BLACK
COLOR
CONTENIDO Casos Prácticos
DepósitosdeCTSdelsemestrenovi DepósitosdeCTSdelsem estrenoviembre2007–abr embre2007–abril2008 il2008 G1 ––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––– Comentario G5
Nuevosprocedimientosparalaaprobacióndecontratosyconvenios
Casos Prácticos
Depósitos de CTS del semestre noviembre 2007 – abril 2008 I. TRABAJADORES REMUNERADOS MENSUALMENTE 1. Trabajador que percibe remuneración fja y permanente
a. Datos – Fec Fecha had de ein ingr gres eso o :1 : 19. 9.0 08. 8.20 2003 03 – Tie iemp mpoc ocom ompu putab table le : :6m 6mes eses es (Del 01 01.11.2007 al al 30.04.2008) – Rem Remune unerac raciónm iónmens ensual ual dea abr briil2 20 008 – Bá Básico : S/. 2,500.00 – Alimentac.principal (1): 150.00 – Asignación amiliar : 55.00 –––––––– Total : S/. 2,705.00 – Grat Gratifc ifcac ació iónde nde diciembre
: S/. 2,705.00
(1) La alimentación principal sí se considera remuneración computable para el cálculo de CTS, de acuerdo con el artículo 12º del D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97) y el artículo 5º de su reglamento, el D.S. Nº 004-97-TR (15.04.97). Para su inclusión en la remuneración com- putable se considera el mes del semestre en que el trabajador acumuló mayor número de días de goce de este benefcio multiplicado por el valor de la alimentación principal que tenga el último día del mes anterior en que se eectúe el depósito correspondiente. correspondiente. En este caso, se considera el valor al 30.04.2008 que era de S/. 7.50 y se mul- tiplica por 20, que es el número de días del mes de abril, por ser el mes en que el trabajador percibió este benefcio en un mayor número de veces.
b. Remuneración computable – – – –
Básico : S/. 2,500.00 Asignación amiliar : 55.00 Alimentaciónp prrincipal : 150.00 1/6 de de la la gr gratifcación : 450.00 –––––––– Total : S/. 3,155.00 INFORMATIVO C ABALLERO BUSTAMANTE
c. Cálculo del monto a depositar Nº de Nº de Remuner. meses meses a Total a Computable del año depositar depositar ––– – –––– –––– –––– –––– –––– –– –– –––– –––– –––– –– –– –––– –––– –––– –––– –– –– –––– –––– –––– –––– –––– S/. 3,155.00 ÷ 12 x 6 = S S/. 1,577.50
2. Trabajador con remuneración variable e imprecisa
a. Datos – Fe Fech chad adei eing ngre reso so :13 : 13.0 .05. 5.20 2000 00 – Tiem iempoco pocompu mputabl table e :6 :6mese meses s – Pe Perí ríod odoa oadep depos osit itar ar : 6m 6mes eses es (Del (D el01 01.1 .11. 1.20 2007 07al al 30.04.2008) – Rem Remune unerac ración iónmens mensual ual dea ab bril2 20 008 – Bá Básico : S/. 1,550.00 – Mov ovil ilid idad ad( (de del lib ibre re dispo pon nibilidadd de el trabajador)(1) : 450.00 – Comisión del mes : 650.00 –––––––– Total : S/. 2,650.00 (1) En este supuesto la movilidad sí es computable por ser de libre disponi- bilidad para el trabajador.
b. Información adicional – Comisi Comisione onesper spercib cibida idasen sen elúl el últi timo mose seme mest stre re(2) : Noviembre 2007 : S/. 860.00 Diciembre 2007 : 650.00 Enero 2008 : 680.00 Febrero 2008 : 760.00 Marzo 2008 : 730.00 Abril 2008 : 875.00 –––––––– Total : S/. 4,555.00
Promedio de comisiones: S/.4, S/ .4,55 555. 5.00 00÷6 ÷6=S =S/. /.75 759. 9.20 20 (2) Las comisiones son consideradas remuneración principal por lo que la remuneración computable se obtiene
promediando las comisiones perci- bidas en el semestre respectivo de acuerdo con el artículo 17º del D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97).
