PEMERINTAH KABUPATEN BOYOLALI DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS SELO Alamat: Jl.Kihajar Jl.Kihajar Saloka Saloka Km.1 Telp.(0276) 326010
ANALISIS KINERJA DAN RENCANA RENCANA TINDAK LANJUT PERBAIKAN KINERJA PEGAWAI
No NAMA
REALISASI TARGET SASARAN KINERJA TH 2014
MASALAH
ANALISIS KINERJA
RENCANA TINDAK LANJUT
TH 2015
1
dr. S. ALI MA’SHUM
82,89
82,90
Tidak ditemukan masalah
Terjadi kenaikan capaian kinerja
Mempertahankan kinerja yang telah di capai
2
SULARSIH, S. SOS
83,93
82,82
Terjadi penurunan kinerja,
Penurunan kinerja di sebabkan karena pada tahun 2015 ada sasaran kinerja yang kurang dari target sehingga capaian realisasi pekerjaan tidak sesuai dengan target
Meningkatkan capaian kinerja
Terjadi kenaikan capaian kinerja
Mempertahankan kinerja yang telah di capai
3
dr. RATNA KUSINDIYAH
79,34
TINDAK LANJUT/ BUKTI PERBAIKAN
79,44
Tidak ditemukan masalah
Melakukan Pekerjaan sesuai dengan Tupoksi yang telah di tetapkan dan sesuai dengan surat perintah dari atasan
Melakukan Pekerjaan sesuai dengan Tupoksi yang telah di tetapkan dan sesuai dengan surat perintah dari atasan. Menghitung ulang target dan sasaran dengan realisasi antara tahun 2015 dengan tahun sebelumya untuk menentukan target di tahun 2016
Melakukan Pekerjaan sesuai dengan Tupoksi yang telah di tetapkan dan sesuai dengan surat perintah dari atasan
4
drg. WRINTAMI NUR ISNAINIAH
80,62
80,57
5
ENDANG KRISTIYANI
81,77
82,93
6
SRI HARYANTI
81,65
82,50
Terjadi penurunan kinerja,
hal ini dikarenakan dalam akhir tahun petugas yang bersangkutan sibuk dengan bimbingan kegiatan lomba kegiatan UKS ( sekolah sehat) di SD N 1 SUROTELENG, karena kegiatan sering berbenturan dengan jam pelayanan
Meningkatkan capaian kinerja
Tidak ditemukan masalah
Terjadi kenaikan capaian kinerja
Mempertahankan kinerja yang telah di capai
Terjadi penurunan capaian kinerja,
hal ini di sebabkan karena petugas sebagai bidan Koordinator puskesmas dan juga Sebagai Ketua IBI Kabupaten Boyolali. Jadi petugas sibuk dengan kegiatan keorganisasian. Jadwal kegiatan organisasi berbenturan dengan jadwal pelayanan di Puskesmas
Meningkatkan capaian kinerja Membuat jadwal organisasi yang tidak bersamaan dengan kegiatan pelayanan
Melakukan Pekerjaan sesuai dengan Tupoksi yang telah di tetapkan dan sesuai dengan surat perintah dari atasan. Melaksanakan kegiatan sesuai dengan jadwal dan perencanaan kegiatan
Melakukan Pekerjaan sesuai dengan Tupoksi yang telah di tetapkan dan sesuai dengan surat perintah dari atasan
Melakukan Pekerjaan sesuai dengan Tupoksi yang telah di tetapkan dan sesuai dengan surat perintah dari atasan. Membuat jadwal dan perencanaan kegiatan yang tidak bersamaan dengan kegiatan organisasi Melakukan koordinasi dengan petugas jaga apabila ada kegiatan organisasi yang bersamaan dengan jadwal pelayanan (tukar piket jaga)
7
PUJI KUSUMASTUTI, AMD. KEB
82,69
82,98
Tidak ditemukan masalah
Terjadi kenaikan capaian kinerja
