Taller de Liderazgo Emprendedor Tetra: 6to
Turno: Matutino
Nombre del maestro/Academia:
Fecha: 10//16
(ali7caci8n:
Nombre: Fatima !rais Medina "illanue#a Matr$cula: 1%6&%6
'rupo: (
Folio:
El tercer parcial tiene un valor del 40% dentro de la calificación global. Consiste en lo siguiente: Valor total de las preguntas: 21 puntos (cada pregunta tiene su propio valor) Valor de los re!uisitos de for"ato en el traba#o: $ puntos (cada re)uisito tiene su Valor propio #alor*+ ara cu"plir con los re!uisitos es i"portante revisar re visar el ane&o: ,-.EENTA(!N E T.A2A34 E(.!T4 5MM 1.- Portada con los 10 elementos que vienen en el documento anexo: 2 puntos
2 puntos si cuenta con los 10 elementos 0 puntos si presente menos de 10 elementos.
2.- Índice: 1 punto
1 punto si cuenta con índice ín dice completo 0 puntos si cuenta con un índice incompleto o no cuenta con él.
3.- Utiliza al menos dos referencias biblior!ficas dentro de la redacci"n: 2 puntos
2 puntos si cuenta con las dos referencias 1 punto si cuenta con una u na referencia 0 puntos si no cuenta cuen ta con referencias
#.- $rtoraf%a correcta: 2 puntos
2 puntos si no presenta errores ortográcos 1 punto si presenta máximo 3 errores ortográcos 0 puntos si presenta 4 o más errores ortográcos
&.- 'edacci"n clara ( co)erente: 2 puntos
2 puntos si la redacción es clara y coherente 0 puntos si la redacción no es clara o coherente
'anual de actividades: puntos articipación: 2 puntos otal o tal de puntos: 40 reguntas ortada *ndice +eferencias ,ibliogr-ficas rtograf/a +edacción 'anual articipación untos obtenidos 1
Recuerda que el plagio (copiar las ideas de otros sin la referencia apropiada) es una falta grave de deshonestidad.
+, 35 E+ 6E 6E+78 E'+E56E6+
lan de 6esarrollo ersonal de idera9go *alor del 0% de la calificaci"n lobal +l traba,o final de aller de iderazo +mprendedor consiste en aplicar todo lo visto durante el curso a tu vida a trav/s de la elaboraci"n de un Plan espec%fico de esarrollo Personal. Para este plan se utilizar! un formato acad/mico de traba,o escrito donde debes cuidar adem!s del an!lisis de tus )abilidades de liderazo personales alunas formalidades de presentaci"n de los traba,os escritos U. *er anexo como se mencion" anteriormente4
6esarrolla el siguiente contenido: 1.- +lie un !mbito en el que e,erces un rol de liderazo ( descr%belo en detalle. 5amilia escuela traba,o sociedad rupo de inter/s equipo deportivo rupo reliioso etc.4. Valor 2 puntos
Estilo de lidera9go e#e"plar. o aplico m!s en la familia porque so( la ma(or de mis )ermanos debo motivarlos a seuir con el estudio ( que no se de,en caer con las malas influencias en el transcurso de su preparaci"n. +s por eso que debo apo(arlos ( a(udarlos en lo que pueda. 2.- escribe el o los estilos de liderazo que e,erces dentro de este !mbito. +xpl%calos ( analiza por qu/ ( cu!ndo los utilizas. Valor 2 puntos
Estilo capacitador. Porque trato de a(udar a las persona en al6n problema que tenan (a sea de mi familia o amios. Estilo e#e"plar. rato de dar el e,emplo a mis )ermanos para que vean que uno puede lorar sus ob,etivos sin ec)arse para atr!s. Estilo afiliativo . 7reo un v%nculo efectivo ( armon%a entre mis compa8eros al realizar un traba,o en equipo. 3.-9naliza los resultados que tienes )asta este momento en tu rol de liderazo con cada una de las personas a los cuales u%as. +n eneral son positivos o neativos; Valor 2 puntos 9(udando a las personas que lo necesitan siempre ( cuando tena )erramientas para a(udarlas +n el caso de mi familia creamos un v%nculo ( entre todos nos a(udamos. #.-e acuerdo a las < competencias vistas en el taller analiza lo siuiente: Valor ; puntos (2puntos por cada inciso). a !"uáles te parecen las 3 más importantes en tu caso y por #ué$ %stilo coecti&o %stilo e'emplar 2
%stilo capacitador (or#ue con estas 3 se pueden complementar para poder ayudar a los demás tanto a uno mismo. ) !"uáles son a#uellas #ue dominas más y cómo te das cuenta de esto$ *liati&o+ por#ue me expreso )ien con las personas sin da,arlas y creo &ínculos entre compa,eros para lle&arnos me'or en la escuela+ así poder tener su apoyo para cual#uier duda #ue tenga. c !"uáles son a#uellas #ue a-n necesitas desarrollar y por #ué mínimo 3$ "oerciti&o/ "umplir con las tareas a timpo. (articipati&o/ falta de conana para ha)lar en p-)lico rientati&o/ moti&ar a personas+ haciéndoles &er #ue hacen lo correcto.
