UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA Facultad de Ingeniería Civil
“AÑO
DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO ” Lima, 21 de abril del 2017
INFORME N° 02-2017 Señor: ING. ARMANDO BALTAZAR FRANCO
Asunto: Proyecto de Código de Ética de la UNI
Con respecto al documento de la referencia, es grato dirigirme a usted e informar lo siguiente:
1. INTRODUCCIÓN El informe tiene como propósito desarrollar de manera completa y proporcionar conclusiones pertinentes sobre sobre los Artículos Artículos 10, 11, 12 12 y 13; y las apreciaciones complementarias del proyecto de Código de Ética de la UNI. En dicho código se redacta el comportamiento que toda miembro perteneciente a la universidad debe adoptar y mejorar para el bien de su entorno y la comunidad donde se desenvuelve. Este es un trabajo grupal donde se explicará: Cada artículo presente en el proyecto de código de ética. Luego de esto cada integrante aportará con ideas que finalmente podremos aunar y llegar a un acuerdo para así llegar a un análisis más profundo y más completo sobre el tema. Además como se trata de un proyecto de código de ética, también podríamos aportar con nuevas ideas o corregir algunos artículos que no consideramos a fin y así, con la aquiescencia de las autoridades, mejorar el código de ética de nuestra universidad. El informe cuenta con una introducción, antecedentes, el análisis del Código donde se se encontrará la esencia, propósito y fin del presente códice. El trabajo también contará con sus respectivas recomendaciones y conclusiones para un mejor entendimiento del tema expuesto. Pero todo esto quedará en vano sino se insta a toda la comunidad universitaria a poner en práctica dicho código.
2. ANTECEDENTES
INFORME N° 02-2017 TEP/UNI Página N° 2
La ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una acción o una decisión, puede definirse también a la ética como la ciencia del comportamiento moral, ya que estudia y determina cómo deben actuar los integrantes de una sociedad. Un código de ética, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa, comunidad u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.
3. ANÁLISIS ART. 10: En relación a la propia institución, los miembros tienen la obligación de guardarle respeto y lealtad, servirla y no servirse de ella para propósitos particulares y subalternos; de cumplir y hacer cumplir su estatuto, reglamentos y acuerdos debidamente tomados; de esforzarse en cumplir diligentemente su encargos y tareas confiados y libremente aceptados; de darle puntual y oportuna cuenta de las responsabilidades libremente asumidas; así como de ventilar internamente y de buena fe, cualquier protesta, reclamo o queja que se suscite por su conducta respecto a ella. ART. 11: En relación a los demás miembros de la Universidad, los miembros tienen la obligación de guardarles reconocimiento, respeto y lealtad, de colaborar con ellos diligente y generosamente en su accionar institucional, de reconocerles sus logros y méritos, de preservar su honra y buena fama personal; y de ventilar internamente y de buena fe, a través de sus órganos deontológicos y sometiéndose a sus fallos, cualquier queja o denuncia que suscite su conducta. ART. 12: En relación a sí mismos y su conducta personal, los miembros de la Universidad tienen la obligación de ser honestos consigo mismos y con los demás, respetarse a sí mismos y a los demás, cuidar su salud, su higiene, decoro y prestancia personal, honrar la puntualidad y los compromisos adquiridos, aceptar la responsabilidad de sus actos, ser laboriosos, no apropiarse de logros ni plagiar, no mentir ni difamar. ART. 13: Las transgresiones al presente Código de Ética serán ventiladas por los órganos deontológicos de la Universidad y sancionadas por la Universidad con amonestación verbal o escrita, suspensión o separación, de conformidad a las normas establecidas en su Estatuto y su Reglamento de Procedimientos y Medidas Disciplinarias.
INFORME N° 02-2017 TEP/UNI Página N° 3
4. CONCLUSIONES 1. Como miembros de la universidad debemos guardarle respeto a esta y trabajar por llevarla a cumplir sus objetivos. 2. Entre miembros de la universidad se tiene la obligación de guardar reconocimiento y respeto, apoyándonos unos a otros con el fin de lograr los objetivos que cada uno de los miembros se propone. 3. Debemos ser honestos y respetarnos, mantener siempre una buena presencia, cuidar de nuestra higiene y salud y hacer crecer y sembrar nuevas virtudes. 4. Cada uno de los términos de este código de ética deben cumplirse, sin embargo, si tenemos la forma de agregar nuevos puntos que favorezcan una mejor actitud y convivencia no debemos dudar en hacerlo saber y llevarlo a cabo.
5. RECOMENDACIONES 1. Cuando notemos alguna acción irregular o no eficiente de algún miembro de la UNI debemos proceder a hacerlo saber, y luego corregirlo de manera interna a través de órganos deontológicos si es que hace falta. 2. Todo reclamo que tengamos contra la institución debemos de manejarlo de manera cuidadosa, sin manchar la imagen de esta, ya que todo debe ser discutido y tratar de solucionarse antes de ser ventilado. 3. Debemos priorizar el ser personas sociables y solidarias, ayudando a los demás a crecer profesionalmente.
INFORME N° 02-2017 TEP/UNI Página N° 4
Es cuanto tengo que informar a usted para las acciones que estime conveniente disponer. Atentamente,
JORGE MANUEL HUAMAN CCARHUAS 20142006C SECCIÓN “H”
JH/mh
