: S/. 7.06 Nuevos Nuevos Soles x 5 días Rem. por Horas Extras de la 3ra semana: S/. 35.30 Nuevos Soles Finalmente, una vez hallado la remuneración que le corresponde al Sr. Márquez por las horas extras efectuadas, podemos determinar la remuneración que le corresponde por el mes de mayo este año: Remunerac Remuneración ión básica
S/ . 1,200.0 0 Nuevos Nuevos Soles Soles
As i gn a c i ón f a m i l i a r
S/ . 5 5 . 0 0 Nu e vo s So l es
Remuneración de las 5 primeras horas S/ . 32.70 Nuevos Nuevos Soles Soles (S/ . 6.54 Nuevos Nuevos extras de la primera semana Soles x 5) Remuneración de las 10 primeras horas S/ . 65.40 Nuevos Soles Soles (S/ (S/ . 6.54 Nuevos Nuevos extras de la tercera semana Soles x 10) Remuneración de las 5 terceras horas S/ . 35.3 0 Nuevos Nuevos Soles Soles (S/ (S/ . 6.54 Nuevos Nuevos extras de la tercera semana Soles x 5)
TOTAL
Remuneración Total del mes: S/. 1,388.40 Nuevos Soles RESPUESTA: El Sr. Joselito Márquez recibirá como remuneración del mes de mayo de este año la suma de S/. 1,388.40 Nuevos Soles de los cuales S/. 1,255.00 Nuevos Soles corresponde a la remuneración básica y S/. 133.40 Nuevos Soles a los horas extras. Para efectos de declarar el monto que se le pagado por concepto de horas extras, el empleador deberá dirigirse a las Casillas 0 105 y 0106 (0100 INGRESOS) de la Planilla Electrónica: PRIMERA QUINCENA - JUNIO 2010
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SECCIÓN LABORAL CASO Nº 2 CÁLCULO DE LAS HORAS EXTRAS DE TRABAJADOR CUYA CUYA JORNADA SE INICIA EN HORARIO DIURNO Y FINALIZA EN HORARIO NOCTURNO Hacer click aquí
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Ingresar el monto de las 2 primeras horas extras
Karen Trejo es una trabajadora de la empresa “PRECIOSAS” que labora de lunes a viernes de 9:00am a 5:00pm. No obs- tante, a partir del mes de junio se encuentra laborando desde las 6:00pm hasta las 2:00am. La remuneración que venía per- cibiendo es de S/. 550.00 Nuevos Soles. La Srta. Trejo se apersona ante nuestras oficinas para hacernos las siguientes consultas: ¿el empleador debe incrementarle la remuneración?, ¿cuánto deberá pagarle por la 1 hora extra que realizó durante todos los días de la segunda semana del mes?
SOLUCIÓN: En primer lugar debemos indicar que de conformidad con lo previsto en el artículo XXX del Decreto Supremo N° xxxxxxxx, aquellos trabajadores que laboren dentro de las 10:00pm y las 06:00am no podrán percibir una remuneración menor a la Remuneración Mínima Vital (RMV) más una sobretasa de 35% de la misma. Es necesario conocer este dato toda vez que las horas de la jornada que se desarrollan dentro del horario nocturno así como las horas extras deben ser calculadas en función de la remuneración que debe percibir un trabajador que labora durante todo el horario nocturno. Esto responde a que, de conformidad con el artículo 10º, tercer párrafo del Decreto Supremo Nº 007-2002-TR, Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo Trabajo en Sobretiempo (04.04.2002), cuando el sobretiempo se realiza en forma previa o posterior a la jornada prestada en horario nocturno, el valor de la hora extra trabajada se calcula sobre la base del valor de la remuneración establecida para la jornada nocturna. Esta disposición se encuentra complementado por lo previsto por el artículo 17º del reglamento de esta ley (Decreto Supremo Nº 0082002-TR) el cual dispone que, cuando la jornada del trabajador se cumpla en horario diurno y nocturno, la sobretasa, para determinar la remuneración mínima a que se refiere el Decreto Supremo Nº 007-2002-TR, se aplicará en forma proporcional al tiempo laborado en horario nocturno. Pues bien aplicando lo expuesto al caso concreto, tomando en cuenta que hoy en día la RMV es de S/. 