ANAL ANA L ISIS DE FUENTE INDUSTRIAS AlEn El 21 de mayo de 1949, dos hombres visionarios fundan en Monterrey, N.L., México, Productos Químicos AlEn, lo que Hoy es INDUSTRIAS AlEn. El nombre de la razón social surge de la unión de las dos primeras letras del nombre de sus fundadores Al fundadores Alfonso fonso y Enrique. En rique. Siendo el giro de esta nueva empresa, el fabricar y ofrecer productos de limpieza para ayudar al ama de casa en esta difícil tarea. El producto inicial fue CLORALEX, blanqueador de ropa, pronto le siguió el limpiador PINOL, quienes fueron ganando mercado, hasta convertirse con el transcurso de los años, en los de mayor venta a todo lo largo y ancho de la República Mexicana. Este crecimiento fue paralelo con el desarrollo de tecnología, manufactura, transformación plástico, estrategias de mercadotecnia, comercialización y distribución, aunado a ello, la expansión de capacidad instalada. VISIÓN, VISIÓN, MISIÓN, VALORES, VAL ORES, OBJETIVOS, OBJ ETIVOS, POLITICAS Y CODIGO DE ÉTICA VISIÓN Por un Mundo más Limpio. Ser la empresa líder en en soluciones de limpieza, en México y en el mercado hispano de los Estados Unidos. MISIÓN Ofrecer a los consumidores soluciones prácticas de limpieza con limpieza con marcas innovadores marcas innovadores y de prestigio, gracias a un gran equipo, equipo , unido, talentoso y comprometido. VALORES Ant icip ic ipaci ación ón Adelantarnos a las expectativas de clientes y consumidores, a través de un profundo conocimiento de sus necesidades en colaboración con nuestros proveedores. Liderazgo Reconocer el trabajo excepcional, así como la labor constante y diaria, respetando a las personas y fomentando el trabajo en equipo. Espíritu Espíritu Emprendedor Emprendedor Diseño y búsqueda de nuevas tecnologías, procesos de trabajo y proyectos de innovación a través de una ejecución impecable.
Naturaleza y Sustentabilidad Generar crecimiento sustentable, basado en prácticas de responsabilidad social, respetando el medio ambiente en beneficio de generaciones actuales y futuras. POLÍTICAS Calidad Cumplir a tiempo con nuestras tareas, productos y servicios, buscando permanentemente permanentemente la mejora continua. Talento Nuestra gente es clave. Es nuestro deber atraer el mejor talento y retenerlo con una capacitación continua, una remuneración competitiva y un desarrollo constante.
OBJETIVOS •
Duplicar el valor de la empresa cada 5 años.
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Fortalecer nuestras marcas en la preferencia de nuestros consumidores.
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Tener una posición preponderante en el portafolio de nuestros clientes.
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Ser el cliente preferido por nuestros proveedores.
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Fomentar una alta conciencia de costos y gastos para incrementar nuestra productividad, eficiencia y alta competitividad en el mercado. Consolidarnos como una de las mejores empresas para trabajar.
CODIGO DE ÉTICA ALCANCE: ALC ANCE: Este código está dirigido a todos los colaboradores de AlEn, con trascendencia a quienes tienen ingerencia directa o indirectamente sobre la empresa, es decir, accionistas, clientes, proveedores, gobierno, competencia y comunidad. Es responsabilidad de todos los miembros de Industrias AlEn velar por su cumplimiento. INTRODUCCIÓN: Nuestra filosofía establece principios éticos como la integridad, respeto y honestidad, que forman la base de las relaciones entre Industrias AlEn, sus colaboradores y la comunidad.
Por esta razón se crea el Código de Ética y Conducta que define los lineamientos y normas de actuar en todas nuestras prácticas de negocios, siendo una guía que muestra elespíritu de la organización. El Código de Ética y Conducta requiere del compromiso de todos y cada uno de los integrantes de la organización para asegurar el correcto desempeño de nuestras actividades. Estamos convencidos de que una cultura basada en valores contribuye a incrementar el valor de la compañía para todos los grupos de interés: clientes, accionistas, colaboradores, proveedores y la comunidad, además de permitirnos generar identidad y orgullo por el trabajo. VALORES Y RESPETO A LA INDIVIDUALIDAD: • Nos comprometemos a propiciar un ambiente de trabajo saludable y productivo basado en el respeto y la confianza, en donde se promueva el aprendizaje y se comparta tanto la motivación como la colaboración y el trabajo en equipo. • En AlEn valoramos la individualidad de la persona, buscando la participación, contribución e integración de cada individuo hacia el logro de los objetivos de la empresa. • Respetamos la dignidad de las personas así como la diversidad de opiniones, independientemente de su género, ideología, cultura, religión, raza, edad, posición social o económica o capacidades diferentes. • Rechazamos la discriminación, acoso sexual, insultos, ofensas, abusos e intimidaciones de cualquier tipo, buscando ofrecer un lugar de trabajo digno y de respeto. • Nos comprometemos a respetar las normas y reglas internas de la empresa, acatar las disposiciones como el uso del uniforme, utilización del equipo de seguridad, uso respetuoso y profesional de las prendas de vestir. • Cada uno de los colaboradores de Industrias AlEn debemos conocer y entender la misión, la visión y los valores de la empresa, viviéndolos y practicándolos diariamente para contribuir a su logro, proyectando una buena imagen interna y externa, manteniendo una conducta que no afecte a la reputación de la empresa o de su personal. APROVECHAMIENTO DE RECURSOS: • Los activos propiedad de AlEn así como los recursos de que dispone el personal que trabaja en la empresa, son para uso exclusivo de sus funciones en beneficio de la empresa misma. De ningún modo pueden ser utilizados con propósitos diferentes o inadecuados. • El personal a cargo de los recursos será responsable de mantenerlos en buen estado, asegurándose que se realice el mantenimiento donde sea necesario.