– Grat Gratif ifca caci ción ónde de diciembre
:
S/. 2,550.00
– Hora Horase sext xtra rass(3) Noviembre 2007 Diciembre 2007 Enero 2008 Febrero 2008 Marzo 2008 Abril 2008
: : : : : :
50.50 76.00 59.00 –– –– 90.00 –––––––– S/. 275.50
Total
:
Promedio de las horas extras: S/.2 S/ .275 75.5 .50÷ 0÷6= 6=S/ S/.4 .45. 5.92 92 (3) Las horas extras son computables computables para determinar la CTS, siempre y cuando hayan sido percibidas por lo menos durante tres meses en el semestre respectivo.
c. Remuneración computable – Básico : – Mov Movili ilidad dad(deli (delibre bre disspo di poni nibi bili lida dad d para el trabajador) : – Pr Prom omed edio iode de comisione ness (S/. 4,555.00 ÷ 6) : – 1/ 1/6 6de deg gra rati tifc fca aci ción ón (S/. 2,550.00 ÷ 6) : – Pr Prom omed edio iode de horase ex xtras (S/. 275.50 ÷ 6) : Total
S/. 1,550.00 450.00 759.20 425.00 45.92 –––––––– : S/. 3,230.12
d. Importe a depositar Nº de Nº de Remuner. meses meses a Total a Computable del año depositar depositar ––– – –––– –––– –––– –––– –––– –– –– –––– –––– –––– –– –– –––– –––– –––– –––– –– –– –––– –––– –––– –––– –––– S/. 3,230.12 ÷ 12 x 6 = S/. 1,615.10
2da. quincena, M A R Z O 2 0 0 8 REVISTA DE ASESORÍA ESPECIALIZADA
G
BLACK
COLOR
Informativo Derecho Laboral (2) Las gratifcaciones extraordinarias no se consideran como remuneración computable para eectos de la com- pensación por tiempo de servicios, de acuerdo con el inciso a) del artículo 19º del D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97).
3. Trabajador destajero
a. Datos – Fe Feccha had de ein ingr gres eso o :0 : 09 9.0 .07. 7.20 2005 05 – Pe Perí ríod odoa oadep depos osit itar ar : 6m 6mes eses es (Del (D el0 01. 1.11 11.2 .20 007 al3 al 30. 0.04 04.2 .200 008) 8) – Rem Remune unerac raciónm iónmens ensual ual ades ad esta tajo jode delos losúlt últim imos os 6 meses Noviembre 2007 : S/. 1, 1,100.00 Diciembre 2007 : 800.00 Enero 2008 : 750.00 Febrero 2008 : 550.00 Marzo 2008 : 735.00 Abril 2008 : 990.00 –––––––– S/. 4,925.00 –
b. Información adicional – Grat Gratif ifca caci ción ónde de diciembre 20 2007 – Re Remu mune nera raci ción ónpor por hora ho ras sex extr tras asen enel el últi úl timo mos se eme messtr tre e Noviembre 2007 Diciembre 2007 Enero 2008 Febrero 2008 Marzo 2008 Abril 2008 Total
Promedio de remuneraciones S/.4 S/ .4,9 ,925 25.0 .00÷ 0÷6= 6=S/ S/.8 .820 20.8 .83 3
:
S/. 1,200.00
: : : : : :
S/. 80.00 120.00 96.00 88.00 –– –– ––––––– S/. 384.00
:
Promedio de las horas extras:
– Gratif GratifcacióndeNavi cacióndeNavidad dad:S/.780.00 :S/.780.00
S/.3 S/ .384 84.0 .00÷ 0÷6= 6=S/ S/.6 .64. 4.00 00
b. Cálculo de la remuneración computable – Prom Promed edio iode dere remu mu-neración a a de destajo : – 1/6 1/6degr degrati atifca fcació ción n de diciembre 2007 (S/. 780,00 ÷ 6) : Total
:
c. Remuneración computable – Básico : S/. 1,150.00 – As Asig igna naci ción óna ami mili liar ar : : 55 55.0 .00 0 – Pr Prom omed edio iode de horas extras : 64.00 – 1/6 1/6delag delagrat ratifc ifcaci ación ón ded diiciembre (S/. 1, 1,200.00 ÷ ÷ 6) 6) : 200.00 –––––––– Total : S/. 1,469.00
