176_training_US_SP_GPS_08-23-13_1

GUÍA PARA EL ÉXITO PERSONAL GUIDE TO PERSONAL SUCCESS

INFORMACIÓN DE IDENTIFICACIÓN (Si lo encuentra, por favor devuelva a)

Nombre ___________________________________ Calle _____________________________________ Ciudad ____________________________________ Estado ______________ Zip ____________________ Teléfono - Casa ______________________________ Teléfono - Trabajo _____________________________ Teléfono - Celular _____________________________ MonaVie Dist. ID # ____________________________ E-Mail 1 ___________________________________ E-Mail 2 ___________________________________

INFORMACIÓN IMPORTANTE ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ ______________________________________ 2

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LÍDERES DE LA ORGANIZACIÓN

Nombre ___________________________________ Teléfono ___________________________________ Nombre ___________________________________ Teléfono ___________________________________ Nombre ___________________________________ Teléfono ___________________________________ Nombre ___________________________________ Teléfono ___________________________________ Nombre ___________________________________ Teléfono ___________________________________ Nombre ___________________________________ Teléfono ___________________________________ Nombre ___________________________________ Teléfono ___________________________________ Nombre ___________________________________ Teléfono ___________________________________ Nombre ___________________________________ Teléfono ___________________________________ 3

CALENDARIO 2013 ENERO

FEBRERO

Dom Lun Mar Mié Jue Vie Sáb


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28

MARZO


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

MAYO

ABRIL


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

JUNIO



1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

JULIO


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

SEPTIEMBRE


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

NOVIEMBRE

AGOSTO


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

OCTUBRE


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

DICIEMBRE



1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

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CALENDARIO 2014 ENERO

FEBRERO



1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28

MARZO

ABRIL



1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

MAYO


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

JULIO

JUNIO Dom Lun Mar Mié Jue Vie Sáb

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

AGOSTO



1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

SEPTIEMBRE

OCTUBRE



1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

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NOVIEMBRE


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

DICIEMBRE Dom Lun Mar Mié Jue Vie Sáb

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CONTENIDO METAS PERSONALES.................................................................. 8 PILLARES DEL MVP...................................................................... 9 EN BUSCA DEL GOLD.............................................................. 14 EMPIECE RÁPIDAMENTE........................................................... 17 MANTENIENDO MONAVIE SIMPLE Y DIVERTIDO...................... 18 Estrategia de Acercamiento VIEW.......................................... 18 Reto de los Constructores MonaVie........................................ 20 SU GUÍA HACIA EL ÉXITO PERSONAL....................................... 21 MODELO PARA EL ÉXITO Su Modelo de 10 Pasos para el éxito en su Negocio MonaVie.... 22 PASO 1 - DETERMINE SU “Por qué”................................... 23 PASO 2 - INSCRÍBASE EN MONAVIE.................................... 25 PASO 3 - COLOQUE UNA ORDEN INICIAL APROPIADA....... 26 PASO 4 - INSCRÍBASE EN AUTOENVÍO................................ 26 PASO 5 - ESTABLEZCA METAS Y ASUMA COMPROMISOS... 27 PASO 6 - HAGA UNA LISTA................................................. 32 Candidatos que vienen a la memoria................................ 34 Tabla para listar candidatos............................................. 36 PASO 7 - CONTACTE E INVITE............................................. 38 PASO 8 - MUESTRE EL PLAN................................................. 42 PASO 9 - DE SEGUIMIENTO Y SÍGALO HASTA EL FINAL........ 49 PASO 10 - DUPLIQUE EL PROCESO...................................... 51

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CONTENIDO 10 CLAVES PARA EL ÉXITO................................................... 52 PROFUNDIDAD........................................................................ 55 Liderazgo............................................................................. 55 ¿Cómo identificar a un líder?................................................. 55 LA DISCIPLINA DIARIA REALIZADA DIARIAMENTE DESARROLLA CARÁCTER.......................................................... 58 ¡Conviértase en un Ejecutor Hoy!......................................... 59 Tablas DDRDDC (DDDDBC Charts) ..................................... 60 CALENDARIOS......................................................................... 72 SABIOS CONSEJOS................................................................. 98 Consejo #1 SUEÑO............................................................. 98 Consejo #2 DESTINO........................................................... 98 Consejo #3 TRABAJO........................................................... 99 Consejo #4 - METAS........................................................... 100 Consejo #5 AMP – Actitud Mental Positiva........................... 102 Consejo #6 – RECEPTIVIDAD.............................................. 103 Consejo #7 – VEHÍCULO PARA LA OPORTUNIDAD.............. 104 Consejo #8 – Metas de Actividad................................... 105 NotAs.................................................................................. 106

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METAS PERSONALES NIVEL

FECHA DE FECHA DE Meta CONCLUSIÓN

Metas de Actividad Ejecute _________ _________ (15+ presentaciones al mes y 200 PV en Autoenvío)

Metas de Producción Star _________ _________ Star 500 _________ _________ Star 1000 _________ _________ Ejecutivo Bronze _________ _________ Ejecutivo Silver _________ _________ Ejecutivo Gold _________ _________ Ejecutivo Ruby _________ _________ Ejecutivo Emerald _________ _________ Ejecutivo Diamond _________ _________ Ejecutivo Blue Diamond _________ _________ Otras Metas: ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ 8

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7 PILARES DEL MVP #1 Comunidad Somos seres sociales. Queremos pertenecer y ser parte de algo más grande que nosotros mismos. El primer pilar MVP es la comunidad porque reconocemos esta simple verdad, cuando nos acercamos mejoramos las oportunidades de aprender y crecer. “El mejor aprendizaje ocurre cuando aprendemos juntos”, explica Dallin. “A medida que aprendemos juntos, nos ayudamos unos a otros para suavizar los bordes y limar asperezas. Trabajando juntos, podemos avanzar más allá de lo que pudiéramos hacerlo solos.” El pilar MVP de comunidad consta de tres grandes grupos: FAMILIA. Su familia incluye aquellos relacionados con usted, pero también puede incluir los que se han convertido en una parte de su vida. MUNDO. Todos somos ciudadanos de una comunidad mundial, y como tal, tenemos una responsabilidad con la humanidad en su conjunto. MONAVIE. Inscribirse como Distribuidor lo trae a la comunidad MonaVie, donde ayudará y será ayudado por su otros compañeros Distribuidores.

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#2 Herramientas Las herramientas son a menudo considerada como peldaños en evolución. Facilitan el trabajo y nos ayudan a asegurarnos de que las cosas se están haciendo correctamente. Para construir una casa usted necesita herramientas tales como un martillo y clavos. Nuestro negocio no es diferente? En lugar de un desarmador o una pistola de clavos, nuestras herramientas son CD’s, Flip Charts, Revistas y Folletos. Pero solo tener las herramientas no es suficiente; usted también debe tener el conocimiento y las habilidades para usar esas herramientas correcta y eficazmente. En el MVP, las herramientas juegan un papel importante. Ellas enseñan, entrenan instruyen, recuerdan, y lo guían mientras usted descubre su historia de éxito en el Comercio en Comunidad. MVP ofrece rutinariamente entrenamiento y recursos y su línea ascendente también será un valiosa fuente de información. Pero en última instancia, al igual que cualquier otra herramienta, la construcción de un negocio se reduce a elegir la herramienta y hacer uso de ella. Con el MVP, las herramientas están ahí para que usted empiece. El siguiente paso depende de usted.

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#3 Entrenamiento El pilar del entrenamiento tiene que ver con el aprendizaje, tanto para usted como para otros. Al participar en el MVP, usted tendrá muchas oportunidades para recibir capacitación. Puede asistir a eventos MVP, escuchar seminarios en línea y cursos en audio y leer los libros sugeridos. Lifelong Learning es una programa de entrenamiento basado en una suscripción mensual, será un recurso indispensable para usted. Todo este aprendizaje está orientado a ayudarlo a ser tan exitoso como usted desea ser. Conforme aprende, usted deseará y buscará las oportunidades de pasar a otros lo que usted está aprendiendo. Compartir el conocimiento es esencial en el MVP y vital para su éxito. Cuando humilde y sinceramente comparta lo que sabe para ser eficaz, será bendecido y se convertirá en una bendición para otros.

#4 Motivación La motivación es un resultado natural de la comprensión. Conforme la comprensión aumenta, la acción a tomar es más fácil. El Comercio Comunidad tiene tantas oportunidades que están listas para que usted pueda aprovecharlas. Al reconocer estas oportunidades, sus niveles de motivación aumentarán. Sus deseos de trabajar arduamente aumentarán. Usted se sentirá motivado para hacer una llamada más, para hablar con una persona más, para dar una oportunidad más. Gran parte de su motivación, sin embargo, vendrá de una simple decisión de aplicar lo que está aprendiendo y de ser fiel a sus sueños y metas.