Mempertahankan kinerja yang telah di capai
Melakukan Pekerjaan sesuai dengan Tupoksi yang telah di tetapkan dan sesuai dengan surat perintah dari atasan
8
SITI ROKHANIAH,
80,04
80,59
Tidak
Terjadi kenaikan
Mempertahankan
Melakukan Pekerjaan sesuai
AMD. KEB
ditemukan masalah
capaian kinerja
kinerja yang telah di capai
dengan Tupoksi yang telah di tetapkan dan sesuai dengan surat perintah dari atasan
9
SITI ROHMINAH, A.Md
80,48
80,55
Tidak ditemukan masalah
Terjadi kenaikan capaian kinerja
Mempertahankan kinerja yang telah di capai
Melakukan Pekerjaan sesuai dengan Tupoksi yang telah di tetapkan dan sesuai dengan surat perintah dari atasan
10
KUSWINARNI
80,50
80,67
Tidak ditemukan masalah
Terjadi kenaikan capaian kinerja
Mempertahankan kinerja yang telah di capai
Melakukan Pekerjaan sesuai dengan Tupoksi yang telah di tetapkan dan sesuai dengan surat perintah dari atasan
11
DWI RAHAYUNINGSIH, Amd. Keb
80,45
80,68
Tidak ditemukan masalah
Terjadi kenaikan capaian kinerja
Mempertahankan kinerja yang telah di capai
Melakukan Pekerjaan sesuai dengan Tupoksi yang telah di tetapkan dan sesuai dengan surat perintah dari atasan
12
SINI
80,74
80,90
Tidak ditemukan masalah
Terjadi kenaikan capaian kinerja
Mempertahankan kinerja yang telah di capai
Melakukan Pekerjaan sesuai dengan Tupoksi yang telah di tetapkan dan sesuai dengan surat perintah dari atasan
13
ELVI ARUMDATI
80,20
80,51
Tidak ditemukan masalah
Terjadi kenaikan capaian kinerja
Mempertahankan kinerja yang telah di capai
Melakukan Pekerjaan sesuai dengan Tupoksi yang telah di tetapkan dan sesuai dengan surat perintah dari atasan
14
HARTINI
80,20
80,33
Tidak ditemukan masalah
Terjadi kenaikan capaian kinerja
Mempertahankan kinerja yang telah di capai
Melakukan Pekerjaan sesuai dengan Tupoksi yang telah di tetapkan dan sesuai dengan surat perintah dari atasan
15
WINARTI
81,06
81,22
Tidak ditemukan masalah
Terjadi kenaikan capaian kinerja
Mempertahankan kinerja yang telah di capai
Melakukan Pekerjaan sesuai dengan Tupoksi yang telah di tetapkan dan sesuai dengan surat perintah dari atasan
16
DWIYANTO K. S, S.Kep.Ns
81,07
81,23
Tidak ditemukan masalah
Terjadi kenaikan capaian kinerja
Mempertahankan kinerja yang telah di capai
Melakukan Pekerjaan sesuai dengan Tupoksi yang telah di tetapkan dan sesuai dengan surat perintah dari atasan
17
TRI HARTINI
81,12
81,29
Tidak ditemukan masalah
Terjadi kenaikan capaian kinerja
Mempertahankan kinerja yang telah di capai
Melakukan Pekerjaan sesuai dengan Tupoksi yang telah di tetapkan dan sesuai dengan surat perintah dari atasan
18 NURUL FITRIYAH, AMK
80,25
80,33
Tidak ditemukan masalah
Terjadi kenaikan capaian kinerja
Mempertahankan kinerja yang telah di capai
Melakukan Pekerjaan sesuai dengan Tupoksi yang telah di tetapkan dan sesuai dengan surat perintah dari atasan
19
M. IDRIS PERDANA, A.Md
80,02
80,09
Tidak ditemukan masalah
Terjadi kenaikan capaian kinerja walaupun tidak signifikan
