KOMITE KEPERAWATAN
Direktorat Bina Pelayanan Keperawatan dan Keteknisian Medik Direktorat Jenderal Bina Upaya Kesehatan Keenterian Kesehatan RI
PER!UN"A KOMITE KEPERAWATAN A. Keperawatan eperawatan sebagai sebagai profesi, profesi, memiliki : 1. Bentuk Bentuk prak praktik tik yang yang dila dilanda ndasi si oleh oleh Stan Standar dar Profesi, Standar Pelayanan dan SPO . !lmu !lmu yang yang harus harus diter diterapk apkan, an, die" die"alu aluasi asi dan dan dikembangkan #. $eknologi% eknologi% teknik teknik kepera keperawatan watan dasar dan ad"an&ed yang perlu terus dikembangkan '. Prins Prinsip ip pelay pelayana anan n yang yang berori berorient entasi asi pada pada keselamatan keselamatan pasien
PER!UN"A KOMITE KEPERAWATAN (2) (. Kode etik yang perlu diterapkan dalam memberikan asuhan keperawatan ). *idukung oleh fungsi+fungsi manaemen pelayanan keperawatan
P-A/A$
Kompetensi, Kewenangan 0 Penugasan Kode etik engikuti 2P* Aman 0 Satisfa&tion dlm melaksanakan tugas
PER!UN"A KOMITE KEPERAWATAN (3) B. $antangan Pelayanan Keperawatan
*3s 41( BP5S 41' S Kelas *unia : 52! 411 6mulai7
A8$A 41(
PER!UN"A KOMITE KEPERAWATAN (4) 2. Arah Kebiakan *irektorat Keperawatan
Peningkatan mutu pelayanan
Peningkatan kemampuan dan peran S*
Upaya Peningkatan Peningkatan Binyan ad"okasi, kordinasi, earing, kemitraan 9P%9S wat KM Binwas
Penguatan regulasi
KOMITE KEPERAWATAN Komite Keperawatan adalah wadah non+struktural S yg mempunyai fungsi utama mempertahankan 0 meningkatkan profesionalisme tenaga keperawatan melalui Kredensial, penagaan mutu profesi dan pemeliharaan etika dan disiplin profesi sehingga pelayanan asuhan keperawatan 0 asuhan kebidanan kepada pasien diberikan se&ara benar sesuai standar yg baik sesuai kode etik profesi serta hanya diberikan oleh tenaga keperawatan yg kompeten dgn kewenangan yg elas.
;B;<3A< KO!$- K-P-A/A$A< *-<3A< P-<3-9O9A ;A SAK!$ Komite
Keperawatan merupakan kelompok profesi tenaga keperawatan *alam struktur fungsional berada di bawah kepala%direktur S Bertanggungawab langsung kepada kepala% direktur S Bekera sama 0 berkoordinasi dgn kabid%direktur keperawatan serta saling memberikan masukan tentang perkembangan profesi keperawatan 0 kebidanan
P-<3O3A
Struktur
organisasi Komite Keperawatan terdiri dari Ketua, Sekretaris dan Subkomite+ subkomite
S;B KO!$- K-*-
kasi #.-"aluasi dokumen
9anutan??? $;3AS S;B KO!$- K-*-kasi persyaratan Kredensial dari bagian S*
9anutan??? '. erekomendasikan tahapan proses Kredensial (. Sub komite membuat laporan seluruh proses Kredensial kepada Ketua Komite Keperawatan untuk diteruskan ke Kepala%*irektur umah Sakit. ). erekomendasikan pemulihan kewenangan klinik bagi setiap tenaga keperawatan. @. elakukan Kredensial ulang se&ara berkala
9anutan??? -KA
1. empersiapkan Kewenangan Klinis men&akup kompetensi sesuai area praktik yang ditetapkan oleh S . enyusun Kewenangan Klinis dengan kriteria sesuai dengan persyaratan Kredensial dimaksud. #. elakukan assesmen kewenangan klinik dengan berbagai metode yang disepakati '. emberikan laporan hasil Kredensial sebagai bahan rekomendasi memperoleh penugasan klinik dari *irektur% Kepala S.
9anutan??? (. emberikan rekomendasi kewenangan klinia untuk memperoleh penugasan klinik dari *irektur%Kepala rumah sakit. ). elakukan pembinaan dan pemulihan kewenangan klinik se&ara berkala @. elakukan Kredensial ulang se&ara berkala sesuai waktu yang di tetapkan
S;B KO!$- ;$; PO8-S!
TUJUAN emastikan mutu profesi tenaga keperawatan sehingga dapat memberikan asuhan keperawatan dan kebidanan yang berorientasi kepada keselamatan pasien sesuai kewenangannya.
