caña brava

Metodología de la Investigación

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Metodología de la Investigación “Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático.”

UNIVR!I"A" NACI#NA$ " PIURA

Titulo: “Implementación del !istema de la se%uridad de la empresa caña bra&a”

PR#'C(# " INV!(I)ACI*N

Autores:

-

Alcocer +idal%o 'anella 'anella Car,uatocto -lores Nora Cru -lores Alessandra C,umacero /ontal&an Carmen Urbina Nole 0,osellyn

Asesor:

-

Rony Ale1ander Piñarreta #li&ares

!ullana 2 Per3 A%osto 4 5678

Índice: 1 Capitulo I Página 2

Metodología de la Investigación 7.7 7.7 Introd roducción ción

2 Capitulo II 5.7 5.7 Ante Antece cede dent ntes es de estu estudi dio o 5.5 se%uri se%uridad dad del del traba9a traba9ador dor a ni&el ni&el interna internacio cional nal 2 nacion nacional al 2 local. local. 5.: 5.: /arco arco (eoric orico. o.

3 Capitulo III :.7 :.7 Plan Plante team amie ient nto o del prob proble lema ma :.5 :.5 -orm -ormul ulac ació ión n del del prob proble lema ma

4 Capitulo IV 8.7 8.7 9usti;icación

5 Capitulo V <.7 #b9eti&os <.7. <.7.7 7 )ener eneral ales es <.7. <.7.5 5 espe especi ci;;icos icos

 Capitulo VI =.7 +ipotesis

! Capitulo VII >.7 >.7 (ipo ipo de de In& In&es estiti%a %aci ción ón >.5 >.5 Uni&e ni&ers rso o y mues muesttra >.: >.: Recol ecolec ecci ción ón de de dat datos >.:.7 >.:.7 m?todo m?todos@ s@ t?cn t?cnica icass e inst instrum rument entos os >.:.7.7 >.:.7.7 !e%3n nuestras nuestras #bser&aci #bser&aciones ones y re&isión re&isión document documental al >.:.5 >.:.5 Con;i& Con;i&ial ialida idad d y &alid &alide e de estudi estudio o >.8 >.8 Plan Plan de tabu tabula laci ción ón y estud estudio io >.< análisis de la se%uridad del traba9ador en la empresa caña bra&a s. a .c

" Capitulo VIII .7 )losario de terminos .5 Crono%rama .: .: Recu Recurs rsos os y pre presu supu pues esto toss Página 3


# Capitulo I$ B.7 Ane1os B.5 !e%uridad e ,i%iene en obra B.5.7 euipo de protección personal De.p.p.E B.: !e%uridad del traba9ador B.8 encuesta

1% Capitulo $ 76.7 biblio%ra;ia

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1*1

Introducción:

Caña Fra&a es el con9unto de : empresas del )rupo Romero ue se dedican e1clusi&amente a la producción de etanol a partir de la caña de a3car

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Metodología de la Investigación Caña Fra&a está con;ormada porG A%rHcola del C,ira !.A. ue se encar%a de la plantación y cosec,a de la caña de a3car !ucroalcolera del C,ira !.A. encar%ada de la molienda y de la producción industrial del etanol y Fioener%Ha del C,ira !.A. (odas las empresas traba9an en ;orma con9unta para lo%rar realiar la &isión empresarial de ser lHderes en la producción y comercialiación de ener%Has reno&ables en el Per3. Nuestro proyecto de in&esti%ación tiene como propósito dar a conocer como es la implementación de se%uridad ue se aplica en la empresa caña bra&a. n dic,a empresa cuenta con la ley de se%uridad y !alud en el (raba9o NJ4 5B>: ue les permite a los traba9adores contar con una mayor con;iana y se%uridad en su ambiente laboral. !e%3n nuestras in&esti%aciones@ una de las preocupaciones de la empresa Caña Fra&a y sus subsidiarios es la se%uridad de los sus instalaciones y la salud de sus traba9adores. Por ello@ durante el 566B se ,an utiliado di&ersos medios impresos@ electonicos@ asH como c,arlas presenciales y señaliación en campo para la di;usión de prácticas de se%uridad y salud en el traba9o. !e lle&a a cabo reuniones mensuales de los inte%rantes del Comit? de !e%uridad y salud@ inte%rado por  personas@ donde se re&isan los principales indicadores del !istema de control de p?rdidas. !e analiaron el correcto ;uncionamiento de las inspecciones planeadas y procedimientos de emer%encias. (ambi?n se &eri;icó las estadHsticas sobre permisos de traba9o. ste comit? tiene el car%o de e&aluar las recomendaciones para %arantiar me9ores ni&eles de salud@ bienestar y medida de se%uridad en el traba9o. Asimismo@ tiene la ;unción de monitorear y &elar por el cumplimiento de las medidas acordadas en este ámbito. ste comit? coordina directamente con la %erencia %eneral.

