Asignatura Asignatur a
Datos del alumno
Fundamentos de las Técnicas Apellidos: de Mejora de las Condiciones de Trabajo y Ámbito Jurídico Nombre: de la Prevencin
Fecha 05/06/2017
Caso práctico Trabajo: CarriOx, !A! CarriOx, !A! es "# pe$"e%o obrador de pa# dedicado a la elaboraci ' (e#ta de "#a amplia )ama de prod"ctos de boller*a ' pasteler*a, c"'as materias primas procede# de la a)ric"lt"ra ecol&)ica! +# los ltimos meses, los clie#tes -a# a"me#tado más de lo pre(isto debido al cierre de "# ce#tro comercial cerca#o, lo $"e -a obli)ado a la pla#tilla a a"me#tar el ritmo de trabajo ' a te#er $"e -acer diariame#te -oras extra, si# #i#)# tipo de rem"#eraci a cambio! +l #mero total de trabajadores del obrador ascie#de a c"atro, i#cl"'e#do al )ere#te! .as i#stalacio#es de CarriOx dispo#e# de disti#tas o#as diere#ciadas:
#a o#a de trabajo do#de se e#c"e#tra el -or#o ' "#a mesa de trabajo e# la $"e se amasa# ' elabora# todos los prod"ctos!
#a o#a de almac3#, co# (arias esta#ter*as do#de se almace#a# ta#to las materias primas como los prod"ctos acabados!
#a tercera o#a de (e#ta al pblico! 4or ltimo, "#a c"arta o#a de oici#as! +# la o#a de trabajo, debido a la prese#cia de (arios -or#os la temperat"ra existe#te es m"' ele(ada, sobre todo a primera -ora de la ma%a#a $"e es c"a#do se s"ele# -or#e -or#ear ar todos todos los prod" prod"cto ctos! s! e obser obser(a, (a, además además,, como como e# el ambie ambie#te #te -a' )ra# )ra# ca#tidad de pol(o procede#te pri#cipalme#te de la -ari#a "tiliada e# la abricaci de los prod"ctos! No existe #i#)# tipo de (e#tilaci e# esta o#a ' los trabajadores #o dispo#e# de +4s! +# la o#a o#a de almac3 almac3# # se obser obser(a# (a# )ra#des )ra#des sacos sacos de mater materia ia prima prima apilad apilados os e# disti#tas esta#ter*as! Al pre)"#tar a los trabajadores c&mo ma#ip"la# estos s acos, estos
T!MA " # Caso $r%ctico
#i(ersidad #ter#acio#al de .a ioja 8N9
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Fundamentos de las Técnicas Apellidos: de Mejora de las Condiciones de Trabajo y Ámbito Jurídico Nombre: de la Prevencin
Fecha 05/06/2017
respo#de# $"e lo -ace# ma#"alme#te ' si# se)"ir #i#)"#a pa"ta espec*ica! #te#ta# mo(erlos ' apilarlos e# las esta#ter*as de la ma#era $"e les res"lte más c&moda! +# los ltimos meses la car)a de trabajo e# la empresa -a a"me#tado expo#e#cialme#te debido a la i#corporaci de "#a #"e(a t3c#ica de ltima )e#eraci $"e está da#do m"c-os problemas al #o adaptarse correctame#te a la orma de operar! #ido a ello, "#o de los trabajadores más experime#tados, i)"el, se e#c"e#tra de baja desde -ace "#a sema#a, c"a#do "#o de los sacos le ca'& sobre "# pie d"ra#te s" ma#ip"laci pro(ocá#dole la ract"ra de dos dedos! A ra* de la baja de i)"el, el )ere#te de CarriOx, ;os3, decide re(isar la )esti de la pre(e#ci de ries)os $"e está# desarrolla#do e# la empresa, para (er si está# c"mplie#do co# todo lo establecido e# la .4.! 4ara ello, co#tacta co# el 4A co# el c"al tie#e co#certada dic-a )esti ' solicita re"#irse co#ti)o, como T3c#ico de 4. del 4A, para realiarte "#as pre)"#tas!
Preguntas del $ro&esor Co# los datos acilitados e# el caso práctico ' los $"e #ecesites extraer de las "#idades, co#testa las si)"ie#tes c"estio#es:
.a primera c"esti $"e ;os3 te pla#tea es ide#tiicar los actores de ries)o o co#dicio#es de trabajo desa(orables a las c"ales estar*a# exp"estos s"s trabajadores, relacio#á#dolas además co# los ries)os asociados!
;os3 #o tie#e claro el tema de la co#s"lta ' participaci de los trabajadores e# materia pre(e#ti(a! 4or ello te solicita $"e le i#di$"es $"3 opcio#es de represe#taci especialiada existe# ' c"ál deber*a te#er la empresa!
4or ltimo, ;os3 #o sabe c&mo clasiicar el s"ceso por el c"al i)"el está de baja para #otiicarlo! Te#ie#do e# c"e#ta las dei#icio#es de accide#te de trabajo e i#cide#te
!'tensin m%'ima( > pá)i#as, "e#te ?eor)ia 11 e i#terli#eado 1,5!