Mempertahankan kinerja yang telah di capai
Melakukan Pekerjaan sesuai dengan Tupoksi yang telah di tetapkan dan sesuai dengan surat perintah dari atasan
20
NGATINI
79,67
79,01
Tidak ditemukan masalah
Terjadi kenaikan capaian kinerja
Mempertahankan kinerja yang telah di capai
Melakukan Pekerjaan sesuai dengan Tupoksi yang telah di tetapkan dan sesuai dengan surat perintah dari atasan
21
TRI WURYANI
80,37
80,63
Tidak ditemukan masalah
Terjadi kenaikan capaian kinerja
Mempertahankan kinerja yang telah di capai
Melakukan Pekerjaan sesuai dengan Tupoksi yang telah di tetapkan dan sesuai dengan surat perintah dari atasan
22
ARIS PRASETYO, Am KL
80,76
81,73
Terjadi Penurunan capaian kinerja,
hal ini disebabkan pada tahun 2015 petugas yang bersangkutan mendapat banyak tugas integrasi yang lain diantaranya sebagai ketua manajemen mutu dan akreditasi, Petugas
Meningkatkan capaian kinerja. Melimpahkan salah satu tugas integrasi pada petugas yang lain. Membuat
Melakukan Pekerjaan sesuai dengan Tupoksi yang telah di tetapkan dan sesuai dengan surat perintah dari atasan Melimpahkan tugas integrasi pada petugas lain (petugas Promkes telah dilimpahkan ke petugas lain yaitu M. Idris Perdana)
jadwal pelayanan dan jadwal manajemen/ akreditasi
Promkes
23
HARNING WIDIUTAMI, S.Gz
80,66
81,46
Terjadi penurunan capaian kinerja,
hal ini di sebabkan karena yang petugas yang bersangkutan juga mendapat tugas integrasi lain yaitu sebagai bendahara BOK
Meningkatkan capaian kinerja Akan di buat jadwal pelayanan yang tidak berbenturan dengan kegiatan administrasi BOK Mempertahankan kinerja yang telah di capai
Membuat jadwal pelayanan dan jadwal akreditasi Melaksanakan kegiatan sesuai dengan jadwal yang telah dibuat Melakukan Pekerjaan sesuai dengan Tupoksi yang telah di tetapkan dan sesuai dengan surat perintah dari atasan. Membuat jadwal kegiatan Melakukan kegiatan sesuai jadwal yang telah di buat
24
ZULI RAHMAWATI, A.Md
80,35
80,48
Tidak ditemukan masalah
Terjadi kenaikan capaian kinerja
25
DARYANTI
79,68
79,86
Tidak ditemukan masalah
Terjadi kenaikan capaian kinerja
Mempertahankan kinerja yang telah di capai
Melakukan Pekerjaan sesuai dengan Tupoksi yang telah di tetapkan dan sesuai dengan surat perintah dari atasan
26
FITRIYANTI
79,31
79,51
Tidak ditemukan masalah
Terjadi kenaikan capaian kinerja
Mempertahankan kinerja yang telah di capai
Melakukan Pekerjaan sesuai dengan Tupoksi yang telah di tetapkan dan sesuai dengan surat perintah dari atasan
27
KASNO
79,67
79,71
Tidak ditemukan masalah
Terjadi kenaikan capaian kinerja
Mempertahankan kinerja yang telah di capai
Melakukan Pekerjaan sesuai dengan Tupoksi yang telah di tetapkan dan sesuai dengan surat perintah dari atasan
Melakukan Pekerjaan sesuai dengan Tupoksi yang telah di tetapkan dan sesuai dengan surat perintah dari atasan
Kepala Puskesmas selo
Ketua Pokja Admin
dr. S. Ali Ma’shum
SULARSIH, S.SOS NIP. 196506061986032014
NIP.197204302006041001