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#5 Inspiración Hay muchas influencias inspiradoras en nuestra vidas. Todos tenemos héroes y heroínas que nos inspiran a ser mejores. Hemos aprendido los principios y la moral que nos empujan a ser más de lo que actualmente somos. MVP reconoce estas influencias inspiradoras. En el MVP, estas influencias se clasifican bajo las siguientes categorías: ESPIRITUAL. Independientemente de otras creencias, todos creemos que puede ser y hacerse mejor. Cualquiera que sea la influencia inspiradora que nos empuje a hacerlo, todos debemos desarrollar esos atributos que nos hacen ser mejores. FAMILIA. Pertenecemos a las familias, los equipos, los grupos y las comunidades. Estas reuniones tienen todas historias inspiradoras que nos ayudan a mejorar. También sentimos deseos de hacer lo que es mejor para los grupos a los que pertenecemos. TRABAJO. Mientras que el trabajo puede ser una necesidad, es también una oportunidad para desarrollar habilidades y atributos que nos pueden ayudar en nuestras vidas. El trabajo es algo más que un fastidio que debe ser soportado; es una oportunidad para progresar y crecer.

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#6 Calendario y Eventos Somos seres sociales. Cuando nos reunimos, podemos fortalecer y edificar a cada uno. Las reuniones han sido siempre donde lo logros son celebrados y las oportunidades son compartidas. A medida que avance a través de los pilares, obtendrán el deseo de unirse con personas con ideas afines y de invitar a otros a formar parte. Un recurso clave en el MVP son los eventos. Llene su calendario con eventos ya sea que el anfitrión o participante. Estos eventos son oportunidades para aprender y progresar juntos. “Juntos”, dice Dallin Larsen, “vamos a cambiar el mundo para mejorarlo, una persona a la vez.”

#7 Educación Financiera “Este negocio no se trata sólo de hacer dinero. Se trata de cambiar vidas,” afirma Dallin Larsen. Todos soñamos con mejorar nuestro estado — con tener una vida con más significado. Aprender a utilizar correctamente la herramienta de dinero para crear esa mejora es un aspecto vital de cualquier educación. El MVP no sólo le enseñará cómo ganar dinero, también que hacer para aumentarlo y mantenerlo. Y entonces, a través de oportunidades de servicio, como el MORE Project, usted tendrá la oportunidad de convertirse en un bendición para otros. El pilar de la educación financiera se enfoca en las finanzas a través de tres puntos clave: •

GANAR DINERO

•

MANTENER EL DINERO

•

HACER CRECER EL DINERO

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EN BUSCA DEL GOLD (Quest for Gold) En busca del Gold (Quest for Gold) es el programa en el que, en un período de 180 días, el Distribuidor ha patrocinado personalmente a 10 Distribuidores que se convierten en Stars, con al menos 5 de esos nuevos Stars están a la izquierda y 5 a la derecha. Este programa aumentará en gran medida su eficacia y creará impulso y crecimiento estable en su organización. El Mini Gold Quest se desarrolló como un recurso para partir el objetivo de 6 meses en un objetivo de 60 días fácil de lograr. Siguiendo este patrón y enseñando a otros en su grupo, mejorará en gran medida el nivel de productividad en su organización. Estos Programas en Busca del Gold fueron desarrollados para dirigir sus energías hacia la profundidad de su organización para crear estabilidad y crecimiento a largo plazo.

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Mini Gold Quest 1 Meta de 60 días (Quest 1 = Q1) Ayude a 3 Distribuidores patrocinados personalmente a convertirse en Stars USTED P

P

STAR Q1

STAR Q1

P

– Inscrito por Miembros del Grupo

P

STAR Q1

– Inscrito Personalmente

Mini Gold Quest 2 Meta de 120 días (Quest 2 = Q2) Ayude a 3 Distribuidores más, patrocinados personalmente, a convertirse en Stars para un total de 3 estrellas a su izquierda y 3 estrellas en su derecha para el mes 4. USTED

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STAR Q1

– Inscrito Personalmente – Inscrito por Miembros del Grupo

P

STAR Q2

STAR Q2

STAR Q1

P

P

P

STAR Q2

STAR Q1

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P

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Gold Quest Meta de 180 días (Quest 3 = Q3) Ayude a 4 Distribuidores más, patrocinados personalmente, a convertirse en Stars, alcanzando exitosamente el Quest for Gold en un período de 180 días, con un total de 5 nuevos Stars personalmente patrocinados a su izquierda y 5 nuevos Stars personalmente patrocinados a su derecha. USTED

STAR Q2

P

P

STAR Q2

STAR Q3

P

P

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P

STAR Q3

STAR Q3

STAR Q3

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P

STAR Q2

STAR Q1

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P

STAR Q1

STAR Q1

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– Inscrito Personalmente

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– Inscrito por Miembros del Grupo

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EMPIECE RÁPIDAMENTE Empezar correctamente es tan fácil como completar con éxito los siguientes cuatro pasos: o 1. Inscríbase con un Executive Kit o 2. Inscríbase en Autoenvío o 3. Conviertáse en Star o 4. Llegue a Star Maker Si no ha completado alguno de estos pasos, regrese y complete todos. El Comercio en Comunidad está basado en la premisa de que todos, consistentemente, trabajen una pequeña porción del negocio. Esos esfuerzos son entonces reproducidos, una persona a la vez hasta que el crecimiento exponencial convierte organizaciones pequeñas en grandes organizaciones produciendo gran volumen y ganando grandes ingresos. ¿Cómo se logra eso? Enseñando y duplicando, un simple principio fundamental:

Consuma - Comercialice - Promueva Consuma los productos MonaVie todos los días. COMERCIALICE un monto pequeño al compartir los beneficios de MonaVie con otros. PROMUEVA con otros acerca de los Productos y la Oportunidad de MonaVie.

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MANTENIENDO MONAVIE SENCILLO Y DIVERTIDO OBTENIENDO UN VIEW Estrategia de Acercamiento VIEW El Escáner de Antioxidantes VIEW de MonaVie es una emocionante tecnología de vanguardia que puede utilizar para la prospección de nuevos clientes y Distribuidores. La clave para usar VIEW como herramienta de prospección es mantenerse duplicable: no trace una estrategia que el resto de su equipo no pueda replicar. La Estrategia de Acercamiento VIEW es tan simple como visitar amigos y escanearlos. No complique la estrategia montando stands o rentando quioscos. Conserve su acercamiento simple y personal. Siga estos pasos cuando prospecte con el escáner VIEW: 1.

Utilizando el folleto de Escaneo Rápido y el folleto Uno-a-Uno, presente la importancia de los antioxidantes para la salud en general.

2.

Explique que el escáner VIEW proporciona una medida de los niveles de antioxidantes. Además, ayúdelos a entender el significado de cada color y el nivel en lo que respecta a la salud interna.

3.

Lleve a cabo un Escaneo Rápido y explique la importancia de recibir el meticuloso: Puntaje de Vida. Ofrezca la oportunidad de obtener el Puntaje de Vida.

4.

Hágales saber cómo pueden aumentar su puntaje y la urgencia de hacerlo. Comparta los productos y explique los productos Certificados VIEW y la garantía de devolución de dinero.

5.

Hable acerca el creciente mercado de la salud y el bienestar y la ventaja de ser de los primeros que pueden adquirir el escáner VIEW.

6.

Ayúdeles a decidir si quieren ser constructores o consumidores del producto.

7.

Ayúdeles a inscribirse con una orden inicial apropiada. Inscriba al prospecto en Autoenvío con uno o más de los productos certificados VIEW.

8.

Programe un escaneo de seguimiento para inscribirlos en la garantía de devolución de dinero.

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Construya un modelo, y duplique el modelo. Conviértase en Star, y luego en creador de Stars. Se convierte en Star cuando usted es un Distribuidor activo, y ha patrocinado personalmente a dos Distribuidores, uno al lado izquierdo de su negocio y otro al lado derecho, los cuales también están activos. Una vez que hace esto, ¡se convierte en Star en MonaVie! Su siguiente paso es ayudar a sus Distribuidores patrocinados personalmente a convertirse en Stars. Cuando ayuda a los Distribuidores que patrocinó personalmente a patrocinar a un Distribuidor en el lado izquierdo de sus negocios y otro en el lado derecho, ellos se convierten en Stars. Esto significa que usted se ha convertido en un Creador de Stars o Star Maker. Convertirse en Star y Creador de Stars es el más simple y más poderoso modelo a duplicar en su organización. La comprensión e implementación consistente de cada paso del GPS se traducirá en crecimiento, tanto para usted como para su negocio. __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ 19

Reto de los Constructores MonaVie Debido al éxito y la eficacia de múltiples pilotos constructores por de negocios, desarrollados realizados por Líderes MonaVie, hemos organizado este eficaz práctica que le ayudará a encontrar el camino para lograr ser Ejecutivo Gold. Tener un proceso de construcción orientado a resultados, les da a todos la oportunidad de tener éxito en MonaVie. Una vez que haya recibido su producto por medio de su orden inicial o de su patrocinador en línea ascendente, simplemente siga el programa con el método de acercamiento que le resulte más cómodo. Reto de los Constructores MonaVie • • • • • • •

4 contactos por día 20 contactos por semana 80 contactos por mes (28 días) 4 STP’s* por semana 16 STP’s* por mes 1 Reunión de Degustación por semana 4 Reuniones de Degustación por mes

1. Los contactos pueden realizarse en cualquiera de las siguientes formas: • • • •

Escaneo Rápido Encuesta Compartir Material Promocional Compartir DVD/CD/ Email con Video

2. STP (Show the Plan) = Mostrar el Plan, puede realizarse haciendo seguimiento de los contactos y presentando la oportunidad ya sea con el Folleto de Oportunidad Uno-a-Uno para los posibles constructores o el Folleto Uno-a Uno para los posibles consumidores de producto. En ambos escenarios, 20

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también puede utilizar la MonaVie TouchPoint app. Esta app incluye videos adicionales del producto/ negocio, así como videos de Mark Macdonald. Para mayor información acerca del Reto de los Constructores MonaVie, por favor consulte a su equipo.