CONFLICTO DE INTERÉS: • Los colaboradores de AlEn no deberán aceptar regalos u otras cortesías de cualquier tipo, que vengan de parte de clientes, proveedores y/o entidades relacionadas, que puedan comprometer la objetividad de sus decisiones en actuales o futuras negociaciones. • Es política de AlEn, no contratar personas que tengan relación familiar, evitando con ello parcialidad o favoritismo que pueda provocar conflicto de interés. • No está permitido participar en cualquier negocio o actividad que de manera directa o indirecta compita o interfiera o tenga relación comercial con la compañía. • Los colaboradores de AlEn no deberán tomar provecho de su puesto o posición en la compañía para obtener beneficios personales para ellos mismos o miembros de su familia. • Reportar a través de las líneas de denuncia, las violaciones a las leyes que la empresa o cualquiera de sus colaboradores estén efectuando o hayan efectuado, así como cualquier caso de abuso o fraude. MANEJO DE LA INFORMACIÓN: • Está prohibido modificar o falsificar documentos, registros e informes, así como ocultar información que pueda alterar los registros financieros. • Es obligación y compromiso de todo el personal de AlEn el salvaguardar la información de carácter confidencial o privilegiada. • Es responsabilidad del personal proporcionar información veraz, completa, objetiva, relevante, precisa, oportuna y entendible para la correcta operación de las funciones de la organización. • Está prohibido infringir patentes, derecho de autor o cualquier tipo de propiedad intelectual, por lo que no se deberá utilizar software o cualquier otro tipo de productos o sistemas no originales. • Es compromiso de toda persona que labora en AlEn, el cumplir la palabra dada y los acuerdos internos entre colaboradores. PAUTAS DE CONDUCTA: CON CLIENTES Y CONSUMIDORES • Nuestro compromiso es diseñar, fabricar y comercializar productos y servicios con la calidad y oportunidad que se requiere para satisfacer plenamente a nuestros clientes y
consumidores. • En AlEn buscamos innovar y ser creativos para superar las expectativas de nuestros clientes y consumidores, y asegurar una relación duradera de beneficio mutuo. • Buscamos que la promoción y los argumentos de ventas que usamos en AlEn estén libres de información falsa acerca de la disponibilidad, oportunidad o calidad de nuestros productos, así como de los términos de venta. • Ofrecemos a nuestros clientes equidad e integridad en el trato, buscando establecer confianza y credibilidad en las relaciones de negocios. • Mantenemos la confidencialidad de la información proporcionada por clientes y proveedores, respetando el derecho a la propiedad intelectual. CON ACCIONISTAS • Nuestro compromiso como colaboradores es proteger y optimizar el valor de la inversión, principalmente a través de la utilización prudente y rentable de los recursos, así como la observación de las más altas normas de conducta ética y legal en todas nuestras prácticas de negocio y en todas las transacciones que realizamos. • Nos comprometemos a propiciar un crecimiento rentable y sostenido por medio de prácticas honestas y responsables. • Los colaboradores de AlEn deberán garantizar que los registros financieros reflejen información real, precisa, oportuna y completa. CON PROVEEDORES • Nos comprometemos a mantener confidencialidad de la información proporcionada por nuestros clientes y proveedores. • Ofrecemos a nuestros proveedores transparencia, equidad e integridad en el trato, buscando establecer relaciones de largo plazo basadas en confianza y credibilidad. • Establecemos un proceso consistente y transparente de evaluación y selección de proveedores, manteniendo las mismas oportunidades sin generar falsas expectativas. • Buscamos obtener únicamente los beneficios correspondientes de la negociación con nuestros proveedores sin obtener ventajas personales, manteniendo de esta forma una relación que sea siempre de beneficio mutuo. CON COMPETIDORES • En AlEn estamos comprometidos a competir en el mercado basándonos en las ventajas y en la excelencia de nuestras marcas, productos y servicios, así como también en