550.00 Nuevos Soles, el importe mínimo sobre el cual el empleador debe calcular las horas que labore la Srta. Trejo durante la jornada nocturna así como sus horas extras es de S/. 742.50 Nuevos Soles (S/. 550.00 Nuevos Soles + S/. 192.50 Nuevos Soles). Para complementar lo indicado, debemos señalar que, con relación a las horas extras, los artículos 10º y 12º del Decreto Supremo Nº 007-2002-TR (04.07.2002) establecen que el tiempo trabajado que exceda a la jornada diaria o semanal se considera sobretiempo y se abona con un recargo a convenir, que para las dos primeras horas no podrá ser inferior al veinticinco por ciento (25%) por hora calculado sobre la remuneración percibida por el trabajador en función del valor hora correspondiente y treinta y cinco por ciento (35%) para las horas restantes. Para efectos de calcular este recargo, el valor de hora es igual a la remuneración de un día dividida entre el número de horas de la jornada del respectivo trabajador. trabajador. Tomando en consideración el caso descrito así como la ba se legal a aplicar, aplicar, tenemos que: Remuneración base para el cálculo de las horas S/ . 550.00 Nuevos Soles Soles laboradas dentro del horario diurno (6:00 am a mensuales 10:00pm)
Ingresar el monto de las 3ra hora extra
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ASESOR EMPRESARIAL
Remuneración diaria (Remuneración mensual / 30 días)
S/ . 18.33 Nuevos Nuevos Soles Soles
Remuneración Remuneración por hora (Remuneración (Remuneración diaria / número S/ . 2.29 Nuevos Soles de horas de la jornada)
SECCIÓN LABORAL Remuneración base para el cálculo de las horas S/ . 742.50 Nuevos Soles laboradas dentro del horario nocturno (10:00pm a mensuales 6:00am) Remuneración diaria (Remuneración mensual / 30 días)
S/ . 24.75 Nuevos Nuevos Soles Soles
Remuneración por hora hora (Remuneración diaria / número S/ . 3.09 Nuevos Soles de horas de la jornada)
Las horas extras que laboró la Srta. Trejo es tal como sigue: Lun e s 7
M art es 8
JUNIO JUNIO 201 0 M i érc ol es 9
06:00pm a 03:00am : 1h
06:00pm a 03:00am : 1h
06:00pm a 03:00am : 1h
Jueves 1 0
Vi e r n e s 1 1
06:00pm a 03:00am : 1h
06:00pm a 03:00am : 1h
Cálculos Remuneración diaria Horas laboradas dentro del horario diurno: Horas laboradas Remuneración que se le debe pagar por esas 4 horas Horas laboradas dentro del horario nocturno (sin tomar en cuenta la hora extra): Horas laboradas Remuneración que se le debe pagar por esas 4 horas Remuneración diaria (jornada diaria de 8 horas que incluyen 4 horas diurnas y 4 horas noct urnas) Rem u n e r a c i ó n m e n s u a l
06:00pm a 10:00pm 4 horas
S/ . 9.16 Nuevos Soles (S/.2 .29 Nuevos Nuevos Soles x 4 horas)
4 horas
S/ . 12.36 Nuevos Soles (S (S// .3.09 Nuevos Soles x 4 horas) S/ . 9.16 Nuevos Nuevos Soles Soles + S/ . 12.36 Nuevos Soles : S/ . 21.52 Nuevos Soles
S/ . 6 4 5 . 6 0 Nu Nuevos So Sol es ( S/ . 2 1 . 5 2 Nuevos Soles x 30 días)
S/ . 645 .60 Nuevos Nuevos Soles Soles
Remuneración de las 5 primeras horas S/ . 19.3 0 Nuevos Nuevos Soles e s (S/ (S/ . 3.86 Nuevos Nuevos extras de la primera semana Soles x 5)
TOTAL
Lulú Dávila es una trabajadora que percibe una remuneración de S/. 1,500.00 Nuevos Soles y que labora de lunes a viernes de 10:00am a 5:00pm. Durante la primera semana del mes de mayo, laboró media hora extra cada día. La pregunta es ¿a cuánto ascenderá la remuneración del mes de mayo tomando en cuenta las horas extras efectuadas?
