CUESTIONARIO DE EVALUACION De manera concisa responda los siguientes interrogantes: 1.- ¿Por qué el sistema de costeo por órdenes de producción es apto para empresas que fabrican bienes o prestan servicios a pedido específico y en lotes?
El sistema de Órdenes de Producción es interrumpido y diverso, a demás que les permite controlar sus procesos por medio de órdenes de producción o a pedido de los clientes. 2.- ¿Cuál es la razón fundamental para que los elementos se clasifiquen en directos e indirectos en este sistema?
La relación entre elementos directos e indirectos se da para facilitar la ubicación y asignación, de los costos en las distintas hojas de costos. 3.- ¿Qué dato clave debe consignarse en la documentación que respalda los envíos, despachos y cargos a la producción de una orden en particular?
Debe consignarse obligatoriamente el número de la orden de Producción. 4.- Si el sistema por órdenes de producción es apropiado para empresas que fabrican por pedido, ¿Qué sistema es apto para los que producen en serie?
Para la producción en serie es apto el Sistema de Costeo por Procesos. 5.- Si se suspende la operación (ejecución) de un trabajo específico, ¿Qué problemas significativos se producen en el control y seguimiento de la orden?
No se completaría la orden de producción, lo que ocasionaría perdidas de materia prima y de mano de obra, y se tendría que volver a analizar el proceso de producción. 6.- ¿Qué significa el costo de conversión? ¿Cuál es su fórmula?
Son los costos relacionados con la transformación de los materiales directos en productos terminados. FORMULA DEL COSTO DE CONVERSION CPD = MPD + MOD + CIF 7.- ¿Qué es mano de obra directa? Explique su respuesta
Es el esfuerzo físico que realiza la o las personas que están en contacto directo con la materia prima. El trabajo de los operadores de una máquina en una empresa de manufactura se considera como mano de obra directa.
8.- ¿Qué es mano de obra indirecta? Cite algunos ejemplos.
Es aquella que no está involucrada en la fabricación de un producto que no se considera mano de obra directa. • Supervisor • Gerente • Personal de Aseo
9.- ¿Qué son las retenciones y los descuentos de haberes?
Al referirnos a los haberes son cantidades que se descuentan a los trabajadores, por concepto de impuesto sobre la renta, que las empresas deben pagar. 10.- ¿Cómo se contabilizan las prestaciones y beneficios sociales de la obra directa?
Se registra mediante el asiento contable: Mano de obra directa va al DEBE, y las prestaciones y la diferencia en Caja-Bancos al HABER. 11.- ¿Qué es un “análisis de la nómina”? ¿Qué objetivos persigue?
Es el registro que se lleva de forma controlada de todas las actividades, sueldos y remuneraciones las mismas que reciben los trabajadores de la empresa. Permite verificar las actividades y el cumplimiento de los horarios de los empleados. 12.- ¿Qué clase de mano de obra se registra en el segundo sector de la hoja de costos?
Se registra la mano de obra directa MOD. MARQUE CON UNA X LA RESPUESTA CORRECTA. 13.- Si un cliente ordena la ampliación de un trabajo (en lugar de 20 unidades ahora desea 50 unidades) se debe:
Anular la orden original. Tachar y repisar la orden original y poner 50 unidades.
X Emitir una orden independiente por 30 unidades. No dar atención al pedido, simplemente ignorar el pedido original. 14.- En su opinión los desperdicios de materiales directos se deben cargar a:
X Costos del producto. Los resultados. Anticipos de salarios. Al administrador de la bodega.
15.- Las prestaciones sociales del personal directo se contabilizan siempre como:
X Mano de obra directa. Mano de obra indirecta. Gasto administrativo, en el momento que se presenten. Gastos generales, en cualquier momento que se presenten. Gastos del periodo, siempre que ocurran. 16.- Un tiquete o tarjeta de tiempo es una medida de control
Exclusivo de los salarios de vendedores. Preferencial sobre el salario de los supervisores.
X De tiempo en la mano de obra. Exclusivo del salario de los empleados de administración. De los costos en la materia prima. 17.- El segundo elemento del costo en el sistema de costos por órdenes de producción es:
La mano de obra directa predeterminada. La mano de obra indirecta. Las prestaciones sociales de la mano de obra indirecta.
X La mano de obra directa real. La mano de obra de los obreros de mantenimiento. 18.- Los salarios de administración se identifican como:
Mano de obra indirecta, en la mayoría de las empresas. Mano de obra indirecta de producción.
X Gasto administrativo del periodo. Gasto general de producción. Mano de obra directa o indirecta al mismo tiempo. 19.- La contabilización del pago de la mano de obra directa implica un débito a la cuenta de:
Inventario PEP-MOD. CIF-Reales. Nómina.
X MOD. Bancos.
20.- El uso de las provisiones en materia de beneficios y prestaciones sociales es importante porque:
Controla los costos en el uso de la materia prima. Aumenta los costos de producción de un periodo a otro. Evita diferencias notables en los costos de producción de un periodo a otro.
X Regula y fija exactamente los costos de la mano de obra directa. Unifica los gastos del periodo. 21.- la mano de obra indirecta que corresponde a producción debe registrarse siempre, contablemente como:
Inventario PEP-MOD. Salario de administración. Salario de ventas.
X Cuentas de CIF-Reales MOI. Prestaciones sociales. 22.- Se consideran como gastos de mercadeo:
La mano de obra directa. La mano de obra indirecta. Los sueldos de comercialización. Los sueldos de administración.
