2.3.4 Ep 1 Sd 6 Pola Ketenagaan Syarat Kompetensi

PEMERINTAH KOTA LUBUKLINGGAU DINAS KESEHATAN BLUD PUSKESMAS CITRA MEDIKA Jl. Yos Sudarso Gg.Binjai/Rumbai RT.2 Kel.Taba Jemekeh Kec.Lubuklinggau Timur 1

LUBUKLINGGAU Email: [email protected] Email: [email protected]

ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA BLUD PUSKESMAS CITRA MEDIKA 1. Pola Ketenagaan BLUD Puskesmas Citra Medika

PUSKESMAS No.

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13.

JENIS TENAGA

Dokter Umum Dokter Gigi Perawat ( S1, D3, SPK ) Perawat Gigi (D3, SPRG) Bidan (DIV, D3, D1) Tenaga Kesehatan Masyarakat Sanitarian(APK,SPPH) Laboratorium / Tenaga Fisika petugas Gizi (DIII,D) Apoteker Parmasi (D3,SMF) Rekam medis Tenaga lain Tenaga kontrak

STANDAR 1 1 5 1 4 2

YANG ADA 3 1 28 1 24 3

1 1

1 2

1 1 1 1 2 1

1 1 1 1 4 1

2. Analisis Kebutuhan Tenaga Analisis kebutuhan tenaga BLUD Puskesmas Citra Medika (Puskesmas perkotaan nonrawat inap) berdasarkan permenkes Nomor 75 Tahun 2014 Tentang puskesmas dibandingkan dengan jumlah tenaga yang ada didapat 2 jenis tenaga yang mengalami kekosongan jenis tenaga Tenaga kesehatan lingkungan dan tenaga Analis.

kekosongan tenaga kesehatan

lingkungan terjadi sejak awal berdirinya puskesmas, Namun BLUD puskesmas citra medika memiliki tenaga pembantu penilik hygine yang memiliki pendidikan SPPH ( Sekolah Pembantu Penilik Hygine ), sehingga program kesehatan lingkungan tetap berjalan dengan baik. Sedangkan untuk tenaga Analis di puskesmas yang tersedia adalah tenaga S1 Fisika ( S.Si ) dan telah mengikuti pelatihan laboran program malaria. Untuk mengatasi kekosongan tenaga laboran yang kompeten maka puskesmas mengangkat tenaga tenaga kontrak DIII Analis Kesehatan.

Mengetahui, PIMPINAN BLUD Puskesmas Citra Medika

dr. Dwiyana.S.Ningrum NIP : 19750219 200604 2 006


LUBUKLINGGAU Email: [email protected]

SYARAT KOMPETENSI PIMPINAN BLUD PUSKESMAS CITRA MEDIKA TAHUN 2017

Nama

: dr. Dwiyana.S.Ningrum

Jabatan

: Pimpinan BLUD

No. 1 2 3

1

Pendidikan S2 S1 D3 Pengalaman Masa Kerja di Puskesmas > 2 Tahun Pelatihan Manajemen Puskesmas Skor Kompetensi

Keterangan: 1

2

3

Pendidikan S2 S1 D3 Pengalaman n>2 n>2 Pelatihan Pernah Ikut Belum Pernah

Skor 2 1 0 Skor 1 0 Skor 1 0

Standar

Aktual

1

1

1

1

1 3

1 3

Rekomendasi

100%



POLA KETENAGAAN TENAGA PEMBERI LAYANAN ( PENDAFTARAN )

NAMA UNIT PELAYANAN Pengelola dan pelaksanaan Pendaftaran

STANDAR KOMPETENSI 1. DIII Rekam Medik /SMA/SMK/LCPK 2. Mengikuti pelatihan – pelatihan 3. Pengalaman kerja minimal 2 tahun 4. Mampu melaksanakan pengelolaan dan tata laksana rekam medis





POLA KETENAGAAN TENAGA PEMBERI PELAYANAN POLI UMUM

JABATAN

STANDAR KOMPETENSI

Dokter Umum

1. 2. 3. 4.

Profesi Dokter Mengikuti Pelatihan Pengalaman kerja minimal 2 tahun Mampu melaksanakan pelayanan kesehatan umum

Perawat

1. 2. 3. 4.

SI / DIII Perawat / SPK Mengikuti pelatihan Pengalaman kerja minimal 2 tahun Mampu melaksanakan pelayanan kesehatan umum





POLA KETENAGAAN TENAGA PEMBERI PELAYANAN KIA, KB

JABATAN

Bidan

STANDAR KOMPETENSI

1. 2. 3. 4.

DIII Kebidanan / DIV Kebidanan Mengikuti pelatihan MTBS Pengalaman kerja minimal 2 tahun Mampu melaksanakan pelayanan kesehatan umum





POLA KETENAGAAN TENAGA PEMBERI PELAYANAN KONSULTASI

JABATAN

STANDAR KOMPETENSI

Pelaksana Kesling

1. 2. 3. 4.

DIII kesehatan lingkungan Mengikuti pelatihan Pengalaman kerja minimal 2 tahun Mampu melaksanakan pelayanan kesehatan lingkungan

Pelaksana Gizi

1. 2. 3. 4.

DIII Gizi Mengikuti pelatihan Pengalaman kerja minimal 2 tahun Mampu melaksanakan pelayanan kesehatan Gizi

Pelaksana Promosi Kesehatan

1. 2. 3. 4.