&.- =usca en la plataforma de U>?5?@ ofertas de traba,o en las que te interesar%a aplicar identifica las )abilidades o competencias que demandan. Valor puntos (1puntos por cada inciso). Li c.Di señoGr áfico Eni Clean Internacional, S. A. de C. V.
Ti po:Pr áct i caspr of esi onal esÁr ea:Cr eat i vi dadPr oducci ónyDi señoComer ci ar seár ea:Di señadorGr áficoNi vel :Ej ecut i vo Publ i cada:4di as De sc r i p ci ó nPr a c t i c an t ed eL i c .EnDi s eñ oGr á fi co ,p ar ad es a r r o l l od en ue v osdi s e ño sdep r od uc t oyma r c a s Re qu er i mi e nt o sSe x oFe me ni n o,8 °Se me s t r eenad el a nt e ,c o no c i mi e nt o sdeus odes of t wa r epa r adi s e ño80 %o má s.Pr e s t a c i o ne sSu el d o+Seg ur oDe s cr i p ci ó nd el aempr e s aFa br i c ac i ó nyc ome r c i a l i z a ci óndepr o du ct o sde l i mp i e z a.Se c t o rd el aemp r e s a:Co me r c i oal p orma y o rWe bd el aemp r e s a: ht t p : / / www. v e xi n. c om. mx /
Pr act i cant eDi señoGr áfico Grupo STE
Ti po:Medi ot i empoÁr ea:Cr eat i vi dadPr oducci ónyDi señoComer ci alSubárea:Di señador Gr áficoNi vel :Apr endi zPubl i cada:01072016 Des c r i pc i ó nAc t i v i dades :Di s eñospr omoc i onal esEl abor a ci óndecer t i fi c ado sEdi c i ó ndevi d eos Re quer i mi ent osRe qu i s i t o s:Manej odePaque t edeAd obe( I n de si gn,Pho t os hop ,Pr emi er ,I l us t r ad or . . . )Apar t i rd e 6 t o .Se me s t r edeL i c .Di s e ñoGr á fic oGa na sd ea pr en de rDi s p on i b i l i d add e4h or a sdi a r i a sPr e s t a c i o ne s Ca pa c i t a c i ó nc o n s t a nt eCo n v e ni oe s c u el a e mp r e s aDe s c r i p c i ó nd el aemp r e s aGr u poSTEe sun ae mp r e s a d ed i c a dap ormá sde18añ osap r o mo v e rl ac u l t u r ad es e gu r i d ad ,c o ns o l i d ad ac o mol ame j o ro pc i ó nd e c apa ci t a ci ón .Sec t o rd el aempr es a:Se r v i c i ospr of es i onal es .Ci ent í fi c osyt é cni c osWebdel a empr esa: ht t p: / / www. v e xi n. c om. mx /
a4 Aaz un listado de las )abilidades ( competencias que se mencionan en las ofertas. 'esponsable Puntual Bil 'esolver problemas b4 7u!les son aquellas que dominas m!s; 'esponsables Puntual c4 7u!les son las que necesitas desarrollar; 'esolver problema f!cilmente. Cer un poco Bil.
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&.- +stablece un plan con actividades recursos necesarios ( fec)as para desarrollar las )abilidades ( competencias que te )acen falta para me,orar en eneral los resultados de tu liderazo ( postularte en las ofertas. Valor 4 puntos erminas mi carrera con buen promedio conseu% un traba,o ( superarme cada d%a con el af!n de llear a cumplir todas mis metas ( sue8os de,ando atr!s los miedos ( los obst!culos que se me atraviesan en el camino. D.- escribe si te consideras un l%der con sentido )umano ( explica tu respuesta. Valor 2 puntos. lear a cumplir todas mis metas ( llear a superarme al 100 en un futuro aplicando los liderazos que e) aprendido )o( en d%a.
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