SU GUÍA AL ÉXITO PERSONAL Está emprendiendo una jornada increíble con un potencial impresionante. Querrá sacarle el mayor provecho posible, y queremos ayudarlo. El GPS es una guía para alcanzar su éxito personal. En las páginas siguientes encontrará un programa de10 pasos que le ayudarán a alcanzar ese éxito. También encontrará programas y sabios consejos que pueden brindarle ayuda adicional en la construcción de su negocio MonaVie.

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MODELO PARA EL ÉXITO EMPIECE ADECUADAMENTE, EMPIECE AHORA Start building your business by doing the following Pattern for Success: Paso 1: Determine Su “Por qué” Paso 2: Inscríbase en MonaVie Paso 3: Cloque una Orden Inicial Aprpiada Paso 4: Inscríbase en Autoenvío Paso 5: Establezca Metas y Asuma Compromisos Paso 6: Haga una Lista Paso 7: Contacte e Invite Paso 8: Muestra el Plan Paso 9: De Seuimiento y Sígalo Hasta el Final Paso 10: Duplique el Proceso Para mayor información acerca del Modelo para el Éxito, por favor consulte el folleto Start Right brochure y video.

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PASO 1 DETERMINE SU “Por qué” Si tiene un “Por qué” lo suficientemente poderoso, puede lograr cualquier cosa que tenga tanto en su mente como en su corazón. Los Distribuidores MonaVie más exitosos son aquellos que han definido claramente su “Por qué”. ¿Cuál es su razón para buscar una oportunidad en MonaVie? ¿Cuál es su sueño? Su visión impulsará su actividad hacia el éxito. Tome una decisión basada en los resultados que desea. Este es el punto focal que lo motivará a actuar. Un sueño es la recompensa que recibe al alcanzar su meta. Los sueños y anhelos, tangibles e intangibles, como tiempo, dinero, libertad, despiertan las emociones.

Defina Su “Por qué” Escriba sus sueños. Defina dónde quiera estar en los próximos tres a seis meses. __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ 23

¿Y en los próximos dos a cinco años? __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ ¿Qué tipo de ingreso adicional desea generar? ¿Dónde vivirá? ¿Qué estará haciendo? ¿Qué clase de estilo de vida tendrá? __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________

Describa Su “Por qué” Familiarícese con sus sueños. Busque imágenes de cosas, lugares, gente, actividades y situaciones que describan y definan su “Por qué”. Sea tan específico como pueda. Las imágenes de revistas, periódicos y folletos pueden ayudar a materializar su “Por qué”. Coloque estas imágenes a su alrededor. ¡Debe verlo antes de lograrlo!

Comparta su “Por qué” Comparta su porqué y sus sueños con su cónyuge, patrocinador y líderes de equipo. Esto lo ayudará a mantener su compromiso. Compartir sus sueños también les permitirá a ellos ayudarlo a establecer metas que lo acercarán a logar esos sueños. 24

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PASO 2 INSCRÍBASE EN MONAVIE Con MonaVie puede hacer posible sus sueños. Pero, como la mayoría de las cosas, usted nunca alcanzará sus sueños sentado al lado del camino. ¡Actúe! Vaya con la persona que compartió esta oportunidad con usted o visite www. monavie.com y haga clic en “Inscribirse” (usted necesitará el número de Distribuidor (ID) de su de su patrocinador). Siga el proceso de inscripción y comience a hacer realidad sus sueños. Usted querrá empezar adecuadamente con los recursos que necesita para construir exitosamente negocio, así como utilizar usted mismo los productos. Elija el Sr. Executive Kit (con más del 25% de descuento), o el Jr. Executive Kit (con más de 10% de descuento). Independientemente de cual kit elija, considere cuidadosamente la adición del escáner VIEW. El escáner VIEW es una poderosa herramienta basada en tecnología de vanguardia que le puede dar una ventaja en su negocio mediante la validación de los productos MonaVie. Esta ventaja puede tener un efecto increíble en la construcción de su negocio

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PASO 3 COLOQUE UNA ORDEN INICIAL APROPIADA Al considerar sus acciones en curso, consulte a su patrocinador. Su patrocinador puede ofrecerle valiosa información y dirección y puede ayudarle a colocar una orden que le dará una base sólida. La orden inicial de cada persona será diferente ya que depende directamente de sus circunstancias personales y de sus metas. Tenga un discusión franca con su patrocinador acerca de sus finanzas, objetivos y su nivel de compromiso.

Paso 4 INSCRÍBASE EN AUTOENVÍO El Autoenvío es esencial y vital para su éxito. No sólo lo asegura de tener suficiente producto para usted y su familia, también le ofrece producto para compartir con sus clientes. Los constructores de negocios exitosos dependen de la consistencia proporcionada por el programa de Autoenvío. Cuando usted se inscribe en Autoenvío, establece el ejemplo óptimo para su línea descendente. Usted querrá inscribir a sus prospectos en Autoenvío, pero no puede pedirles que hagan algo que usted mismo no está dispuesto a hacer. Dé el buen ejemplo e inscríbase en Autoenvío. Para obtener los máximos beneficios del Plan de Compensación, y para abrir su verdadero potencial, debe inscribirse en el Autoenvío de 200 PV. 26

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Paso 5 ESTABLEZCA METAS Y ASUMA COMPROMISOS ESTABLEZCA METAS Yogi Berra dijo una vez: “Tiene que tener cuidado si no sabe dónde va, porque puede que no llegue.” Se obtiene poco en la vida sin establecer metas. Las metas son los pasos que lo llevarán a realizar sus sueños y su objetivo final. El éxito se construye sobre el éxito. El nivel del éxito que logre estará determinado por las metas que usted se establezca tanto personalmente como para su negocio. Para que una meta sea alcanzable, debe: 1. Escribirla 2. Ser específica 3. Ser medible 4. Ser realista pero a la vez representar un reto 5. Establecer una fecha de cumplimiento Debe establecer metas alcanzables y medibles. Establezca una fecha realista para lograr sus metas. Por ejemplo, puede establecer metas sobre: •

Con cuántas personas compartirá la oportunidad MonaVie durante el curso de una semana o de un mes.

•

A cuántas personas patrocinará personalmente y activará en su negocio durante un período de tiempo específico.

•

Qué rango desea alcanzar en los próximos meses: Star, Star 500, Star 1000, Ejecutivo Bronze, Silver, o Gold. 27

•

Cuántas reuniones uno-a-uno concertará para alcanzar sus metas.

También puede establecer metas personales, de educación y desarrollo; tales como: con qué frecuencia participará en llamadas o reuniones de entrenamiento o qué tan frecuentemente escuchará CDs y o verá DVDs, y cuánto tiempo diario le dedicará a leer. Fijarse metas a corto plazo y alcanzables es muy importante. Las metas a corto plazo crean el impulso necesario para alcanzar sus metas a mediano y largo plazo. No hay nada que motive más que alcanzar peldaños específicos en el camino a su gran sueño. Su primera meta a corto plazo debe ser llegar a Star y entonces convertirse en Creador de Stars (Star Maker). Recuerde, se convierte en Star cuando patrocina personalmente a dos Distribuidores activos, uno a su izquierda y otro a su derecha. Cuando ayude a esos dos Distribuidores a hacer lo mismo, se convertirá en un Creador de Stars. Las metas a corto plazo deben ser realizables para que lo lleven al cumplimiento de sus metas a mediano y largo plazo. Su patrocinador y su línea ascendente están disponibles para ayudarlo a fijarse metas que pueda alcanzar. Recuerde, su “Por qué” dirige su metas, lo cual dirige sus acciones, lo cuál lo dirige al éxito, y finalmente ¡lo dirige a realizar sus sueños a través de MonaVie!

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COMPROMISOS El simple hecho de escribir sus metas, no garantiza su éxito. Para que sus metas sean significativas, debe mantenerse comprometido con su plan. Tome la determinación de que no sólo va a comenzar su negocio MonaVie, sino que va a terminar lo que empezó. En la vida, muchos son los que comienzan, pero pocos son los que terminan. ¡Sea uno de los que terminan! Tomar la decisión de invertir su tiempo, energía y recursos financieros en usted y su negocio MonaVie no solo determina su nivel personal de éxito, también influye enormemente en aquellos a los que trajo a su negocio. A. Tome la decisión de utilizar los recursos—las herramientas de entrenamiento y apoyo—que están disponibles, como: •

El Kit MVP

•

Los CDs “Tu Primera Mirada”

•

El Programa “Lifelong Learning”

•

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Estas herramientas lo ayudarán a aplicar sólidos principios de negocio, lo apoyará con las habilidades necesarias en su negocio y le ofrecerán los detalles que necesita saber para alcanzar sus metas. B. Inscríbase en el Programa de Autoenvío y comience a instruirse sobre los productos MonaVie y sus beneficios.