SI Kesehatan Masyarakat Mengikuti pelatihan Pengalaman kerja minimal 2 tahun Mampu melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat





POLA KETENAGAAN TENAGA PEMBERI PELAYANAN GIGI

JABATAN

STANDAR KOMPETENSI

Dokter Gigi

1. 2. 3. 4.

SI Kedokteran Gigi Mengikuti pelatihan Pengalaman kerja minimal 2 tahun Mampu melaksanakan pelayanan kesehatan Gigi dan Mulut

Perawat Gigi

1. 2. 3. 4.

DIII Kesehatan Gigi Mengikuti pelatihan Pengalaman kerja minimal 2 tahun Mampu melaksanakan pelayanan kesehatan Gigi dan Mulut





POLA KETENAGAAN TENAGA PEMBERI PELAYANAN OBAT

JABATAN

STANDAR KOMPETENSI

Apoteker

1. 2. 3. 4.

SI Sarjana Farmasi Mengikuti pelatihan Pengalaman kerja minimal 2 tahun Mampu melaksanakan pelayanan kesehatan kefarmasian dan pembukuan obat

Asisten Apoteker

1. 2. 3. 4.

DIII Farmasi Mengikuti pelatihan Pengalaman kerja minimal 2 tahun Mampu melaksanakan pelayanan kesehatan kefarmasian dan pembukuan obat

Perawat

1. 2. 3. 4.

SI Keperawatan / DIII Perawat/SPK Mengikuti pelatihan Pengalaman kerja minimal 2 tahun Mampu melaksanakan pelayanan kesehehatan kefarmasian





POLA KETENAGAAN TENAGA PEMBERI PELAYANAN LABORATORIUM

JABATAN

Laboran

STANDAR KOMPETENSI

1. DIII Analis 2. Mengikuti pelatihan 3. Mampu melaksanakan pelayanan laboratorium 4. Mampu mengoperasikan komputer





POLA KETENAGAAN TENAGA PEMBERI PELAYANAN LANSIA

JABATAN

STANDAR KOMPETENSI

Dokter Umum

1. 2. 3. 4.

Profesi Dokter Mengikuti Pelatihan Pengalaman kerja minimal 2 tahun Mampu melaksanakan pelayanan kesehatan umum

Perawat

1. 2. 3. 4.

SI / DIII Perawat / SPK Mengikuti pelatihan Pengalaman kerja minimal 2 tahun Mampu melaksanakan pelayanan kesehatan umum





POLA KETENAGAAN TENAGA PEMBERI PELAYANAN BPJS

JABATAN

Perawat

STANDAR KOMPETENSI

1. 2. 3. 4.

SI Keperawatan / DIII Perawat Mengikuti pelatihan Pengalaman kerja minimal 2 tahun Mampu melaksanakan pelayanan BPJS





POLA KETENAGAAN TENAGA PEMBERI PELAYANAN KESEHATAN HAJI

JABATAN

Perawat

STANDAR KOMPETENSI

1. 2. 3. 4.

SI Keperawatan / DIII Perawat Mengikuti pelatihan Pengalaman kerja minimal 2 tahun Mampu melaksanakan pelayanan Kesehatan Haji





POLA KETENAGAAN TENAGA PEMBERI PELAYANAN PENYAKIT TIDAK MENULAR

JABATAN

Perawat

STANDAR KOMPETENSI

1. 2. 3. 4.

SI Keperawatan / DIII Perawat Mengikuti pelatihan Pengalaman kerja minimal 2 tahun Mampu melaksanakan pelayanan Kesehatan





POLA KETENAGAAN TENAGA PEMBERI P ELAYANAN IMUNISASI

JABATAN

Perawat

STANDAR KOMPETENSI

1. 2. 3. 4.






POLA KETENAGAAN TENAGA PEMBERI PELAYANAN IPWL

JABATAN

Perawat

STANDAR KOMPETENSI

1. 2. 3. 4.






POLA KETENAGAAN TENAGA PEMBERI PELAYANAN KESEHATAN DI JEJARING PUSKESMAS ( PUSTU / POSKESLUR )

JABATAN

STANDAR KOMPETENSI

Bidan

1. 2. 3. 4.

DIII Bidan / DIV Kebidanan Mengikuti pelatihan Pengalaman kerja minimal 2 tahun Mampu melaksanakan pelayanan kesehatan umum

Perawat

1.

SI Keperawatan / SI Kesehatan Masyarakat / DIII Perawat / SPK Mengikuti pelatihan Pengalaman kerja minimal 2 tahun Mampu melaksanakan pelayanan Kesehatan

2. 3. 4.





POLA KETENAGAAN TENAGA PEMBERI PELAYANAN TB.PARU

JABATAN

STANDAR KOMPETENSI

Dokter Umum

1. 2. 3. 4.

Profesi Dokter Mengikuti Pelatihan Pengalaman kerja minimal 2 tahun Mampu melaksanakan pelayanan kesehatan umum / TB PARU

Perawat

1. 2. 3. 4.

SI / DIII Perawat / SKM Mengikuti pelatihan Pengalaman kerja minimal 2 tahun Mampu melaksanakan pelayanan kesehatan umum / TB.PARU



2.3.4 Ep 1 Sd 6 Pola Ketenagaan Syarat Kompetensi

Recommend Documents