S/. 82 820.83 130.00 –––––– S/. 950.83
c. Cálculo de la CTS del semestre Nº de Nº de Remuner. meses meses a Total a Computable del año depositar depositar ––– – –––– –––– –––– –––– –––– –– –– –––– –––– –––– –– –– –––– –––– –––– –––– –– –– –––– –––– –––– –––– –––– S/. 950.83 ÷ 12 x 6 = S/. 475.41
4. Trabajador que percibe horas extras
a. Datos – Fechad de ei in ngreso : 2 20.11.97 – Pe Perí ríod odoa oadep depos osit itar ar : :6m 6mes eses es (Del (D el0 01. 1.11 11.2 .20 007 al3 al 30. 0.04 04.2 .200 008) 8) – Remuneración mensual deabril2008 – Bá Básico : S/. 1,150.00 – Mo Movi vili lida dad d(c (con ondi diccio io-nadaa al la aa assistencia de trabajo)(1) : 60.00 – As Asig igna naci ción óna ami mili liar ar:55.0 :55.00 0 – Gratifcación extraordinaria(2) : 1,000.00 – Horas extras : 40 40.00 –––––––– Total : S/. 2,305.00
d. Cálculo del monto a depositar Nº de Nº de Remuner. meses meses a Total a Computable del año depositar depositar ––– – –––– –––– –––– –––– –––– –– –– –––– –––– –––– –– –– –––– –––– –––– –––– –– –– –––– –––– –––– –––– –––– S/. 1,469.00 ÷ 12 x 6 = S/ S/. 734.50
5. Trabajador con remuneración fja que percibe diversas bonifcaciones
a. Datos
(1) El valor del transporte supeditado a la asistencia al centro de trabajo y que razonablemente cubra el respectivo traslado no se considera como remu- neración computable para eectos de la compensación por tiempo de servicios, de acuerdo con el inciso e) del artículo 19º del D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97).
G2
2da. quincena, M A R Z O 2 0 0 8 REVISTA DE ASESORÍA ESPECIALIZADA
– Fech Fecha ade dei ing ngre resso : 16 16.0 .09. 9.20 2000 00 – Tiempo co computable : 6 6 me meses (Del01.11.2007al 30.04.2008) – Rem Remune unerac ración iónmens mensual ual dea de abr bril ild de e20 2008 08 – Bá Básico : S/. 1,250.00 – Bon onif ifccac ació ión npo porr productividad(1) : 60 600 0.00 – Asignación amiliar : 55.00 –––––––– Total : S/. 1,905.00 (1) La bonifcación por productividad que es otorgada todos los meses al traba- jador en un monto fjo, es un concepto que se otorga como contraprestación a la labor del trabajador ya que éste ha mejorado con su desempeño la productividad de la empresa, por esta razón se le considera como un monto computable.
b. Información adicional – Grat Gratif ifca caci ciónd ónde e diciembre de de 20 2007 – Bo Boni nifc fcac ació iónpo npor r cier ci erre red de eba bala lanc nce e(2)
:
S/.1,905.00
: S/. 1, 1,350.00
(2) La bonifcación por cierre de balance se entrega regularmente en los meses de marzo al trabajador. Se entiende que es contraprestativo a la labor del trabajador. Se incorpora a la remuneración compu- table a razón de un dozavo de acuerdo con el artículo 18º, segundo párrao del D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97). (01.03.97).