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2*1 A+T,C,-,+T,. -, ,.T'-I) •

2! de setie/0re 2%% Caña Fra&a se ad9udica en subasta publica al proyecto especial C,ira Piura DPC+PE@ un area de :@566 ,ectarias de Página 7

Metodología de la Investigación terreno eriaos en las pro&incias de !ullana y Paita. AsH mismo@ compra :@66 ,ectarias de terrenos eriaos a propietarios pri&ados. %! de enero 2%%! Caña bra&a ;irma contrato con el PC+P y al mes se inicia las operaciones con las ni&elación de terrenos y la construccion de la in;raestructura +idráulitica. 2" de /aro 2%%! Comiena la instalación del sistema de rie%o por %oteo@ asH como@ el tendido de la red y las subestaciones electricas. l laboratorio de sanidad &e%etal inicia la produccion de insectos bene;icos para el control biolo%ico de las pla%as. $a empresa caña bra&a inicia su ;uncionamiento el 5> de setiembre del 566> con un área de :566 ,ectáreas de terreno enraiados en las pro&incias de !ullana y Paita. 22 de novie/0re 2%%! Comiena la siembra de caña de asucar a los principales ;undos . 14 de a0ril 2%%" Caña bra&a inicia el monta9e de la ;abrica de etanol@ primera de latinoamerca con sistema de e1tración directa@con una in&esti%acion de =6 millones de dolares y capacidad de producción de :<6@666 litros diarios de etanol al BB.BK. 1" de unio 2%%# se pone en marc,a por primera &e la caldera de la ;abrica@ue a partir de la combustion del ba%aso de la caña de aucar permitira la ener%ia propia. 3% de ulio 2%%# $a casa de ;uera de la ;abrica comiena a producir su propia ener%ia electrica @ ue lle%ara a los 75 /L. de agosto 2%%# se inicia la cosec,a de caña de aucar @ utiando = cosec,adoras e&itando la uema de la caña.la ;abrica a recibir la caña de aucar * 15 de agosto 2%%# se inicia la produccion de etanol anidro * 2 de setie/0re 2%%# se ina%ura la planta de etanol con la presencia del presidente de la republica @alan %arcia pere@el presidente re%ional de piura cesar trelles lara @y el presidente del derictorio del %rupo romero @dionisio romero paoletti. de dicie/0re 2%%# se inician las e1portaciones.parte el primer embarue INTERNACIONAL con =@:56 toneladas de etanol con destino a rotterdamD,olandaE desde el Para los empleadores y las empresas@ la se%uridad social contribuye a mantener una mano de obra de paita.el primer cliente es /I(!UI M las C#redes deuc,land )mb, establepuerto ue se adapte a los cambios. Por 3ltimo@ a tra&?s de de protección en los casos de •

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crisis económica@ la se%uridad social act3a como elemento ;undamental de co,esión social@ ayudando a %arantiar la pa social y un compromiso con la %lobaliación y el desarrollo económico. A pesar de estas &enta9as@ sólo el 56 por ciento de la población mundial tiene una cobertura adecuada de se%uridad social 2*2 -,( TA6A7A-) 8 y más.,'I-Ade la mitad no %oa de nin%3n tipo de cobertura A de +IV,( se%uridadI+T,+ACI)+A( social.