Busque oportunidades para compartir el producto y la oportunidad con toda su familia, amigos y conocidos. Compartir los beneficios para la salud de los productos MonaVie y que el Escáner VIEW valida el efecto le abrirá las puertas para compartir también la oportunidad MonaVie. 29

B. Asista a todo. Participar en reuniones MVP, así como a reuniones locales y regionales, le brinda la oportunidad de aprender y crecer. Estas reuniones representan un excelente entrenamiento donde puede aprender nuevas habilidades y estrategias, así como información que puede compartir con sus clientes y prospectos. Además, asistir a reuniones con compañeros Distribuidores le ayudará a fortalecer su determinación y compromiso. Crear una red de compañeros Distribuidores crea también una red de apoyo a la que puede acudir para obtener ayuda durante la construcción de su negocio. D. Actúe. Conviértase en estudiante de su negocio. Instrúyase sobre cada faceta de la oportunidad MonaVie. Utilice y practique las habilidades necesarias para construir su organización. La historia nos ha enseñado que hay un “Ciclo de Éxito” en todos los negocios. Ese ciclo puede aumentar enormemente su posibilidad de lograr resultados positivos cuando persistente y constantemente aplica esos pasos. El Ciclo del Éxito consiste de los siguientes pasos: 1. Defina sus sueños y metas. Escríbalos, revíselos diariamente, pruébelos continuamente para asegurarse de que son consistentes con sus valores, y comprométase a lograrlos. 2. Desarrolle un plan de acción. Haga una lista de nombres, programe todas las actividades necesarias para alcanzar sus metas, compre los productos y la literatura de apoyo para construir su propio negocio, comparta información con otros y conéctese a MVP para educarse y poder informar a los demás. 3. Ponga en marcha su plan de acción. Después de adquirir la información y las herramientas de apoyo necesarias, implemente su plan. Recuerde mostrar con frecuencia la oportunidad MonaVie. 30

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Consulte el manual Iniciar y asegúrese de que no ha olvidado ningún paso. Revise su progreso. 4. Inscriba y active. Ayude a aquellos que deseen realizar sus sueños para que asciendan desde el nivel de prospecto hasta convertirse en Stars y Creadores de Stars (Star Maker). Recuerde: •

Inscribir con un Executive Kit

•

Inscribir en Autoenvío

•

Alcanzar Star

•

Alcanzar el logro de ser Creador de Stars

Explique el Ciclo del Éxito a su equipo y ayúdelos a empezar su propio ciclo. Recuerde consultar siempre con los líderes de su línea ascendente.

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PASO 4 HAGA UNA LISTA Escriba los nombres, números de teléfono y correos electrónicos de todas las personas que conozca que quisieran obtener beneficios de salud y/o riqueza a través de la oportunidad de MonaVie. No emita un juicio anticipado sobre ninguno de los nombres que considere. Su intención es pre-calificar. En este momento, todos merecen la oportunidad de al menos, ver la oportunidad MonaVie y probar los productos. Todos deben ser escaneados con el Escáner de Antioxidantes VIEW de MonaVie y obtener su Puntaje de Vida. No omita a ninguna persona de su lista. Ellos son la base de los cimientos de su organización. Una lista rápida de al menos 20 personas cercanas a usted, o con quienes tenga la confianza para acercarse, deberán ser los primeros nombres de su lista de prospectos. Usted ampliará esa lista diariamente cuando se vaya dando cuenta de que todos—jóvenes, no tan jóvenes, locales, lejanos, profesionistas, obreros—pueden estar receptivos a escuchar sobre los productos y la oportunidad MonaVie y como desarrollar una segunda fuente de ingresos. Literalmente, puede alcanzar a personas del mundo entero; empezando con las que conoce aquí y ahora. Escríbalas y entonces busque la oportunidad de volverse a conectar con ellas. Confíe en que estarán interesadas. Comprométase a guiar y asistir a esos individuos y parejas a alcanzar los niveles de éxito que desean. Una red de distribución efectiva a largo plazo se construye creando y fortaleciendo relaciones, y no mediante reglas o políticas o jugando con las cifras. Esa será su fortaleza. Elija sabiamente con quién quiere compartir; sólo se puede efectivamente ayudar a dirigir a unos cuantos a la vez en 32

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MonaVie. Contacte personas que sean divertidas y con quienes disfrutaría unas vacaciones y viajar por el mundo. El retorno de su inversión estará determinado por el valor y el potencial que vea en otros. Vea las páginas 34-37 de este folleto para consultar: Candidatos que vienen a la memoria y las Tabla para listar candidatos.

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CANDIDATOS QUE VIENEN A LA MEMORIA Gente a la que le paga regularmente: Haga una lista de la gente que paga a la que le paga regularmente, por ejemplo, cada semana o cada mese. Para empezar, liste al dueño de su tienda cercana, al de la estación de servicio, al de la tintorería, su estilista, su entrenador personal, etc. Gente a la que le paga ocasionalmente: Esta lista puede incluir al farmacéutico, plomero, decorador, empleado de la tienda de ropa, vendedor de muebles, la persona que limpia las alfombras, etc. Profesionales: Piense en los profesionistas con los que trata con frecuencia, tales como médicos, abogados, dentistas, miembros del clero, maestros, etc. Organizaciones a las que pertenece: ¿Y qué hay acerca de la iglesia, templo o sinagoga a la que asiste, los clubes a los que pertenece y las asociaciones de las que forma parte? Amigos, vecinos y familiares: Esta es una lista enorme, probablemente numerará por lo menos 100 por sí mismo. Compañeros de escuela: ¿Y qué hay acerca de la gente con la que fue a la escuela? No hay que olvide ningún grado de educación continua, escuelas profesionales a las que asiste o haya asistido. Con el Internet, todos estos contactos están ahora sólo un clic de distancia. Empleos anteriores: Desde su último empleo, usted tiene un círculo de amigos y conocidos con los que solía trabajar. Además, es muy probable que sepa de personas que eran sus competidores o trabajaban para un negocio competidor en aquel momento. Recreación: ¿Juega golf o tenis, nada, o juega softball? ¿Pertenece a una liga? Piense en las personas con las que disfruta estas actividades. Fuerzas Militares: Si sirvió en las fuerzas armadas, piense en los hombres y mujeres que trabajaron con usted ahí. Usted probablemente tiene un fuerte vínculo con muchas de estas personas. Tarjetas de presentación: Revise esa colección de tarjetas de presentación que ha estado almacenando en su escritorio o guardando en un cajón. 34

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CANDIDATOS QUE VIENEN A LA MEMORIA QUIENES SON SUS… padres? abuelos? hermanas/hermanos? tías/tíos? primas/primos? QUIEN ES SU… cartero? repartidor de periódico? dentista? ministro, rabino, sacerdote? florista? abogado? contador? agente de seguros? farmacéutico? quiropráctico? veterinario? mesero(a) favorito? carnicero? panadero? representante bancario? impresor? agente de viajes? estilista? fotógrafo? exterminador? dueño de la tintorería? mecánico? la persona que le renta? la persona que lo atiende en la tienda? la persona que limpia sus alfombras?

QUIÉN o QUIÉNES… asistieron a la escuela con usted? fueron sus maestros o profesores? sus jefes anteriores? fueron con usted a la playa? es dueño de un restaurante? instaló sus electrodomésticos? es el presidente(a) de la Asociación de Padres de Familia? está en la Cámara Local de Comercio? asiste a la iglesia con usted? watched the World Cup with you? es policía? está en las fuerzas militares? es actor o actriz? A QUIÉN CONOCE QUE… se parece a una celebridad? justo acaba de dejar de fumar? justo se acaba de mudar? está en la Política? conoció en un avión? trabaja en radio/TV? necesita dinero extra? va al gimnasio?

QUIÉN o QUIÉNES… viven al lado? viven al final de la calle? viven cruzando la calle? viven arriba y debajo de usted? es el maestro(a) de su hijo(a)? fue su padrino? fue su madrina o dama de honor? son los padres de su niñera? QUIÉN LE VENDIÓ SU… casa? computadora? alfombra? coche? llantas? TV/estéreo? anillos de bodas? lentes? aspiradora? bote? camper? muebles? aire acondicionado? electrodomésticos?