SOLUCIÓN: Tal como se mencionó al inicio, de conformidad con los artículos 10º y 12º del Decreto Supremo Nº 007-2002-TR (04.07.2002), el tiempo trabajado que exceda a la jornada diaria o semanal se considera sobretiempo y se abona con un recargo a convenir, que para las dos primeras horas no podrá ser inferior al veinticinco por ciento (25%) por hora calculado sobre la remuneración percibida por el trabajador en función del valor hora correspondiente (…). Para efectos de calcular este recargo, el valor de hora es igual a la remuneración de un día dividida entre el número de horas de la jornada del respectivo trabajador. trabajador. En ese sentido, aplicando lo reseñado al caso de la Srta. Dávila tenemos:
10:00pm a 02:00am
Cálculo de las horas extras Como las horas extras fueron realizadas dentro del horario nocturno, debemos tomar como base el valor hora de este turno, esto es, S/. 3.09 Nuevos Soles. Primer Cálculo: Remuneración por la primera hora de sobretiempo: Remuneración por hora + sobretasa del 25% Rem. 1º hora extra : S/. 3.09 + 25 % (S/.3.09 Nuevos Nuevos Soles): Rem. 1º hora extra : S/. 3.09 + S/. 0.77 Rem. 1º hora extra : S/. 3.86 Nuevos Soles Segundo Cálculo: Rem. de todas las horas extras correspondientes a la tercera semana: Remuneración Remuneración por la hora extra extra x número de días en las cuales hizo la hora extra Rem. Horas Horas Extras de la la 3ra semana: S/. S/. 3.86 Nuevos Soles Soles x 5 días Rem por Horas Extras de la 3ra semana: S/. 19.30 Nuevos Soles Una vez hallado la remuneración que le corresponde a la Srta. Trejos por las horas extras efectuadas, podemos determinar la remuneración que le corresponde por el mes de junio de este año: Remunerac Remuneración ión básica
CASO Nº 3 CÁLCULO DE LAS HORAS EXTRAS MENORES A UNA HORA
S/ . 6 6 4 . 9 0 Nuevos Sol es
RESPUESTA: La Srta. Karen Trejos deberá recibir como remuneración del mes de junio de este año la suma de S/. 664.90 Nuevos Soles ya que tiene derecho a recibir como remuneración básica y horas extras los importes de S/. 645.60 Nuevos Soles y S/. 19.30 Nuevos Soles respectivamente.
Lunes 3 10:00am a 05:30pm : 1/2h
M a r t es 4 10:00am a 05:30pm : 1/2h
MAYO 2010 M iérc ol es 5 10:00am a 05:30pm : 1/2h
TOTAL DE HORAS EXTRAS: ½ hora x 5 días
Jueves 6 10:00am a 05:30pm : 1/2h
Vi e r n e s 7 10:00am a 05:30pm : 1/2h
2 h o ra s y 1 / 2
Primer Cálculo: Remuneración por cada hora de labores: Remuneración mensual / 30 / Número de horas que conforma la jornada diaria de labores Rem. por por hora : S/ 1,500.00 / 30 / 7 horas Rem . por hora hora : S/. 50.00 Nuevos Soles / 7 horas Rem. por hora : S/. 7.14 Nuevos Soles Segundo Cálculo: Remuneración por la primera hora de sobretiempo: Remuneración por hora + sobretasa del 25% Rem. 1º hora extra : S/. 7.14 + 25 % (S/.7.14 Nuevos Nuevos Soles): Rem. 1º hora extra : S/. 7.14 + S/. 1.30 Rem. 1º hora extra : S/. 8.93 Nuevos Soles Tercer Cálculo: Remuneración de todas las horas extras correspondientes a la días primer semana: Remuneración por la hora extra x número de días en las cuales hizo la hora extra Rem. Horas Extras de la 1ra semana: S/. 8.93Nuevos Soles x 2 horas y 1/2 Rem. por Horas Extras de la 1ra semana: S/. 22.33 22 .33 Nuevos Soles Habiendo hallado la remuneración que le corresponde a la Srta. Dávila por las horas extras efectuadas, podemos determinar la remuneración que le corresponde por el mes de mayo de este año: Remunerac Remuneración ión básica
S/ . 1,500.0 0 Nuevos Nuevos Soles Soles
Remuneración de las 2 primeras horas y S/ . 22.33 Nuevos Soles Soles (S/ (S/ . 8.93 Nue1/ 2 extras de la primera primera semana semana vos Soles Soles x 2 h y 1/ 2)
TOTAL
S / . 1 , 5 2 2 . 3 3 N u e v o s So l e s
RESPUESTA: La Srta. Lulú Davila deberá recibir como remuneración del mes de mayo de este año la suma de S/. 1,522.33 Nuevos Soles (S/. 1,500 Nuevos Soles más S/. 22.33 Nuevos Soles Soles por concepto de las horas extras). PRIMERA QUINCENA - JUNIO 2010
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