+ACI)+A( 8 ()CA(

/PR!A AN#R IN(RNACI#NA$

$a marca AN#R de !e%uridad y !alud $aboral supone un reconocimiento p3blico del dvcompromiso de una or%aniación para obtener la me9ora continua de las condiciones de traba9o de sus traba9adores@ a tra&?s de un sistema de %estión de se%uridad y salud laboral ue cumple con los reuisitos de dic,a especi;icación. Página 8 FUENTE:

,ttpGOOO.aenorinternacional.comespcerti;icaciono,sas7667.asp


NACIONAL

La certificación OHSAS 18001 en Sistemas de Gestión de la Salud y Seguridad Ocupacional demuestra nuestro compromiso de brindar un ambiente de trabajo seguro y saludable, preiniendo los accidentes y controlando los riesgos asociados a nuestras actiidades! "#$%&$' OOO.a9inomoto.com.pe

LOCAL /PR!A A$IC#RP !AC$n enero, el Sistema de Gestión (ntegrado de Alicorp fue reconocido por la empresa Germanisc)er Lloyd, auditora en materia de certificaciones en sistemas de gestión de calidad, salud, medioambiente y seguridad, con la certificación (SO 1*001'+00* y la OHSAS 18001'+00! Obtener la (SO 1*001'+00* significa -ue la empresa planifica y mantiene un sistema de pol.tica de gestión ambiental, de otro lado, la certificación OHSAS 18001'+00

asegura -ue la empresa ela por la salud y seguridad industrial de todos sus colaboradores, implementando la preención de riesgos laborales en todos los nieles de la empresa! $n otras palabras este reconocimiento implica -ue Página 9 con el ambiente, la Alicorp tiene una gestión responsable salud y la seguridad de sus colaboradores!


CONCLUSIONES

La Seguridad y Salud en el lugar de trabajo son claves para cualquier organización. Un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional (SGSSO) ayuda a proteger a la empresa y a sus empleados. OS!S "#$$" es una especi%icación internacionalmente aceptada que de%ine los requisitos para el establecimiento& implantación y operación de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional e%ectivo. 'ara complementar OS!S "#$$"& S *a publicado OS!S "#$$+& la cual e,plica los requisitos de especi%icación y le muestra cómo trabajar a trav-s de una implantación e%ectiva de un SGSSL. OS!S "#$$+ le proporciona una gua y no est/ pensada para una certi%icación independiente. La OS!S "#$$" est/ dirigida a organizaciones comprometidas con la seguridad de su personal y lugar de trabajo. 0st/ tambi-n pensada para organizaciones que ya tienen implementadas una SGSSL& pero desean e,plorar nuevas /reas para una potencial mejora. 1U02304 se%uridadcsol.Oebcindario.comnormati&a.,tml

2*3 MAC) T,)IC)

TEMA: IMPLEMENTACION E LA SE!URIA E LA EMPRESA CA"A #RA$A S%A%C Página 10


PRO#LEMA: CUQ$ ! $A I/P$/N(ACI*N "$ !I!(/A " !)URI"A" U U(I$ISA $A /PR!A CATA FRAVA !AC &IPOTESIS: EL SISTEMA E SE!URIA A LOS

TRA#A'AORES E LA EMPRESA CA"A #RA$A

MARCO TEORICO

#F0(IV#: C#N#CR CUQ$ ! !I!(/A "

!)URI"A" U (IN I/P$/N(A"# $A /PR!A CATA FRAVA@ PARA FRIN"AR C#N"ICI#N! " (RAFA0# !)URA! A !U! (RAFA0A"#R!

UNIAES E ESTUIO: UNI$ERSIA NACIONAL E PIURA-SULLANA

METOOLO!IA: IN$ESTI!ACION CUALITATI$A ESCRIPTI$A SIMPLE

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3*1 &(A+T,AMI,+T) -,( &)6(,MA s un sistema de se%uridad ue debe tener una base le%al y re%lamentaria acorde al lu%ar donde se establece $a se%uridad internacional cuenta con una estrate%ia de pa y orden dentro de las empresas por lo tanto les ;acilita una mayor se%uridad sus traba9adores. n el Per3 se cuenta con empresas polHticas ue se encuentren li%adas a una se%uridad para sus traba9adores@ pero tambi?n e1isten empresas ue no cuentan con una se%uridad adecuada por lo tanto están e1puestos a cualuier accidente. n nuestra localidad ,emos tomado a la empresa Caña Fra&a !AC para saber si están tomando las medidas adecuadas y propicias para sus traba9adores. stá ubicada entre el distrito de !an 0os? y /onte $ima en el distrito de I%nacio scudero4 !ullana.