Lo mejor acerca de su negocio es la gente que está en él 35

LISTA DE CANDIDATOS 1. _______________________________________________________________ 2. _______________________________________________________________ 3. _______________________________________________________________ 4. _______________________________________________________________ 5. _______________________________________________________________ 6. _______________________________________________________________ 7. _______________________________________________________________ 8. _______________________________________________________________ 9. _______________________________________________________________ 10. _______________________________________________________________ 11. _______________________________________________________________ 12. _______________________________________________________________ 13. _______________________________________________________________ 14. _______________________________________________________________ 15. _______________________________________________________________ 16. _______________________________________________________________ 17. _______________________________________________________________ 18. _______________________________________________________________ 19. _______________________________________________________________ 20. _______________________________________________________________

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LISTA DE CANDIDATOS 21. _______________________________________________________________ 22. _______________________________________________________________ 23. _______________________________________________________________ 24. _______________________________________________________________ 25. _______________________________________________________________ 26. _______________________________________________________________ 27. _______________________________________________________________ 28. _______________________________________________________________ 29. _______________________________________________________________ 30. _______________________________________________________________ 31. _______________________________________________________________ 32. _______________________________________________________________ 33. _______________________________________________________________ 34. _______________________________________________________________ 35. _______________________________________________________________ 36. _______________________________________________________________ 37. _______________________________________________________________ 38. _______________________________________________________________ 39. _______________________________________________________________ 40. _______________________________________________________________

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PASO 7 CONTACTE E INVITE Hay muchas formas de reunirse, calificar e invitar personas a ver y compartir MonaVie. El mundo está lleno de personas que desean una mejor salud y una fuente adicional de ingresos semanales. Simplemente al formar parte de esta red increíble, conocerá a un sinnúmero de personas que buscan una oportunidad. Sea considerado, atento y sensible. Preste atención a las necesidades de las personas y se le abrirán muchas puertas. Una forma fácil de empezar el proceso, es preguntar a la gente si conocen su Puntaje de Antioxidantes. Ofrezca ayudarlos a obtener un Escaneo Rápido con el Escáner de Antioxidantes VIEW de MonaVie. Obtener su Escaneo Rápido ayudará a sus prospectos a ver la necesidad de los productos MonaVie en sus vidas. También puede invitarlos a visitar su sitio de web, entregarles un CD, llamarlos o enviarles un correo electrónico, o contactarlos por Facebook para concertar una reunión uno-a-uno. En la reunión uno-a-uno, ¡Muestre el Plan! (STP—Show the Plan). También puede invitar a sus prospectos a que asistan a una reunión en su área en la que el anfitrión de la reunión explicará por usted el programa a sus invitados. Al principio, a menudo querrá citarse con los prospectos para tomar un café o en casa de alguien. También debe presentarle sus prospectos a su línea ascendente para ayudar en la edificación tanto de la oportunidad de negocio, como de los productos. No hay razón para incurrir en gastos de rentar una sala de juntas en un hotel, especialmente en las etapas iniciales de su negocio. Recuerde, ¡esto es un negocio basado en el hogar, no es un negocio basado en un hotel! 38

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Debe calificar a las personas antes de invitarlas. Puede preguntarles lo siguiente: •

¿Alguna vez ha buscado formas de obtener algún ingreso adicional?

•

¿Está en condiciones de aprovechar una oportunidad si se le presenta?

•

¿Ha buscado formas de mejorar su salud y desarrollar formas alternativas de obtener ingresos?

MonaVie es una oportunidad basada en el hogar; nunca debe engañar a nadie con el propósito de conseguir que asista a una reunión. Cualquiera que sea el acercamiento que utilice, recuerde que su propósito no es “explicarles’’ la oportunidad; su propósito es invitarlos a que obtengan sus Escaneos Rápidos, prueben el producto y conozcan acerca de la oportunidad MonaVie. Asegúrese de estar disponible para reunirse con las personas. Una forma sencilla de empezar, es invitar personas a su casa, haciéndoles saber que escucharán información interesante acerca de un producto nutricional y saludable que se lleva al mercado a través de una red. Pídale a su patrocinador o línea ascendente que presente la oportunidad MonaVie en su casa, preséntela usted mismo, o simplemente de a todos la bienvenida, luego presione “Play” y deje que el DVD “Una Vida con Más Sentido” (A More Meaningful Life) de la presentación por usted.

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Una Forma Sencilla de Comenzar las Conversaciones A menudo, cuando comenzamos el proceso de contactar e invitar personas, tratamos de hablarles sobre los productos en lugar de concentrarnos en la tarea de calificarlos para ver si realmente están buscando una oportunidad. Recuerde, usted está buscando personas que estén buscando. Una forma sencilla de calificar a las personas es utilizar una fórmula que lo ayude a descubrir el “Por qué” de alguien—su razón para buscar. Muchas personas consideran que la fórmula FORM es una manera sencilla de mantenerse enfocado e involucrar al prospecto para determinar si está buscando. Cuando este proceso se combina con el programa de colocación, su acercamiento para contactar e invitar es eficaz y libre de estrés. La clave para tener éxito al contactar e invitar es la práctica. Tome el tiempo para practicar con su cónyuge, familiares o amigos hasta que haya memorizado los pasos y pueda fluir a través de ellos con facilidad.

La Fórmula FORM F Familia. ¿El prospecto está casado? Tiene hijos? O Ocupación. ¿Por cuánto tiempo se ha desempeñado en ella? Felicítelo por una habilidad que haya notado si ve alguna que aplique a su ocupación. 40

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R Recreación. ¿Qué disfruta hacer el prospecto o qué le interesa hacer durante su tiempo libre? M Motivo. Trate de descubrir qué motiva el interés de su prospecto para buscar un ingreso secundario. Esta motivación es su “Por qué”.

Cómo Tratar con Personas Hay cuatro cosas que siempre debe tener en mente al contactar e invitar, y por supuesto, siempre que trate con personas. Dos de ellas son cosas que siempre debe hacer; las otras dos, son cosas que debe entender. 1. Hacer. Haga siempre un esfuerzo por conservar o aumentar la autoestima de otra persona. Aumentando la autoestima de una persona dejará siempre una puerta abierta y le da la capacidad de sentirse cómodo con cualquier persona a lo largo de una variedad de niveles económicos. 2. Entender. Las personas no actúan a partir de la verdad; actúan a partir de su percepción de la verdad. Si entiende esto, no se pondrá a la defensiva cuando las personas planteen objeciones sobre la oportunidad MonaVie. 3. Hacer. Mantenga una actitud positiva y efectiva. Su actitud es una herramienta; pregúntese si está trabajando a su favor o en su contra. Aprenda a sonreír cuando habla con alguien. Le hará sonar como que tiene una buena actitud, que no es amenazante. 4. Entender. Debe entender su responsabilidad en la relación con la persona con la que está hablando. Al entender esta responsabilidad, expresará su disposición de ayudarla a trabajar por sus sueños. La persona con quien 41

está hablando está pensando que quizá esta oportunidad le permitirá pagar la deuda de su tarjeta de crédito, o pasar más tiempo con sus hijos, o cualquier otro sueño. Cuando patrocina a alguien, es solo el principio y no el fin de su responsabilidad como su patrocinador. No se trata simplemente de “realizar una venta”; usted ha hecho un compromiso. Si practica estos cuatro pasos, empezará a ver cómo su implementación beneficiará tanto sus nuevas relaciones como las relaciones que ya tiene.

Paso 8 MUESTRE EL PLAN El objetivo de mostrar el plan es identificar una necesidad (mejor salud, ingreso adicional, etc). Entonces muéstreles cómo MonaVie puede satisfacer esa necesidad (productos de primera, oportunidad de cinco estrellas). No se sienta abrumado o intimidado por la idea de hacer una reunión o mostrar el plan. Recuerde, usted está compartiendo una oportunidad, no rogándole a alguien para que se una al negocio. Su patrocinador y línea ascendente lo ayudarán a presentar este programa en tres escenarios diferentes: •

Presentaciones uno-a-uno

•

Reuniones en casa

•

Reuniones de Oportunidad abiertas

Decida qué escenario se ajusta mejor a cada prospecto y elija entonces el formato más apropiado para ellos. El acercamiento uno-a-uno se concierta por cita. Las reuniones en casa y las reuniones 42

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de Oportunidad abiertas, normalmente requieren notificación a sus prospectos con 12,24 ó 48 horas de anticipación. Aprenda, recuerde y practique el proceso y los pasos delineados a continuación para estos tres tipos de presentaciones. Tenga en mente: es más fácil que las personas vean y confíen en la oportunidad cuando están rodeadas por otras personas que comparten el mismo entusiasmo. Cuando usted está inscribiendo nuevos prospectos, ellos deben poder: •

Tocar el producto

•

Ver el entusiasmo de otros

•

Desarrollar relaciones en el negocio

Estos tres requisitos no tienen que darse necesariamente en la primera reunión, pero es de vital importancia que en las primeras dos o tres semanas de que alguien se una al negocio, se cumplan estos requisitos. Presentaciones uno-a-uno. Una presentación unoa-uno debe durar de 20 a 40 minutos. Si nunca ha presentado la oportunidad en una reunión en casa, es mejor tener a dos personas presentando a su prospecto: usted y su línea ascendente, o usted y su cónyuge. La idea es sentirse lo más cómodo posible y simplemente compartir la oportunidad. El folleto de Monavie Reuniones uno-a uno, el flipchart, el DVD “Una Vida con más Sentido” y la MonaVie TouchPoint app son las mejores herramientas para usar en presentaciones uno-a-uno. Durante una presentación uno-a-uno, su meta es ayudarlos a descubrir su “Por qué” y mostrarles cómo los productos y la oportunidad MonaVie pueden ayudarlos. Con MonaVie obtendrán: 43

1. Una forma de ganar dinero 2. Productos excepcionales 3. Un gran equipo (MVP) Reuniones en casa. Las reuniones en casa deben durar de 45 a 60 minutos. Después de inscribir a alguien a través de una presentación uno-a-uno, nunca se vaya sin programar una reunión en casa para ellos. Esto refuerza el hecho de que está comprometido a ayudarlo en la construcción de su negocio. El folleto Reuniones uno-a-uno o el DVD “Una Vida con más Sentido” proporcionan el mejor formato para presentar MonaVie durante reuniones en casa. Reuniones abiertas. Las reuniones abiertas deben durar de 45 a 75 minutos, dependiendo de quién esta conduciendo la reunión. Frecuentemente se hará mayor énfasis en la creación del éxito y el logro de los sueños. Además podrían dedicar tiempo reconociendo a los miembros que han alcanzado nuevos rangos o subido escalones hacia el éxito. El DVD “Una Vida con más Sentido” debe ser usado en las reuniones abiertas.