9anutan??? T#$as %#& Koite M#t# Pro'esi 1. enyusun data dasar pro>l tenaga keperawatan sesuai area praktik. . erekomendasikan peren&anaan pengembangan profesional berkelanutan tenaga keperawatan. #. elakukan audit asuhan keperawatan dan asuhan kebidanan. '. emfasilitasi proses pendampingan sesuai kebutuhan
9anutan??? Mekanisme Kerja
1.Koordinasi dengan bidang keperawatan untuk memperoleh data dasar tentang pro>l tenaga keperawatan di S sesuai area praktiknya berdasarkan enang karir .engidenti>kasi kesenangan kompetensi yg berasal dari data Sub+komite Kredensial sesuai perkembangan !P$-K 0 perubahan standar profesi. #.erekomendasikan peren&anaan 2P* kepada unit yang berwenang
9anutan??? '. Koordinasi dengan praktisi tenaga keperawatan dalam melakukan pendampingan sesuai kebutuhan. (. elakukan audit keperawatan dan kebidanan ). enyusun laporan kegiatan sub komite untuk disampaikan kepada Ketua Komite Keperawatan.
S;B KO!$-$!K *A< *!S!P9!< PO8-S! T#(#an 1.$enaga keperawatan menerapkan prinsip etik dalam memberikan asuhan keperawatan 0 asuhan kebidanan. .elindungi pasien dari pelayanan yg diberikan oleh tenaga keperawatan yg tidak profesional. #.emelihara 0 meningkatkan profesionalisme tenaga keperawatan .
9anutan??? T#$as %#& Koite Etik Dan Disiplin Pro'esi 1. elakukan sosialisasi kode etik profesi tenaga keperawatan . elakukan pembinaan etik dan disiplin profesi tenaga keperawatan #. elakukan penegakan disiplin profesi keperawatan 0 kebidanan
9anutan??? '. erekomendasikan penyelesaian masalah pelanggaran disiplin dan masalah etik dalam kehidupan profesi 0 asuhan keperawatan 0 asuhan kebidanan (. erekomendasikan pen&abutan Kewenangan Klinis dan%atau &lini&al appointment 6surat Penugasan Klinis7. ). emberikan pertimbangan dalam mengambil keputusan etis dalam asuhan keperawatan 0 asuhan kebidanan
9anutan??? MEKANI%ME KERJA 1. elakukan prosedur penegakan disiplin profesi . embuat keputusan Pengambilan keputusan pelanggaran etik profesi dilakukan dengan melibatkan panitia Adho&. #. elakukan tindak lanut keputusan
9anutan??? '. enyusun laporan kegiatan sub komite untuk disampaikan kepada Ketua Komite Keperawatan. (. elakukan pembinaan etik dan disiplin profesi tenaga keperawatan
P-A$;A< !<$-
•
Peraturan internal staf keperawatan merupakan peraturan penyelenggaraan profesi staf keperawatan dan mekanisme tata kera Komite Keperawatan S waib menyusun peraturan internal staf keperawatan. Peraturan internal staf keperawatan disusun oleh Komite Keperawatan dan disahkan oleh Kepala% *irektur umah Sakit.
9anutan??? •
•
Peraturan internal staf keperawatan sbg dasar hukum yang sah bagi Komite Keperawatan dan Kepala%*irektur umah Sakit dlm pengambilan keputusan tentang staf keperawatan. Berbeda untuk setiap rumah sakit dan tidak mengatur pengelolaan rumah sakit. Pengaturan utamanya ttg iin praktik staf keperawatan, mekanisme mempertahankan dan pendisiplinan profesi keperawatan.
S!S$-A$!KA P-A$;A< S$A8 K-P-A/A$A< •
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
P-<*A;9;A< BAB ! K-$-<$;A< ;; BAB !! $;5;A< BAB !!! K-/-
P-B!
Pembinaan dan pengawasan thdp penyelenggaraan Komite Keperawatan S minimal men&akup: –
–
–
–
–
•
*okumen en&ana Kera dan Anggaran Komite Keperawatan *okumen manaemen mutu pelaksanaan Komite Keperawatan Sistem dan program Kredensial tenaga keperawatan Sistem dan program peningkatan mutu profesi Sistem dan program pembinaan etik dan disiplin profesi
P-<;$;P •
•
*engan ditetapkannya Peraturan enteri Kesehaatn tentang Komite Keperawatan S maka setiap rumah sakit agar membentuk Komite Keperawatan sehingga tata kelola klinis dapat terselenggara dengan baik dan benar umah Sakit yg telah memiliki Komite Keperawatan harus menyesuaikan dengan Peraturan ini dalam angka waktu paling lama 1 6satu7 tahun seak diundangkannya Peraturan enteri Kesehatan ini.
TERIMA KA%I)