3*2 9)M'(ACI+ -,( &)6(,MA: Cuál es la implementación del sistema de se%uridad ue utilia la empresa caña bra&a !AC

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4*1 7'.TI9ICACI+ Nuestro proyecto ;ue realiado principalmente para dar a conocer uno los problemas mas %randes ue e1iste dentro de la empresa caña bra&a@ la cual consta de la ;alta de protección en el cuidado de salud de los traba9adores por di;erentes acontecimientos ocurridos en dic,a empresa@ su la ;inalidad es dar a conocer si las medidas de se%uridad están ;uncionando de manera e;iciente y adecuada.

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CA&IT'() V

5*1 )67,TIV).

<.7.7 #F0(IV#! )NRA$! Página 16

Metodología de la Investigación a. Conocer cuál es sistema de se%uridad ue tiene implementado la empresa caña bra&a@ para brindar condiciones de traba9o se%uras a sus traba9adores

<.7.5 #F0(IV#! !PCI-IC#! b. "eterminar si el sistema de se%uridad esta implementado por la empresa caña bra&a la cual in;luye en el rendimiento de sus traba9adores c. "eterminar si los 9e;es y super&isores cuentan con competencias ue contribuyan con el sistema de se%uridad.

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*1 ;I&T,.I.: l sistema de se%uridad a los traba9adores de la empresa caña bra&a

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CA&IT'() Vll

!*1 TI&) -, I+V,.TIACI)+ sta in&esti%ación se desarrolla a partir de un estudio de caso@ aplicado en el Proyecto sobre lo ue ”la medidas de se%uridad para la empresa caña bra&a”@ determinado como la unidad de análisis@ en donde se pretende analiar los di;erentes aspectos de la temática propuesta.

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Metodología de la Investigación sta temática ue relaciona la se%uridad ue debe tener una empresa @ es abordada con un m?todo de tipo CUA$I(A(IVA Gdescripti&o simple @para comprender la manera cómo@ desde sus medidas de se%uridad @ en ue la traba9an los colaboradores y tiene un en;oue etno%rá;ico ue permite una relación directa con la se%uridad y los procesos sociales. !e podrá asH obser&ar@ analiar y comprender con cuanto euipamiento de se%uridad cuenta dic,a empresa en su mayorHa procedentes del distrito de I%nacio escudero@ y e&aluar sus ni&eles de satis;acción o insatis;acción en relación con la se%uridad ue cuentan en la cual ,an sido reasentados para ;inalmente caracteriar los ;actores ;Hsico4s@ sociales @se%uridad y socioeconómicos ue@ en relación con la temática.

!*2 '+IV,.) < M',.TA: Caña Fra&a es el con9unto de : empresas del )rupo Romero ue se dedican e1clusi&amente a la producción de etanol a partir de la caña de a3car. Cuenta con =<66 ,ectareas de producción propia de caña@ culti&adas sobre terrenos des?rticos e irri%ados por un sistema de %oteo ue permite utiliar de ;orma e;iciente el a%ua del &alle del C,ira. Página 21

Metodología de la Investigación l In%enio tiene una capacidad de producción de :<6 mil litros de etanol por dHa@ con una molienda de 8666 toneladas diarias de caña. $a cosec,a se realia con modernas máuinas ue permiten e&itar la tradicional uema de caña. l transporte del campo al in%enio es e;ectuado en camiones especialmente diseñados para este ;in. Caña Fra&a está con;ormada porG A%rHcola del C,ira !.A. ue se encar%a de la plantación y cosec,a de la caña de a3car !ucroalcolera del C,ira !.A. encar%ada de la molienda y de la producción industrial del etanol y Fioener%Ha del C,ira !.A. responsable de la %eneración de ener%Ha el?ctrica a partir del ba%ao. $a cual cuenta con un apro1imado de 7<66 traba9adores@ no cuenta con una ci;ra e1acta por lo ue el proceso de e1portación de caña cuenta con temporadas buenas y malas cuando la producción es buena los traba9adores contratados lle%an a unos 5<66 a mas@ cuando ,ay escases del productos o por problemas de producción ba9a la cantidad de traba9adores debido a ue los recursos se a%otan.