Directrices básicas para mostrar el plan 1. Invite a las personas para que lleguen a su casa a la 7:30 pm. Haga énfasis en la puntualidad. Mantenga la constancia de sus reuniones para que nunca esten en duda. 2. La habitación ideal para una reunión es la sala de estar, ya que es cómoda y no es demasiado formal. 3. La persona que va a hablar debe llegar temprano para dar la bienvenida y comenzar puntualmente. 44

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4. La reunión debe comenzar puntualmente a las 7:35 ó 7:40 p.m. 5. Use ropa que sea casual pero profesional. 6. Cree un ambiente que ayude a sus invitados a concentrarse en la información que se presenta. Los niños y mascotas no deben estar presentes, ya que pueden ocasionar distracciones. Los teléfonos en la habitación deben ser puestos en vibrador o ser apagados. La TV y equipos de sonido debe ser apagados. 7. Sirva refrigerios sencillos y fáciles de preparar después de la presentación. Todo lo que haga debe ser duplicable. Se sugiere usar vasos y platos de cartón. Limonada, té, agua, barras de Proteína Monavie cortadas en trozos, un tazón con botana, nueces o dulces—son totalmente opcionales, no obligatorios. 8. No espere por las personas que vienen retrasadas. Comience la reunión puntualmente a las 7:40 p.m. Prepare sólo algunas sillas con anterioridad. Disponga de sillas adicionales en otra habitación. Tenga lista la TV y el DVD “Una Vida con más Sentido” para mostrarlo. 9. El anfitrión debe dar la bienvenida y hacer que todos se sienten. Usted debe presentar a la persona que va a hablar. La introducción que se recomienda es: “El producto y la oportunidad de negocio MonaVie nos fueron presentados recientemente a (nombre del cónyuge) y a mí, y estamos muy emocionados. Le hemos pedido a un gran amigo nuestro, (nombre de la persona que va a hablar), que venga y nos ayude a compartir la información de MonaVie con ustedes. Después de que (nombre de la persona que va a hablar) explique el programa, estoy seguro de que verán por qué nos sentimos tan entusiasmados con la oportunidad de esta compañía”. 45

10. Permanezca sentado y muy atento durante la reunión. Tome notas y grábelas para su propio uso; cuando usted sea quien hable en futuras reuniones en casa, sabrá cómo dar una presentación exitosa.

    

Formato de una Reunión Abierta (45 minutos aproximadamente)

Llegada de los invitados y bienvenida Realizar a todos los asistentes un Escaneo Rápido Tomar asientos y presentar al orador invitado Propósito de la reunión Muestre el video VIEW Utilizando el flipchart: Éxito y sueño (su historia) Las Personas—Equipo Ejecutivo, línea ascendente El Producto La Causa: El Proyecto MORE Degustación y testimonios El Plan de Compensación Línea de Patrocinio Instrucciones para empezar Anuncios acerca de próximas reuniones y promociones Video “Una Vida con más Sentido” Anfitrión – Dar las gracias al orador y dar por terminada la reunión      A. Las presentaciones en casa deben durar de 45 a 60 minutos. Termine agradeciendo al 46

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orador. “Ahora pueden ver por qué estamos tan entusiasmados. (Nombre del orador) ha aceptado quedarse un rato más para contestar cualquier pregunta sobre el producto, la inscripción y el proceso de activación”. Anuncie la próxima reunión y entonces ofrezca ayuda para ponerse en marcha. B. Antes de que las personas se retiren, pídales que le comenten qué les gustó más, para determinar su nivel de interés. 1. Si están listos para empezar, ayúdelos a ordenar un kit MVP y a realizar una orden inicial de producto, así como a inscribirse en Autoenvío. 2. Si desean más información, proporcióneles la información deseada y ayúdelos entonces a tomar una decisión positiva. 3. Si no están interesados ahora, pero desean ser consumidores, véndales una botella o una caja de producto MonaVie y pídales recomendaciones. Tenga folletos y producto disponibles para aquellos que los soliciten. Tenga a la mano un cuaderno de notas para que puedan dejarle la información necesaria—nombre, correo electrónico y número de teléfono. Programe la fecha para una reunión de seguimiento, recuérdeles cuándo y dónde se llevará a cabo la próxima reunión. Invítelos a asistir con usted. C. Al momento de que sus invitados se estén retirando, hágales saber que le encantó verlos y ofrezca su información de contacto para asistencia en el futuro. Dígales que espera verlos en la próxima reunión, así como trabajar con ellos y apoyarlos para juntos construir un exitoso negocio MonaVie.

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D. Después de la reunión, haga una lista de los materiales que ha prestado y planifique reuniones de seguimiento con el orador. Los materiales pueden ser una gran variedad de herramientas, por ejemplo:

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•

DVD y brochure Empiece Adecuadamente

•

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•

Folleto Reunión Uno-a-uno

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Paso 9 DE SEGUIMIENTO Y SÍGALO HASTA EL FINAL Dar seguimiento es crucial para su negocio. Una práctica efectiva es terminar una reunión y planear la siguiente. Nunca se retire de una reunión sin haber programado otra reunión en su calendario. Debe concertar la segunda o tercera reunión cuando esté terminando la primera o segunda reunión. No termine nunca una reunión diciendo simplemente “Llámame”. Asegúrese de dar seguimiento a sus citas. Tenga el hábito de volver a contactar a aquellos con los que no ha podido tener una reunión de seguimiento. Vuelva a contactarlos en las 24-48 horas después de la fecha de la reunión. Asegúrese de que su seguimiento sea personal e informal, para permitir que sean francos y sinceros. Ser abierto y honesto creará la atmósfera para que sus prospectos le hagan preguntas y le permite a usted ayudarlos a definir sus sueños y sus razones para considerar esta oportunidad. El propósito clave de una reunión de seguimiento es revisar la oportunidad, mostrar el plan, y ofrecer asistencia adicional para que el prospecto se ponga en marcha.      Es extremadamente importante que su prospecto sepa que usted es una persona de palabra y que se preocupa lo suficiente para asegurarse de que entiendan lo que significa la oportunidad MonaVie—y de que usted realmente siente que trabajar juntos puede ser benéfico para ambos. Esté preparado para patrocinar a sus prospectos y para calendarizar la primera reunión. La meta no solo es inscribirlos a ellos, es presentar MonaVie a sus amigos. Trate de asegurarse que cada persona

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a la que le da seguimiento, ha visto la oportunidad por lo menos dos veces. Puede que le tome una reunión uno-a-uno, o una reunión en casa, e incluso una reunión abierta antes de que su prospecto se sienta lo suficientemente cómodo para inscribirse. Usted puede preguntarse: •

¿Han probado el producto?

•

¿He compartido mi historia y la historia de otros?

•

¿He compartido el DVD Una Vida con más Sentido?

•

¿He compartido mi sitio web?

•

¿He compartido cómo recibirán mi apoyo y el de mi línea ascendente si desean unirse a nosotros?

•

¿He contestado sus preguntas? No importa si no sabe las respuestas o si no está seguro. Use su equipo de apoyo, así como las herramientas MVP para contestar sus preguntas.

Lo esencial es recordar que esto es una oportunidad, y en una oportunidad el momento lo es todo. Quizá el momento adecuado para algunos no es hoy, pero puede que sea perfecto dentro de dos semanas o dos meses; nunca lo sabrá a menos que dé seguimiento consistentemente. Mantenga récords precisos acerca de cuándo habló por última vez con cada prospecto y qué información ha compartido con ellos para que pueda dar un seguimiento eficaz.

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Paso 10 DUPLIQUE EL PROCESO Descubrirá que su éxito estará, en última instancia determinado por su habilidad para duplicarse a través de aquellos que inscriba en su organización. No importa lo que haga, aquellos que trae a su organización duplicarán la mayoría de sus hábitos y compromisos: hábitos buenos y no tan buenos. Usted es su ejemplo y su líder. Básicamente, seguirán a su líder. Sea lo que quiera que otros sean en esta red. Convertirse en el líder que quiere ser para su organización es invertir en su desarrollo personal para ser próspero. Asegúrese de practicar lo que desea que su organización produzca. Siga los 10 Pasos de la Escalera al Éxito mencionados en el GPS. Consuma constantemente sus propios productos. Inscríbase y manténgase en Autoenvío. Tenga suficiente producto para vender a con aquellos que eligen no involucrarse en este momento, y entonces comparta con otros cómo pueden hacer lo mismo. Ayude a sus Distribuidores a convertirse en Stars, ayudándoles a patrocinar a sus dos primeros Distribuidores y enséñeles a hacer lo mismo mediante las presentaciones uno-a-uno, reuniones en casa, y reuniones de oportunidad abiertas. Es sencillo… es divertido… ¡es MonaVie! Conservar la sencillez del mensaje permite que las masas lo entiendan mejor y entonces repliquen o dupliquen sus acciones. KISS significa “Keep It Super Simple” = Mantengalo Súper Sencillo, entonces todos pueden entenderlo y avanzar. Si todos hacen una pequeña parte en su organización, entre todos sumarán un gran éxito. Construya su organización como el modelo, y entonces duplique ese modelo como algo que todos quieran seguir. 51

Un líder es alguien que dirige con su ejemplo. Debe hacer exactamente lo que quiera que otros hagan. Recuerde siempre: Lo que usted hace habla tan alto, que los demás no pueden oír lo que usted dice. Las acciones siempre dicen más que las palabras. Simplemente usted hágalo y será hecho. ¡Continúe a Diamond!