c. Remuneración computable – Básico : S/. 1,250.00 – Asignación ón a amiliar : 55.00 – Bo Boni nifc fcac ació iónpo npor r productividad : 600.00 – 1/6 1/6delag delagrat ratifc ifcaci ación ón de diciembre : 317.50 – 1/1 1/12del 2delabo abonif nifcac cación ión por cierre de balance : 112.50 –––––––– Total : S/. 2,335.00 INFORMATIVO C ABALLERO BUSTAMANTE
BLACK
COLOR
Casos Prácticos d. Cálculo del monto a depositar Nº de Nº de Remuner. meses meses a Total a Computable del año depositar depositar ––– – –––– –––– –––– –––– –––– –– –– –––– –––– –––– –– –– –––– –––– –––– –––– –– –– –––– –––– –––– –––– –––– S/. 2,335.00 ÷ 12 x 6 = S/. 1,167.50
6. Trabajador que no ha laborado el semestre completo
a. Datos – Fec Fecha had de ein ingr gres eso o :2 : 27. 7.0 01. 1.20 2008 08 – Pe Perí ríod odoad oadep epos osit itar ar : 3m 3mes eses esy y (Del 27.01.2008 27 días al3 al 30. 0.04 04.2 .200 008) 8) – Rem Remune unerac raciónm iónmens ensual ual de abril de 2008 – Bá Básico : S/. 2,800.00 – Asignación a amiliar: : 55.00 – As Asig igna nacció ión npo porr al alle le- - cimientodeamiliar(1): 900.00 –––––––– Total : S/. 3,755.00 (1) La asignación por allecimiento de amiliar no se considera como remu- neración computable para eectos de la compensación por tiempo de servicios de acuerdo con el inciso g) del artículo 19º del D.S. Nº 001-97-TR (01.03.97).
b. Remuneración computable – Básico : S/. 2,800.00 – As Asig igna naci ción ónam amil ilia iar r : :55 55.0 .00 0 –––––––– Total : S/. 2,855.00
c. Cálculo del monto a depositar – Por los meses completos (3meses): Nº de Nº de Remuner. meses meses a Total a Computable del año depositar depositar ––– – –––– –––– –––– –––– –––– –– –– –––– –––– –––– –– –– –––– –––– –––– –––– –– –– –––– –––– –––– –––– –––– S/.2,855.00 ÷ 12 x 3 = S/. 713.75
– Por los días(27días): Remuner. Computable
Nº de meses del año
Nº de días del mes
Nº de días a depositar
Total a depositar
–––– – –––––– –––––– –––––– ––– ––– –––––– ––––– –– ––– –––––– –––––– –––– – ––– –––––– –––––– ––––– –– ––– –––––– –––––– ––––– S/.2,855.00 ÷ 12 ÷ 30 x 27 = S/. 214.12
– Por los meses y los días
– CTS TSp po or rllos os3 3m me eses: – CTS por los 27 días : Total a depositar :
S/.7 S/ .713 13.7 .75 5 214.12 –––––––– S/. 927.87
II. TRABAJADORES REMUNERADOS SEMANALMENTE 1. Trabajador que percibe remuneración semanal calculado por un semestre completo
a. Datos – Fecha had de ei in ngr gre es o : 1 18.01.98 – Tie iemp mpoc ocom ompu putab table le : :6m 6mes eses es (Del (D el0 01. 1.11 11.2 .200 007 7 al3 al 30. 0.04 04.2 .200 008) 8) INFORMATIVO C ABALLERO BUSTAMANTE
– Jornal diario
: S/. 42.50
CONCEPTOS COMPUTABLES PARA EL CÁLCULO DE CTS
Jornal Nº de Remuneración diario días mensual –––––––– –––––– ––––––––––––––– S/. 42.50 x 30 = S/. 1,275.00
BENEFICIOS INGRESOS Y REMUNERACIONES
b. Remuneración computable – Básico : S/. 1,275.00 – 1/6 1/6dela delagrat gratifc ifcaci ación ón de diciembre (S/. 1, 1,275.00 ÷ ÷ 6) 6) : 212.50 ––––––– Total : S/. 1,487.50
c. Cálculo de la CTS Nº de Nº de Remuner. meses meses a Total a Computable del año depositar depositar ––– – –––– –––– –––– –––– –––– –– –– –––– –––– –––– –– –– –––– –––– –––– –––– –– –– –––– –––– –––– –––– –––– S/. 1,487.50 ÷ 12 x 6 = S/. 743.75
2. Trabajador que percibe comisiones