!*3 ,C)(,CCI+ -, -AT). !*3*1 M=T)-).> T=C+ICA. , I+.T'M,+T).: !*3*1*1 .eg?n nuestras )0servaciones @ revisión docu/ental: Página 22

Metodología de la Investigación $a empresa “CATA FRAVA” debe de cumplir con la $ey N 5B>: de !e%uridad y !alud en el (raba9o con el ob9eto de promo&er una cultura de pre&ención de ries%os laborales a tra&?s del deber de pre&ención de los empleadores@ el rol de ;iscaliación y control del stado y la participación de los traba9adores y sus or%aniaciones sindicales@ uienes a tra&?s del diálo%o social@ deben &elar por la promoción@ di;usión y cumplimiento de la normati&a sobre la materia crear las condiciones ue ase%uren el control de los ries%os laborales@ mediante el desarrollo de una cultura de la pre&ención e;ica en la ue los sectores y los actores sociales responsables de crear esas condiciones puedan e;ectuar una plani;icación@ asH como un se%uimiento y control de medidas de se%uridad y salud en el traba9o. $a empresa “CATA FRAVA” tiene presente la responsabilidad social@ se%3n nuestras in&esti%aciones a tra&?s de las obser&aciones realian capacitaciones y pro%ramas a los traba9adores 1iste la Cobertura de la salud en la comunidad y traba9adores en esta dic,a empresa en la ue nos diceG Cubrimos con personal especialiado en salud las necesidades básicas de la población en las comunidades &ecinas asH como ase%uramos una atención e;ecti&a para nuestros traba9adores en casos de emer%encia. Con ello se re;uera el sistema de salud de la ona@ y se ele&a su calidad de &ida. n las postas se pro&ee de atenciones m?dicas %ratuitas@ campañas e1tramuros y donaciones de medicinas y euipos m?dicos. Fene;iciariosG <@>< atenciones de salud !e%3n nuestras in&esti%aciones a tra&?s de obser&aciones@ una de las preocupaciones de la empresa Caña Fra&a y sus subsidiarios es la se%uridad de los sus instalaciones y la salud de sus traba9adores. Por ello@ durante el 566B se ,an utiliado di&ersos medios impresos@ electonicos@ asH como c,arlas presenciales y señaliación en campo para la di;usión de prácticas de se%uridad y salud en el traba9o. !e lle&a a cabo reuniones mensuales de los inte%rantes del Comit? de !e%uridad y salud@ inte%rado por  personas@ donde se re&isan los principales indicadores del !istema de control de p?rdidas. !e analiaron el correcto ;uncionamiento de las inspecciones planeadas y procedimientos de emer%encias. (ambi?n se &eri;icó las estadHsticas sobre permisos de traba9o@ control en la entre%a de PPs@ entre otros. ste comit? tiene el car%o de e&aluar las recomendaciones para %arantiar me9ores ni&eles de salud@ bienestar y medida de Página 23

Metodología de la Investigación se%uridad en el traba9o. Asimismo@ tiene la ;unción de monitorear y &elar por el cumplimiento de las medidas acordadas en este ámbito. ste comit? coordina directamente con la %erencia %eneral. Una de las preocupaciones de la empresa Caña Fra&a y sus subsidiarios es la se%uridad de los sus instalaciones y la salud de sus traba9adores. Por ello@ durante el 566B se ,an utiliado di&ersos medios impresos@ electonicos@ asH como c,arlas presenciales y señaliación en campo para la di;usión de prácticas de se%uridad y salud en el traba9o.