10 CLAVES PARA EL ÉXITO 1. Muestre el Plan Puede seguir todos los otros pasos, pero a menos que Muestre el Plan (STP=Show the Plan), su negocio no crecerá. Establezca como meta ser un ejecutor, mostrando el plan un mínimo de 15+ veces por mes. 2. Consumo personal Su organización lo duplica a usted. Usted debe ser su mejor cliente. Establezca y logre la meta de $200–$300 de Volumen Personal. 3. Clientes Preferentes La adquisición de clientes es una práctica natural para la construcción de su negocio. En ocasiones quizá usted encontrará que la oportunidad Monavie no es para todos. Los productos MonaVie lo son. Si alguien dice que no al negocio, cambiar de curso y explique los beneficios de los Productos MonaVie.. 4. Escuche Audios Los Distribuidores que deseen que su negocio crezca, escucharán audios todos los días. Establezca y cumpla con la meta de escucharlos con su cónyuge y participe en Lifelong Learning; hay dos niveles de suscripción disponibles: Básico (4 audios) y Superior (5 audios y el libro del mes). Recuerde, ¡un audio positivo al día mantiene alejado lo negativo! 52

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5. Lea durante 15 Minutos al Día Leer es de vital importancia para su desarrollo personal. Al renovar su pensamiento se sentirá transformado. Algunos de los libros que recomendamos son: •

La Magia de Pensar en Grande (The Magic of Thinking Big)

•

Cómo Ganar Amigos e Influenciar a la Gente (How to Win Friends and Influence People)

•

Cómo Tener Confianza y Poder para Tratar con las Personas (How to Have Confidence and Power in Dealing with People)

•

La Persona que ejecuta (The Go-Getter)

•

Piense y Crezca en Grande (Think and Grow Rich)

Fíjese la meta de leer un libro nuevo al mes. Suscríbase al nivel Superior (Premium) de Lifelong Learning y reciba el libro del mes todos los meses. “No todos los lectores son líderes, pero todos los líderes son lectores.”— Harry S. Truman Todos tenemos que leer, escuchar y participar. 6. Reuniones y Conferencias Asociación, conocimiento motivación e inspiración son la clave de su crecimiento. Establezca y logre la meta de asistir a todas las reuniones y conferencias de negocios posibles, desde reuniones en casa y reuniones abiertas, hasta conferencias locales, regionales y las principales conferencias del negocio.

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7. Examine su Progreso o Consulte con su Línea Ascendente Sea receptivo. Establezca y logre el objetivo de consultar una vez al mes a su línea ascendente activa y creciente. Cuando consulta al sabio, usted se vuelve sabio. Consultar con su línea ascendente le ayudará a mantener su negocio alineado. 8. Integridad y Responsabilidad Total Sea responsable y compórtese con integridad. Haga de su palabra un compromiso. Sea fiel a sus responsabilidades personales. Sea confiable tanto para su línea ascendente como para la descendente. Recuerde, su integridad personal es clave para su equipo, y su equipo es clave para su éxito. 9. Relaciones Las relaciones son el pegamento del negocio. A nadie le importará cuánto sabe, hasta que sepan cuánto le importa. Conviértase en un amigo, y tendrá amigos. Construya una amistad, y las personas construirán el negocio. ¡Los amigos hacen lo que hacen los amigos! 10. Tenga Fe La fe es la sustancia de las cosas que esperamos, la evidencia de las cosas que aún no se han visto. La fe mueve montañas y crea grandes organizaciones.

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PROFUNDIDAD Para alcanzar los más altos rangos en Monavie usted necesita al menos 5 grandes piernas en crecimiento. No obstante, para lograr esto, es obvio que tendrá que patrocinar a más de cinco personas, ya que algunos pueden no estar tan comprometidos como usted. Algunos líderes en Monavie han tenido que patrocinar a 10 para encontrar cinco buenos líderes, otros han tenido que patrocinar 20, otros 40 ó 50. Sin embargo, una cosa es cierta, usted está en control de su futuro. Si la persona que usted patrocinó no está construyendo lo suficientemente rápido, usted siempre puede patrocinar a alguien más.

Liderazgo •

Empiece una base firme seleccionando e inscribiendo personalmente al menos 10 personas

•

Trabaje en la profundidad

•

Identifique y desarrolle a sus líderes

¿Cómo identifica a un líder? Por sus frutos los conocerá. Los líderes están conectados al sistema y su línea ascendente. Son Distribuidores que están siguiendo toda la guía de la Escalera de 10 Pasos. Según vaya construyendo en profundidad, podrá identificar a los líderes y líderes potenciales por las siguientes características. Los líderes: •

Tienen un sueño y conocen su “Por qué”

•

Mantienen una actitud positiva

•

Siguen la Regla de Oro 55

•

Permanecen flexibles, orientados a lograr metas, y dirigidos por sueños

•

Saben escuchar

•

Son personas con honestidad e integridad

•

Se mantienen en contacto y hacen buenas preguntas

•

Están comprometidos a compartir el plan 15+ por mes y ejecutan constantemente

•

Están concentrados en ayudar a otros primero –trabajan en equipo

•

Están comprometidos con su superación personal

•

Asisten a reuniones locales, estatales y regionales, así como a las principales conferencias

•

Comprenden el valor de escuchar y leer libros recomendados por su línea ascendente para instruirse, motivarse y asesorar

•

Consumen constantemente sus propios productos, recursos y servicios

•

Desarrollan y conservan varios clientes preferentes

•

Tienen productos y literatura de apoyo para disposición inmediata

•

Mantienen un compromiso con altos valores personales: honestidad, lealtad, son confiables e integros

•

Siguen y enseñan la Escalera de 10 Pasos al Éxito

•

Son grandes promotores

•

Nunca pasan negatividad a su línea descendente

•

Edifican para apreciar y fortalecer a su línea ascendente

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•

Están comprometidos en hacer solo aquellas cosas que son duplicables

•

Dirijen con el ejemplo

Cuando haya identificado a estas personas clave, su relación pronto se convertirá en amistad. Estos líderes serán la mejor inversión de su valioso tiempo. Nota: La clave para atraer personas con estas cualidades es que usted mismo sea un líder.

57

LA DISCIPLINA DIARIA REALIZADA DIARIAMENTE DESARROLLA CARACTER El Programa de Ejecución (Go Getter) está diseñado para dirigir sus actividades a la obtención de máximos resultados. Al enfocarse en las actividades apropiadas y en desarrollar patrones de éxito, estará creando hábitos exitosos. Al seguir el programa de Ejecución, estará siguiendo una serie de actividades comprobadas y efectivas. Estas actividades, cuando se hacen con constancia mes tras mes, crearán impulso y crecimiento a largo plazo. •

Un Ejecutor mostrará el plan un mínimo de 15 veces al mes.

•

Un Ejecutor alcanzará 200 puntos por mes en Volumen Personal y participará en el sistema de apoyo motivacional y de construcción de negocios.

•

Un Ejecutor seguirá las Disciplinas Diarias, que lo ayudarán a mantener el enfoque en tomar los pasos correctos hacia sus sueños.

•

Sea Generoso y conviértase en Ejecutor Generoso, y se le dará.

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www.monavie.com

¡Conviértase en Ejecutor Hoy! Para ser Ejecutor, debe: 1. Seguir las Disciplinas Diarias. 2. Compartir el Plan de Negocio MonaVie un mínimo de 15 veces al mes. 3. Hacer 200 puntos en Volumen Personal por mes (puede ser una combinación de volumen de ventas personales y uso personal). 4. Conectarse al sistema de apoyo motivacional y de construcción de negocios (MVP y Lifelong Learning). Use las doce tablas mensuales “La Disciplina Diaria Realizada Diariamente Desarrolla Carácter” en las siguientes páginas para completar la actividad de un año.

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Enviar Texto con el Puntaje al Mentor

Confesión Positiva

Hacer una Lista de Cosas por Hacer

Hacer 10 llamadas telefónicas

Hacer un contacto

Hacer un contacto

Hacer un contacto

Hacer ejercicio

Mostrar el Plan (STP)/Dar Seguimiento

Escuchar audio

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LA DISCIPLINA DIARIA REALIZADA DIARIAMENTE DESARROLLA CARÁCTER

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Actitud = Leer, Escuchar, Asistir Éxito = Tener una reunión STP = Mostrar el Plan, Compartir el Producto, Ver a las Personas VIEW = ¿Escaneo a Alguien Hoy?

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SABIOS CONSEJOS Consejo #1 - SUEÑO ¿Por qué necesitamos un sueño? Para muchas personas, un sueño les da esperanza. Cuando tenemos un sueño, “esperamos” algo. Esta esperanza se convierte en el combustible del deseo, y el deseo dirige nuestro comportamiento. Sin embargo, ¿está este deseo dirigiéndonos a lograr nuestros sueños? No. En realidad, el deseo, eventualmente, nos lleva a la disciplina que nos hace ajustar lo necesario en nuestra vida para realizar el sueño. ¿Cuáles son algunos de sus sueños? Ha tenido algún sueño por mucho tiempo que no ha convertido en realidad? Recuerde, la cantidad de disciplina que esté dispuesto a aplicar en su vida, y no el deseo, es lo que determinará su destino.