a. Datos – Fec Fecha had de ein ingr gres eso o :0 : 01. 1.01 01.2 .200 008 8 – Tie iemp mpode odese serv rvic icio ios s : 4m 4mes eses es a liquidarse (Del01.01.2008 al3 al 30. 0.04 04.2 .200 008) 8) – Rem Remune unerac ración iónmens mensual ual dea ab bril2 20 008 – Re Remu mune nera raci ción óndi diar aria ia: : S/. S/. 50.0 50.00 0 – Remuneración básica me mensual (S/. 50.00 x 30) : 1,500.00 – Comisiones del mes: 410.00 ––––––––– S/. 1,910.00
b. Información adicional – Comi Comisi sion ones esdel delos os últi úl timo moss2 2m mes eses es(1) Marzo 2007 Abril 2007
: :
S/. 75.00 150.00 ––––––––– S/. 225.00
(1) Para agregar las comisiones a la re- muneración computable se deberán sumar todas las percibidas en el semestre y dividirlas entre el número de meses laborados. En este supuesto en concreto son 4 meses.
c. Cálculo de la remuneración computable – Remu Remune nera rac. c.me mens nsua ual l: : S/ S/.1 .1,5 ,500 00.0 .00 0 – Promediodecomisiones (S/. 225.00 ÷ 4) : 56 56.25 –––––––– Total : S/. 1,556.25
d. Cálculo de CTS del semestre – Por los meses(4meses): Nº de Nº de Remuner. meses meses a Total a Computable del año depositar depositar ––– – –––– –––– –––– –––– –––– –– –– –––– –––– –––– –– –– –––– –––– –––– –––– –– –– –––– –––– –––– –––– –––– S/. 1,556.25 ÷ 12 x 4 = S/. 518.75
CTS
REMUNERACIONES ✓ • Sueldo Sueldosysalario sysalariosbásico sbásicos s –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– ✓ • Com Comisi isione onesode sodesta stajo jo –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– ✓ • Hor Horasex asextra tras s –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– • Compens Compensaciónportraba aciónportrabajoendíasdedesca joendíasdedescansoy nsoy ✓ ene en eri riad ados os –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– ✓ • Remun Remuneración eraciónvacacio vacacional nal –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– X • Remun Remuneración eraciónporvacacio porvacacionestraba nestrabajadas jadas –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– X • Récord Récordtruncovaca truncovacacional cional –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– • Prem Premios iosporv porvent entas as ✓ –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– ✓ • Alime Alimentación ntaciónendinero endinero –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– ✓ • Prestac Prestacionesal ionesalimenta imentarias:su rias:suminist ministrodirect rodirecto o –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– X • Prestac Prestacionesal ionesalimenta imentarias:su rias:suminist ministroindire roindirecto cto –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– X • Inc Increm rement ento10. o10.23% 23%AFP AFP –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– • Inc Increm rement ento3.0 o3.00%A 0%AFP FP ✓ –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– ✓ • Remun Remuneración eraciónenespecie enespecie –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– ✓ • Inc Increm rement ento3.3 o3.3%SN %SNP P –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– • Remun Remuneración eraciónporlahoradeperm porlahoradepermisoporlac isoporlactancia tancia ✓ –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– ASIGNACIONES • Asi Asigna gnació ciónam namili iliar ar ✓ –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– X • Asigna Asignaciónoboni ciónobonifcació fcaciónporeducac nporeducación ión –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– X • Asigna Asignaciónporal ciónporallecim lecimientodea ientodeamiliar miliares es –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– X • Asigna Asignaciónpornac ciónpornacimient imientodehijos odehijos –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– X • Asigna Asignaciónporma ciónpormatrimon trimonio io –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– X • Asigna Asignaciónporcu ciónporcumpleañ mpleaños os –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– • Otrasasi Otrasasignacio gnacionesotorg nesotorgadasporúni adasporúnicavezcon cavezcon X motivo mot ivodeci deciert ertasc asconti ontinge ngenci ncias as –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– • Otrasa Otrasasignac signacionesqu ionesqueseabon eseabonenporconvenio enporconvenio X colectivoendeter colect ivoendeterminada minadasestiv sestividades idades –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– • Otrasasi Otrasasignacio gnacionesotorg nesotorgadasregu adasregularmen larmente te ✓ –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– BONIFICACIONES ✓ • Bonifc Bonifcacione acionesportiemp sportiempodeservic odeservicios ios –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– • Bonifc Bonifcaciónpor aciónporriesgodecaj riesgodecaja a ✓ –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– ✓ • Bonifc Bonifcaciónpor aciónporproducci producción,altura ón,altura,turno,et ,turno,etc. c. –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– X • Bonifc Bonifcaciónpor aciónporcierredepli cierredepliego ego –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– ✓ • Otrasbon Otrasbonifcaci ifcacionesregu onesregulares lares –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– GRATIFICACIONES ✓ • Gratifc Gratifcacione acionesdejulioydi sdejulioydiciembr ciembre e –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– X • Grat Gratifc ifcaci aciónt óntrunc runca a –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– • Otrasgra Otrasgratifcac tifcacionesord ionesordinarias inarias ✓ –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– X • Gratifc Gratifcacione acionesextraor sextraordinaria dinarias s –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– INDEMNIZACIONES X • Indemn Indemnizació izaciónporvacac nporvacacionesnogo ionesnogozadas zadas –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– X • Indemniz Indemnizaciónporrete aciónporretenciónindebi nciónindebidadeCTS dadeCTS –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– X • Indemn Indemnizació izaciónpordespi npordespidoarbitra doarbitrariouhostil riouhostilidad idad –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– • Indemn Indemnizació izaciónpornoreinc npornoreincorporarauntrab orporarauntrabajador ajador X cesadoenunprocedi cesado enunprocedimiento mientodecesecole decesecolectivo ctivo –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– • Indem Indemniza nizaciónpo ciónporhoras rhorasextra extrasimpu simpuesta estasporel sporel X empl em plea eado dor r –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– OTROS • Pension Pensionesdejubil esdejubilaciónoce aciónocesantía, santía,montepí montepíoe oe X inva in vali lide dez z –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– • CT CTS S –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– X • Gastos Gastosderepresen derepresentación tación –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– X • Rerige Rerigerioquenoes rioquenoesaliment alimentaciónpri aciónprincipal ncipal –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– X • Sumas Sumasobienesqueno obienesquenosondelibredi sondelibredisposic sposición ión –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– X • Partici Participación paciónenlasutili enlasutilidades