!*3*2 C)+9IAVI(I-A- < VA(I-, -,( ,.T'-I): Nuestro proyecto de in&esti%ación ,a sido ;ormulado a base de in&esti%aciones reales@ pro;undHsimamente estudiadas y analiadas. In&esti%aciones ue ;ueron sacadas de la misma empresa Caña bra&a !.A.C CATA FRAVA es una empresa del %rupo R#/R#@ un %rupo económico peruano de raHces piuranas con&irtiendo a Piura en el primer y más %rande centro de producción de ener%Ha reno&able del Per3. PR#C"I/IN(#!G 7. !e%3n las entre&istas de los traba9adores de la empresa@ nos dicen ue la empresa en la ue actualmente laboran ue e1isten c,arlas presenciales y señaliación en campo para la di;usión de prácticas de se%uridad y salud en el traba9o. n la ue e1iste un comit? en la ue se encar%a de e&aluar las recomendaciones para %arantiar me9ores ni&eles de salud y medidas de se%uridad en el traba9o. 5. $a !ituación actual de la se%uridad y salud del traba9ador@ se%3n nuestros entre&istados@ pese a los es;ueros y capacitaciones en pre&ención de se%uridad y salud ocupacional@ durante el 567:@ se produ9eron 5 lesiones de traba9o reportadas por empresas contratadas@ de las cuales una deri&ó en ;atalidad. ste tipo de incidentes obli%a a redoblar es;ueros con el ob9eti&o de mantener un espacio de traba9o libre de accidentes. n el caso de A%rHcola del c,ira !.A@ los accidentes representaron la p?rdida de 8@8>5 ,oras ,ombre. l Hndice de ;recuencia re&eló ue se produ9eron >5 accidentes reportados perdi?ndose < dHas. l bioener%Ha del C,ira !.A@ no se reporto nin%3n accidente de traba9o. :. Normas de !e%uridad ue debe tener la empresa Caña Fra&a Página 24

Metodología de la Investigación 

el orden y la &i%ilancia dan se%uridad al traba9o. colaboraen c onse%uirlo .



corri%e odaa&isodelascondiciones peli%rosas einse%ur as



nouses máuinas o&e,Hculossinestar autoriadoparaello usa las ,erramientas apropiadas y cuida su conser&ación. alterminar el traba9o d?9alas enelsitio adecuado



.



utilia@ encadapaso@lasprendasd e protecciónestablecidas.mantenlas en buenestado



nouites sinautoriación nin%una proteccióndese%uridad oseñalde peli%ro. piensasiempre enlosdemás .



todaslas,eridasreuieren atención.



acude alser&icio m?dico obotiCuHn. no%astes bromas eneltraba9o. !i Cuier es ue te respeten @respeta a los demás



.



noimpro&ises.si%uelas instruccionesy cumple lasnormas. sinolasconoces pr e%unta @



.

prestaatención altraba9o ueestás realiando. atención a los minut os ;inales. la prisa es el me9or aliado del accidentes

8. $os procedimientos de la se%uridad del traba9ador en la empresa Caña Fra&a@ representan en las or%aniaciones documentos de muc,a utilidad e importancia@ estos tienen como ob9eti&o el transmitir la me9or manera@ se%ura y or%aniada@ de cómo el personal e9ecutor ,a de e;ectuar cada etapa de una acti&idad Dantes y despu?s de la tareaE @ %enerando los resultados esperados@ sin traer consi%o e&entos des;a&orables ue pudiesen a;ectar al personal ue desarrolla la tarea o a la instalación donde se e9ecute la misma.

!*4

&(A+ -, TA6'(ACI+ < A+B(I.I. Página 25


PLAN TABULACION DE SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA CAÑA BRAVA S.A.C

SI NO

Página 26


!*5 A+A(I.I. -, (A .,'I-A- -,( TA6A7A-) ,+ (A ,M&,.A CAA 6AVA .* A *C $a empresa caña bra&a cuenta con 8 areas de traba9o di;erentesG /antenimiento@ a%ricultura@ trasporte y ener%Ha@ la cual da un resultado de 7<66 traba9adores apro1imadamente@ la cual es una ci;ra totalmente alta . Anualmente e1iste un apro1imado 56 accidentes@ lo cual no es una ci;ra ;a&orable ya ue los di;erentes tipos de accidentes obli%an a redoblar es;ueros con el ob9eti&o de mantener un espacio de traba9o libre . n nuestro %ra;ico de tabulación ,emos lle%ado a la conclusión ue la encuesta planteada un <
Página 27