Consejo #2 - DESTINO Un sueño nos proporciona un destino, o un lugar al cuál dirigirnos. Se requiere un proceso, un trayecto, para alcanzar el sueño, nuestro “destino”. Es durante este trayecto, cuando se nos brinda la oportunidad de crecer. Cuando tenemos sueños sin realizar, no es porque hayamos fracasado. No es porque el mundo está en contra nuestra, aunque a veces así parece. Puede ser simplemente porque no hemos aprendido a tener disciplina o a aceptar la necesidad de crecimiento. A nadie le gusta la palabra “cambio”. ¿Cuántas veces hemos escuchado a alguien decir: “No trates de cambiarme?”. Esto viene de un deseo natural de no ser controlados. Sin embargo, cuando 98

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nos rehusamos a afrontar ciertos cambios necesarios en nuestra vida, estamos permitiendo que el entorno nos controle. Una razón por la que esto ocurre es porque nuestro enfoque principal era el sueño, sin entender que podríamos necesitar concentrarnos en cambiar algunas cosas o hábitos que nos están impidiendo alcanzar nuestros sueños. Muchas personas intentan algo muchas veces, sólo para decepcionarse continuamente con el resultado. Esta decepción puede, de hecho, ocasionar que se renuncie a realizar el sueño, pensando que es irrealizable. Cuando nos damos cuenta de que nuestro sueño es un destino y vemos el trayecto como una oportunidad de crecimiento, podemos aceptar el cambio necesario que debemos producir para llegar a nuestro destino.

Consejo #3 - TRABAJO Debemos estar dispuestos a trabajar, y la mayoría de las personas lo están. Sin embargo, muchas personas se frustran porque no sienten que están logrando nada con su trabajo. Las personas tienen un deseo natural de conectarse con algún propósito. ¿Cómo trabajamos? Trabajamos ya sea ardua o inteligentemente. Intercambiamos nuestro tiempo por dólares o invertimos nuestro tiempo con la esperanza de un pago futuro. ¿Cuántas veces ha oído a alguien decir: “Yo trabajo inteligentemente, no arduamente”? Deberíamos trabajar inteligentemente y arduamente. Trabajar inteligentemente es en realidad determinar cómo se debe trabajar eficazmente. La clave principal es que usted sea capaz de invertir su tiempo y no sólo intercambiarlo por dólares. 99

Haga que el trabajo que hace hoy, le dé un retorno en algún momento en el futuro. Ser verdaderamente efectivo requiere trabajo arduo e inteligente. La más valiosa mercancía con la que nacemos es el tiempo. Aprenda a invertir su tiempo sabiamente.

Consejo #4 - METAS Cuando nos damos cuenta de que deberíamos “trabajar ardua e inteligentemente”, comprendemos la necesidad de trabajar en relación a nuestras metas. Las metas nos dan algo con qué medir o contra qué medir. Pero si no puede medir una meta, no puede mantenerla. A veces las personas confunden las metas con los sueños, y pierden tiempo dando vueltas en círculos tratando de realizar un sueño sin entender la relación que un sueño tiene con un grupo de metas. Las metas y los sueños difieren en lo siguiente: Una meta es obtenida a través de un proceso más mecánico que un sueño. Los sueños provienen de nuestras emociones. Las metas se fijan y se alcanzan realizando tareas particulares. Para alcanzar una meta, simplemente realizamos una tarea cierto número de veces o siguiendo cierto número de pasos. Al fijarnos metas, somos capaces de concentrarnos más en una tarea que en un sentimiento o deseo. Nuestros sueños nos dan el deseo y nos dirigen a alcanzar cierto destino, a empezar el trayecto. Nuestras metas nos ayudan a determinar en qué parte del trayecto en el camino a nuestros sueños nos encontramos.

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Es aquí donde un sistema entra en juego. Un sistema es cierto conjunto de metas que producen cierta serie de resultados sin nuestra emoción involucrada. Conforme ejecutamos el sistema, alcanzamos metas hasta que hemos realizado nuestro sueño. Alcanzar metas debe ser un proceso prediseñado que no involucre nuestras emociones. Es un conjunto de actividades que completamos para alcanzar un resultado deseado. Invierta sus emociones en sus sueños, y entonces simplemente concéntrese en los pasos que lo llevarán a sus metas. Si no cumple una meta, haga los ajustes necesarios y empiece una y otra vez hasta lograr su objetivo. El vínculo emocional con su sueño, nunca se gasta ni se pierde, porque no lo está basando en alcanzar su objetivo. ¡Recuerde! Metas – Mecánico Sueños – Emocional

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Consejo #5 - AMP — Actitud Mental Positiva (PMA= Positive Mental Attitude) Henry Ford dijo una vez: “Ya sea que piense que puede, o que no puede, está usted en lo cierto”. Nuestra actitud afecta a las personas en más formas de las que la mayoría de nosotros pensamos. Es mucho más que la forma en que vemos las cosas. Su actitud es una “herramienta”. Cada día de su vida recibe entrenamiento en el uso de esa herramienta. La herramienta, o funciona porque usted está entrenado a usarla apropiadamente, o trabaja en su contra porque está entrenado a usarla inapropiadamente. Toda la información con la que decidimos rodeamos, y a menudo, aquélla que nos rodea en la cual no tenemos decisión, nos proporciona entrenamiento en el uso de la herramienta. Es aquí donde el mundo, los amigos con los que nos relacionamos, y las circunstancias que están fuera de nuestro control, afectan nuestras vidas a través de nuestras actitudes. Si permitimos que nuestras actitudes se vean afectadas en forma negativa por fuerzas externas, entonces nuestras vidas pueden infectarse. De la misma forma que físicamente, es más fácil prevenir, que curar una infección corporal, lo mismo ocurre con nuestras actitudes. Debemos examinar nuestra actitud y preguntarnos si es la apropiada para obtener las metas deseadas y los sueños que queremos alcanzar.

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Consejo #6 - RECEPTIVIDAD ¿Qué nos aporta tener una actitud mental positiva? Nos ayuda a mantenernos receptivos. Si no somos receptivos, rechazamos las cosas que aportarán crecimiento a nuestras vidas. Perdemos la capacidad de ver las cosas objetivamente; de ver cómo afectan hacia dónde tratamos de ir. ¿Dónde está intentando llegar? ¿A quiénes está escuchando para que lo ayuden a llegar allí? Si supiera cómo llegar hasta donde está intentando llegar, probablemente ya estaría más adelante en su camino, que donde se encuentra ahora. Así que, ¡busque a alguien que esté allí y haga lo que ellos están haciendo! Su línea ascendente es un recurso increíble. Ser receptivos es la forma en que obtendremos la información necesaria para completar el trayecto.

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Consejo #7 - VEHÍCULO PARA LA OPORTUNIDAD Un vehículo simplemente nos lleva de un punto a otro. Es un método para el movimiento. Todos queremos tener un vehículo confiable del que podamos depender. Actualmente, existen muchos vehículos. Asegúrese de haber determinado si está usando un vehículo a corto plazo o a largo plazo. No deseará recorrer parte de su trayecto, con miras a su sueño y que entonces su vehículo se averíe y lo deje tirado. Tampoco querrá usar un vehículo tan complicado que no pueda utilizar. El vehículo debe brindarle la oportunidad de alcanzar el resultado deseado. ¿Cuál es el resultado deseado? ¿Cuál es su sueño? ¿Cuál es su definición personal de éxito? MonaVie es el vehículo que le está proporcionando esa oportunidad de alcanzar su sueño. Depende de usted. ¡Establezca las metas correctas para el sueño que desea lograr! Invierta sus esperanzas en su sueño, y trabaje para alcanzar sus metas.

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Consejo # 8 -TIPS PARA PATROCINIO Para garantizar una Actividad Efectiva y Productiva... •

Patrocine prospectos que están en nivel socioeconómico y más arriba.

•

Patrocine aquellos a los que ama, respeta, admira y con quién quisiera estar asociado.

•

Patrocine prospectos que están en su nivel de actitud y más arriba.

•

Patrocine individuos y no títulos o grupos o asociaciones. Este es marketing relacional.

•

Patrocine a las personas una a la vez.

•

Patrocine personas dentro de su esfera de influencia: Gente a la que conoce y lo conoce a usted.

•

Patrocine prospectos que sean ambiciosos, confiables, con hambre de éxito, dispuestos a trabajar y dispuestos a escuchar.

•

Patrocine gente feliz - ¡no admita gruñones permitido!

•

Inicialmente patrocine prospectos que le queden a una distancia razonable manejando desde su hogar, con la finalidad de apoyarlos.

•

Patrocine prospectos que tienen un sueño ¡y están dispuestos a hacer algo al respecto!

•

Patrocine personas que le caen bien y con las que quiere estar cerca.

•

Patrocine a las personas más exitosas que conozca.

•

Usted está buscando personas que estén buscando.

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NOTAS

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Una Vida con Más Sentido.

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