Hasil Evaluasi Analisa Kesesuaian Tenaga Yang Ada Dengan Persyaratan Kompetensi
hasil kegiatan pembinaan
RTL-U
akreditasi
PEMERINTAH KABUPATEN JEMBER DINAS KESEHATAN UPT PUSKESMAS LEDOKOMBO Jalan Cumedak No 124 Ledokomo Tel!" #$$1 %&14'4 Jeme( Kode !o) *+1&*
STANDAR DAN ANALISI ANALISI S KOMPETENSI KARYAWAN KARYAWAN Keadaan riil kompetensi N o
Nama
Jabatan
Standar Kompetensi
Kesenjangan
Contoh
1.
Bidan Ny.A
Bidan Puskesmas
.
a. Pangkat Pangkat Golongan Golongan:: Pengatur/ Pengatur/ II/. b. Pendidikan Pendidikan:: !" !" Kebida Kebidanan. nan. . Pelati Pelati#an #an$pe $pelat lati#a i#an: n: 1% APN& '% ()B ()BS& "% Pengel Pengelola olaan an KB& KB& d. Pengalaman Pengalaman Ker*a: Ker*a: 1 ta#un& ta#un& e. Keterampil Keterampilan: an: Penanga Penanganan nan Bumil& Bumil& Bu+as& dan balita.
a. Pangkat Pangkat Golongan: Golongan: Pengatu Pengaturr II/. a. Belum pendidika pendidikan n !" Kebidanan& Kebidanan& b. Pendidikan Pendidikan:: Bidan PPB. PPB. b. Belum Belum pelati# pelati#an an APN. APN. . Pelati Pelati#an #an$pe $pelat lati#a i#an: n: 1% ()BS )BS& '% Pengel Pengelola olaan an KB. KB. d. Pengalaman Pengalaman Ker*a: Ker*a: " ta#un& ta#un& e. Keterampil Keterampilan: an: AN, AN, -penangan -penanganan an Bumil%& penanganan Bu+as.
PEMERINTAH KABUPATEN JEMBER DINAS KESEHATAN UPT PUSKESMAS LEDOKOMBO Jalan Cumedak No 124 Ledokomo Tel!" #$$1 %&14'4 Jeme( Kode !o) *+1&*