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#i(ersidad #ter#acio#al de .a ioja 8N9
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Fundamentos de las Técnicas Apellidos: de Mejora de las Condiciones de Trabajo y Ámbito Jurídico Nombre: de la Prevencin
Fecha 05/06/2017
@esarrollo .a primera c"esti $"e ;os3 te pla#tea es ide#tiicar los actores de ries)o o co#dicio#es de trabajo desa(orables a las c"ales estar*a# exp"estos s"s trabajadores, relacio#á#dolas además co# los ries)os asociados!
.as co#dicio#es de trabajo desa(orables está# directame#te relacio#adas co# los actores de ries)o a los $"e se e#re#ta# los trabajadores e# el desarrollo de s" acti(idad proesio#al, e# este caso la elaboraci ' (e#ta de prod"ctos de boller*a ' pasteler*a, a#te estas co#dicio#es laborales #o adec"adas ' los ries)os $"e p"eda# deri(arse, es #ecesaria la adopci de "#a serie de medidas pre(e#ti(as para i#te#tar dismi#"ir o co#trolar dic-os ries)os! .os actores de ries)o co# los $"e se p"ede# e#co#trar los trabajadores se p"ede# clasiicar de la si)"ie#te orma:
actores de se)"ridad!
+#tor#o del trabajo!
Car)a ' or)a#iaci del trabajo!
Factores de seguridad)*
á$"i#as ' e$"ipos 8-or#o, "#a mesa de trabajo, esta#ter*as9!
+spacios de Trabajo 8o#as de almac3#, de (e#ta al pblico ' oici#as9!
Co#dici del local o o#a de trabajo 8Temperat"ra, #o (e#tilaci, ca#tidad de -ari#a esparcida9!
a#ip"laci 8Car)a de sacos9!
!ntorno del trabajo)*
+l ambie#te -a' )ra# ca#tidad de pol(o procede#te de la -ari#a! A"me#to de la car)a de trabajo 8-oras extras si# pa)a9!
No existe #i#)# tipo de (e#tilaci e# la o#a de trabajo!
.os trabajadores #o dispo#e# de +4s!
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Fecha 05/06/2017
Carga y organi+acin del trabajo)*
+xcesos e# la jor#ada #ormal de trabajo!
itmo ' car)a de trabajo!
Trabajos repetiti(os!
Trabajos co# alta respo#sabilidad!
;os3 #o tie#e claro el tema de la co#s"lta ' participaci de los trabajadores e# materia pre(e#ti(a! 4or ello te solicita $"e le i#di$"es $"3 opcio#es de represe#taci especialiada existe# ' c"ál deber*a te#er la empresa! A#alia#do el ejercicio las opcio#es de represe#taci especialiada podr*a ser:
4ara c"atro perso#as deber*a te#er "# dele)ado de pre(e#ci $"e será el dele)ado del perso#al!
Capacitaci básica e# temas de pre(e#ci de ac"erdo a las "#cio#es $"e realia cada o#a pri#cipalme#te e# la de trabajo!
Co#tratar "# 4A para $"e a#alice la )esti de la empresa!
4or ltimo, ;os3 #o sabe c&mo clasiicar el s"ceso por el c"al i)"el está de baja para #otiicarlo! Te#ie#do e# c"e#ta las dei#icio#es de accide#te de trabajo e i#cide#te B/1BB7, de 17 de e#ero, i#dica $"e el empresario podrá desarrollar perso#alme#te la acti(idad de pre(e#ci, co# excepci de las acti(idades relati(as a la (i)ila#cia de la sal"d de los trabajadores, c"a#do co#c"rra# las si)"ie#tes circ"#sta#cias:
"e se trate de empresa de me#os de seis trabajadores!
"e las acti(idades desarrolladas e# la empresa #o est3# i#cl"idas e# el A#exo !
"e desarrolle de orma -abit"al s" acti(idad proesio#al e# el ce#tro de trabajo!
"e te#)a la capacidad correspo#die#te a las "#cio#es pre(e#ti(as $"e (a a desarrollar, de ac"erdo co# lo establecido e# el Cap*t"lo D!
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#i(ersidad #ter#acio#al de .a ioja 8N9
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+l s"ceso por el c"al i)"el está de baja es catalo)ado como accide#te de trabajo debido a $"e como res"ltado de la ca*da de "#o de los sacos sobre "# pie d"ra#te s" ma#ip"laci pro(oc& la ract"ra de dos dedos, ori)i#ado "#a aectaci a "# se)me#to corporal e# el trabajador mismo $"e e# la act"alidad se e#c"e#tra de baja!
Eibli)raia
-ttp://FFF!i#s-t!es/#s-tGeb/Co#te#idos/Normati(a/Textos.e)ales/@/1BB 7/>BHB7/4@s/realdecreto>B1BB7de17dee#eroporel$"eseapr"ebaelre)laTxtA#t !pd!
"#dame#tos de las t3c#icas de mejora de las co#dicio#es de trabajo ' ámbito j"r*dico de la pre(e#ci, A#a alda%a ."sarreta, .a"ra Ier#a#do Eallesteros, ;or)e ar*a N%eJC&rdoba, EN: B7KJKLJ15626J0BJ1 8obra completa9 B7KJ KLJ15626J10J7 8Tomo 9!
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