dades –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– X • Rec Recarg argoalc oalcons onsumo umo –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– ✓ • Licenc Licenciacongoce iacongocedehaber dehaber –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– X • Con Condic dicion ionesde esdetrab trabajo ajo –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– X • Canast Canastadenavida adenavidadosimila dosimilares res –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– • Movil Movilidadsu idadsupedita peditadaaasis daaasistencia tenciayquecubre yquecubresólo sólo X elt el tra rasl slad ado o –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– • Bienes Bienesyservici yserviciosdelapropi osdelapropiaempres aempresaotorgado aotorgados s X paraelc para elcons onsumo umodelt deltraba rabajad jador or –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– X • Incenti Incentivoporcese voporcesedeltrabaj deltrabajador ador –––––––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––––– • Tribu Tributosaca tosacargode rgodeltraba ltrabajado jadorasum rasumidosp idosporel orel ✓ empl em plea eado dor r
2da. quincena, M A R Z O 2 0 0 8 REVISTA DE ASESORÍA ESPECIALIZADA
G
BLACK
COLOR
Informativo Derecho Laboral – Remune Remunerac ración ióncomp computa utable ble – Bá Básico : S/. 1,400.00 – As Asig igna naci ción ón am amil ilia iar: r: 55 55.0 .00 0 – Bon onif ifccac ació ión npo porr traba bajjo on nocturno : 5 50 0.00 – 1/6delagratifcación:250.83 –––––––– Total : S/. 1,755.83
b. Cálculo de la CTS a depositar en mayo: 6meses Remuner. Computable
Nº de meses del año
Nº de meses a liquidar
Total
Comoelco Comoe lcontra ntrato toap aplazo lazofjo fjoes esma mayor yoras aseis eis meses,elempleadordebedepositarlaCTS equivalenteaS/.877.91dentrodelosprimeros15díasnaturalesdelmesdemayo.
2. Contrato de trabajo inerior a 6 meses
– Dura Duraci ciónd óndelc elcont ontra rato to :4meses (Del (D el01 01.0 .02. 2.20 2008 08al al 31.05.2008) – Pe Perí ríod odoa oali liqu quid idar ar :01 : 01.0 .02. 2.20 2008 08al al 31.05.2008 – Tie iemp mpoc ocom ompu puta tabl ble e : :4m 4mes eses es – Remune Remunerac rac.may .mayo200 o2008 8 – Bá Básico : S/. 1,000.00 – As Asig igna naci ción óna ami mili liar ar:55.00 :55.00 –––––––– Total : S/. 1,055.00
a. Datos – Duraci Duraciónde óndelco lcontr ntrato ato:1año :1año (Del (D el0 01. 1.02 02.2 .20 007 al3 al 31. 1.01 01.2 .200 008) 8) – Per Period iodoadep oadeposi ositar tar :01 :01.11 .11.20 .2007al 07al 30.04.2008 – Tie iemp mpoc ocom ompu puta table ble : :6m 6mes eses es – Re Remu mune nera raci ciónd ónde e abrild de e2 20 008 – Bá Básico : S/. 1,400.00 – Asignación amiliar : 55.00 – Bon onif ifccac ació ión npo por r trabajo no nocturno(1) : 50.00 ––––––––– Total : S/. 1,505.00
– Remuner Remuneraci aciónco óncompu mputabl table e – Bá Básico : S/. 1,000.00 – As Asig igna naci ción óna ami mili liar ar:55.0 :55.00 0 –––––––– Total : S/. 1,055.00
– Grat Gratif ifca caci ción ónde de diciembre
:
b. Cálculo de la CTS a liquidar:4meses Remuner. Computable
Nº de meses a liquidar
Total
LaCTSdeS LaCT SdeS/.35 /.351.6 1.67nos 7nosedep edeposi ositapo tapor r queelcontratotieneunaduraciónineriora6meses,pagándosedirectamente alcesedeltrabajador.
3. Contrato de trabajo inerior a 6 meses cuya vigencia se prorroga por más de 6 meses
a. Datos
(1) Beneicio otorgado por los meses en orma regular y permanente, por tanto se considera como parte de la remuneración computable para el cálculo de la CTS.
