PEMERINTAH KOTA YOGYAKARTA
DINAS KESEHATAN PUSKESMAS DANUREJAN 2 Jl. Krasak Timur No. 34 Yogyakara Ko!" Pos ##$%% T"l& '($)4*##4)+4 EMAI, - &usk !$ /0og0ako /0og 0akoa.g a.go.i o.i! ! HOT ,INE SMS - (1%$$)1(((%2 HOT,INE EMAI, - u&ik/0og0akoa.go.i! ESITE - 555.0og0akoa.go.i!
KEPUTUSAN KEPALA PUSKESMAS DANUREJAN 2 KOTA YOGYAKARTA NOMOR 15 TAHUN 2016 TENTANG PENGUMPULAN DATA KINERJA SECARA PERIODIK KEPALA KEPALA PUSKESMAS DANUREJAN DANUREJ AN 2 KOTA YOGYAKAR YOGYAKART TA,
Menimbang
: a.
bahwa untuk mendap dapatkan gambaran ran tingkat pencapaian hasil hasil cakupa cakupan n dan mutu mutu pelaya pelayanan nan serta serta manaje manajemen men yang yang baik pada akhir tahun kegiatan Puskesmas; Puskesmas;
b.
bahwa dalam upaya untuk meningkatkan mutu pelayanan kesehatan kesehatan perlu dilakukan dilakukan penilaian penilaian hasil kerja / penilaian penilaian kinerja Puskesmas; bahwa ahwa dal dalam am pen penil ilai aian an kin kiner erja ja Pu Puske skesmas smas per perlu lu dil dilak akuk ukaan pengumpulan hasil pelaksanaan kegiatan pelayanan kesehatan, manajemen Puskesmas dan mutu pelayanan secara periodik;
c.
Mengingat
d.
bahwa berdasarka berdasarkan n pertimbanga pertimbangan n sebagaiman sebagaimanaa dimaksud dimaksud pada huruf a, b dan c di atas, perlu ditetapkan dengan Keputusan Kepala Puskesmas.
: . !.
'ndang(undang )omor "% *ahun !++ tentang Kesehatan; 'ndang('ndang )omor !$ *ahun !++ tentang Pelayanan Publik; 'ndang(undang )omor !" *ahun !+# tentang Pemerintahan -aerah; Peraturan Pemerintah )omor % *ahun # tentang abatan ungsional Pegawai )egeri 0ipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah )omor #+ *ahun *ahun !++; Keputusan Presiden )omor 1& *ahun tentang 2umpun abatan ungsional Pegawai )egeri 0ipil; Pera Peratu tura ran n 3alik alikota ota 4ogya ogyaka kart rtaa )omo )omorr ! *ahun ahun !+! !+! tent tentan ang g ung ungsi si,, 2inc 2incia ian n *ugas ugas,, dan dan *ata ata Kerj Kerjaa -ina -inass Kesehatan Kota 4ogyakarta; Peraturan 3alikota 3alikota 4ogyakarta 4ogyakarta )omor #% tahun !+! tentang Pemben Pembentuk tukan, an, 0usuna 0usunan, n, Kedudu Kedudukan kan,, ungsi ungsi dan 2incia 2incian n *ugas ugas 'nit 'nit Pela Pelaks ksan anaa *ekni ekniss Peny Penyel elen engg ggar araa ami amina nan n Kesehatan Kesehatan -aerah -an Pusat Kesehatan Kesehatan Masyarakat Pada -inas Kesehatan K esehatan Kota 4ogyakarta;
". #.
$. %.
&.
1.
. +.
.
Keputusan Keputusan 3alikota alikota 4ogyakarta ogyakarta )omor "1" *ahun !+" tentang tentang Penetapan Penetapan 5asil 6nalisis 6nalisis abatan dan 7eban 7eban Kerja *ahun !+"; Peraturan Menteri Kesehatan )omor &$ *ahun !+# tentang Pusat Kesehatan Masyarakat; Peratura Peraturan n 3alikota alikota 4ogy 4ogyakar akarta ta )omor )omor 1+ *ahun *ahun !+! tentang Petunjuk Pelaksanaan Peraturan -aerah )omor & *ahun !+ *entang Penyelenggaraan Penyelenggaraan Pelayanan Publik; Publik ; Pedom Pedoman an Penila Penilaian ian Kinerj Kinerjaa Puske Puskesma smass -irek -irektor torat at endra endrall 7ina 7ina Kesehatan Masyarakat -epartemen Kesehatan 28 tahun !++%;
M9M'*'0K6) d i y K9P'*'06) K9 K9P66 P' P'0K90M60 -6 -6)'296) ! K*6 K*6 4<46K62 4<46K62* *6 *9)* *9)*6)< 6)< P9)<'M P9)<'MP' P'6) 6) -6*6 K8)926 09=626 P928-8K
Menetapkan
: P92*6M6
:
Menetapkan ke kebijakan te tentang pe p engumpulan da data ki kinerja yang dilakukan secara periodik sesuai peraturan yang berlaku seperti tersebut dalam lampiran 0urat Keputusan ini;
K9-'6
:
Kebijakan ini dimaksudkan untuk meningkatkan mutu kinerja Puskesmas,
K9*8<6
:
Keputusan ini berlaku sejak ditetapkan, apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan pada keputusan ini akan dilakukan pembetulan sebagaimana mestinya .