CA&IT'() Vlll

"*1 ().AI). -, T,MI+). Página 28


•

•

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PC+PG PR#'C(# !PCIA$ C+IRA 2 PIURA@ pertenece a %obiernos re%ionales y es parte del sector. FA)A!#G ba%ao es el residuo leñoso de la caña de a3car . n estado ;resco estos ba%aos contienen un 86K de a%ua. !uelen utiliarse como combustible de las propias aucareras. #+!A!G !istemas de )estión de !e%uridad y !alud #cupacionalE se re;iere a una serie de especi;icaciones sobre la salud y se%uridad en el traba9o@ materialiadas por Fritis, !tandards Institution DF!IE en la #+!A! 7667 y #+!A! 7665. CUA$I(A(IVAG $a in&esti%ación cualitati&a o metodolo%Ha cualitati&a es un m?todo de in&esti%ación usado principalmente en las ciencias sociales ue se basa en cortes metodoló%icos basados en principios teóricos tales como la ;enomenolo%Ha@ la ,ermen?utica@ la interacción social empleando m?todos de recolección de datos ue son no cuantitati&os@ con el propósito de e1plorar las relaciones sociales y describir la realidad tal como la e1perimentan sus correspondientes prota%onistas

C!AN(WAG una prestación social ue todo empleador debe reconocer a sus traba9adores con el ;in de ue ?stos puedan atender sus necesidades primarias en caso de uedar cesante.

•

/INI!(RI# " (RAFA0#G

•

s el encar%ado del /inisterio de (raba9o y Promoción del mpleo dentro del Conse9o de /inistros del Per3. $a actual /inistra es Ana 0ara Velásue.

Página 29


"*2 C)+)AMA ste proyecto de in&esti%ación nos ,a lle&ado un periodo de un mes@ buscando in;ormación a tra&?s de la pa%ina Oeb de la empresa Caña Fra&a@ internet@ a tra&?s de obser&aciones documentales@ encuestas a los traba9adores y ordenándolo.

"*3

,C'.). < &,.'&',.T).

Nuestro monto de %astos ;ue de <6 soles@ en la ue comprende pasa9es@ cabinas de internet@ re;ri%erios@ impresiones y anillado.

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CA&IT'() l$

#*1 A+,$). Página 31

Metodología de la Investigación -,C,T) .'&,M) +DE 42E9 $ PR!I"N( " $A RPUF$ICA "ecretaG

TIT'() -,.IM) T,C,): uipo de protección personal CA&IT'() l: se%uridad

Ropa de traba9o@ &estidos protectores@ mandiles@ cinturones de

CA&IT'() ll:

#tras protecciones especH;icas     

!ección primeraG Protección de la cabea !ección !e%undaG Protección de la &ista !ección (erceraG Protección de los oHdos !ección CuartaG Protección de manos y braos !ección uintaG Protección para los pies y las piernas 2 polainas de se%uridad@ respiradores de respiración@ aparatos de respiración de o1H%eno@ inspección@ conser&ación y uso.

#*2 .,'I-A- , ;II,+, ,+ )6A #*2*1 ,F'I&) -, &)T,CCI+ &,.)+A( G,*&*&*H

n materia de seguridad @ el uso de los E.P.P. constituye una necesidad para pre&enir accidentes o reducir sus e;ectos y asH sal&a%uardar tu salud e integridad personal.

$os E.P.P. son de di&ersos tipos y tienen di;erentes propósitos. Cada uno de ellos está diseñado y ;abricado para prote%erte en cada ries%o especH;ico.

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$os .P.P. son de di&ersos tipos y tienen di;erentes propósitos.

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Metodología de la Investigación 7. $a empresa constantemente les recuerda las normas de se%uridad !I N# 5. 1iste di;erentes tipos de se%uridad en la di;erentes areas de traba9o !I

N#

:. $a empresa imparte constantemente capacitaciones de se%uridad !I

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8. $a in;ormación ue les brindar es su;iciente !I

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<. !e re&isa ue los traba9adores porten el euipo de se%uridad adecuado !I N# =.  Cuenta con el euipo de se%uridad adecuado por parte de la empresa !I N# >.  Usted como traba9ador tiene la cultura de se%uridad los protocolos de se%uridad adecuadamente !I N# . Cree ue la empresa le da importancia su;iciente a la se%uridad !I N# B. Cree ue la salud tiene ue &er con la se%uridad !I N#

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CA&IT'() $

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caña brava

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