G
Nº de meses del año
––––– ––– –––– –––– –––– –––– –– –––– –––––– –––– –– –––– –––––– –––– –––– –– –––– –––––– –––– –––– –––– S/. 1,055.00 ÷ 12 x 4 = S/. 351.67
S/. 1,505.00
2da. quincena, M A R Z O 2 0 0 8 REVISTA DE ASESORÍA ESPECIALIZADA
– Per Periodo iodoadepo adeposit sitar ar :Del :Del0 01. 1.07 07.2 .200 007 7 al 31.10.2007 – Tie iemp mpoc ocom omput putab able le : :4m 4mes eses es – Re Remu mune nera raci ción ón computable : Mes de octubre 2007 – Bá Básico : S/. 1,080.00 – Asignación amiliar : 53.00 –––––––– Totalr re emuneración computable : S/. 1,133.00 ––––––––––––––––
Cálculo de la CTS
a. Datos
1. Contrato de trabajo superior a 6 meses
b. Depósitos b.1. Período a regularizar
––––– ––– –––– –––– –––– –––– –– –––– –––––– –––– –– –––– –––––– –––– –––– –– –––– –––––– –––– –––– –––– S/. 1,755.83 ÷ 12 x 6 = S/. 877.91
III. TRABAJADORES CON CONTRATOS CONTRA TOS MODALES
Comoelco Com oelcontr ntrato atoerain erainer erior iora6mes a6meses es noseeectuóeldepósitodelaCTSenel mesdenoviembrede mesde noviembrede2007,por 2007,porelperíodo elperíodo 01.07.2007al30.11.2007,peroalhabersido prorrogado,debedepositarselaCTSque sehubieratenidoquedepositardentrode los15díassiguientesdecumplirselos6 meses.AdemásdebedepositarselaCTS delsemestrenoviembre-abril.
– Dura Duraci ciónd óndelc elcon ontra trato to :5meses (01. (0 1.0 07. 7.20 2007 07a al l 30.11.2007) – El El30. 30.11 11.2 .200 007s 7sepr eproorrog rr ogóe óelc lcont ontra rato topor por 6 meses más : Del 01.12.2007 al 30.05.2008
Remuner. Computable
Nº de meses del año
Nº de meses a liquidar
Total
––––– ––– –––– –––– –––– –––– –– –––– –––––– –––– –– –––– –––––– –––– –––– –– –––– –––––– –––– –––– –––– S/. 1,133.00 ÷ 12 x 4 = S/. 377.67
La CT La CTSdel Sdelper perío íodo dodejul dejulio io- - oc octu tubr bre e S/.377.67sedebiódepositardentrode los15díasdecumplido los15días decumplido6meses, 6meses,losque losque secumplieronel31.12.2007,porloque eldepósitodebióeectuarsedentrode losprimeros15díasdelmesdeenero de2008,sinintereses.
b.2. Depósito en mayo – Per Período íodoadepo adeposit sitar ar :Del :Del0 01. 1.11 11.2 .200 007 7 al 30.04.2008 – Tie iemp mpoc ocom omput putab able le : :6m 6mes eses es – Rem Remuner uner.com .computa putable ble :Mesde :Mesde abril de 2008 – Bá Básico : S/. 1,080.00 – Asignación amiliar : 55.00 –––––––– Total : S/. 1,135.00 – Gr Grat atif ifca cac. c.de deNa Navi vida dad: d: S/. S/.950.0 950.00 0 Remu Re mune nera raci ción ónco comp mputa utable ble – Básico : S/. 1,080.00 – As Asig igna naci ción ónam amil ilia iar r : 55 55.0 .00 0 – 1/6 1/6delag delagrat ratifc ifcaci ación ón de Na Navidad (S/. 95 950.00 ÷ 6) : 15 158.33 –––––––– Tot otal alre remu mune nera raci ción ón computable : S/. 1,293.33
Cálculo de la CTS a depositar en mayo Remuner. Computable
Nº de meses del año
Nº de meses a liquidar
Total
––––– ––– –––– –––– –––– –––– –– –––– –––––– –––– –– –––– –––––– –––– –––– –– –––– –––––– –––– –––– –––– S/. 1,293.33 ÷ 12 x 6 = S/. 646.67 INFORMATIVO C ABALLERO BUSTAMANTE