:
Di"a&ka Di"a& ka !i Yogyakara Pa!a aggal - 6 Jauari $(%#
dr. Fransisca Bambang NIP. NIP. 19811124 200604 2 010
S E GO R O A MA RT O SEMANGAT SEMANGAT GOTONG O!ONG AGA"E MA#$NE NGA!OG!O%ATO NGA!OG!O%ATO %EMAN&IIAN ' %E&ISIP(INAN ' %EPE&$(IAN ) %EBESAMAAN
Lampiran Surat Keputusan Keputusan Kepala Puskesmas Nomor…….
PENGUMPULAN DA DAT TA KINERJA SECARA PERIODIK SESUAI PERATURAN PERATURAN YANG YANG BERLAKU BERLA KU
. Kepa Kepala la Pusk Puskes esma mass bert bertan angg ggun ung g jawa jawab b terh terhad adap ap pela pelaks ksan anaa aan n peni penila laia ian n kine kinerj rjaa Puskesmas. !. 5asi 5asill Peni Penila laian ian Kiner Kinerja ja Pusk Puskes esma mass disam disampa paik ikan an pada pada akhi akhirr masa masa kerj kerjaa tahu tahun n yang yang bersangkutan ". Penila Penilaian ian Kiner Kinerja ja Puske Puskesma smass terdiri terdiri dari dari : a. Penila Penilaian ian kiner kinerja ja jabata jabatan n fungsio fungsional nal terte tertentu ntu dilaku dilakukan kan satu satu tahun tahun ! kali oleh oleh Kepala Puskesmas b. Penilaian Kinerja abatan ungsional 'mum dilakukan satu tahun ! kali oleh Ka. 0ub 7ag *' c. Penilaian Penilaian Kinerja Kinerja 'KP dilakuk dilakukan an setahun setahun sekali sekali oleh penangg penanggung ung jawab 'KP 'KP. d. Penilaian Penilaian Kinerja Kinerja 'KM dilakuk dilakukan an setahun setahun sekali sekali oleh oleh penanggung penanggungjawab jawab 'KM. 'KM. e. 0elain itu itu penilaian penilaian kinerja kinerja Puskesmas Puskesmas juga dilaku dilakukan kan langsung langsung oleh oleh pelanggan pelanggan ! kali dalam satu tahun dalam bentuk 8ndeks Kepuasan Masyarakat >8KM?. #. 0eluruh 0eluruh penanggung penanggung jawab jawab pelayanan pelayanan klinis, klinis, penanggung penanggung jawab jawab 'paya Puskesmas Puskesmas serta serta manajemen manajemen Puskesma Puskesmass wajib berpartisipa berpartisipasi si dalam pelaksanaa pelaksanaan n Penilaian Penilaian Kinerja Puskesmas. $. Kepa Kepala la Pusk Puskes esma mass mene meneta tapk pkan an targ target et untu untuk k peni penila laia ian n kine kinerja rja sesu sesuai ai tar target get -ina -inass Kesehatan/Kota. %. *im *im kinerja Puskesma Puskesmass membagikan membagikan form penilaia penilaian n kinerja kepada kepada Penanggu Penanggung ng jawab administrasi manajemen, pelayanan klinis dan penanggung jawab 'paya Puskesmas. &. Penang Penanggun gung g jawab jawab pelayanan pelayanan klinis klinis dan penangg penanggung ung jawab jawab 'paya 'paya Puskes Puskesmas mas setiap setiap bulan wajib mengumpulkan data hasil kinerja masing(masing unit sesuai peraturan yang berlaku, untuk disampaikan pada *im Penilai kinerja. 1. *im *im Penilai Kinerja Kinerja mengumpul mengumpulkan kan data kinerja kinerja selama selama setahun untuk untuk kemudian kemudian direkap direkap dan dianalisa sehingga tercapai nilai hasil penilaian kinerja. . 5asil 5asil Penilaian Penilaian kinerja kinerja disampai disampaikan kan kepada kepada -inas Kesehat Kesehatan, an, baik dalam dalam bentuk bentuk soft copy> goole dri@e? maupun hard copy. +. -ilakukan -ilakukan e@aluasi hasil penilaian penilaian kinerja Puskesmas Puskesmas dan tindak lanjut untuk hasil yang belum mencapai target.
S E GO R O A MA R T O SEMANGAT GOTONG O!ONG AGA"E MA#$N E NGA!OG!O%ATO %EMAN&IIAN ' %E&ISIP(INAN ' %EPE&$(IAN ) %EBESAMAAN
